招聘外包服務(wù)合同

招聘外包服務(wù)合同背景本合同是由雇主與外包供應(yīng)商之間的招聘外包服務(wù)合同。根據(jù)雙方的需求和要求，通過簽署本合同，雙方將確保合作的順利進行和互惠互利。1.定義1.1雇主：指需要招聘外包服務(wù)的企業(yè)或個人。1.2外包供應(yīng)商：指提供招聘外包服務(wù)的企業(yè)或個人。2.服務(wù)內(nèi)容2.1雇主委托外包供應(yīng)商負責招聘服務(wù)，并提供服務(wù)：崗位職位分析招聘需求分析篩選簡歷面試安排背調(diào)和工作參考核查薪酬談判入職輔導2.2外包供應(yīng)商應(yīng)按照雇主的需求，高效地提供服務(wù)，并確保所提供的招聘服務(wù)符合法律法規(guī)的要求。2.3雇主應(yīng)提供信息給外包供應(yīng)商：公司背景和目標職位要求和規(guī)范公司文化和價值觀2.4外包供應(yīng)商在招聘過程中應(yīng)與候選人保持秘密，并在其本人允許的情況下，分享候選人相關(guān)信息給雇主。3.薪酬和支付條款3.1雇主應(yīng)按照雙方協(xié)商的費用結(jié)構(gòu)和支付周期，按時支付外包供應(yīng)商的費用。費用結(jié)構(gòu)應(yīng)盡可能明確和詳細。3.2薪酬支付方式可以包括一次性支付、分期支付或其他雙方協(xié)商的方式。3.3外包供應(yīng)商應(yīng)將提供的招聘服務(wù)的費用以發(fā)票的形式開具給雇主，確保費用的合法性和準確性。4.知識產(chǎn)權(quán)4.1雇主享有招聘過程中所產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權(quán)。4.2外包供應(yīng)商不得將雇主的知識產(chǎn)權(quán)用于其他目的，未經(jīng)雇主許可不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。5.保密條款5.1雙方應(yīng)對本合同項下的所有信息保密，不得向第三方透露或披露。5.2除非雙方協(xié)商一致，否則本合同項下的保密義務(wù)將在合同終止后繼續(xù)有效。6.合同期限和終止6.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為________，除非雙方另有約定。6.2如任何一方違反合同的條款或無法履行合同義務(wù)，另一方有權(quán)解除本合同。7.不可抗力7.1如因不可抗力事件，如天災、戰(zhàn)爭等無法預見和控制的原因，導致任何一方無法履行合同的義務(wù)，該方應(yīng)及時通知對方，并免除因此產(chǎn)生的責任。8.爭議解決8.1如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無法解決爭議，則應(yīng)提交給雙方約定的仲裁機構(gòu)進行仲裁。9.適用法律和管轄權(quán)9.1本合同適用的法律。9.2如發(fā)生爭議，雙方同意受法院的管轄。請雇主和外包供應(yīng)商在簽署之前仔細閱讀本合