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第頁(yè)共頁(yè)臨時(shí)工管理制度范本[公司名稱]臨時(shí)工管理制度第一條目的與適用范圍本制度的目的是為了規(guī)范和管理公司的臨時(shí)工，并確保其合法權(quán)益和工作環(huán)境。適用于公司雇傭的臨時(shí)工人員。第二條定義1.臨時(shí)工：指被公司臨時(shí)雇傭，為公司提供勞動(dòng)力服務(wù)的員工。2.臨時(shí)工合同：指公司與臨時(shí)工簽訂的雇傭合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三條雇傭程序1.公司需要雇傭臨時(shí)工時(shí)，應(yīng)經(jīng)過正式招聘程序，并根據(jù)實(shí)際需要確定雇傭人數(shù)和崗位要求。2.公司將通過面試、背景調(diào)查等方式篩選合適的臨時(shí)工候選人，并與其簽訂臨時(shí)工合同。第四條工作時(shí)間與考勤1.臨時(shí)工的工作時(shí)間按照公司的要求執(zhí)行，并按照工作小時(shí)計(jì)酬。2.臨時(shí)工需按時(shí)上班，準(zhǔn)時(shí)下班，并遵守公司的考勤制度。第五條薪酬與福利1.臨時(shí)工的薪酬將根據(jù)其工作時(shí)間和工作任務(wù)結(jié)算，并以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的形式發(fā)放。2.臨時(shí)工可享受公司規(guī)定的相關(guān)福利待遇，如午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，具體待遇將在臨時(shí)工合同中約定。第六條工作紀(jì)律1.臨時(shí)工要遵守公司的工作紀(jì)律和規(guī)定，包括但不限于保守公司商業(yè)秘密、不泄露公司機(jī)密信息等。2.臨時(shí)工需按照公司要求完成工作任務(wù)，并與其他員工保持良好的合作和溝通。第七條培訓(xùn)與評(píng)估1.公司將為臨時(shí)工提供必要的崗位培訓(xùn)，以確保其能夠勝任工作。2.公司將定期對(duì)臨時(shí)工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為臨時(shí)工續(xù)約或解雇的依據(jù)。第八條終止與解約1.臨時(shí)工在合同期滿前，如有不當(dāng)行為或違反公司規(guī)定，公司有權(quán)解除臨時(shí)工合同。2.臨時(shí)工在合同期滿后，如雙方達(dá)成一致或續(xù)約協(xié)議，則繼續(xù)合作；否則，臨時(shí)工合同自行終止。第九條法律責(zé)任臨時(shí)工應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，如有違約或侵犯公司的利益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)

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