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文檔簡介

物業(yè)管理聘用人員合同合同編號:雇傭日期:[雇傭起始日期]雇主:[公司名稱][公司地質(zhì)]雇員:[姓名][聯(lián)系號碼][住質(zhì)]1.職位與工作描述:1.1雇員被聘為物業(yè)管理人員，職位為[職位名稱]。1.2雇員的主要職責(zé)包括但不限于:a)管理物業(yè)設(shè)施和設(shè)備的日常運(yùn)營。b)解決物業(yè)相關(guān)問題和糾紛。c)建立和維護(hù)物業(yè)相關(guān)文件和記錄。d)協(xié)調(diào)維修和保養(yǎng)工作。2.雇用期限:2.1本合同的雇傭期限為[起始日期]至[終止日期]。2.2雇傭期限屆滿后，雇傭關(guān)系可以根據(jù)雙方的協(xié)商和同意進(jìn)行續(xù)簽。3.工作時(shí)間:3.1雇員的工作時(shí)間為每周[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由雇主決定。3.2雇員可能需要根據(jù)物業(yè)管理的需要，在必要時(shí)加班或工作在非正常工作時(shí)間。4.薪資與福利:4.1雇員將以月薪的形式收取工資，具體金額為[CNY金額]。4.2雇員將享受公司規(guī)定的各項(xiàng)福利，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金、年假等。5.保密責(zé)任:5.1雇員在履行職責(zé)過程中可能接觸到雇主的商業(yè)機(jī)密和敏感信息，雇員須對其保密并不得泄露給第三方。5.2雇員在離職后仍然要遵守保密責(zé)任，并將于離職時(shí)歸還所有保密材料。6.終止合同:6.1如本合同期滿，雙方同意自動終止雇傭關(guān)系。a)一方違反本合同的任何規(guī)定且無法在收到書面通知后三十天內(nèi)糾正。b)雇員因犯罪行為或任何使其在職位上無法勝任的原因而被解雇。7.適用法律和爭議解決:7.1本合同受中國法律管轄。7.2如發(fā)生與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)盡力進(jìn)行友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，并接受仲裁結(jié)果的最終裁決。本合同

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