培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員聘用合同書

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員聘用合同書一、合同訂立背景根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，確保合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)，特制訂本合同。二、合同簽訂人員甲方：（簡(jiǎn)稱“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”）[甲方名稱][甲方地質(zhì)][法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名][聯(lián)系方式]乙方：（簡(jiǎn)稱“員工”）[乙方姓名][乙方職務(wù)][乙方地質(zhì)]三、合同內(nèi)容職位和職責(zé)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘用員工擔(dān)任[職位]，具體職責(zé)如下：[詳細(xì)職責(zé)1][詳細(xì)職責(zé)2][詳細(xì)職責(zé)3]員工應(yīng)根據(jù)工作需要，按時(shí)完成相關(guān)工作，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的責(zé)任。薪酬與福利員工的薪酬由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在入職期間與員工協(xié)商確定，并按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)定的支付周期支付。員工有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)享受社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。工作時(shí)間和休假員工的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)，具體工作時(shí)間及休息安排由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安排并告知員工。員工有權(quán)享受法定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假權(quán)益，具體休假時(shí)間需提前向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)。保密義務(wù)員工應(yīng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息嚴(yán)格保守，不得泄露給任何第三方。在服務(wù)期滿或解除合同后，員工應(yīng)立即歸還或銷毀與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)的機(jī)密資料和文件。終止合同合同期限自[合同開始日期]起，至[合同結(jié)束日期]止。合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。任何一方要求解除合同的，需提前[提前解除期限]以書面形式通知對(duì)方。雙方在解除合同時(shí)應(yīng)進(jìn)行結(jié)算并歸還對(duì)方應(yīng)付的款項(xiàng)。四、特別約定若員工違反國(guó)家法律法規(guī)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)造成經(jīng)濟(jì)損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。五、所用軟件介紹以及解釋合同條款的簡(jiǎn)短示例。：一種輕量級(jí)標(biāo)記語(yǔ)言，用于排版和編寫文檔。VisualStudio：一款功能強(qiáng)大的文本編輯器，支持語(yǔ)法高亮和實(shí)時(shí)預(yù)覽。合同簽訂日期：______年______月______日甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：__________________法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：___________乙方（員工）：_____