干股贈與個人合同

干股贈與個人合同2022干股贈與個人合同正文內(nèi)容甲方：營業(yè)執(zhí)照注冊號：乙方：身份證號碼：（以下簡稱“甲方”或“公司”）鑒于（以下簡稱“乙方”）對公司的貢獻，以及為了激勵乙方更好的工作，進一步提高公司經(jīng)濟效益和工作效率，甲方于年—月一日召開服東會，決議向乙方以贈與干股的方式擠進行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，特訂立以下憤議條款：1、甲方贈與乙方干服比例為公司總股本的百分之一,有效為年，本琳議自雙方簽字蓋章后正式生效，在有效期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓和繼承；2、雙方均明了公司對外股權(quán)狀況仍是工商登記的原有股東及其所在比例，乙方不是甲方在工商主冊登記的實際股東，乙方按照本憤議的定，享有相應(yīng)比例利潤分紅的權(quán)利。3、公司會計年度利潤的確定，甲方按照現(xiàn)行國家會計制度要求核算出真實的利潤金額。如乙方對會計年度利潤金額有異議，應(yīng)以方均認可的第三方會計師（事務(wù)所）審計確定金額為準。4、乙方享有甲方年終總利潤分紅的權(quán)利，即乙方享有公司會計年度內(nèi)利潤總額包分之的分紅。乙方不參與公司具體經(jīng)營管理，也不參與公司股東會，同時乙方不承擔公司經(jīng)營虧損。5、乙方取得的干股分紅甲方應(yīng)以人民幣形式兌現(xiàn)，除非乙方同意，甲方不得以任何其他形式支付。干股分紅按中國現(xiàn)行會計年度核算并支付，甲方應(yīng)在確定乙方河得分紅后的個工作日支付給乙方；6、乙方在獲得甲方贈與的干股股權(quán)的同時，仍應(yīng)根據(jù)甲方雙方簽訂的勞動合同享有甲方給予的其他福利及待遇；本憤議作為一種激勵手段，不與乙方的工資薪資掛鉤，也不作為^整乙方薪的參與或者依據(jù)。7、在干股期限未滿時，乙方提前與甲方解余勞動關(guān)系的，則乙方不再享有當年干股分紅的權(quán)利；甲方在熔議期內(nèi)與乙方解除勞動關(guān)系的，乙方仍享有當年度利潤分紅的權(quán)利。8、在本癌議期限屆滿前天內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)憤商是否繼續(xù)簽訂類似條款的憤議。如雙方在期限屆滿前天內(nèi)均提出是否繼賣簽訂，本憤議則自動順延年，繼續(xù)有效;如雙方一致同意不再繼續(xù)簽訂，則本憤議在履行完畢后自動失效；9、乙方對本憤議的各項條款承擔保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面^可，不得向第三方泄露有關(guān)本憤議的任何條款；10、關(guān)于違約責任。乙方違約，則甲方有權(quán)提前^止本琳議，并有權(quán)取消乙方該年度的利潤分紅；甲方違約，乙方有權(quán)提前幺冬止本憤議，并有權(quán)索取當年應(yīng)得的利潤分紅。11、爭議的解決。如果發(fā)生由本憤議引發(fā)或者相關(guān)的爭議，甲乙雙方首先爭取友好憤商來解決爭議。如果雙方憤商不成，則將該爭議提交甲方所在地的仲裁機構(gòu)仲裁。12、本琳議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。如有其他未盡事宜，以補充癌議的方式另行的定。補充憤議與本憤議具有相同法律效力。13、甲乙方雙均明了本琳議雖未經(jīng)第三方公證處公證，但共同的定此憤議依然具有法律效力。14、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。甲方：（蓋章）實