保密制度培訓(xùn)資料

保密制度培訓(xùn)精選ppt提問誰之前工作的公司有保密制度？誰接受過保密制度培訓(xùn)？請簡述密級等？是否保密制度離我們的工作，離我們的公司很遙遠呢？精選ppt案例1：科研資料泄密“兩步發(fā)酵法生產(chǎn)維生素C〞為國家級重大科技創(chuàng)造，這是人類需求極大、前景無比廣闊的科學(xué)成果，瑞士和美國聞風(fēng)而至，競相出價要買下這項技術(shù)專利，但沒想到一星期后，爭得臉紅脖子粗的兩國代表歡天喜地的回老家了。因為某學(xué)報將全部研制過程、細節(jié)、配方、劑量刊登無遺。這項專利只值了一本雜志的價錢！精選ppt案例2：工藝流程泄密日本人來與景泰藍廠家洽談合作事宜，在參觀景泰藍廠時，中方慷慨地允許其拍下全部制作工藝流程。日本人利用參觀的時機竊取了景泰藍的工藝機密，并生產(chǎn)了同樣質(zhì)量產(chǎn)品。不出兩年，大陸傳統(tǒng)的出口創(chuàng)匯產(chǎn)品景泰藍直線貶值，景泰藍的國際市場被日本貨占據(jù)。精選ppt案例3：人員流動泄密原華為3名技術(shù)人員王**、劉*、秦**辭職后，成立了新公司，通過使用華為公司的商業(yè)秘密開發(fā)出與華為公司功能相同的產(chǎn)品。華為在此案中的損失超過1.8億元人民幣。三人被華為告上法庭，并分別被判處有期徒刑2-3年。精選ppt案例4：物業(yè)效勞人員泄密1988年10月，澳大利亞?天主教箴言?報刊登了當(dāng)?shù)卣?dāng)年的各項經(jīng)費開支，其中涉及大量敏感內(nèi)容。此事立即引起軒然大波，導(dǎo)致政府負責(zé)保密工作的主要領(lǐng)導(dǎo)引咎辭職。經(jīng)調(diào)查，泄密者原來是在政府辦公樓中效勞幾名效勞人員，他們利用效勞的時機私自翻閱、偷聽了一些涉及政府經(jīng)費開支的內(nèi)容，并將其賣給了當(dāng)?shù)貓蠹?。這幾名效勞人員被判處長達10年的監(jiān)禁，并處以數(shù)十萬澳元的罰款，使其傾家蕩產(chǎn)。精選ppt案例5：物業(yè)效勞人員被竊密河南省開封市上品小區(qū)的業(yè)主們聯(lián)名把他們的物業(yè)公司河南新宇物業(yè)公司告上了法庭，起訴物業(yè)公司沒有盡到保密義務(wù)，使得他們的姓名、、收入、家庭狀況等個人信息被撒布到網(wǎng)上，并且遭到騷擾。事情的起因是一名客服人員將業(yè)主花名冊電子版用U盤帶回了家，復(fù)制在其個人電腦上。其電腦被木馬病毒攻擊，業(yè)主信息被黑客竊取并發(fā)布到當(dāng)?shù)卣搲?。物業(yè)公司敗訴，支付了巨額賠償款，最終破產(chǎn)。這名客服人員也被判處有期徒刑五年，賠償經(jīng)濟損失10萬元。精選ppt統(tǒng)計顯示：80%以上的商業(yè)秘密外流是由內(nèi)部員工引起的。只有20%的企業(yè)沒有發(fā)生過信息泄密。56.9%的企業(yè)高管認為信息泄密是致命的。90%的企業(yè)在去年遭受過黑客攻擊；30%的下載資料中含有病毒。精選ppt給我們的啟示學(xué)習(xí)保密制度也是對員工的一種教育和保護，嚴重的泄密將將受到法律的懲罰！保密與我們工作密切相關(guān)，它關(guān)系企業(yè)的長遠開展和員工的切身利益！保密形式非常嚴峻，加強保密管理刻不容緩！精選ppt目錄(1)總則1秘密的范圍23保密措施4精選ppt目錄〔2〕保密紀律5員工調(diào)動保密67附則8精選ppt第一章總那么第一條為了保障物業(yè)效勞中心及效勞對象的利益，根據(jù)?中華人民共和國保守國家秘密法?及有關(guān)保密工作規(guī)定，結(jié)合我效勞中心實際情況，特制定本制度。第二條本保密制度涉及物業(yè)效勞中心內(nèi)部運行資料、物業(yè)效勞中心運行信息、灃渭新區(qū)管委會工作文件、管委會工作信息及其他應(yīng)該保密的文件與信息。第三條效勞中心成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，效勞中心主任擔(dān)任組長，各部門經(jīng)理擔(dān)任組員。各組長負責(zé)本部門保密工作的具體實施，組長負責(zé)效勞中心保密工作的監(jiān)督檢查工作。精選ppt第一章總那么第四條效勞中心所有員工都有責(zé)任和義務(wù)保守效勞中心和管委會的相關(guān)秘密，對待秘密應(yīng)該慎之又慎。第五條本效勞中心對秘密的知曉范圍執(zhí)行壓縮控制的原那么，員工只在職責(zé)范圍內(nèi)根據(jù)工作需要知曉相關(guān)秘密。第六條本制度適合效勞中心全體員工。精選ppt第二章

秘密范圍第七條涉及本效勞中心經(jīng)營、重大決策情況的相關(guān)事項。第八條涉及本效勞中心管理制度、效勞流程、記錄文檔的相關(guān)事項。第九條涉及本效勞中心員工薪酬、獎懲、個人健康等個人隱私的相關(guān)事項。第十條在為管委會效勞過程工作中接觸到、以及可能接觸到的工作安排、辦公文件、會議信息、工作談話、突發(fā)事件以及管委會工作人員個人信息等不屬于政務(wù)公開范疇的相關(guān)事項。精選ppt第三章

密級分類及知曉范圍第十一條密級別劃及知曉范圍本效勞中心秘密絕密、機密、秘密：〔一〕絕密:一旦泄密會使效勞中心利益遭受特別嚴重的損害；僅限于物業(yè)公司總經(jīng)理及從事該項工作的工作人員知曉；〔二〕機密:一旦泄密會使效勞中心利益遭受嚴重的損害；僅限于效勞中心主任以上級別及從事該項工作的工作人員知曉；〔三〕秘密：一旦泄密會使效勞中心利益遭受較大的損害；僅限于部門經(jīng)理以上級別及從事該項工作的工作人員知曉。精選ppt第三章

密級分類第十二條密級確實立〔一〕涉及管委會的一切非政務(wù)公開信息為絕密信息?！捕澄飿I(yè)效勞中心對其內(nèi)部文件資料、運行信息，除需要公示、公開的內(nèi)容外均為機密信息?！踩潮拘谥行墓ぷ魅藛T的個人信息屬于秘密信息?！菜摹硨俟久孛苁马椀荒軜嗣髅芗壍?，通過口頭通知、傳達接觸范圍內(nèi)的人員。精選ppt第四章

保密措施第十三條保密協(xié)議效勞中心全體員工應(yīng)簽署?工作保密協(xié)議?，并按照協(xié)議要求，嚴格執(zhí)行保密工作；第十四條保密措施〔一〕各部門檔案柜為部門重要保密工作場所，任何無關(guān)人員未經(jīng)許可不得接觸。檔案室柜內(nèi)一切設(shè)備、設(shè)施，未經(jīng)許可不得使用或隨意翻動；〔二〕定期檢查保密場所的電器設(shè)備、防盜、消防器材的完好狀態(tài)，確保秘密檔案材料的平安；〔三〕對保密材料須專門登記入冊，并定期清查，防止喪失和錯漏；精選ppt第四章

保密措施第十三條保密協(xié)議效勞中心全體員工應(yīng)簽署?工作保密協(xié)議?，并按照協(xié)議要求，嚴格執(zhí)行保密工作；第十四條保密措施〔一〕各部門檔案柜為部門重要保密工作場所，任何無關(guān)人員未經(jīng)許可不得接觸。檔案室柜內(nèi)一切設(shè)備、設(shè)施，未經(jīng)許可不得使用或隨意翻動；〔二〕定期檢查保密場所的電器設(shè)備、防盜、消防器材的完好狀態(tài)，確保秘密檔案材料的平安；〔三〕對保密材料須專門登記入冊，并定期清查，防止喪失和錯漏；精選ppt第四章

保密措施第十四條保密措施〔四〕保密材料傳閱應(yīng)劃定傳閱范圍，不得自行擴大，不得讓無關(guān)人員閱看，控制傳閱件的行蹤，以防喪失；〔五〕保密材料不得私自復(fù)制，復(fù)印件視同原件管理，復(fù)印過程的廢紙應(yīng)及時銷毀?！擦潮Ｃ懿牧蠂栏癜搭I(lǐng)導(dǎo)批準的份數(shù)打印的印刷，不得擅自多印多留；草稿視同原件一樣管理。打印過程形成的廢紙、廢件應(yīng)及時銷毀；〔七〕傳遞保密材料要有保密措施，傳遞應(yīng)專送，不得辦理無關(guān)事項，密件不得攜入不利于保密的場所；精選ppt第四章

保密措施第十四條保密措施〔八〕外出工作須攜帶保密材料，要經(jīng)部門經(jīng)理或副經(jīng)理批準；〔九〕做好公司重要會議的保密工作。會址應(yīng)選擇有利于保密的地方，嚴格控制無關(guān)人員進入，嚴禁濫發(fā)會議文件，檢查有無遺留材料、筆記本；〔十〕注意在通訊和辦公自動化中的保密工作。不在無保密措施的、機上傳遞保密材料；〔十一〕嚴格限定密件的接觸范圍。凡查閱公司密件，一律須辦理申請批準手續(xù)和登記手續(xù)，方可使用文件調(diào)閱單精選ppt第四章

保密措施第十四條保密措施〔十二〕對保密內(nèi)容未經(jīng)許可，不得擅自摘抄、翻印、復(fù)印、攝影、轉(zhuǎn)借或損壞；否那么由此造成的后果由當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任；〔十三〕有人員參觀時，必須全程培同，并且防止其參觀涉密內(nèi)容；〔十四〕重視網(wǎng)絡(luò)平安，辦公電腦的使用者應(yīng)該保證電腦處在平安的狀態(tài)，每周進行殺毒。不瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站，使用移動設(shè)備之前應(yīng)先進行殺毒，防止木馬等病毒的滲入；〔十五〕離開工作崗位時，應(yīng)保存好涉密資料，對文件柜上鎖，使電腦處于鎖定狀態(tài)，并嚴加保管鑰匙和密碼，下班后禁止明放秘密文件。精選ppt第四章

保密措施第十五涉及管委會的保密工作〔一〕在效勞管委會的過程中，僅去了解與工作相關(guān)的信息，主動回避一切與工作無關(guān)的信息；〔二〕需對因工作需要而了解到的對方工作信息以及個人資料等進行嚴格保密。不對任何不需要了解此信息的人員談?wù)摯诵畔?，不在公眾場合、公眾媒體上署名或匿名散播此類信息，嚴格保存記錄此類信息的文檔，及時銷毀記錄此類信息的便簽；〔三〕在為管委會進行文秘效勞時，應(yīng)該嚴格對所了解到相關(guān)內(nèi)容進行保密，效勞過程中產(chǎn)生的文件電子版、作廢文件因當(dāng)立即刪除、銷毀，不得留存、外帶、外傳；精選ppt第四章

保密措施第十五涉及管委會的保密工作〔四〕在領(lǐng)導(dǎo)辦公室內(nèi)進行保潔等效勞時，必須有人在現(xiàn)場監(jiān)督。在進行辦公室室內(nèi)效勞時，不翻閱對方辦公文件，偷聽對方談話；〔五〕在進行會議效勞時，不翻閱會議文件，不偷聽會議內(nèi)容；〔六〕當(dāng)有群眾、媒體前來了解管委會情況時，應(yīng)對公開信息外的一切信息進行保密，婉言拒絕對方要求；〔七〕對于有關(guān)群眾上訪等突發(fā)事件的相關(guān)信息，進行嚴格保密；〔八〕不去評論、解釋任何處已經(jīng)處于公開、半公開狀態(tài)秘密信息。精選ppt第五章

保密紀律第十六條全體員工應(yīng)該嚴格執(zhí)行以下保密紀律，以高度的責(zé)任心和政治敏感性嚴守效勞中心的秘密：〔一〕不該說的話，不要說；〔二〕不該問的事，不要問；〔三〕不該看的文件，不要看；〔四〕不該記〔攝、錄〕的事，不要記〔攝、錄〕；〔五〕不得擅自攜帶密件外出；〔六〕不得在公共場合談?wù)撔谥行牡拿孛?；〔七〕不得在私人通信中涉及效勞中心的秘密；精選ppt第五章

保密紀律第十六條全體員工應(yīng)該嚴格執(zhí)行以下保密紀律，以高度的責(zé)任心和政治敏感性嚴守遵守效勞中心的秘密：〔八〕不在不利于保密的地方放置密件；〔九〕不得利用公用、明碼電報，以及郵局辦理秘密事項；〔十〕發(fā)現(xiàn)泄密及時報告，采取補救措施，防止或減輕損害；〔十一〕客人問及效勞中心的秘密，應(yīng)予以婉拒、避談。精選ppt第六章

員工調(diào)動保密第十七條

員工在部門間調(diào)動時，應(yīng)該交接涉及保密的資料，并由部門經(jīng)理的簽字確認。第十八條員工離職時，應(yīng)該交接涉及保密的資料，并由部門經(jīng)理的簽字確認。員工離職后，對所了解的保密信息，任有兩年的保密義務(wù)。精選