保安公司勞務(wù)合同3000字4篇

第保安公司勞務(wù)合同3000字4篇保安公司勞務(wù)合同3000字4篇。

隨著社會當(dāng)中多數(shù)人的法律意識越來越強(qiáng)，合同其實在我們的生活中隨處可見，訂立合同可以采取要約、承諾或其他方式。那么合法的合同書該如何書寫呢？相信你應(yīng)該喜歡欄目小編整理的保安公司勞務(wù)合同，請閱讀后分享你的朋友！

保安公司勞務(wù)合同(篇1)

甲方：______________________

乙方：______________________

甲、乙雙方根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方派遣其合同制員工（以下簡稱勞務(wù)人員）至乙方工作之有關(guān)事宜，在平等自愿、互信互利的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條甲乙雙方合作期限

甲、乙雙方合作期限為_______年，自本合同生效之日起計算。

第二條勞務(wù)人員的派遣

1、乙方向甲方提出勞務(wù)派遣書面申請，經(jīng)甲乙雙方確定后簽訂本合同。乙方可自行招聘勞務(wù)人員，也可委托甲方招聘。

2、經(jīng)乙方與求職人員雙向選擇后，乙方將決定錄用人員的名單、工作期限、擬安置的工種、工作崗位及地點(diǎn)、崗位要求、勞務(wù)人員在法定時間提供正常工作之情況下的月工資及福利待遇、各項保險、住房公積金額以及勞務(wù)人員崗位調(diào)整情況等具體列明，以書面的形式提交甲方并作為本合同的附件。

3、甲方根據(jù)乙方提交的有關(guān)記載著被乙方?jīng)Q定錄用人員的具體名單、工作期限、工資福利待遇等書面材料，分別與錄用的人員簽訂勞動合同，建立勞務(wù)人員檔案，辦理繳交社會保險、退工、工傷等手續(xù)。

第三條勞務(wù)人員的工作期限

1、勞務(wù)人員的工作期限自勞務(wù)人員應(yīng)向乙方工作報到之日起至工作期限屆滿且勞務(wù)人員與乙方辦妥交接手續(xù)止。

2、勞務(wù)人員的試用期包括在工作期限內(nèi)。工作期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；工作期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；工作期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。乙方對同一勞務(wù)人員只能試用一次。

第四條勞務(wù)人員的工資、社會保險及福利待遇等

1、勞務(wù)人員在法定時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，試用期月工資與試用期滿后的月工資由甲方與勞務(wù)人員具體協(xié)商確定并書面載明作為本合同的附件，工資標(biāo)準(zhǔn)的確定應(yīng)符合規(guī)定要求。乙方需要勞務(wù)人員延長工作時間的，應(yīng)采用面洽或預(yù)先告知等適當(dāng)方式與勞務(wù)人員進(jìn)行協(xié)商，并依法給付加班工資。

2、甲方依照廈門市有關(guān)社會保險規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為勞務(wù)人員繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險、特種行業(yè)保險和住房公積金等費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

3、乙方應(yīng)于每月_______日前向甲方逐月支付應(yīng)付給勞務(wù)人員的工資和應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)、住房公積金。當(dāng)月日前報到的勞務(wù)人員的工資按全月標(biāo)準(zhǔn)支付；當(dāng)月_______日后報到的工資按半月標(biāo)準(zhǔn)支付，但社會保險費(fèi)和住房公積金需按全月標(biāo)準(zhǔn)支付。因勞務(wù)人員報到日期的原因而致乙方未能及時給付勞務(wù)人員第一個月工資及社會保險費(fèi)的，乙方應(yīng)于次月_______日前一并補(bǔ)足支付給甲方。甲方根據(jù)乙方提供的勞務(wù)人員當(dāng)月的工資清單及社會保險、住房公積金額，在次月_______日前支付給勞務(wù)人員，并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員社會保險費(fèi)、住房公積金繳交手續(xù)。根據(jù)崗位考核，個人工資有出人的，在本人下月工資中進(jìn)行清算。

4、勞務(wù)人員在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷或其他事故，乙方負(fù)責(zé)搶救，并及時通知甲方。甲方負(fù)責(zé)辦理工傷保險待遇的申請手續(xù)。除由社會保險機(jī)構(gòu)承擔(dān)勞務(wù)人員和第三人的部分保險待遇外，其余應(yīng)由甲方向勞務(wù)人員和第三人承擔(dān)的各種相關(guān)費(fèi)用由提供崗位的乙方承擔(dān)。

5、乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)人員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件，保障勞務(wù)人員的工作安全。

6、乙方可根據(jù)需要對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)和技能方面的培訓(xùn)，其培訓(xùn)費(fèi)用由乙方和勞務(wù)人員直接商定。

7、勞務(wù)人員在乙方工作期間享有法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等待遇。

第五條甲方的管理費(fèi)收取

1、乙方依據(jù)甲方實際派遣的勞務(wù)人員人數(shù)，按月向甲方給付勞務(wù)人員管理費(fèi)。乙方使用派遣人員在_______人以下的，管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月元；人以上人以下的，管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月_______元；_______人以上的，管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月_______元。當(dāng)月_______日前向乙方報到的勞務(wù)人員當(dāng)月管理費(fèi)按全月的標(biāo)準(zhǔn)計算；當(dāng)月_______日后向乙方報到的勞務(wù)人員，當(dāng)月管理費(fèi)按半價支付。

2、乙方應(yīng)在每月_______日前將甲方上月應(yīng)得的勞務(wù)管理費(fèi)和勞務(wù)人員上個月的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險、特種行業(yè)保險和住房公積金等費(fèi)用匯人甲方指定的銀行賬號。因雙方與勞務(wù)人員均可諒解的原因而致乙方未能及時向甲方給付的各項費(fèi)用，乙方應(yīng)于次月日前一并補(bǔ)足支付給甲方。

第六條勞務(wù)人員的教育管理

1、乙方負(fù)責(zé)教育、管理在乙方工作的勞務(wù)人員，甲方予以配合。

2、乙方遵照國家法律、法規(guī)及本單位的實際情況，制定教育和管理勞務(wù)人員的規(guī)章制度并書面告知勞務(wù)人員，該規(guī)章制度應(yīng)提供給甲方備案。

3、乙方應(yīng)加強(qiáng)商業(yè)秘密保密措施。勞務(wù)人員和甲方有義務(wù)保密，不得泄露。甲方違反保密義務(wù)對乙方造成損失的，甲方承擔(dān)賠償責(zé)任；勞務(wù)人員違反保密義務(wù)對乙方造成損失的，由乙方直接追究勞務(wù)人員責(zé)任并承擔(dān)崗位管理不善責(zé)任。

第七條勞務(wù)人員工作期限的解除

（一）協(xié)商解除勞務(wù)人員工作期限

1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，并征得勞務(wù)人員同意，勞務(wù)人員的工作期限可以提前解除。乙方提出并經(jīng)各方協(xié)商一致解除勞務(wù)人員工作期限的，甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

2、勞務(wù)人員以書面形式提前_______天通知甲方?jīng)Q定不在乙方工作的，或勞務(wù)人員不同意乙方調(diào)換工作崗位、工種或加大工作強(qiáng)度而決定不在乙方工作的，乙方同意與甲方解除勞務(wù)人員的工作期限，但乙方可要求甲方在_______日內(nèi)補(bǔ)充新的勞務(wù)人員至乙方工作。

（二）乙方解除勞務(wù)人員的工作期限

1、勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一的，乙方應(yīng)及時向甲方反映，經(jīng)甲方核實后，乙方可以隨時書面通知勞務(wù)人員與甲方解除勞務(wù)人員工作期限，向甲方退回勞務(wù)人員，并可就勞務(wù)人員的過錯行為所造成的損失向勞務(wù)人員主張賠償：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對乙方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的；

（5）有侵占財產(chǎn)、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。

2、勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一的，乙方應(yīng)及時向甲方反映，經(jīng)甲方核實后，乙方可以提前_______日以書面形式通知甲方及勞務(wù)人員解除勞務(wù)人員的工作期限，并向甲方退回勞務(wù)人員甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

（1）勞務(wù)人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事乙方另行安排工作的；

（2）勞務(wù)人員不能勝任乙方安排的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

（3）乙方?jīng)Q定錄用勞務(wù)人員時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使乙方無需再錄用勞務(wù)人員，經(jīng)甲、乙雙方及勞務(wù)人員協(xié)商不能達(dá)成新合意的。

（三）乙方不得解除勞務(wù)人員工作期限

勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一時，乙方不得提前解除勞務(wù)人員的工作期限并向甲方退回勞務(wù)人員，否則，甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用均由乙方承擔(dān)：

（1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；

（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

（四）甲方解除勞務(wù)人員工作期限

1、勞務(wù)人員在試用期內(nèi)決定不在乙方工作的，甲方可隨時提出與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。乙方應(yīng)按勞務(wù)人員實際工作天數(shù)向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會保險費(fèi)用及甲方應(yīng)得的管理費(fèi)等。

2、乙方以暴力、威脅或者非法限制勞務(wù)人員人身自由的手段強(qiáng)迫勞務(wù)人員勞動，或未按照國家有關(guān)規(guī)定提供勞動條件的情形而使勞務(wù)人員決定不在乙方工作的，甲方有權(quán)與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

3、乙方?jīng)]有按照本合同約定及時向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會保險費(fèi)、管理費(fèi)及檔案管理費(fèi)等各種費(fèi)用時，甲方有權(quán)與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞動合同，未經(jīng)協(xié)商一致乙方不得變更，勞務(wù)人員與甲方發(fā)生勞動爭議，經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)處理應(yīng)支付給勞務(wù)人員的一切費(fèi)用，如果是由乙方原因造成的，全部由乙方支付。

第八條離職手續(xù)

在勞務(wù)人員的工作期限解除或終止時，甲方應(yīng)督促勞務(wù)人員與乙方辦妥離職交接手續(xù)，交還從乙方領(lǐng)取的物品等。因乙方原因拖延辦理解除或終止手續(xù)的，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

第九條違約責(zé)任

1、任何一方違約而給對方造成損失的，均應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償責(zé)任。

2、乙方未按合同約定及時向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會保險費(fèi)用、住房公積金、管理費(fèi)等，甲方未按合同約定及時給付勞務(wù)人員工資、繳交社會保險費(fèi)和住房公積金等，均按涉及金額的_______編加收日滯納金，過錯方還應(yīng)承擔(dān)因此而被社會保險基金

征繳部門、住房公積金征繳部門征收的罰款、滯納金等費(fèi)用。

3、乙方違約解除勞務(wù)人員工作期限的，除應(yīng)承擔(dān)甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)向甲方給付就該被解除勞務(wù)人員在剩余工作期限甲方應(yīng)可收取的管理費(fèi)及檔案管理費(fèi)之總額。

第十條爭議解決

甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交司法解決。

第十一條雙方認(rèn)為需要約定的其他事項

______________________________________________________________________。

第十二條其他

1、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。

2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份。

甲方：________________________乙方：________________________

________年________月________日________年________月________日

保安公司勞務(wù)合同(篇2)

甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國合同法》?！吨腥A人民共和國勞動合同法》?！段飿I(yè)管理條例》和國家有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成合同如下：

一、合同期限及崗位安排

合同期年月日到年月日止，在此期限內(nèi)，受甲方委托，乙方派遣4名保安人員和甲方3名內(nèi)保共同做好甲方物流中心的守護(hù)巡邏工作。安保人員實行部定時工作制，乙方每天16：0022：00時保持1名保安人員，22：00次日凌晨7：00時保持2名安保人員在崗執(zhí)勤。

二、勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式

安保勞務(wù)費(fèi)元/人/月（含乙方代發(fā)的安保人員工資、社會勞動保險、考核工資、等級工資、管理費(fèi)、）安保勞務(wù)費(fèi)半年共計人民幣：肆萬五千一百貳拾元整，在乙方進(jìn)駐后，有甲方一次性預(yù)付給乙方。安保勞務(wù)費(fèi)包含以下費(fèi)用：

1、安保人員工資含基礎(chǔ)、考核、等級、工齡、超時工資等工資。

2、社會保險金含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等工資

3、管理費(fèi)含稅金、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)，勞動合同解除備付金等其他辦公費(fèi)用。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、指派人員對安保人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，有權(quán)要求調(diào)換不適應(yīng)在甲方的安保人員。

2、及時認(rèn)真研究解決乙方提出的安全問題，采取必要的改進(jìn)措施。

3、負(fù)責(zé)處理安排安保人員在執(zhí)勤中與甲方人員發(fā)生的爭議，與乙方共同處理進(jìn)入執(zhí)勤區(qū)域的外來人員的爭議。

4、免費(fèi)提供當(dāng)班安保人員工作餐和必要的執(zhí)勤用品（如手電筒、筆、雨具及各類登記簿）

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、加強(qiáng)安保人員的教育培訓(xùn)、管理及督查，及時處理違紀(jì)安保人員和調(diào)換不適合甲方工作的安保人員，提高保安服務(wù)質(zhì)量。

2、與安保人員建立合理的勞動關(guān)系，及時發(fā)放安保人員工資，提供執(zhí)勤所需的制式服裝。

3、對服務(wù)范圍的安全隱患有權(quán)向甲方書面提出改進(jìn)意見和建議。本合同約定的安保職責(zé)以外的工作，有權(quán)拒絕非甲方指定負(fù)責(zé)人的直接指揮。

4、遇安保人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)或重大活動時，可提前與甲方聯(lián)系，甲方應(yīng)予支持，但乙方應(yīng)保證人員在崗執(zhí)勤

五、乙方安保人員的職責(zé)

遵守甲方門衛(wèi)管理制度，推行乙方質(zhì)量管理體系中門衛(wèi)服務(wù)的相關(guān)文件，執(zhí)行《中華人民共和國物業(yè)管理條例》所規(guī)定的安保服務(wù)要求。

1、對出入人員實行嚴(yán)格驗證，并依據(jù)甲方相關(guān)的制度嚴(yán)格詢問、聯(lián)系、登記、嚴(yán)禁無關(guān)人員入內(nèi)。

2、對出入人員和車輛所攜帶、裝載的物品、物資進(jìn)行嚴(yán)格檢查、核查，嚴(yán)禁物資流失；禁止私自將危險品和違禁物品帶入。

3、疏導(dǎo)出入車輛和行人，清理責(zé)任區(qū)無關(guān)人員，保證進(jìn)出車輛暢通，人員出入有序。

4、加強(qiáng)夜間的巡邏檢查，做好盜竊、火災(zāi)的防范工作，在崗期間保證每90分鐘巡邏一次，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，與甲方內(nèi)保共同做好服務(wù)區(qū)域內(nèi)的安全。

5、協(xié)助做好疏導(dǎo)工作，維護(hù)正常生產(chǎn)秩序。

6、上崗執(zhí)勤文明禮貌，著裝規(guī)范統(tǒng)一。甲方員工上下班前后15分鐘保持單人立崗，重大活動時，需立雙崗時，甲方應(yīng)提前通知乙方。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、雙方嚴(yán)格履行合同約定。若遇國家或地方重大政策變化，或一方因不可抗力不能繼續(xù)履約時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。

2、本合同期限屆滿即終止。如一方要求續(xù)簽，應(yīng)提前30日通知對方，由雙方協(xié)商確定續(xù)簽的相關(guān)事宜。

七、違約責(zé)任

1、在合同有效期內(nèi)，任何一方除本合同允許的情形外單方面提前解除合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方合理可預(yù)期的損失。

2、如甲方拖欠勞務(wù)費(fèi)，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付，乙方有權(quán)終止合同，甲方應(yīng)一次性付清欠款，并承擔(dān)違約責(zé)任，違約金為人民幣8000元。

3、安保人員書面向甲方提出安全隱患改進(jìn)意見和建議，甲方未及時采取有效措施或甲方財務(wù)人員不遵守財經(jīng)紀(jì)律，造成的損失乙方不承擔(dān)責(zé)任。

八、附則：

未盡事宜由甲乙雙方依法另行協(xié)商。本合同一式四份。甲乙雙方各執(zhí)二份。本合同雙方簽字（蓋章）生效。

甲方：乙方：

日期：

保安公司勞務(wù)合同(篇3)

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上就乙方向甲方提供保安服務(wù)事宜簽訂如下協(xié)議，共同信守下列各條款。

第一條、甲方因保安工作需要

向乙方聘用保安人員名，其中隊長名，班長名。

第二條、保安服務(wù)的內(nèi)容、規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)

1、乙方同意向甲方提供巡邏服務(wù)、門衛(wèi)服務(wù)及守護(hù)服務(wù)；

2、乙方向甲方提供的各項保安服務(wù)的內(nèi)容、規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)以國家法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

第三條、合同有效期限

本合同有效期限為；自年月日起至年月日止。

第四條、保安服務(wù)勞務(wù)費(fèi)支付方式

1、甲方在合同付給乙方保安勞務(wù)費(fèi)每人每月人民幣（大寫）：元整，（￥元整）每月共計人民幣（大寫）元整，（￥）

2、保安服務(wù)勞務(wù)費(fèi)按月□季度□半年□年□結(jié)算，自合同簽訂后乙方派駐保安人員前結(jié)算第一筆保安服務(wù)勞務(wù)費(fèi)用，以后應(yīng)在每月□季度半年第一個月□年度第一個月□五日前結(jié)算下一筆保安服務(wù)勞務(wù)費(fèi)。由甲方以轉(zhuǎn)賬□現(xiàn)金□方式支付。

第五條、甲方應(yīng)履行的職責(zé)

1、根據(jù)實際需要為保安人員提供必備的工作條件，包括值班室、辦公桌椅、通訊聯(lián)絡(luò)工具、組織訓(xùn)練學(xué)習(xí)的場所、住宿、工作餐、表薄等。

2、配備符合國家要求的消防安全設(shè)施，對乙方提出的安全防范隱患報告應(yīng)及時答復(fù)和改進(jìn)。制定并執(zhí)行內(nèi)部安全防范規(guī)章制度，教育本方員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責(zé)。不得指使保安人員從事違法違紀(jì)犯罪活動。

3、根據(jù)國家法律的相關(guān)規(guī)定，保安員工作時間每周為40小時，雙休日、超時部分及法定節(jié)假日的加班費(fèi)、補(bǔ)貼等由甲方按法律規(guī)定直接支付保安員。

4、甲方有權(quán)檢查、監(jiān)督乙方保安人員的值勤情況，如發(fā)現(xiàn)有缺勤或脫崗者，甲方有權(quán)要求乙方撤換有關(guān)保安人員。

5、甲方有權(quán)審核乙方提交的執(zhí)勤方案和工作細(xì)則，并有權(quán)要求乙方修改執(zhí)勤方案和工作細(xì)則《值勤人員守則》

6、甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定時間和方式及時足額支付保安服務(wù)勞務(wù)費(fèi)。

7、保安人員在執(zhí)勤期間為維護(hù)甲方合法權(quán)益，不幸遭傷、亡的，除工傷理賠外，其余由甲乙雙方本著人道主義的精神共同配合處理。

第六條、乙方應(yīng)履行的職責(zé)

1、甲方應(yīng)指定專人同乙方保安人員取得聯(lián)系，協(xié)同雙方業(yè)務(wù)關(guān)系。

2、加強(qiáng)對保安員的在崗培訓(xùn)和監(jiān)督，嚴(yán)格隊伍管理，確保保安服務(wù)的優(yōu)質(zhì)高效；

3、保安員應(yīng)嚴(yán)格履行雙方確認(rèn)的崗位職責(zé)要求，并遵守甲方符合法律規(guī)定的各項規(guī)章制度；

4、發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域的刑事案件、治安案件等，及時處理并報告甲方和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)，積極維護(hù)甲方合法權(quán)益，采取措施保護(hù)案發(fā)現(xiàn)場，協(xié)助甲方工作人員處理善后事宜，并配合公安機(jī)關(guān)偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責(zé)任范圍內(nèi)的其他突發(fā)事件；

5、落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)現(xiàn)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全隱患，及時報告甲方并協(xié)助予以處理；

6、選派保安員必須經(jīng)過正規(guī)保安培訓(xùn)，無違法犯罪前科。保安人員的違法犯罪問題，由乙方負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)處理；

7、合同履行期間乙方所派出的保安員不稱職或有違法違紀(jì)失職行為的，甲方有權(quán)要求調(diào)換，乙方應(yīng)根據(jù)實際情況在合理時間內(nèi)予以調(diào)換。保安人員欲辭職或因其他事由執(zhí)勤崗位持續(xù)一定時間空崗的，乙方應(yīng)及時派員頂替；

8、為保安人員配備制服及基本保安裝備（包括四季服裝、武裝帶、橡膠棍、棉大衣、對講機(jī)）。甲方在法律允許的范圍內(nèi)，根據(jù)需要配發(fā)其他器械或提供報警電話等通訊工具給乙方值勤保安人員使用，但其產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；

第七條：雙方商定

1、甲方必須向保險公司投保財產(chǎn)險。

2、乙方保安人員在承擔(dān)甲方保安工作期間，因工作失誤造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，由乙方追究當(dāng)職者責(zé)任。

3、在乙方保安范圍內(nèi)，甲方未明確交待給乙方保安人員隱匿性的貴重物品、危險品、出現(xiàn)意外，由甲方承擔(dān)責(zé)任。

第八條、合同的變更及違約責(zé)任

1、在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同；

2、合同有效期內(nèi)單方提出終止合同的，須向?qū)Ψ街Ц兑粋€月的`保安服務(wù)勞務(wù)費(fèi)作為違約金；

3、因一方過錯導(dǎo)致本合同無法履行的，違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成的損失。如雙方都有過錯，則根據(jù)雙方的過錯大小分?jǐn)傌?zé)任。因政策或不可抗力原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行的，視情況部分或全部免除合同當(dāng)事人的責(zé)任；

4、甲方?jīng)]按約定支付保安服務(wù)勞務(wù)費(fèi)的，每推遲一天按逾期保安服務(wù)費(fèi)總額的%加收滯納金，超過三十天的乙方有權(quán)單方解除合同，除追究滯納金外，甲方還須支付一個月的保安服務(wù)勞務(wù)費(fèi)用于乙方作為違約金；

5、甲方指派保安員從事本合同約定職責(zé)范圍外的工作，由此造成對保安員和其他第三方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，由甲方承擔(dān)；

6、合同期滿，甲、乙雙方應(yīng)商議續(xù)簽合同事宜。如甲、乙雙方合同到期日前三十天內(nèi)未對續(xù)簽及修改提出異議，即視為合同自動順延。

第九條、爭議解決方式

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生糾紛時，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟；

第十條、本合同自簽訂之日起經(jīng)雙方簽名蓋章之后生效，如有未盡事宜，由甲、乙雙方另行協(xié)商解決；

第十一條、合同期內(nèi)經(jīng)雙方協(xié)商變更本合同的，須簽訂補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同具有同等的法律效力。

第十二條、其他約定：

第十二條、本合同一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

保安公司勞務(wù)合同(篇4)

用工單位：________________________（以下簡稱甲方）

用人單位：________________________（以下簡稱乙方）

為了促進(jìn)就業(yè)，滿足甲方的用工需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式

乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方（具體人數(shù)另約定）。

1、派遣崗位、人數(shù)和期限

（1）甲方需要接受勞務(wù)派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：

崗位________，________人，工作的內(nèi)容________，工作地點(diǎn)________

派遣期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

崗位________，________人，工作的內(nèi)容________，工作地點(diǎn)________

派遣期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

（2）甲方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣只能在臨時性、輔助性或替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形；另甲方需保證勞務(wù)派遣人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權(quán)利，甲方無同類崗位勞動者的，參照甲方所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更

1.勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。勞務(wù)派遣人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同；

2.甲、乙雙方協(xié)商一致后對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

3.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷（含職業(yè)?。┰卺t(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的三期期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除聘用關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用工單位的職責(zé)。

三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費(fèi)的支付

1.勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實行同工同酬；

2.勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費(fèi)，甲方應(yīng)一次性轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，代扣代繳勞務(wù)派遣人員的個人依法承擔(dān)的社會保險費(fèi)后，于________個工作日內(nèi)轉(zhuǎn)入每個勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi)；

3.甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費(fèi)明細(xì)表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項社會保險費(fèi)于每月________日前及時足額發(fā)放和繳納；

四、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的臨時性、輔助性或者替代性工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況；

2.對勞務(wù)派遣人員是否適合崗位要求有最終決定權(quán)；

3.勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合甲方工作要求的；

（2）嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的；

（3）工作嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

4.甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需身體健康，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排；

5.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時，應(yīng)提前________個工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項1、2、3款的費(fèi)用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)；

6.因社保費(fèi)用為提前申報，故甲方每月________日前應(yīng)將社保費(fèi)用增減情況通知乙方（如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日）；

7.確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)；

8.因甲方出現(xiàn)下列原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動合同的，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，由甲方按照勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行：

（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化需提前退回派遣員工；

（2）甲方因員工生病或請假不能正常工作而提前退回派遣員工；

9.對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任；

10.對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；

11.為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品，為勞務(wù)派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務(wù)。

五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的事實告知勞務(wù)派遣人員；

2.對甲方不履行本合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任；

3.全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案；

4.負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案；

5.按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)派遣人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)派遣人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)派遣人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營造成不利影響；

6.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險條例妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜；

7.勞務(wù)派遣人員發(fā)生違章作業(yè)責(zé)任事故或無故缺勤、擅自離崗等違反甲方規(guī)章制度的行為，乙方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

8.乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對甲方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù)；

9.乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作；

六、費(fèi)用的支付

1.甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括

（1）勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬；

（2）勞務(wù)派遣人員的社會保險費(fèi)用；

（3）勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費(fèi)用；

2.費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)

（1）甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，由乙方書面通知甲方；

（2）勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按每人每月________元收取。

3.支付方式和支付時間

甲方于每年一次性前將2項中（1）、（2）款規(guī)定的費(fèi)用以支票的方式支付給乙方。（其中：勞務(wù)派遣人員的工資發(fā)放