國(guó)醫(yī)大家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)傳承班實(shí)施方案

國(guó)醫(yī)大家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)傳承班實(shí)施方案一、培訓(xùn)目標(biāo)為進(jìn)一步傳承國(guó)醫(yī)大師、全國(guó)名中醫(yī)、教學(xué)名師、國(guó)家岐黃學(xué)者、省十大名中醫(yī)等國(guó)醫(yī)大家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)，遴選100名具備較扎實(shí)的中醫(yī)藥理論基礎(chǔ)和較豐富臨床經(jīng)驗(yàn)的中醫(yī)醫(yī)師,通過為期兩年的經(jīng)典研修、集中理論培訓(xùn)、跟師學(xué)習(xí)，培養(yǎng)成為醫(yī)德高尚、理論功底深厚、醫(yī)術(shù)精湛的優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才。二、培訓(xùn)方式采取專家講座、跟師學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)、游學(xué)相結(jié)合的方式。三、培訓(xùn)人員遴選條件（一）熱愛中醫(yī)藥事業(yè)，身體健康，在學(xué)習(xí)與實(shí)踐中有悟性和鉆研精神，具有良好的培養(yǎng)潛能。中醫(yī)藥理論基礎(chǔ)扎實(shí)，善于運(yùn)用中醫(yī)臨床思維解決本專業(yè)臨床疑難問題，中醫(yī)臨床診療水平較高。（二）在醫(yī)療機(jī)構(gòu)中從事中醫(yī)臨床工作，具有中醫(yī)或中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，副高級(jí)職稱及以上（特別優(yōu)秀的，可以放寬到中級(jí)職稱），且連續(xù)從事中醫(yī)藥臨床工作6年以上，年齡不超過50周歲（1972年6月30日以后出生）。（三）堅(jiān)持臨床工作，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、人文素養(yǎng)、服務(wù)態(tài)度、診療水平等得到服務(wù)對(duì)象和社會(huì)輿論認(rèn)可。四、培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)周期為2年，每年開展集中培訓(xùn)40天，原則上每季度集中學(xué)習(xí)10天。五、培訓(xùn)內(nèi)容該傳承班以通人文、重經(jīng)典、強(qiáng)臨床為主要培訓(xùn)內(nèi)容,通過精品講座、情景教學(xué)、游學(xué)等多種形式組織研修學(xué)習(xí)，提升學(xué)員人文素養(yǎng)、加強(qiáng)經(jīng)典積淀和強(qiáng)化臨床實(shí)踐能力。（一）學(xué)習(xí)中醫(yī)傳統(tǒng)文化、中藥知識(shí)、科研方法和其它相關(guān)知識(shí)，完成中醫(yī)藥文化相關(guān)學(xué)術(shù)論文，提升多學(xué)科知識(shí)綜合運(yùn)用能力和利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)促進(jìn)中醫(yī)藥創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展的能力。（二）系統(tǒng)學(xué)習(xí)《黃帝內(nèi)經(jīng)》《傷寒論》《金匱要略》《溫病條辨》《神農(nóng)本草經(jīng)》等中醫(yī)藥經(jīng)典著作，撰寫學(xué)習(xí)心得，掌握中醫(yī)藥經(jīng)典著作理論精髓，提高中醫(yī)藥理論水平,夯實(shí)中醫(yī)藥理論基礎(chǔ)。（三）邀請(qǐng)國(guó)醫(yī)大師、全國(guó)名中醫(yī)、岐黃學(xué)者、全國(guó)老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作指導(dǎo)老師、全國(guó)中醫(yī)學(xué)術(shù)流派傳承工作室代表性傳承人、全國(guó)優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才授課，強(qiáng)化中醫(yī)臨床思維、辨證論治水平和中醫(yī)臨床科研能力。傳承班學(xué)員結(jié)合現(xiàn)有臨床崗位，在國(guó)醫(yī)大師、全國(guó)名中醫(yī)、全國(guó)名老中醫(yī)藥專家、中醫(yī)學(xué)術(shù)流派傳承工作室或省名中醫(yī)工作室、省級(jí)及以上重點(diǎn)學(xué)科（專科）進(jìn)行跟師學(xué)習(xí)和游學(xué)，撰寫臨證心得，提高臨床療效和解決本?？莆＜敝匕Y及疑難病癥的臨床能力。六、培訓(xùn)考核考核分為平時(shí)考核、年度考核和結(jié)業(yè)考核，考核不合格者予以淘汰，并通報(bào)所在單位。（一）平時(shí)考核：包括參訓(xùn)考勤、跟師學(xué)習(xí)情況、學(xué)習(xí)任務(wù)完成情況等，由成都中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)。（二）年度考核：舉行專題報(bào)告和交流會(huì)，組織培訓(xùn)對(duì)象匯報(bào)培訓(xùn)期間所學(xué)到的成果，由成都中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)，年度考核合格后方能進(jìn)入下一年度學(xué)習(xí)。（三）結(jié)業(yè)考核：由省中醫(yī)藥局根據(jù)平時(shí)考核、年度考核、學(xué)習(xí)實(shí)績(jī)等進(jìn)行綜合評(píng)定。七、組織管理（一）省中醫(yī)藥局負(fù)責(zé)項(xiàng)目組織管理，對(duì)培訓(xùn)單位進(jìn)行指導(dǎo)。（二）培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)項(xiàng)目具體實(shí)施，制定教學(xué)大綱，建立培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)檔案，及時(shí)記錄培訓(xùn)情況及考核情況。（三）培訓(xùn)人員所在單位應(yīng)支持其參加學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，提供必要的學(xué)習(xí)條件。（四）培訓(xùn)人員按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無故缺席。缺席累積超過5天以上者，由培訓(xùn)單位報(bào)省中醫(yī)藥局備案，終止培訓(xùn)資格，向其所在單位通報(bào)。八、其他事項(xiàng)（一）集中培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費(fèi)、食宿費(fèi)、資料費(fèi)、游學(xué)等費(fèi)用由成都中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院統(tǒng)一安排，其他差旅等相關(guān)費(fèi)用按規(guī)定回單位報(bào)銷。（二）在培訓(xùn)期間按計(jì)劃參加學(xué)習(xí)并年度考核合格者,每年可獲省級(jí)中醫(yī)藥繼續(xù)教育1類學(xué)分25分。（三）培訓(xùn)人員撰寫的論文