護士聘用協(xié)議書

護士聘用協(xié)議書一、協(xié)議雙方雇主：[雇主公司名稱]住所地：[雇主公司地址]聯(lián)系人：[雇主聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[雇主聯(lián)系電話]聘用方：[護士姓名]住所地：[護士住址]二、聘用時間和地點雇主聘用護士為雇主公司的一名全職護士，聘用期限為[聘用期限]，即自[起始日期]至[結束日期]。護士將在[雇主公司名稱]的[工作地點]工作，需遵守公司的工作時間安排和班次制度。根據(jù)實際工作需要，可能需根據(jù)雇主公司的調整情況，在[工作地點]以外的地點進行工作。三、薪酬與福利待遇護士的薪酬為每月人民幣[薪酬金額]，以銀行轉賬的方式支付。雇主將根據(jù)國家和地方的相關法律法規(guī)規(guī)定，為護士提供基本社會保險和福利待遇。護士享有帶薪年假、病假、婚假、產假、喪假等法定假期，并按照規(guī)定享受相應津貼。雇主將按照國家和地方的相關法律法規(guī)規(guī)定，為護士提供合理員工福利待遇。四、工作內容和責任護士的主要工作職責是根據(jù)醫(yī)囑提供護理服務，協(xié)助醫(yī)生進行疾病的診斷和治療。護士需保護護理對象的隱私和個人信息，維護護理對象的合法權益，嚴守醫(yī)療工作道德和保密制度。護士需遵守工作紀律，服從雇主的工作安排和管理，保證工作質量和工作效率。護士需積極參加公司組織的培訓、學習和交流活動，不斷提升自身的專業(yè)技能與素質。五、保密條款在工作期間和合同結束后，護士需對雇主公司的商業(yè)秘密和護理對象的個人隱私予以保密，不得擅自泄露或使用。雇主公司將提供必要的信息保密培訓和指導，保障護士在工作中的保密工作。如因護士違反保密條款，給雇主公司造成損失的，護士需承擔相應的法律責任。六、合同解除和違約責任在聘用期限內，若護士有下列情況之一，雇主有權隨時解除合同：違反工作紀律，嚴重影響護理工作秩序和工作效率；嚴重失職，給雇主公司或護理對象造成重大損失；嚴重違反保密條款，泄露或使用雇主公司的商業(yè)秘密或護理對象的個人信息；其他嚴重違反聘用合同的行為。護士解除合同需要提前[提前解除期限]書面通知雇主，并在協(xié)商一致下辦理離職手續(xù)。在合同解除的情況下，雙方應相互返還可能存在的任何歸雇主公司的文件、資料、鑰匙等。七、爭議解決本聘用合同履行過程中，若發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向有權機關申請仲裁或提起訴訟。八、其他條款本合同一式[合同份數(shù)]份，雇主和護士各持[合同份數(shù)]份，具有同等法律效力。本合同的附件為合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。本合同經雙方簽字即生效，雙方應各保留一份原件。本合同效期內如有需要變更或補充事項，須經雙方書面協(xié)商一致，并作為本合同的補充、修訂和續(xù)約，與本合同具有同等法律效力。雇主：_________________護士：_________________簽字：____________________簽字：_______