中小企業(yè)、靈活就業(yè)人員勞動合同_第1頁
中小企業(yè)、靈活就業(yè)人員勞動合同_第2頁
中小企業(yè)、靈活就業(yè)人員勞動合同_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

中小企業(yè)、靈活就業(yè)人員勞動合同中小企業(yè)和靈活就業(yè)人員的勞動合同與傳統(tǒng)企業(yè)的勞動合同有一些不同之處。下面是一些常見的中小企業(yè)和靈活就業(yè)人員的勞動合同要點(diǎn)：中小企業(yè)勞動合同要點(diǎn)：1.合同類型：中小企業(yè)的勞動合同可以采用固定期限合同或者無固定期限合同等形式。2.勞動內(nèi)容：勞動合同應(yīng)明確雙方的勞動內(nèi)容、工作崗位、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。3.薪酬福利：合同中應(yīng)明確薪酬水平、福利待遇、社會保險(xiǎn)繳納等相關(guān)內(nèi)容。4.合同期限和終止：合同應(yīng)明確期限和終止條件，雙方可以協(xié)商約定解除合同的條件和程序。5.法定條款：合同中應(yīng)包含法定的勞動法規(guī)定的條款，如工資支付、休假、保險(xiǎn)等。靈活就業(yè)人員勞動合同要點(diǎn)：1.合同類型：靈活就業(yè)人員的勞動合同一般采用無固定期限合同形式。2.工作方式：合同中應(yīng)明確靈活就業(yè)人員的工作方式，如遠(yuǎn)程辦公、彈性工作時(shí)間等。3.薪酬福利：合同中應(yīng)明確薪酬水平、福利待遇、社會保險(xiǎn)繳納等。4.合同期限和終止：合同可以約定無固定期限，但雙方可以協(xié)商約定解除合同的條件和程序。5.法定條款：合同中應(yīng)包含法定的勞動法規(guī)定的條款，如工資支付、休假、保險(xiǎn)等?？傮w而言，中小企業(yè)和靈活就業(yè)人員的勞動合同需要根據(jù)具體情況靈活、合理地進(jìn)行約定，保障雙方的權(quán)益

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論