2023年工會半年度工作總結(jié)

2023年工會半年度工作總結(jié)工會半年度工作總結(jié)1

上半年，公司各級工會以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持和諧社會的科學(xué)發(fā)展觀，圍繞企業(yè)中心工作，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新思路，努力構(gòu)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)問型職工”，為完成公司上半年生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展任務(wù)作出了主動的貢獻(xiàn)。

一、以“節(jié)水節(jié)電”競賽活動為突破口，大力推動職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動

上半年，面對能源、原材料驚慌的不利因素，公司工會組織和發(fā)動全公司職工開展“節(jié)水節(jié)電”為主要內(nèi)容的勞動競賽，并做好指導(dǎo)工作。各級工會結(jié)合企業(yè)實(shí)際，圍繞“節(jié)水節(jié)電”主題，在職工中廣泛開展節(jié)能降耗競賽，廣闊職工愛廠如家，主動投身到節(jié)能降耗活動中，大到生產(chǎn)工藝的改進(jìn)，小到節(jié)約一滴水，一度電，致力做好節(jié)約文章。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上半年全公司主要生產(chǎn)單位同比節(jié)水2253萬m3，節(jié)電2.62億kw/h?！毒藁瘓?bào)》開拓專欄，剛好宣揚(yáng)節(jié)水節(jié)電先進(jìn)閱歷。

上半年，公司平安生產(chǎn)形勢特別嚴(yán)峻，連續(xù)發(fā)生多起職工死亡事故，兩次發(fā)生大面積失電事故，給企業(yè)平安生產(chǎn)和職工生命平安帶來嚴(yán)峻威逼。為了遏制事故高發(fā)勢頭，確保職工人身平安，確保企業(yè)的平安穩(wěn)定長周期生產(chǎn)，公司工會仔細(xì)抓好“安康杯”競賽，主動參加各類事故的調(diào)查處理，特地下發(fā)了“開展勞動愛護(hù)監(jiān)督檢查的緊急通知”，各單位工會剛好發(fā)動職工開展事故隱患監(jiān)督檢查活動，共查出事故隱患300余項(xiàng)，督促行政整改。在搶救兩起失電事故中，職工中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡，公司工會為股份公司電化廠PVC車間聚合四班等三個(gè)集體立一等功；為嚴(yán)桂花等三位同志立個(gè)人一等功；7個(gè)集體立二等功；10位同志立二等功。

公司工會主動做好全國勞模舉薦工作，仔細(xì)報(bào)送厲德寶同志的先進(jìn)事跡，經(jīng)過多層次篩選，厲德寶同志榮獲全國勞模榮譽(yù)稱號，并光榮赴京授獎(jiǎng)，為我公司爭得榮譽(yù)。在厲德寶赴京前后，公司工會實(shí)行了隆重的儀式，宣揚(yáng)勞模事跡，弘揚(yáng)勞模精神。對其他勞模組織了養(yǎng)息 ，特殊是組織了離退休多年的老勞模50多人到武義養(yǎng)息 ，并進(jìn)行了身體檢查，體現(xiàn)了組織的關(guān)懷。為了提高公司職業(yè)技能帶頭人的素養(yǎng)，開闊他們的視眼，公司工會與人力資源部一起組織他們前往川化學(xué)習(xí)考察。

二、維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

和諧勞動關(guān)系是和諧社會的重要組成部分，也是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。上半年，公司各級工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中做了大量的工作。隨著公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整進(jìn)入攻堅(jiān)階段，鋁廠、塑膠公司、化工礦業(yè)公司等單位部分職工將分流安置，公司工會根據(jù)公司統(tǒng)一布署，幫助行政做好相關(guān)工作。多次深化這些單位了解狀況，針對部分職工就分流安置問題進(jìn)行的群體性上訪，熱忱接待，耐性說明，職工的合理要求剛好反映，有效地化解了職工的疑慮和沖突，并監(jiān)督好分流安置中的公正、公允。有關(guān)單位工會主動協(xié)作做好接受分流職工的工作，上半年共接收分流職工210名，目前這一工作平穩(wěn)實(shí)施。

根據(jù)《巨化集團(tuán)公司第四輪集體合同》的規(guī)定，新聯(lián)公司、建化公司等單位簽訂了集體合同。

公司各級工會仔細(xì)做好各類勞動爭議的調(diào)解處理。嚴(yán)格依法辦事，對侵害職工權(quán)益的行為督促行政予以訂正。近日，根據(jù)省總工會和省勞動和社會保障廳的要求，公司工會會同人力資源部一起上街舉辦了“勞動者權(quán)益愛護(hù)宣揚(yáng)詢問”活動。近年來，由于我公司在維護(hù)職工合法權(quán)益，和諧企業(yè)勞動關(guān)系方面工作成效明顯，最近，被省總工會舉薦為“全國先進(jìn)勞動爭議調(diào)解組織”。

在企業(yè)產(chǎn)權(quán)多元化中，部分單位進(jìn)行了職工投資入股。為了全面駕馭狀況，規(guī)范運(yùn)作，削減風(fēng)險(xiǎn)，公司工會進(jìn)行了調(diào)研。現(xiàn)股份公司及所屬單位、電石公司以及熱電廠實(shí)行的是職工信托持股形式；錦綸廠、建化公司、巨圣公司實(shí)行的是還本付息形式；汽運(yùn)公司實(shí)行的是職工交納風(fēng)險(xiǎn)金形式。在職工投資入股中，相關(guān)工會做了大量工作，進(jìn)行了有益的嘗試，這一全新的工作，是企業(yè)今后發(fā)展的趨勢，對工會是個(gè)挑戰(zhàn)和熬煉。在條件成熟時(shí)，公司工會將出臺相關(guān)管理制度。另外，公司各級工會還做好了金信信托利息支付工作。

在企業(yè)民主管理方面，年初召開了公司職代會，進(jìn)行了廠務(wù)公開。依據(jù)省國資委要求，公司領(lǐng)導(dǎo)在職代會上進(jìn)行了述職、述廉，接受職工代表評議，整個(gè)評議工作仔細(xì)規(guī)范，受到省國資委領(lǐng)導(dǎo)的好評。各單位民主評議工作也嚴(yán)格按要求進(jìn)行。

上半年，針對職工中出現(xiàn)的困難，各級工會用職工救助基金，春節(jié)期間為34戶特困職工送去了慰問金，同時(shí)慰問了離退休和住院職工，全公司慰問金達(dá)上百萬元。平常，只要職工發(fā)生天災(zāi)****，生老病死都能得到各級工會的剛好救助。

公司各級工會女職工委員會組織和發(fā)動廣闊女工圍繞“建功立業(yè)”主題開展活動，為企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?！叭恕逼陂g，表彰了一批先進(jìn)集體和先進(jìn)女工，舉辦了大型“三八”慶?；顒?。

三、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育高素養(yǎng)的職工隊(duì)伍

巨化作為老企業(yè)要快速發(fā)展，煥發(fā)青春，必需創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。公司工會依據(jù)全國總工會等9部委的要求，會同公司人力資源部、生產(chǎn)部、宣揚(yáng)部、培訓(xùn)中心、團(tuán)委等6部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深化開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)問型職工”活動的實(shí)施看法》，系統(tǒng)全面地對我公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做學(xué)問型職工活動提出了要求，各單位工會結(jié)合實(shí)際制訂了相應(yīng)的`實(shí)施看法。目前，一個(gè)“全員學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)”的活動正在廣闊職工中綻開。

為了寓教于樂，豐富職工的文化生活，公司各級工會開展了豐富多彩的文體活動。公司工會組織舉辦了元旦春節(jié)慶祝活動、“三八”大型女工文藝匯演、廣場文藝演出，幫助團(tuán)委搞好青年歌手大賽。

組隊(duì)參與了衢州市其次屆運(yùn)動會的9個(gè)項(xiàng)目競賽，目前，金牌數(shù)名列第一。在6月份的全民健身月中，實(shí)行了千人健步走暨全民健身月開月儀式和“錦綸杯”嗒嗒球競賽。舉辦了大眾廣播操培訓(xùn)班。游泳池嚴(yán)格管理，有序開放，較好地豐富了職工的文化生活，工人文化宮在被評為市體育先進(jìn)單位的基礎(chǔ)上，被舉薦為全國職工體育示范基地。

工會宣揚(yáng)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。公司工會特地召開了工會宣揚(yáng)報(bào)道工作會議，落實(shí)了全年工會宣揚(yáng)報(bào)道工作。接著與《巨化報(bào)》合辦（工會園地）征文，《巨化報(bào)》重點(diǎn)宣揚(yáng)了模范職工之家的先進(jìn)事跡。工會網(wǎng)頁信息量增大，各單位涌躍來稿，有的單位工會主席親自寫稿，工會網(wǎng)頁已成為宣揚(yáng)工會工作的主要工具，現(xiàn)在工會網(wǎng)頁的點(diǎn)擊率越來越高。

四、創(chuàng)新工會工作，增加工會活力

上半年，公司各級工會工作抓重點(diǎn)、求創(chuàng)新。公司工會年初就把今年確定為工會工作創(chuàng)新年，下發(fā)了工會工作創(chuàng)新看法。各級工會根據(jù)要求，大膽實(shí)踐，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、節(jié)水節(jié)電競賽、職工投資入股等方面的創(chuàng)新上取得明顯成效。在加強(qiáng)工會自身建設(shè)中，開展了20**、20**年度“職工之家”建設(shè)考核及評比工作，表彰了一批工會先進(jìn)集體和個(gè)人。

為提高工會干部素養(yǎng)，組織了工會主席赴中國勞動關(guān)系學(xué)院和省總干校培訓(xùn)學(xué)習(xí)。為加強(qiáng)工會理論探討工作，公司工會依據(jù)《巨化集團(tuán)公司思想政治工作探討會章程》規(guī)定，下發(fā)了《關(guān)于做好工會理論探討工作的看法》文件，同時(shí)確定了20**年工會理論探討課題。組織編輯了《工會工作閱歷論文集》第九輯，舉辦了兩期勞動愛護(hù)、勞動保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新等內(nèi)容的“群工論壇”活動。指導(dǎo)幫助投資公司、物裝公司、工程設(shè)計(jì)公司工會順當(dāng)換屆。為19個(gè)單位辦理了工會社團(tuán)法人登記。為加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)工作，組織開展了20**年度工會財(cái)務(wù)檢查，經(jīng)檢查評比，熱電廠工會、電石公司工會、公司機(jī)關(guān)工會、股份公司工會、股份公司電化廠、股份公司氟化公司工會、物裝分公司工會等七個(gè)單位為工會財(cái)務(wù)先進(jìn)。

工會半年度工作總結(jié)2

今年上半年，我工會工作委員會在市總工會的詳細(xì)指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，仔細(xì)貫徹黨的十六大和中國工會十四大精神，圍繞全局“打造億元強(qiáng)局”的工作目標(biāo)，切實(shí)維護(hù)廣闊職工群眾的合法權(quán)益，主動為職工辦好事、辦實(shí)事，團(tuán)結(jié)、動員全局職工，為打造富強(qiáng)、文明、秀美的機(jī)械局貢獻(xiàn)了力氣。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高隊(duì)伍自身建設(shè)

上半年，局工會工作委員會針對職工隊(duì)伍的綜合素養(yǎng)與工業(yè)化進(jìn)程不相適應(yīng)、普遍存在結(jié)構(gòu)失衡、年齡斷層等現(xiàn)狀，與市教化學(xué)院、勞動保障站等部門聯(lián)手，開展形式多樣的教化學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，緊緊圍繞局黨委“打造億元強(qiáng)局”的工作目標(biāo)，不斷提升職工素養(yǎng)，接著抓好職工的教化培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神，指導(dǎo)和教化職工深刻領(lǐng)悟“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，用科學(xué)的理論武裝職工，并在廣闊職工群眾中深化開展?fàn)巹?chuàng)文明職工等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。

5月份，在全局各基層工會開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做學(xué)問型職工活動，從而推動了職工隊(duì)伍的學(xué)問化進(jìn)程。另外，對工會的宣揚(yáng)、教化和文化活動陣地基礎(chǔ)設(shè)施得到了進(jìn)一步完善，滿意了不同層次職工的精神文化需求，使工會真正成為廣闊職工的“學(xué)校和樂園”。

二、進(jìn)一步完善基層工會組織，加快新建企業(yè)工會組建步伐

局工會根據(jù)“鞏固、完善、規(guī)范、提高”的原則，新建金正鋼機(jī)構(gòu)工程有限公司、全升設(shè)備有限公司共5家基層工會，并對其進(jìn)行摸底，做到正確引導(dǎo)和幫助加盟新城建設(shè)的企業(yè)，協(xié)調(diào)其建立新的基層工會，以此促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

對現(xiàn)有的基層工會組織則加強(qiáng)了指導(dǎo)和管理，加大對非公有制企業(yè)工會組織的整頓、規(guī)范、提高、創(chuàng)新工作，幫助他們解決了自身難以解決的困難和問題，并通過加強(qiáng)干部培訓(xùn)和工作溝通，使局內(nèi)的非公有制企業(yè)工會都能較好地發(fā)揮作用。

三、主動開展活動，活躍職工文化生活。

局工會在“五·一”國際勞動節(jié)期間，在有條件的基層工會中開展了“雙愛雙評”、“創(chuàng)新能手”等活動，在企業(yè)形成員