正式員工勞動合同書范本標準版

正式員工勞動合同書范本標準版1.合同簡介本勞動合同書（簡稱“本合同”）由雙方簽訂：雇主（簡稱“甲方”）：公司名稱：________統(tǒng)一社會信用代碼：________地質：________雇員（簡稱“乙方”）：姓名：________聯(lián)系號碼：________住質：________本合同旨在明確甲乙雙方之間的勞動關系和權利義務，合法合規(guī)地保障雙方的合法權益。2.合同條款2.1聘用方式甲方同意聘用乙方，乙方同意以正式員工的身份為甲方工作。2.2工作內容乙方將按照甲方的安排和要求，履行所在部門的工作職責。具體職責包括但不限于：________。2.3工作地點乙方的工作地點為甲方的辦公場所，根據(jù)工作需要，可能需要在其他地點或出差。2.4工作時間與休假乙方的工作時間為每周工作40小時，具體工作時間安排由甲方確定。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休假。2.5薪酬待遇乙方的薪酬待遇由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績情況而確定，具體待遇詳見《薪酬報酬制度》。2.6保險和福利乙方享受甲方提供的社會保險和福利待遇，具體詳見甲方制定的相關規(guī)定。2.7保密義務乙方在履行工作職責期間可能接觸到甲方的商業(yè)機密和保密信息，乙方應當承擔保密義務，不得泄露給第三方。2.8知識產權乙方在履行工作職責期間，創(chuàng)作出的任何作品，無論是著作權、專利權還是其他知識產權，均歸甲方所有。3.合同期限本合同有效期為從____年____月____日起至____年____月____日止。4.合同解除4.1合同解除情況本合同在情況下解除：甲乙雙方協(xié)商一致解除；乙方有嚴重違反本合同約定或公司規(guī)章制度的行為；甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假材料或行為不端；乙方嚴重失職；根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定解除。4.2解除程序在解除本合同之前，甲乙雙方應當提前通知對方，并進行協(xié)商。如協(xié)商無法達成一致，可根據(jù)相應的勞動法律法規(guī)解除。4.3解除后的權益處理在本合同解除后，甲乙雙方應當妥善處理解除后的權益問題，包括但不限于工資結算、離職證明、社保等相關問題。5.爭議解決甲乙雙方對于本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無法達成一致，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。6.其他事項本合同中未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。附：簽約人員信息甲方簽約人員：姓名：________職務：________聯(lián)系方式：________乙方簽約人員：姓名：________聯(lián)系號碼：________聯(lián)系方式：________甲乙雙方確認，對本勞動合同的內容及條款已經充分理解，并自愿遵守并履行。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具