2023年編制崗位職責(zé)

2023年編制崗位職責(zé)編制崗位職責(zé)1

1、負(fù)責(zé)全部檢測(cè)報(bào)告的輸入輸出工作，并仔細(xì)校核，做到打印報(bào)告與原始記錄相符；

2、嚴(yán)格遵守保密制度，妥當(dāng)保管全部檢測(cè)報(bào)告及原始記錄，不得攜帶外出，不得外泄；

3、全部試驗(yàn)檢測(cè)數(shù)據(jù)采納法定計(jì)量單位；

4、校核人員必需仔細(xì)核對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)，發(fā)覺問題應(yīng)通知檢測(cè)人員或技術(shù)負(fù)責(zé)人校對(duì)，不得擅自更改記錄；

5、檢測(cè)數(shù)據(jù)的有效位數(shù)應(yīng)與檢測(cè)系統(tǒng)的精度相適應(yīng)，并不低于相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)測(cè)試指標(biāo)精度的要求；

6、同一參數(shù)數(shù)據(jù)的有效位數(shù)應(yīng)保持一樣，不足部分以“0”補(bǔ)齊，但臨界值可例外；

7、數(shù)據(jù)修約原則為：“四舍六進(jìn)五單雙”，臨界值不許修約至影響試驗(yàn)結(jié)果的判定。

8、處理的數(shù)據(jù)應(yīng)填入原始記錄的.相應(yīng)欄目；

9、負(fù)責(zé)做好報(bào)告的分類整理及登記，做到存放有序，查閱便利；

10、常常檢查資料的存放環(huán)境，做好防塵、防潮、防盜工作；

編制崗位職責(zé)2

1目的本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了部門（崗位）職責(zé)編制規(guī)范及編訂、批準(zhǔn)的要求。

2適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司各部門（崗位）職責(zé)的編訂。

3職責(zé)

質(zhì)量部：負(fù)責(zé)崗位職責(zé)編制規(guī)程起草質(zhì)量部經(jīng)理：負(fù)責(zé)崗位職責(zé)編制規(guī)程審核總經(jīng)理：負(fù)責(zé)崗位職責(zé)編制規(guī)程批準(zhǔn)

4內(nèi)容原則

公司的每個(gè)部門（崗位）都應(yīng)建立有詳細(xì)的職責(zé)，說明每部門（崗位）所必需完成的工作，既不能超越部門（崗位）職責(zé)范圍，又必需完成職責(zé)所規(guī)定的全部工作，避開一事多人，或有事無人，防止遺漏和重疊，出現(xiàn)管理真空。

編訂的基本要求

語言精確、精煉、樸實(shí)易懂，確保內(nèi)容可以被正確理解和執(zhí)行。各崗位職責(zé)連接合理，不重復(fù)，不空缺。關(guān)鍵崗位的職責(zé)應(yīng)符合GMP的要求。編訂的基本內(nèi)容首頁格式

參見《文件的限制格式》

正文格式部門職能

——部門名稱：指在目前組織機(jī)構(gòu)中的部門名稱。

——上級(jí)部門或干脆上級(jí)：指在目前組織機(jī)構(gòu)中的直屬上級(jí)（部門）?！聦俨块T或下屬崗位：指在目前組織機(jī)構(gòu)中的下屬部門或本部門下屬的崗位。

——部門本職：反映本部門的本質(zhì)職能，在格式上用一句話表示。

——主要職能：是指行業(yè)慣例或傳統(tǒng)基本上不能變更的職能。

——兼管職能：是指可以在不同部門之間變更責(zé)任范圍的職能，它往往屬于邊界或相關(guān)職能。（可以沒有）崗位職責(zé)（管理人員）

——崗位設(shè)置目的——任職資格與閱歷要求：指本崗位人員應(yīng)具備的.條件。

——在組織機(jī)構(gòu)中的位置及相互關(guān)系（垂直）：指在組織機(jī)構(gòu)中的上級(jí)關(guān)系（報(bào)告系統(tǒng)）和下級(jí)關(guān)系（領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)）。

——工作關(guān)系：指在組織機(jī)構(gòu)中的平行關(guān)系或開展工作與其它部門的交叉關(guān)系。

——關(guān)鍵工作結(jié)果要求：指本崗位應(yīng)詳細(xì)開展的主要工作及要求?！ぷ髂繕?biāo)和安排的達(dá)成：指本崗位應(yīng)詳細(xì)完成的工作目標(biāo)及安排。崗位職責(zé)（員工）

——崗位設(shè)置目的——任職資格與閱歷要求：指本崗位人員須要的資格證明、品質(zhì)、健康或其它證明。

——干脆上級(jí)：指直屬的領(lǐng)導(dǎo)。

——關(guān)鍵工作結(jié)果要求：指本職工作及上級(jí)下達(dá)的長(zhǎng)期工作要求。

起草、審核和批準(zhǔn)

員工崗位職責(zé)由部門組織起草，部門經(jīng)理審核，行政部經(jīng)理批準(zhǔn)。部門職能及部門主管、部門經(jīng)理崗位職責(zé)由部門經(jīng)理、主任起草，行政部經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。

修訂修訂條件

崗位的職責(zé)進(jìn)行了調(diào)整。

引入新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)導(dǎo)致崗位職責(zé)發(fā)生改變。實(shí)施回顧說明管理體系，組織機(jī)構(gòu)、工作范圍等有改變。每隔2年進(jìn)行的定期復(fù)審。

修訂程序

崗位的干脆主管依據(jù)要求提出修訂申請(qǐng)，經(jīng)上級(jí)部門主管同意，由行政部批準(zhǔn)修訂，其修訂和批準(zhǔn)的過程同，并記錄修訂內(nèi)容，收回過時(shí)的崗位職責(zé)。

培訓(xùn)與考核

員工到一個(gè)新崗位或一份新的崗位職責(zé)經(jīng)批準(zhǔn)后，員工都須進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)考核合格方能上崗。

5相關(guān)文件

《文件管理程序》《文件的限制格式》

編制崗位職責(zé)3

崗位職責(zé)

1、按報(bào)告模板和分析數(shù)據(jù)編制報(bào)告；

2、負(fù)責(zé)收集好完整的報(bào)告記錄；

3、報(bào)告電子檔轉(zhuǎn)pdf、電子檔存檔；

4、報(bào)告的歸檔存放：按報(bào)告類型分類，做好報(bào)告書目清單；

5、幫助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成部門相關(guān)工作；

任職要求：

1、高校及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

2、對(duì)elxl工作表和word文檔操作嫻熟；

3、能吃苦耐勞，情愿加班；聽從支配，工作主動(dòng)；

4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和接受實(shí)力；能夠承受肯定的`工作壓力。

編制崗位職責(zé)4

1.嚴(yán)格執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控。

2.做到產(chǎn)品工藝、樣品、樣板三統(tǒng)一。

3.做到技術(shù)要求、檢測(cè)、操作標(biāo)準(zhǔn)、號(hào)型規(guī)格、圖解、樣板、包裝等規(guī)定齊全,并制定各工序的工時(shí)定額標(biāo)準(zhǔn)。

4.編制工藝技術(shù)文件時(shí),語言要標(biāo)準(zhǔn)、通俗易懂,方案要合理、條理清晰。各種標(biāo)準(zhǔn)要經(jīng)濟(jì)好用、先進(jìn)、合理。

5.在實(shí)際操作過程中,嚴(yán)格監(jiān)督檢

編制崗位職責(zé)5

1、通過電話、Email、遠(yuǎn)程工具等，負(fù)責(zé)旅客相關(guān)詢問，完成旅客需求，獲得旅客認(rèn)可；

2、負(fù)責(zé)完成票務(wù)處理、旅客服務(wù)、航班問題、投訴、電商支持、大客戶、常旅客、增值服務(wù)等相關(guān)工作內(nèi)容；

3、處理旅客投訴，通過邏輯思索，數(shù)據(jù)分析或者趨勢(shì)分析來找到問題解決方案以及供應(yīng)改善建議。

任職資格

1、大專以上學(xué)歷

2、日語流利，能夠正確的運(yùn)用敬語，達(dá)到母語水平

3、能夠主動(dòng)的對(duì)應(yīng)客戶的.要求，對(duì)服務(wù)行業(yè)有著劇烈的意識(shí)。

4、有客戶服務(wù)工作閱歷者優(yōu)先考慮。

5、能夠操作臺(tái)式機(jī)系統(tǒng)，熟識(shí)其硬件設(shè)施，如鼠標(biāo)、鍵盤

薪酬福利

1.底薪（7000~8000）+語言津貼+學(xué)歷津貼+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)貼+績(jī)效+夜班津貼，綜合7k~1w左右

2.入職即買五險(xiǎn)一金，帶薪年假9~12天

3.公司年度體檢

4.有一個(gè)月公司產(chǎn)品培訓(xùn)

上班時(shí)間：一周上四天班，9-21點(diǎn)/21-9點(diǎn)，每七周輪到一周的夜班。

工作地點(diǎn):金融高薪區(qū)榮耀國際（靠近地鐵口A）

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作閱歷

編制崗位職責(zé)6

一、崗位職責(zé)

1、編寫環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告表、報(bào)告書；

2、項(xiàng)目溝通、協(xié)調(diào)；

3、參與項(xiàng)目評(píng)審會(huì)；

4、定期匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度，根據(jù)任務(wù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成項(xiàng)目。

二、職位要求

1、具有環(huán)評(píng)閱歷，能夠負(fù)責(zé)編制報(bào)告表及以上類型文件；

2、擅長(zhǎng)溝通，能夠協(xié)調(diào)項(xiàng)目遇到的問題；

3、駕馭環(huán)評(píng)審批流程及要求；

4、具有責(zé)任心，本科及以上學(xué)歷；

5、身體健康，能夠勝任環(huán)評(píng)工作。

編制崗位職責(zé)7

1、負(fù)責(zé)環(huán)評(píng)文件總稿