結(jié)合工作崗位和職責(zé)談?wù)勅绾卧趯?shí)際工作中做到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

結(jié)合工作崗位和職責(zé),談?wù)勅绾卧趯?shí)際工作中做到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)第一篇：結(jié)合工作崗位和職責(zé)，談?wù)勅绾卧趯?shí)際工作中做到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)？做為一名衛(wèi)生監(jiān)督員，在工作中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)我認(rèn)為應(yīng)該從以下方面入手：一是樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，本著對(duì)全市廣大人民群眾身體健康和生命安全高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，做到秉公執(zhí)法不徇私利，提升工作技能和工作效率，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)和習(xí)慣，為工作開展奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。二是以開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，牢固樹立衛(wèi)生監(jiān)督員“監(jiān)督就是服務(wù)”的理念，以衛(wèi)生法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，以事實(shí)為依據(jù)，圍繞業(yè)務(wù)扎實(shí)做好衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作，規(guī)范工作行為，強(qiáng)化工作紀(jì)律，積極主動(dòng)為基層服務(wù)，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中努力提升服務(wù)能力。認(rèn)真聽取社會(huì)各界對(duì)改進(jìn)工作作風(fēng)、提高辦事效率、創(chuàng)新服務(wù)舉措的意見和建議，明確各項(xiàng)工作任務(wù)和努力方向。三是不斷加大衛(wèi)生監(jiān)管力度全面推進(jìn)食品安全衛(wèi)生監(jiān)管這項(xiàng)工作，尤其是在公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務(wù)兩個(gè)領(lǐng)域，抓住工作重點(diǎn)，加大監(jiān)督執(zhí)法力度，切實(shí)維護(hù)人民群眾健康權(quán)益。強(qiáng)化醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)管，加強(qiáng)對(duì)管理轄區(qū)內(nèi)單元網(wǎng)格的巡查，將被動(dòng)應(yīng)對(duì)問(wèn)題轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，將問(wèn)題解決在市民投訴之前，而且發(fā)現(xiàn)、立案、派遣、結(jié)案四個(gè)步驟形成一個(gè)閉環(huán)，從而提升管理的能力和水平。四是推行衛(wèi)生監(jiān)督綜合執(zhí)法，對(duì)內(nèi)規(guī)范執(zhí)法流程，建立完整的案卷質(zhì)量控制體系。制定詳細(xì)的案卷評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)開展案卷各環(huán)節(jié)質(zhì)量評(píng)查，對(duì)每一份案卷進(jìn)行動(dòng)態(tài)打分，對(duì)所有案件質(zhì)量信息進(jìn)行存檔，根據(jù)每個(gè)案件綜合質(zhì)量信息形成每季度季度稽查統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，對(duì)各個(gè)監(jiān)督科室之間、不同專業(yè)之間的立案、決定、結(jié)案、處罰金額等從縱向、橫向等多角度進(jìn)行了深入地統(tǒng)計(jì)分析，一目了然，將案卷質(zhì)量與監(jiān)督員季度考核掛鉤，提高依法行政的自覺(jué)性。

第二篇：請(qǐng)結(jié)合自身實(shí)際，談?wù)勅绾巫龅阶龉偾辶客ㄟ^(guò)這次“為民、務(wù)實(shí)、清廉”主題公務(wù)員培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，本人感觸很深，充分認(rèn)識(shí)到清正廉潔的重要性，覺(jué)得作為一名黨員干部應(yīng)時(shí)常反思自己，經(jīng)常用規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)檢查對(duì)照自己，要帶頭嚴(yán)于律己清正廉潔從政。一、要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉，提高自己的思想和精神境界。作為黨員干部要以身作則，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，端正思想作風(fēng)，提升思想境界，模范遵守有關(guān)廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。作為一個(gè)黨員干部，不能因?yàn)楣ぷ髅Χ艞壵卫碚摰膶W(xué)習(xí)，而是更要擠出時(shí)間自覺(jué)參加政治學(xué)習(xí)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高自己的思想覺(jué)悟，時(shí)刻提高警惕性，這樣才能在思想上筑好防腐第一道防線。二、要知足常樂(lè)，保持平衡心態(tài)。作為黨員干部，個(gè)人的收入屬于比上不足比下有余，知足者為樂(lè)，不要一味去攀比虛榮、奢華，欲望是沒(méi)有止境的。不要老把報(bào)酬看得很重。人活著不能一直欲望金錢、一味追求虛榮和奢華，這樣會(huì)為了一時(shí)貪欲而斷送前程。要知足常樂(lè)，俗話說(shuō)：為人不貪一身輕松。三、要管住小節(jié)，守好自己的情操和品質(zhì)。如果平時(shí)在小事小節(jié)上放松了自我約束，忘記了自己的職責(zé)，從很多反腐教育反面教育片和教材來(lái)看，許多領(lǐng)導(dǎo)干部走上犯罪道路，正是從“小恩小惠”、小節(jié)開始，慢慢放松警惕，一步一步走向犯罪道路的。從這些人的身上為我們敲響了警鐘，我們要從這些反面教材跟吸取教訓(xùn)，并以此為戒，時(shí)時(shí)保持清醒的頭腦，防止因小節(jié)不保而釀成大錯(cuò)。時(shí)刻牢記慎獨(dú)慎微的箴言，把嚴(yán)于律己清正廉潔從業(yè)作為當(dāng)前重要的政治任，在自我約束上保持高度的自覺(jué)性。領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行、一舉一動(dòng)，群眾看在眼里，記在心上。領(lǐng)導(dǎo)干部如果連小節(jié)都守不住，大節(jié)就更難守住了。群眾評(píng)價(jià)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的品行優(yōu)劣，常常就是從看得見，摸得著的小事上來(lái)判斷。領(lǐng)導(dǎo)干部千萬(wàn)要謹(jǐn)記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，勤舉小善，樂(lè)去小惡，保持清醒頭腦，守住言行，保住名節(jié)，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。牢牢守住小節(jié)，時(shí)時(shí)把好人生。四、正人要先正己、做反腐倡廉表率。作為一名黨員干部如果自己都不正，如何去講別人、去管別人、去監(jiān)督別人？所以要把反腐倡廉工作抓好，黨員干部要以身作則，模范遵守上級(jí)關(guān)于廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，以自己的言行去帶動(dòng)全體干部職工共同把防腐倡廉建設(shè)好，保證黨員干部廉潔從政，促進(jìn)用規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制的建立。嚴(yán)于律己，潔身自好，自覺(jué)做到標(biāo)準(zhǔn)更高一些、要求更嚴(yán)一些，切實(shí)作學(xué)習(xí)的表率、落實(shí)的表率、接受監(jiān)督的表率。要牢固樹立廉政是一道不可觸碰的“高壓線”的認(rèn)識(shí)，時(shí)時(shí)提醒自己，處處要求自己，堅(jiān)決杜絕違反《廉政準(zhǔn)則》行為的發(fā)生，勇于在廉政方面要求下屬向自己看齊，以自身的榜樣力量，促進(jìn)廉潔從政。

第三篇：結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征，談?wù)勗趯?shí)際工作中如何提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的管理水平?一、現(xiàn)代企業(yè)制度的特點(diǎn)現(xiàn)代企業(yè)制度是對(duì)傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)體制的一個(gè)突破，是在企業(yè)十多年改革基礎(chǔ)上質(zhì)的飛躍，它以區(qū)別于傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)體制而顯現(xiàn)出新的特征：第一，現(xiàn)代企業(yè)制度是三權(quán)并存。三權(quán)，即投資者所有權(quán)、法人財(cái)產(chǎn)權(quán)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)。投資者所有權(quán)，是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物。第二，競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律貫穿在企業(yè)內(nèi)部和外部。內(nèi)部主要是爭(zhēng)奪企業(yè)的控制權(quán)、決策權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)。第三，現(xiàn)代企業(yè)制度是以利潤(rùn)最大化為經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。追求利潤(rùn)是現(xiàn)代企業(yè)共同的特點(diǎn)第四，現(xiàn)代企業(yè)制度必須以資本市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)作為它的前提條件。資本市場(chǎng)包括證券市場(chǎng)、融資市場(chǎng)。第五，現(xiàn)代企業(yè)制度在報(bào)酬上貫徹效率優(yōu)先原則。根據(jù)這個(gè)原則，一部分地區(qū)、一部分人先富起來(lái)，達(dá)到共同富裕?，F(xiàn)代企業(yè)制度的特征1．產(chǎn)權(quán)清晰。產(chǎn)權(quán)清晰是指產(chǎn)權(quán)在兩個(gè)方面的清晰：一是法律上的清晰；二是經(jīng)濟(jì)上的清晰。產(chǎn)權(quán)在法律上的清晰是指有具體的部門和機(jī)構(gòu)代表國(guó)家對(duì)國(guó)有資產(chǎn)行使占有、使用、處置和收益等權(quán)利，以及國(guó)有資產(chǎn)的邊界要“清晰”。產(chǎn)權(quán)在經(jīng)濟(jì)上的清晰是指產(chǎn)權(quán)在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程中是清晰的，它包括產(chǎn)權(quán)的最終所有者對(duì)產(chǎn)權(quán)具有極強(qiáng)的約束力，以及企業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中要真正實(shí)現(xiàn)自身的責(zé)權(quán)利的內(nèi)在統(tǒng)一。2．權(quán)責(zé)明確。權(quán)責(zé)明確是指合理區(qū)分和確定企業(yè)所有者、經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者各自的權(quán)利和責(zé)任。所有者按其出資額，享受資產(chǎn)受益、重大決策和選擇管理者的權(quán)利，對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的有限責(zé)任；公司在其存續(xù)期間，對(duì)由各個(gè)投資者投資形成的企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)擁有占有、使用、處置和收益的權(quán)利，并以全部法人財(cái)產(chǎn)對(duì)其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任；經(jīng)營(yíng)者受所有者的委托，享有在一定時(shí)期和范圍內(nèi)經(jīng)營(yíng)企業(yè)資產(chǎn)及其他生產(chǎn)要素并獲取相應(yīng)收益的權(quán)利；勞動(dòng)者按照與企業(yè)的合約擁有就業(yè)和獲取相應(yīng)收益的權(quán)利。3．政企分開。政企分開，一方面要求政府將原來(lái)與政府職能合一的企業(yè)經(jīng)營(yíng)職能分開后還給企業(yè)；另一方面，要求企業(yè)將原來(lái)承擔(dān)的社會(huì)職能如住房、醫(yī)療、養(yǎng)老、社區(qū)服務(wù)等分離后，交還給政府和社會(huì)。政企分開的基本含義是實(shí)現(xiàn)所謂的三分開。一是實(shí)現(xiàn)政資分開，即政府的行政管理職能與國(guó)有資產(chǎn)的所有權(quán)職能的分離。二是在政府所有權(quán)職能中，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的管理職能同國(guó)有資產(chǎn)的營(yíng)運(yùn)職能的分離。三是在資本營(yíng)運(yùn)職能中，實(shí)現(xiàn)資本金的經(jīng)營(yíng)同財(cái)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的分離。4．管理科學(xué)。管理科學(xué)是一個(gè)含義寬泛的概念。從較寬的意義上說(shuō)，它包括了企業(yè)組織合理化的含義，如“橫向一體化”、“縱向一體化”、公司結(jié)構(gòu)的各種形態(tài)等。一般而論，規(guī)模較大、技術(shù)和知識(shí)含量較高的企業(yè)，其組織形態(tài)趨于復(fù)雜。從較窄的意義上說(shuō)，管理科學(xué)要求企業(yè)管理的各個(gè)方面，如質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、供應(yīng)管理、銷售管理、研究開發(fā)管理、人事管理等方面的科學(xué)化。

第四篇：談?wù)劰ぷ鲗?shí)際,怎樣做到愛(ài)崗敬業(yè)談?wù)劰ぷ鲗?shí)際，怎樣做到愛(ài)崗敬業(yè)所謂愛(ài)崗就是熱愛(ài)自己的工作崗位，熱愛(ài)本職工作。愛(ài)崗是對(duì)人們工作態(tài)度的一種普遍要求。所謂敬業(yè)是用一種嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)。愛(ài)崗敬業(yè)是一種普遍的奉獻(xiàn)精神，它要求員工在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)，盡心盡力，遵守職業(yè)道德。只有愛(ài)崗敬業(yè)的人，才會(huì)在自己的工作崗位上勤勤懇懇，一絲不茍，精益求精，才有可能為企業(yè)為社會(huì)勤做奉獻(xiàn)。一、大力營(yíng)造員工愛(ài)崗敬業(yè)的工作環(huán)境（一）要體現(xiàn)對(duì)員工人格的真正尊重。員工在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，還追求精神上的滿足，尤其是尊重需要的滿足。企業(yè)把“以人為本”的理念落實(shí)到各項(xiàng)具體工作中，切實(shí)體現(xiàn)出對(duì)員工保持不變的尊重，才能贏得員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)。（二）要重視日常的溝通與協(xié)調(diào)工作。溝通與協(xié)調(diào)是重要的工作手段，企業(yè)管理層應(yīng)重視與員工的日常溝通，以真誠(chéng)對(duì)待員工，以真情感動(dòng)員工，以真心尊重員工，為員工辦實(shí)事，主動(dòng)傾聽員工意見，敢于接受批評(píng)，勇于糾正錯(cuò)誤，使員工信任領(lǐng)導(dǎo)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，愿意為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，這樣才能避免由于內(nèi)部不良競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致的人才內(nèi)耗。（三）要確立物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制。企業(yè)要努力用各種有效的方法調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工努力完成崗位工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)組織的整體目標(biāo)。實(shí)行物質(zhì)激勵(lì)的過(guò)程中應(yīng)避免平均主義的分配方法，平均等于無(wú)激勵(lì)。只有將物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)結(jié)合起來(lái)，制定有效的激勵(lì)方案，并根據(jù)不同的工作、不同的人、不同的情況制定出不同的制度，使員工安心現(xiàn)有的工作，不再認(rèn)為只有“做官”才能體現(xiàn)價(jià)值，員工才會(huì)把所有的精力和才華都投入到最適合自己的工作中來(lái)，從而創(chuàng)造出最大的工作效益。二、努力培養(yǎng)員工愛(ài)崗敬業(yè)的工作觀熱愛(ài)本職，要求職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對(duì)待各種職業(yè)勞動(dòng)，努力培養(yǎng)熱愛(ài)自己所從事的工作的幸福感、榮譽(yù)感。一個(gè)人，一旦愛(ài)上了自己的職業(yè)，他的身心就會(huì)融合在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。愛(ài)崗敬業(yè)的工作觀的樹立，需要企業(yè)員工從上到下，從領(lǐng)導(dǎo)到一般管理人員到普通員工逐層次培養(yǎng)，上行下效，只有榜樣樹立好了，管理層真正做到了，宣講者的力到位了，愛(ài)崗敬業(yè)的氛圍營(yíng)造好了，普通員工的覺(jué)悟提高了，“精益求精做好每件事”的要求才能得到滿意的結(jié)果。三、積極倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)首先，必須明白提倡愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)本職，并不是要求員工終身只能“干一行，愛(ài)一行”，它不排斥人的全面發(fā)展。要求工作者通過(guò)本職活動(dòng)，在一定程度上和范圍