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勞動合同書范本(簡易)勞動合同甲方：（雇主單位）地質(zhì)：乙方：（員工）住質(zhì)：根據(jù)《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方達成如下勞動合同：第一條定期勞動合同甲方聘用乙方，乙方同意為甲方工作，雙方達成定期勞動合同，合同期限為______年/月/日至______年/月/日。第二條工作內(nèi)容乙方將在甲方指定的地點，從事職位為______的工作。乙方的具體工作職責和工作時間由甲方安排。第三條工資和福利1.乙方的工資為每月人民幣__________元，按月支付。2.甲方將為乙方繳納社會保險、住房公積金等法定保險和福利。第四條工作時間和休假1.乙方每天工作時間為______小時，每周工作時間為______小時。2.乙方享有法定的帶薪年休假和法定的帶薪節(jié)假日。第五條保密義務乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密及經(jīng)營管理相關的信息和資料保密，不得泄露給任何第三方。第六條終止勞動合同1.甲方或乙方有下列情形之一的，任何一方可單方解除勞動合同：(1)經(jīng)協(xié)商一致；(2)違反勞動合同約定，經(jīng)提醒后仍不改正的；(3)乙方無故不按時返崗的；(4)嚴重失職、玩忽職守、盜竊、侵占甲方財物等嚴重違紀違法行為的；(5)患有不適合繼續(xù)工作的疾病或殘疾的；(6)其他依法應當解除勞動合同的情形。2.解除勞動合同應提前______天書面通知對方，或者支付相應賠償金。第七條其他約定1.本勞動合同由甲方負責保管，乙方有權保存一份副本。2.甲、乙雙方互相信任、尊重，共同營造和諧、穩(wěn)定的工作環(huán)境。第八條爭議解決本勞動合同受法律管轄。如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院起訴。甲方：

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