2023年正規(guī)勞動合同書模板

第頁共頁2023年正規(guī)勞動合同書模板正規(guī)勞動合同模板合同編號：___甲方（單位）：____________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________地址：____________________________電話：____________________________傳真：____________________________郵編：____________________________乙方（員工）：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________________電話：____________________________郵編：____________________________鑒于甲方需要招聘乙方從事下列工作，為明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，特制定本合同書。第一條工作內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的工作能力和崗位要求，安排乙方從事以下工作：工作名稱：__________________________工作地點：__________________________工作職責(zé)：__________________________工作時間：__________________________試用期：___________________________第二條勞動報酬乙方的勞動報酬按照以下方式支付：1.基本工資：每月基本工資為______元，計劃每年調(diào)整一次。2.績效獎金：根據(jù)乙方工作的情況，甲方將按照工作績效發(fā)放相應(yīng)的獎金。3.加班費(fèi)：乙方如需加班，按照國家規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。4.其他福利待遇：_________________________(根據(jù)甲方實際情況添加)。第三條工資支付方式甲方將按照以下方式支付乙方的工資：1.乙方可以選擇現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式領(lǐng)取工資。2.工資支付日期為每月______日。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周______小時，工作日從__________至__________，每天工作______小時，包括中午休息______小時。2.乙方享有國家規(guī)定的法定假期，包括但不限于婚假、產(chǎn)假、病假、年休假等，具體請參照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條試用期1.乙方入職后的前______個月為試用期，試用期內(nèi)雙方有權(quán)解除合同，不需要提前通知。2.在試用期內(nèi)，乙方享受與正式員工相同的待遇和權(quán)益。第六條離職和解除合同1.乙方有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除合同：a.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，多次遲到、曠工、曠職或其他違反勞動紀(jì)律的行為；b.乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，泄露商業(yè)機(jī)密、盜竊公司財產(chǎn)或其他嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為；c.乙方在試用期內(nèi)工作能力不符合甲方的要求；d.其他嚴(yán)重違反勞動合同的情況。2.如乙方因自身原因提前解除勞動合同，應(yīng)提前______個月書面通知甲方，否則需要支付違約金，違約金的具體數(shù)額為乙方基本工資的______倍。第七條保密和競業(yè)限制1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和業(yè)務(wù)秘密，不得在離職后向任何單位或個人泄露。2.乙方在勞動合同期滿或解除后______年內(nèi)不得在同行業(yè)與甲方競爭，否則需要支付違約金，違約金的具體數(shù)額為乙方基本工資的______倍。第八條法律適用和爭議解決1.本合同受中華人民共和國法律的約束。2.如發(fā)生本合同履行過程中的爭議，雙方應(yīng)以友好的方式協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式____________份，甲乙雙方各持______份，具有同等效力。2.合同中的附件，以雙方簽署的為準(zhǔn)。甲方（單位）：___________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：___________________日期：____________________乙方（員工）：