領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用中的幾個(gè)問題

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充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作能力的鑒證作用，從而為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)做好準(zhǔn)備。（二）對(duì)審計(jì)結(jié)果運(yùn)用機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新一是加強(qiáng)反饋工作，審計(jì)機(jī)關(guān)一定要及時(shí)向有關(guān)部門如實(shí)匯報(bào)審計(jì)查明的問題;有關(guān)部門對(duì)審計(jì)結(jié)果利用情況也要及時(shí)函告審計(jì)機(jī)關(guān)。二是加強(qiáng)督辦整改，對(duì)被審計(jì)單位財(cái)政財(cái)務(wù)收支違反國家財(cái)經(jīng)法規(guī)問題突出的有關(guān)部門要配合審計(jì)部門督促其整改落實(shí)。三是審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)檔案和數(shù)據(jù)資料庫，及時(shí)將干部部門提供的領(lǐng)導(dǎo)干部基本情況存入經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)檔案和數(shù)據(jù)資料庫。四是加強(qiáng)綜合研究，對(duì)審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問題，要從體制、機(jī)制和制度上研究解決措施，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)懲治和防范的雙重作用。（三）采用審計(jì)公告的方式適度的將審計(jì)結(jié)果公開審計(jì)公告制度可以將審計(jì)監(jiān)督與輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合在一起，利用社會(huì)輿論具有傳播范圍廣、反應(yīng)速度快、影響震動(dòng)大的特點(diǎn)，把審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題曝光，以形成強(qiáng)大的社會(huì)壓力，促使審計(jì)查出的有關(guān)問題能夠得到盡快的落實(shí)和糾正。審計(jì)質(zhì)量是審計(jì)工作的重點(diǎn)，要加強(qiáng)審計(jì)質(zhì)量控制，實(shí)行責(zé)任追究制度。要實(shí)事求是、恰當(dāng)有效地運(yùn)用審計(jì)結(jié)果，要在準(zhǔn)確無誤的基礎(chǔ)上將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果予以公開透明，這對(duì)于嚴(yán)格遵守國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任，成績突出的領(lǐng)導(dǎo)干部是一種表彰和激勵(lì);而對(duì)于那些在任職期間違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，損公肥私或是玩忽職守的領(lǐng)導(dǎo)干部，是一種警示和制約。通過一些審計(jì)公告的典型案例，對(duì)于其他領(lǐng)導(dǎo)干部來說，可以透過案例吸取教訓(xùn)，更好地發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的警示教育作用。從而達(dá)到“審計(jì)一個(gè)人，教育一班人，影響一片人”的目的。（四）加強(qiáng)審計(jì)部門與紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人事部門的協(xié)調(diào)，使審計(jì)結(jié)果發(fā)揮最大的效用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)從1999年開始探索至今，已經(jīng)有十年歷史了，成為當(dāng)前審計(jì)機(jī)關(guān)的重要職責(zé)之一。通過經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，一大批主要領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況得到了公正的評(píng)價(jià)，界定其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，為組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)加強(qiáng)主要領(lǐng)導(dǎo)干部管理提供重要依據(jù)。審計(jì)部門在獨(dú)立行使審計(jì)職能的同時(shí)，要加強(qiáng)與紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、人事部門的聯(lián)系，在計(jì)劃、實(shí)施、考核、監(jiān)督等方面各盡其職，緊密配合，把了解到的情況有機(jī)的結(jié)合在一起，為深入審計(jì)調(diào)查提出線索。領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的成效，主要體現(xiàn)在審計(jì)結(jié)果運(yùn)用上，審計(jì)結(jié)果只有同監(jiān)察、組織、人事部門結(jié)合起來，在更高層次，域和更廣泛范圍得到充分運(yùn)用，才能使審計(jì)入管理，進(jìn)入決策，發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督的最大效能。（五）加強(qiáng)審計(jì)人員的隊(duì)伍建設(shè)提高審計(jì)人員的綜合素質(zhì)，對(duì)審計(jì)人員理論進(jìn)行培訓(xùn)，是審計(jì)人員樹立不徇私、秉公職業(yè)素質(zhì)，不斷加大法律知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和計(jì)識(shí)的培訓(xùn)力度，提高審計(jì)人員調(diào)查分析、文字法律應(yīng)用等方面的能力，從而提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任果的質(zhì)量，使審計(jì)結(jié)果運(yùn)用發(fā)揮最大的作用。參考文獻(xiàn)：[1]周靜·經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用的探討[j]·現(xiàn)代審計(jì)，2021，（4）：26-30·[