上市公司協(xié)議書(12篇)

最新上市公司協(xié)議書(模板12篇)人的記憶力會隨著歲月的消逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)受和感悟記錄下來，也便于保存一份美妙的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，盼望對大家有所關(guān)心，下面我們就來了解一下吧。

上市公司協(xié)議書篇一

上市公司保密協(xié)議書范本是由以下文書幫我推舉上市公司保密協(xié)議書閱讀。

甲方：

地址：

乙方：

身份證號：

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：

甲乙雙方確認(rèn)：“隱秘信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)隱秘、技術(shù)信息和財務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務(wù)狀況、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容。

1、雙方溝通的口頭言語信息;

2、甲方的`經(jīng)營隱秘和技術(shù)隱秘;

3、向乙方供應(yīng)的相關(guān)的文字資料;

4、關(guān)于產(chǎn)品的全部信息，相互間的代理合同、代理價格。

2、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)隱秘;

3、乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)隱秘。

1、本合同有效期為年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效;

2、甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi);

3、在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種緣由從甲方離職，仍需擔(dān)當(dāng)猶如任職期間一樣的保密義務(wù);乙方認(rèn)可，甲方在支付工資酬勞時，已考慮了乙方離職后需要擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故而無須再乙方離職時另外支付保密費。

1、乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并收回有關(guān)待遇;

2、假如乙方違反本保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付萬元人民幣的違約金;

4、以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)、給予雙方權(quán)限的，申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。

本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。

本協(xié)議的修改必需采納書面形式。

本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

-->-->-->上市公司協(xié)議書篇二

為愛護(hù)投資者合法權(quán)益，規(guī)范公司運作，甲乙雙方就_________有限公司出資問題，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下全都協(xié)議：

一、甲方實際購買_________有限公司股權(quán)_________元(大寫：_________元整)。

二、乙方購買_________有限公司股權(quán)_________元(大寫：_________元圓整)，此股權(quán)記在甲方名下，但仍由乙方履行其股東權(quán)利和義務(wù)。

三、甲方在公司工商登記資料中的書面股權(quán)為_________元(大寫：_________元整)，實際運作上，甲方僅以其實際購買股權(quán)數(shù)，履行其股東權(quán)利和義務(wù)。

四、公司在年度分紅時，甲、乙雙方乙公司核定的紅利按其實際股權(quán)由公司統(tǒng)一造冊分發(fā)。

五、此協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，公司備案一份，雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

上市公司協(xié)議書篇三

在現(xiàn)在社會，各種協(xié)議書頻頻消失，簽訂協(xié)議書可以愛護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。我們該怎么擬定協(xié)議書呢？以下是我整理的上市公司保密協(xié)議書，供大家參考借鑒，盼望可以關(guān)心到有需要的伴侶。

甲方：

地址：

乙方：

身份證號：

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：

甲乙雙方確認(rèn)：“隱秘信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)隱秘、技術(shù)信息和財務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務(wù)狀況、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容。

１、雙方溝通的口頭言語信息；

２、甲方的經(jīng)營隱秘和技術(shù)隱秘；

３、向乙方供應(yīng)的相關(guān)的文字資料；

４、關(guān)于產(chǎn)品的全部信息，相互間的代理合同、代理價格。

２、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)隱秘；

３、乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)隱秘。

１、本合同有效期為年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效；

２、甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi)；

３、在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種緣由從甲方離職，仍需擔(dān)當(dāng)猶如任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認(rèn)可，甲方在支付工資酬勞時，已考慮了乙方離職后需要擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故而無須再乙方離職時另外支付保密費。

１、乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并收回有關(guān)待遇；

２、假如乙方違反本保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付萬元人民幣的`違約金；

４、以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)、給予雙方權(quán)限的，申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。

本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。

本協(xié)議的修改必需采納書面形式。

本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

______年______月______日

乙方：

______年______月______日

-->-->-->上市公司協(xié)議書篇四

為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，進(jìn)展生產(chǎn)力，依據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，由________________中心、________綜合商社雙方出資設(shè)立________有限公司，特于200____年________月制訂并簽署本章程。本章程如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第一章公司名稱和住宅。

第一條公司名稱：____________________有限公司(以下簡稱"公司")。

其次條公司住宅：____________________________號。

其次章公司經(jīng)營范圍。

第三條公司經(jīng)營范圍：____________。

水泥、建筑裝飾材料、機(jī)械設(shè)備、汽車(不含小轎車)、汽車配件、飼料及原料、日用百貨、服裝鞋帽、計算機(jī)及其外圍設(shè)備、家用電器、針紡織品、辦公用品及自動化設(shè)備、五金交電、橡膠與橡膠制品的銷售;汽車修理;物業(yè)管理;室內(nèi)外裝飾裝修;服裝、汽車配件的生產(chǎn)、加工;經(jīng)濟(jì)信息詢問服務(wù)(涉及專項審批的經(jīng)營期限以專項審批為準(zhǔn))。

第三章公司注冊資本。

第四條公司注冊資本：人民幣__________萬元。

公司增加或削減注冊資本，必需召開股東會并由全體股東通過并作出決議。公司削減注冊資本，還應(yīng)當(dāng)自作出決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報紙上至少公告三次。公司變更注冊資本應(yīng)依法向登記機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)。

第四章股東的名稱、出資方式、出資額。

第五條股東的名稱、出資方式及出資額如下：

第六條公司成立后，應(yīng)向股東簽發(fā)出資證明書。

第五章股東的權(quán)利和義務(wù)。

第七條股東享有如下權(quán)利：____________。

(1)參與或推選代表參與股東會并依據(jù)其出資份額享有表決權(quán);。

(2)了解公司經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況;。

(3)選舉和被選舉為董事或監(jiān)事;。

(4)依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定獵取股利并轉(zhuǎn)讓;。

(5)優(yōu)先購買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資;。

(6)優(yōu)先購買公司新增的注冊資本;。

(7)公司終止后，依法分得公司的剩余財產(chǎn);。

(8)有權(quán)查閱股東會會議記錄和公司財務(wù)報告;。

第八條股東擔(dān)當(dāng)以下義務(wù)：

(1)遵守公司章程;。

(2)按期繳納所認(rèn)繳的出資;。

(3)依其所認(rèn)繳的出資額擔(dān)當(dāng)公司的債務(wù);。

(4)在公司辦理登記注冊手續(xù)后，股東不得抽回投資;。

第六章股東轉(zhuǎn)讓出資的條件。

第九條股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓部分出資。

第十條股東轉(zhuǎn)讓出資由股東會爭論通過。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時，必需經(jīng)全體股東過半數(shù)同意;不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的出資，假如不購買該轉(zhuǎn)讓的出資，視為同意轉(zhuǎn)讓。

第十一條股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后，由公司將受讓人的名稱、住宅以及受讓的出資額記載于股東名冊。

第七章公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生方法、職權(quán)、議事規(guī)章。

第十二條股東會由全體股東組成，是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，行使下列職權(quán)：

(1)打算公司的經(jīng)營方針和投資方案;。

(2)選舉和更換董事，打算有關(guān)董事長、董事的酬勞事項;。

(3)選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，打算監(jiān)事的酬勞事項;。

(4)審議批準(zhǔn)董事長的報告;。

(5)審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報告;。

(6)審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;。

(7)審議批準(zhǔn)公司的利潤安排方案和彌補(bǔ)虧損的方案;。

(8)對公司增加或者削減注冊資本作出決議;。

(9)對發(fā)行公司債券作出決議;。

(10)對股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議;。

(11)對公司合并、分立、變更公司形式，解散和清算等事項作出決議;。

(12)修改公司章程。

第十三條股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持。

第十四條股東會會議由股東根據(jù)出資比例行使表決權(quán)。

第十五條股東會會議分為定期會議和臨時會議，并應(yīng)當(dāng)于會。

議召開十五日以前通知全體股東。定期會議應(yīng)每半年召開一次，臨時會議由代表四分之一以上表決權(quán)的股東，董事長、董事或者監(jiān)事提議方可召開。股東出席般東會議也可書面托付他人參與股東會議，行使托付書中載明的權(quán)力。

第十六條股東會會議由董事長召集并主持。董事長因特別緣由不能履行職務(wù)時，由董事長書面托付其他董事召集并主持，被托付人全權(quán)履行董事長的職權(quán)。

第十七條股東會會議應(yīng)對所議事項作出決議，決議應(yīng)由代表二分之二以上表決權(quán)的股東表決通過，但股東會對公司增加或削減注冊資本、分立、合并、解散或變更公司形式、修改公司章程所作出的決議，應(yīng)由代表三分之二以上表決權(quán)的股東表決通過。股東會應(yīng)當(dāng)對所而議事項的打算作出會議紀(jì)錄，出席會議的股東應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。

第十八條公司設(shè)董事會，成員為_____人，由股東會選舉產(chǎn)生。董事任期_______年，任期屆滿，可連選連任。董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務(wù)。董事會設(shè)董事長_____人，由董事會選舉產(chǎn)生。董事長任期_______年;任期屆滿，可連選連任。董事長為公司法定代表人，對公司股東會負(fù)責(zé)。

董事會行使下列職權(quán)：

(1)負(fù)責(zé)召集和主持股東會，檢查股東會會議的落實猜況，并向股東會報告工作;。

(2)執(zhí)行股東會決議;。

(3)打算公司的經(jīng)營方案和投資方案;。

(4)制訂公司的年度財務(wù)方案、決算方案;。

(5)制訂公司的利潤安排方案和彌補(bǔ)虧損方案;。

(6)制訂公司增加或者削減注冊資本的方案;。

(7)擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;。

(8)打算公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;。

(10)制定公司的基本管理制度;。

(11)在發(fā)生戰(zhàn)斗、特大自然災(zāi)難等緊急狀況下，對公司事務(wù)行使特殊裁決權(quán)和處置權(quán)，但這類裁決權(quán)和處置權(quán)須符合公司利益，并在事后向股東會報告。

董事長為公司的法定代表人，董事長行使下列職權(quán)：

(1)負(fù)責(zé)召集和主持董事會，檢查董事會的落實狀況，并向股東會和董事會報告工作;。

(2)執(zhí)行股東會決議和董事會決議;。

(3)代表公司簽署有關(guān)文件;。

第十九條董事會由董事長召集并主特。董事長因特別緣由不能履行職務(wù)時，依次由副董事長和董事長指定的其他董事召集和主持。三分之一以上董事可以提議召開董事會會議，并應(yīng)于會議召開十日前通知全體董事。

其次十條董事會必需有三分之二以上的董事出席方為有效，董事因故不能親自出席董事會會議時，必需書面托付他人參與，由被托付人履行托付書中載明的權(quán)力。對所議事項作出的打算應(yīng)由占全體董事三分之二以上的董事表決通過方為有效，并應(yīng)作成會議記錄，出席會議的董事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。

二十一條公司設(shè)經(jīng)理1名，副經(jīng)理若干，由董事會聘任或者解聘，經(jīng)理對董事會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

(1)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;。

(2)組織實施公司年度經(jīng)營方案和投資方案;。

(3)擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;。

(4)擬定公司的基本管理制度;。

(5)制定公司的詳細(xì)規(guī)章;。

(6)提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理，財務(wù)負(fù)責(zé)人;。

(7)聘任或者解聘除應(yīng)由董事長聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;經(jīng)理列席股東會會議和董事會會議。

其次十二條公司設(shè)監(jiān)事_____人，由公司股東會選舉產(chǎn)生。監(jiān)事任期每屆3________年，任期屆滿，可連選連任。

其次十三條監(jiān)事行使下列職權(quán)：

(1)檢查公司財務(wù);。

(4)提議召開臨時股東會;監(jiān)事列席股東會會議和董事會會議。

其次十四條公司董事長、董事、經(jīng)理、財務(wù)負(fù)資人不得兼任公司監(jiān)事。

第八章公司的法定代表人。

其次十五條董事長為公司的法定代表人，任期為三年，由董事會選舉產(chǎn)和罷免，任期屆滿，可連選連任。

其次十六條董事長行使下列職權(quán)：

(1)負(fù)責(zé)召集和主持董事會，檢查董事會的落實狀況，并向股東會和董事會報告工作;。

(2)執(zhí)行股東會決議和董事會決議;。

(3)代表公司簽署有關(guān)文件;。

(4)提名公司經(jīng)理人選，交董事會任免。

第九章財務(wù)、會計、利潤安排及勞動用工制度。

其次十七條公司應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財政主部門的規(guī)定建立本公司的財務(wù)、會計制度，并應(yīng)在每多會計年度終了時制作財務(wù)會計報告，托付國家承認(rèn)的會計師事務(wù)所審計并出據(jù)書面報告，并應(yīng)于其次年三月三十一日前送交各股東。

其次十八條公司利潤安排根據(jù)《公司法》及有關(guān)法律、法規(guī)，國務(wù)院財政主管部門的規(guī)定執(zhí)行。

其次十九條勞動用工制度按國家法律、法規(guī)及國務(wù)院勞動部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十章公司的解散事由與清算方法。

第三十條公司的營業(yè)期限為二十年，從《企業(yè)法入營業(yè)執(zhí)照》簽發(fā)之日起計算。

第三十一條公司有下列情形之一，可以解散：

(1)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由消失時;。

(2)股東會決議解散;。

(3)因公司合并或者分立需要解散的;。

(4)公司違反法律、行政法規(guī)被依法責(zé)令關(guān)閉的;。

(5)不行抗力大事致使公司無法連續(xù)經(jīng)營時;。

(6)宣告破產(chǎn)。

第三十二條公司解散時，應(yīng)依《公司法》的規(guī)定成立清算組對公司進(jìn)行清算。清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報告，報股東會或者有關(guān)主管機(jī)關(guān)確認(rèn)，并報送公司登記機(jī)關(guān)，申請注銷公司登記，公告公司終止。

第十一章股東認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項。

第三十三條公司依據(jù)需要或涉及公司登記事項變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸，修改公司章程應(yīng)由全體股東表決通過。修改后的公司章程座送原公司登記機(jī)關(guān)備案，涉及變更登記事項的，同時應(yīng)向公司登記機(jī)關(guān)做變更登記。

第三十四條公司章程的解釋權(quán)屬于股東會。

第三十五條公司登記事項以公司登記機(jī)關(guān)核定的為準(zhǔn)。

第三十六條本章程經(jīng)各方出資人共同訂立，自公司設(shè)立之日起生效。

第三十七條本章程一式四份，股東各留存一份，公司留存一份并報公司登記機(jī)關(guān)備案一份。

全體股東蓋章：____________。

_______________________、

_____________________。

_______年________月____日。

上市公司協(xié)議書篇五

現(xiàn)甲乙雙方就勞動合同終止一事，經(jīng)雙方協(xié)商全都，達(dá)成如下協(xié)議：

以下名詞說明：《中華人民共和國勞動法》簡稱《勞動法》，簡稱。

四、乙方自愿為乙方單方面違法離職行為負(fù)全責(zé)，并確認(rèn)與甲方無關(guān)，甲方?jīng)]有通過哄騙、教唆、威逼與強(qiáng)迫等任何手段違反乙方解除勞動關(guān)系意愿之嫌疑。

五、乙方確認(rèn)因乙方執(zhí)意違法解除勞動合同，未按法律及合同商定的離職時間和程序執(zhí)行，已經(jīng)給甲方造成了肯定的經(jīng)濟(jì)損失，乙方同意賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用其所支付的費用;。

2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用，雙方另有商定的按商定辦理;。

3、對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。

4、勞動合同商定的其他賠償費用。

上市公司協(xié)議書篇六

第一條本合同的各方為：

甲方：_________，身份證：_________，住址：_________。

其次條公司名稱為：_________。

第三條公司住宅為：_________。

第四條公司的法定代表人為：_________。

第五條公司是依照《公司法》和其他有關(guān)規(guī)定成立的有限責(zé)任公司。甲乙丙三方以各自認(rèn)繳的出資額為限對公司的債權(quán)債務(wù)擔(dān)當(dāng)責(zé)任。各方按其出資比例共享利潤，分擔(dān)風(fēng)險及虧損。

第四章投資總額及注冊資本。

第六條公司注冊資本為人民幣_________整(rmb_________)。

第七條各方的出資額和出資方式如下：甲方：_________;乙方：_________;丙方：_________。

第五章經(jīng)營宗旨和范圍。

第八條公司的經(jīng)營宗旨：_________。

第九條公司經(jīng)營范圍是：_________。

第六章股東和股東會。

第十條各方根據(jù)本合同第六條規(guī)定繳納出資后，即成為公司股東。公司股東按其所持有股份的份額享有權(quán)利，擔(dān)當(dāng)義務(wù)。

(一)依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式利益安排;。

(二)參與或者推選代表參與股東會及董事會并享有表決權(quán);。

(三)依照其所持有的股份份額行使表決權(quán);。

(四)對公司的經(jīng)營行為進(jìn)行監(jiān)督，提出建議或者質(zhì)詢;。

(五)依照法律、行政法規(guī)及公司合同的規(guī)定轉(zhuǎn)讓所持有的股份;。

(六)依照法律、公司合同的規(guī)定獲得有關(guān)信息;。

(七)公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參與公司剩余財產(chǎn)的安排;。

(八)法律、行政法規(guī)及公司合同所給予的其他權(quán)利。

(二)依其所認(rèn)購的股份和入股方式繳納股金;。

(三)除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，不得退股;。

(四)法律、行政法規(guī)及公司合同規(guī)定應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)钠渌x務(wù)。

第十三條股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部出資或者部分出資，股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時，必需經(jīng)過全體股東過半數(shù)同意，不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的出資，如不購買該轉(zhuǎn)讓的出資，視為同意轉(zhuǎn)讓。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓出資，在同等條件下，其他股東對該出資有優(yōu)先購買權(quán)。

第十四條公司的股東在行使表決權(quán)時，不得作出有損于公司和其他股東合法權(quán)益的打算。

其次節(jié)股東會。

第十五條股東會由全體股東組成，股東會是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。

第十六條股東會行使下列職權(quán)：

(一)打算公司的經(jīng)營方針和投資方案;。

(二)選舉和更換董事，打算有關(guān)董事的酬勞事項;。

(三)選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，打算有關(guān)監(jiān)事的酬勞事項;。

(四)審議批準(zhǔn)董事會或執(zhí)行董事的報告;。

(五)審議批準(zhǔn)監(jiān)事會或監(jiān)事的報告;。

(六)審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;。

(七)審議批準(zhǔn)公司的利潤安排方案和彌補(bǔ)虧損方案;。

(八)對公司增加或者削減注冊資本作出決議;。

(十)對股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議;。

(十一)對公司合并、分立、變更形式、解散和清算等事項作出決議;。

(十二)修改公司合同;。

(十三)其他重要事項。

第十七條股東會的決議須經(jīng)代表二分之一以上表決權(quán)的股東通過。但有關(guān)公司增加或削減注冊資本、分立、合并、解散或者變更公司形式及修改公司合同的決議必需經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。

第十八條股東會會議由股東根據(jù)出資比例行使表決權(quán)。

第十九條股東會會議每年召開-次。代表四分之一以上表決權(quán)的股東，三分之一以上董事或者監(jiān)事可以提議召開臨時會議。股東會會議由董事會召集，董事長主持，董事長因特別緣由不能履行職務(wù)時，由董事長指定其他董事主持。

其次十條召開股東會會議，應(yīng)當(dāng)于會議召開十日以前通知全體股東。

股東會應(yīng)當(dāng)對所議事項的打算作成會議記錄，出席會議的股東應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。

第七章董事和董事會。

第一節(jié)董事。

其次十一條公司董事為自然人。

其次十二條《公司法》第57條、第58條規(guī)定的人員不得擔(dān)當(dāng)公司的董事。

其次十三條董事由股東會推選或更換，任期三年。董事任期屆滿，可連選連任。董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務(wù)。

其次十四條董事應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和公司合同的規(guī)定，忠實履行職責(zé)，維護(hù)公司利益。董事應(yīng)擔(dān)當(dāng)以下義務(wù)：

(一)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不得越權(quán);。

(二)非經(jīng)公司合同規(guī)定或者董事會批準(zhǔn)，不得同公司訂立合同或者進(jìn)行交易;。

(四)不得利用職權(quán)收受賄賂或取得其他非法收入，不得侵占公司財產(chǎn);。

(五)不得挪用公司資金，或擅自將公司資金拆借給其他機(jī)構(gòu);。

(六)未經(jīng)股東會批準(zhǔn)，不得接受與公司交易有關(guān)的傭金;。

(七)不得將公司資產(chǎn)以其個人或其他個人名義開立帳戶儲存;。

(八)不得以公司資產(chǎn)為公司的股東或其他個人的債務(wù)供應(yīng)擔(dān)保;。

(九)未經(jīng)股東會同意，不得泄露公司隱秘。

其次十五條未經(jīng)公司合同規(guī)定或者董事會的合法授權(quán)，任何董事不得以個人名義代表公司或者董事會行事。

其次十六條董事連續(xù)兩次未能親自出席，也不托付其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責(zé)，董事會應(yīng)當(dāng)建議股東會予以撤換。

其次十七條董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應(yīng)當(dāng)向董事會提交書面辭職報告。

其次十八條如因董事的辭職導(dǎo)致公司董事會低于法定最低人數(shù)時，該董事的辭職報告應(yīng)當(dāng)在下任董事填補(bǔ)因其辭職產(chǎn)生的缺額后方能生效。

余任董事會應(yīng)當(dāng)盡快召集臨時股東會，選舉董事填補(bǔ)因董事辭職產(chǎn)生的空缺。在股東會未就董事選舉作出決議以前，該提出辭職的董事以及余任董事會的職權(quán)應(yīng)當(dāng)受到合理的限制。

其次十九條董事提出辭職或者任期屆滿，其對公司和股東負(fù)有的義務(wù)在其辭職報告尚未生效或者生效后的合理期間內(nèi)，以及任期結(jié)束后的合理期間并不當(dāng)然解除，其對公司商業(yè)隱秘保密的義務(wù)在其任職結(jié)束后仍舊有效，直至該隱秘成為公開信息。其他義務(wù)的持續(xù)期間應(yīng)當(dāng)依據(jù)公正的原則打算，視大事發(fā)生與離任之間時間的長短，以及與公司的關(guān)系在何種狀況和條件下結(jié)束而定。

第三十條任職尚未結(jié)束的董事，對因其擅自離職給公司造成的損失，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第三十一條公司不以任何形式為董事納稅。

第三十二條本節(jié)有關(guān)董事義務(wù)的規(guī)定，適用于公司監(jiān)事、總經(jīng)理和其他高級管理人員。

其次節(jié)董事會。

第三十三條公司設(shè)董事會，對股東負(fù)責(zé)。董事會由七名董事組成。

第三十四條董事會對股東會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

(一)負(fù)責(zé)召集股東會，并向股東會報告工作;。

(二)執(zhí)行股東會的決議;。

(三)打算公司的經(jīng)營方案和投資方案;。

(四)制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;。

(五)制訂公司的利潤安排方案和彌補(bǔ)虧損方案;。

(六)制訂公司增加或者削減注冊資本的方案;。

(七)擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;。

(八)打算公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;。

(十)制定公司的基本管理制度;。

(十一)制定修改公司合同方案;。

(十二)股東會授予的其他職權(quán)。

第三十五條董事會應(yīng)當(dāng)聘請閱歷豐富的，在高新技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)有造詣的技術(shù)專家及其他管理專家組成專家委員會，幫助董事會進(jìn)行對管理層遞交投資項目的決策。公司董事會可以自行打算以不超過公司總資產(chǎn)80%的資金進(jìn)行投資，但應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)的規(guī)定。

第三十六條董事會設(shè)董事長一名，以全體董事的過半數(shù)產(chǎn)生或打算罷免。

第三十七條董事長行使下列職權(quán)：

(一)召集和主持董事會會議;。

(二)督促、檢查董事會決議的執(zhí)行;。

(三)簽署董事會重要文件和其他由公司法定代表人簽署的其他文件;。

(四)行使法定代表人的職權(quán);。

(六)董事會授予的其他職權(quán)。

第三十八條董事長不能履行職權(quán)時，董事長應(yīng)當(dāng)指定其他董事代行其職權(quán)。

第三十九條董事會每年至少召開兩次會議，由董事長召集，于會議召開十日以前書面通知全體董事。

第四十條有下列狀況之一的，董事長應(yīng)在七個工作日內(nèi)召集臨時董事會會議：

(一)董事長認(rèn)為必要時;。

(二)三分之一以上董事聯(lián)名提議時;。

(三)監(jiān)事會或監(jiān)事提議時;。

(四)總經(jīng)理提議時。

第四十一條董事會召開臨時董事會會議應(yīng)于會議召開三日以前書面通知全體董事。

如有本章第四十三條第(二)、(三)、(四)規(guī)定的情形，董事長不能履行職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)指定一名董事代其召集臨時董事會會議;董事長無故不履行職責(zé)，亦未指定詳細(xì)人員代其行使職責(zé)的，可由二分之一以上的董事共同推舉一名董事負(fù)責(zé)召集會議。

第四十二條董事會會議通知包括以下內(nèi)容：

(一)會議日期和地點;

(二)會議期限;。

(三)事由及議題;。

(四)發(fā)出通知的日期。

第四十三條董事會會議應(yīng)當(dāng)由二分之一以上的董事出席方可進(jìn)行。董事會決議實行記名方式投票表決，每名董事有一票表決權(quán)，董事須在贊成、反對或棄權(quán)項中選擇一項舉手投票。董事會作出的決議經(jīng)全體董事的過半數(shù)同意后生效。

第四十四條董事會臨時會議在保障董事充分表達(dá)看法的前提下，可以用書面或傳真方式進(jìn)行并作出決議，并由參會董事簽字。

第四十五條董事會會議應(yīng)當(dāng)由董事本人出席，董事因故不能出席的，可以書面托付其他董事代為出席。

托付書應(yīng)當(dāng)載明代理人的姓名、代理事項、權(quán)限和有效期限，并由托付人簽名或蓋章。

代為出席會議的董事應(yīng)當(dāng)在授權(quán)范圍內(nèi)行使董事的權(quán)利。董事未出席董事會會議，亦未托付代表出席的，視為放棄在該次會議上的投票權(quán)。

第四十六條董事會會議應(yīng)當(dāng)有記錄，出席會議的董事和記錄人，應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。出席會議的董事有權(quán)要求在記錄上對其在會議上的發(fā)言作出說明性記載。董事會會議記錄作為公司檔案保存，保留期限為五十年。

第四十七條董事會會議記錄包括以下內(nèi)容：

(一)會議召開的日期、地點和召集人姓名;

(二)出席董事的姓名及受他人托付出席董事會的董事(代理人)姓名;。

(三)會議議程;。

(四)董事發(fā)言要點;。

(五)每一決議事項的表決方式和結(jié)果(表決結(jié)果應(yīng)載明所投贊成、反對或棄權(quán)的票數(shù)及投票董事姓名)。

第四十八條董事應(yīng)當(dāng)在董事會決議上簽字并對董事會的決議擔(dān)當(dāng)責(zé)任。董事會決議違反法律、法規(guī)或者公司合同，致使公司患病損失的，參加決議的董事對公司負(fù)賠償責(zé)任。但由會議記錄證明在表決時曾表明異議的董事可以免除責(zé)任。

第八章總經(jīng)理。

第四十九條公司設(shè)總經(jīng)理一名，由董事會聘任或解聘。董事可受聘兼任總經(jīng)理、副總經(jīng)理或者其他高級管理人員，但兼任總經(jīng)理、副總經(jīng)理或者其他高級管理人員職務(wù)的董事不得超過公司董事總數(shù)的二分之一。

第五十條《公司法》第57條、第58條規(guī)定的人員，不得擔(dān)當(dāng)公司的總經(jīng)理。

第五十一條總經(jīng)理每屆任期三年，總經(jīng)理可連聘連任。

第五十二條總經(jīng)理對董事會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

(一)主持公司的經(jīng)營管理工作，并向董事會報告工作;。

(二)組織實施董事會決議、公司年度方案和投資方案;。

(三)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;。

(四)擬訂公司的基本管理制度;。

(五)制定公司的詳細(xì)規(guī)章;。

(六)提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理及財務(wù)負(fù)責(zé)人;。

(七)聘任或解聘除應(yīng)由董事會聘任或解聘以外的管理人員;。

(八)擬定公司職工的工資、福利、獎懲，打算公司職工的聘用和解聘;。

(九)提議召開董事會臨時會議;。

(十)公司合同或董事會授予的其他職權(quán)。

第五十三條總經(jīng)理列席董事會會議，非董事總經(jīng)理在董事會上沒有表決權(quán)。

第五十四條總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)依據(jù)董事會或者監(jiān)事會的要求，向董事會或者監(jiān)事會報告公司重大合同的簽訂、執(zhí)行狀況，以及資金運用狀況和盈虧狀況?？偨?jīng)理必需保證該報告的真實性。

總經(jīng)理有權(quán)打算不超過公司凈資產(chǎn)20%(含20%)的單項對外投資項目，有權(quán)打算不超過公司凈資產(chǎn)20%(含20%)的單項貸款與擔(dān)保。在掌握風(fēng)險的前提下，總經(jīng)理有權(quán)打算不超過公司總資產(chǎn)50%(含50%)的單項短期投資，但須根據(jù)公司制訂的決策程序進(jìn)行。

第五十五條總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司合同的規(guī)定，履行誠信和勤勉的義務(wù)。

第五十六條總經(jīng)理可以在任期屆滿以前提出辭職。有關(guān)總經(jīng)理辭職的詳細(xì)程序和方法由總經(jīng)理與公司之間的聘用合同規(guī)定。

第九章監(jiān)事。

第五十七條公司設(shè)監(jiān)事會。監(jiān)事會的組成方式及成員的產(chǎn)生由股東會另行通過決議。

第五十八條《公司法》第57條、第58條規(guī)定的人員，不得擔(dān)當(dāng)公司的監(jiān)事。董事、總經(jīng)理和其他高級管理人員不得兼任監(jiān)事。

第五十九條監(jiān)事每屆任期三年，連選可以連任。

第六十條監(jiān)事連續(xù)二次不能親自出席董事會會議的，視為不能履行職責(zé)，應(yīng)由股東會予以撤換。

第六十一條監(jiān)事可以在任期屆滿以前提出辭職，合同第四章有關(guān)董事辭職的規(guī)定，適用于監(jiān)事。

第六十二條監(jiān)事應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司合同的規(guī)定，履行誠信和勤勉的義務(wù)。

第六十三條監(jiān)事行使下列職權(quán)：

(一)檢查公司的財務(wù);。

(四)提議召開臨時董事會;。

(五)列席董事會會議;。

(六)公司合同規(guī)定或股東會授予的其他職權(quán)。

第六十四條監(jiān)事行使職權(quán)時，必要時可以聘請律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等專業(yè)性機(jī)構(gòu)賜予關(guān)心，由此發(fā)生的費用由公司擔(dān)當(dāng)。

第十章財務(wù)會計制度、利潤安排和審計。

第六十五條公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)部門的規(guī)定，制定公司的財務(wù)會計制度。

第十一章解散和清算。

第六十六條有下列情形之一的，公司應(yīng)當(dāng)解散并依法進(jìn)行清算：

(二)因合并或者分立而解散;。

(三)不能清償?shù)狡趥鶆?wù)依法宣布破產(chǎn);。

(四)違反法律、法規(guī)被依法責(zé)令關(guān)閉;。

(五)其他引起公司不能持續(xù)經(jīng)營的緣由。

第六十七條公司因前條第(一)項情形而解散的，應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)成立清算組。清算組人員由股東會決議確定。

公司因前條第(二)項情形而解散的，清算工作由合并或者分立各方當(dāng)事人依照合并或者分立時簽訂的合同辦理。

公司因前條第(三)項情形而解散的，由人民法院依照有關(guān)法律的規(guī)定，組織股東、有關(guān)機(jī)關(guān)及專業(yè)人員成立清算組進(jìn)行清算。

公司因前條第(四)項情形而解散的，由有關(guān)主管機(jī)關(guān)組織股東、有關(guān)機(jī)關(guān)及專業(yè)人員成立清算組進(jìn)行清算。

第六十八條清算組成立后，董事會、總經(jīng)理的職權(quán)馬上停止。清算期間，公司不得開展新的經(jīng)營活動。

第六十九條清算組在清算期間行使下列職權(quán)：

(一)通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人;。

(二)清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單;。

(三)處理公司未了結(jié)的業(yè)務(wù);。

(四)清繳所欠稅款;。

(五)清理債權(quán)、債務(wù);。

(六)處理公司清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn);。

(七)代表公司參加民事訴訟活動。

第七十條清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在至少一種報刊上公告三次。

第七十一條債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在合同規(guī)定的期限內(nèi)向清算組申報其債權(quán)。債權(quán)人申報債權(quán)時，應(yīng)當(dāng)說明債權(quán)的有關(guān)事項，并供應(yīng)證明材料。清算組應(yīng)當(dāng)對債權(quán)進(jìn)行登記。

第七十二條清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報股東會或者有關(guān)主管機(jī)關(guān)確認(rèn)。

(一)支付清算費用;。

(二)支付公司職工工資和勞動保險費用;。

(三)交納所欠稅款;。

(四)清償公司債務(wù);。

(五)按股東持有的股份比例進(jìn)行安排。

公司財產(chǎn)未按前款第(一)至(四)項規(guī)定清償前，不安排給股東。

第七十四條清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單后，認(rèn)為公司財產(chǎn)不足清償債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向人民法院申請宣告破產(chǎn)。

第七十五條清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報告，以及清算期間收支報表和財務(wù)帳冊，報股東會或有關(guān)主管機(jī)關(guān)確認(rèn)。

第七十六條清算組應(yīng)當(dāng)自股東會或者有關(guān)主管機(jī)關(guān)對清算報告確認(rèn)之日起三十日內(nèi)，依法向公司登記機(jī)關(guān)辦理注銷公司登記，并公告公司終止。

第七十七條清算組人員應(yīng)當(dāng)忠于職守，依法履行清算義務(wù)，不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司財產(chǎn)。

清算組人員因有意或者重大過失給公司或者債權(quán)人造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第十二章合同修改。

第七十八條本合同的任何修改應(yīng)由各方以書面形式作出并簽署。

第十三章附則。

第七十九條本合同所稱以上、以內(nèi)、以下，都含本數(shù);不滿、以外不含本數(shù)。

本合同一式_________份，自簽約方簽字蓋章之日起生效。

甲方(簽字)：_________乙方(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

丙方(簽字)：_________。

_________年____月____日。

簽訂地點：_________。

上市公司協(xié)議書篇七

依據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循公平、自愿、互利的原則，經(jīng)協(xié)商全都，達(dá)成以下合同條款：

一、設(shè)備的規(guī)格、數(shù)量、金額___________________________________。

二、項目實施及施工地點。

1、完工日期：合同生效后個工作日完成。

2、施工地點：_____________________。

三、付款方式。

1、合同生效后，甲方向乙方支付定_______整;。

2、付款條件及方式：乙方安裝完成日內(nèi)，甲方即一次性付清合同全款。

3、乙方安裝調(diào)試完畢后，甲方組織驗收，無異議當(dāng)日即一次性付清全部貨款(定金相應(yīng)沖抵貨款)。

四、雙方的職責(zé)和義務(wù)。

2、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方對所交付設(shè)備進(jìn)行安裝調(diào)試，并督導(dǎo)完成;。

4、甲方在合同規(guī)定期限內(nèi)履行付款職責(zé);。

6、甲方對乙方的技術(shù)及商業(yè)機(jī)密予以保密;。

7、乙方有權(quán)根據(jù)合同，要求甲方支付相應(yīng)款項;。

8、乙方有權(quán)在實施安裝調(diào)試時，提出合乎情理的幫助要求;。

五、售后服務(wù)條款。

乙方針對本項目的售后服務(wù)將嚴(yán)格參照各貨品廠家保修條例，全程上門服務(wù)。工程交貨驗收后壹年內(nèi)免費。接到故障通知后4小時內(nèi)響應(yīng)，12小時內(nèi)排解。保修期滿后，本公司可連續(xù)供應(yīng)修理和系統(tǒng)服務(wù)，并依據(jù)詳細(xì)情景收取成本費用。下例情景不屬保修范圍：

1、不行抗力引起的損害;。

2、用戶電力系統(tǒng)故障(如接地不良，電壓超過規(guī)定范圍等)引起的損壞;。

3、用戶私自修理引起的損壞;。

4、用戶自行造成的機(jī)械損壞(用戶正常使用除外);。

5、其它不屬于供應(yīng)商負(fù)擔(dān)的保修事宜。

六、其它。

1、本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效應(yīng);。

2、本合同自簽訂之日起生效;。

3、其它未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決，并參照《中華人民共和國民法典》有關(guān)條款執(zhí)行。

上市公司協(xié)議書篇八

職工首席代表：__________________。

第一條總則。

1、為保障用人單位和職工雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定進(jìn)展，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國工會法》等國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)用人單位與用人單位工會(未建立工會的，由本單位職工民主推舉，并經(jīng)半數(shù)以上職工同意的職工協(xié)商代表)公平協(xié)商，簽訂集體合同。

2、集體合同是雙方促進(jìn)用人單位進(jìn)展和在生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中必需遵守的行為準(zhǔn)則，對用人單位和全體職工具有法律約束力。

3、用人單位行政應(yīng)與用人單位工會建立公平協(xié)商機(jī)制，形成定期進(jìn)行協(xié)商會議制度，協(xié)商會議就簽訂、變更、續(xù)訂集體合同，確定勞動條件、勞動酬勞等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公平協(xié)商。就集體合同的履行狀況進(jìn)行監(jiān)督與協(xié)調(diào)。

4、用人單位與用人單位工會進(jìn)行公平協(xié)商、簽訂集體合同必需遵循相互敬重、公平協(xié)商、誠懇守信、公正合作，兼顧雙方合法權(quán)益的原則。

5、用人單位與職工簽訂的勞動合同中商定的勞動條件和勞動酬勞等標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的規(guī)定。

其次條勞動合同管理。

1、用人單位在勞動者履行勞動義務(wù)前與之簽訂書面勞動合同，建立勞動關(guān)系。用人單位與職工在勞動合同中有商定事項，雙方應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動合同前進(jìn)行充分協(xié)商。用人單位工會應(yīng)關(guān)心、指導(dǎo)職工與用人單位就商定事項進(jìn)行協(xié)商，并有權(quán)監(jiān)督勞動合同的履行狀況。

2、勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成肯定的工作為期限。

3、勞動合同的訂立、變更、解除、續(xù)訂應(yīng)當(dāng)遵循雙方自愿，協(xié)商全都的原則，不得違反國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定。

4、用人單位對新錄用的職工可以在勞動合同中商定試用期，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

第三條勞動酬勞。

1、用人單位依照國家有關(guān)規(guī)定制定的工資安排方案須經(jīng)職工代表審議通過，依據(jù)“按勞安排、效率優(yōu)先、兼顧公正”的原則及用人單位的經(jīng)濟(jì)效益狀況，確定用人單位的工資水平，并隨著用人單位經(jīng)濟(jì)效益的增長，適時提高職工工資收入水平。

2、用人單位于每月______日前以法定貨幣形式向職工支付工資或托付銀行代發(fā)。如遇節(jié)假日或休息日，用人單位則應(yīng)提前在最近的工作日支付。用人單位在支付工資時，應(yīng)向職工供應(yīng)一份其本人的工資清單。

3、職工工資中除按國家有關(guān)規(guī)定由用人單位代扣代繳的部分以外，不得以任何理由無故克扣和拖欠職工工資。

4、用人單位應(yīng)建立工資公平協(xié)商機(jī)制。用人單位內(nèi)部工資安排制度、安排方式、工資水平、年度調(diào)資增幅及獎金、津貼等，由用人單位工會與用人單位協(xié)商確定，用人單位工會代表職工在每年初，依據(jù)本地的生活物價指數(shù)和用人單位生產(chǎn)經(jīng)營、經(jīng)濟(jì)效益等狀況，向用人單位提出增資要求，用人單位要予以明確答復(fù)。

5、用人單位對職工實行最低工資保障制度，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于地方人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由于本人緣由造成在法定的工作時間內(nèi)未供應(yīng)正常勞動的不適用本條款。

第四條工作時間和休息休假。

1、用人單位對計時制職工實行每日工作不得超過八小時，每周工作不得超過四十小時的工時制度。因生產(chǎn)需要不能實施以上標(biāo)準(zhǔn)工時制的崗位或工種，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行不定時或綜合計算工時工作制，并告知職工。

2、經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，實行綜合計算工時工作制崗位、工種的職工，用人單位實行集中工作、集中休息或輪換休息的方法支配職工休息。

3、確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與職工和用人單位工會協(xié)商后，可以延長職工的工作時間，一般每日不超過一小時，因特別緣由需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。延長工作時間的勞動酬勞按國家有關(guān)規(guī)定支付。

4、職工依法享受年休假、探親假、婚假、喪假等假期。假期期間用人單位應(yīng)按勞動合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。沒有商定的，根據(jù)用人單位正常生產(chǎn)經(jīng)營狀況下，職工休假前本人上月正常工資為標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。

第五條保險與福利。

1、用人單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，實行勞動社會保險制度。用人單位工會幫助用人單位做好各項社會保險工作，職工按規(guī)定享受養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險待遇。

2、用人單位應(yīng)制造條件，為職工供應(yīng)集體福利，并建立相應(yīng)的制度予以落實。用人單位的各項重大福利的設(shè)施、標(biāo)準(zhǔn)和實施方法，或由用人單位提出方案，或由用人單位工會提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商同意后實施。

3、用人單位應(yīng)按上一年度職工工資總額的______%提取職工福利費用，由用人單位工會幫助用人單位合理支配使用，用人單位工會應(yīng)當(dāng)幫助用人單位搞好職工的各項基本社會保險、住房公積金、福利等方面的工作。

4、用人單位應(yīng)逐步改善并進(jìn)展職工文化設(shè)施和交通、膳食等條件，供應(yīng)其他與用人單位經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的福利。

5、職工患病或非因工負(fù)傷，用人單位應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定實行醫(yī)療期制度。對職工因工或非因工死亡后的喪葬補(bǔ)助費、供給直系親屬撫恤費、救濟(jì)費及各類補(bǔ)貼等，按國家現(xiàn)行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第六條勞動平安衛(wèi)生。

1、用人單位應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，建立健全勞動平安衛(wèi)生責(zé)任制度，按規(guī)定的比例提取平安環(huán)保費用，用于改善勞動條件和勞動環(huán)境。

2、用人單位根據(jù)國家規(guī)定進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建和技術(shù)改造工程時，對勞動條件和平安衛(wèi)生設(shè)施實行同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)時，用人單位工會有權(quán)對此提出看法和進(jìn)行監(jiān)督。

3、用人單位對特別作業(yè)崗位的人員必需進(jìn)行特地培訓(xùn)，取得特種作業(yè)資格，做到持證上崗。用人單位工會發(fā)覺用人單位違章指揮、強(qiáng)令職工冒險作業(yè)，或生產(chǎn)過程中發(fā)覺明顯重大事故隱患、職業(yè)危害和危及職工生命平安時，有權(quán)建議用人單位解決和組織職工撤離危急現(xiàn)場。

4、用人單位應(yīng)依據(jù)季節(jié)變化，實行詳細(xì)措施做好防暑降溫、防寒保暖工作，按時發(fā)放防暑降溫費。夏季高溫時期和其他特別狀況下，用人單位工會應(yīng)建議用人單位削減職工工作時間，用人單位應(yīng)予以考慮。

5、用人單位依據(jù)國家規(guī)定，對有毒有害作業(yè)崗位的保健津貼和勞動愛護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同的作業(yè)場所和作業(yè)崗位的保健津貼標(biāo)準(zhǔn)，每月按時發(fā)放。針對不同作業(yè)工種和作業(yè)環(huán)境發(fā)給不同期限及不同作業(yè)的防護(hù)用品。

6、用人單位對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工每______年(季度)定期進(jìn)行專項健康體檢。對全體職工每______年組織全面的體檢。

7、用人單位和用人單位工會有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守用人單位的各項生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受平安技術(shù)培訓(xùn)和管理，用人單位工會應(yīng)支持用人單位對危及用人單位和職工平安的行為進(jìn)行懲處。

第七條女職工和未成年工特別愛護(hù)。

1、用人單位嚴(yán)格執(zhí)行國家、地方政府對女職工和未成年工的勞動愛護(hù)政策。

2、用人單位禁止支配女職工和未成年工從事國家禁忌從事的勞動。

3、用人單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，單方與女職工解除勞動合同。

4、用人單位女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的待遇，按國家、地方政府規(guī)定執(zhí)行。

5、用人單位依據(jù)《勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，對未成年工實行特別愛護(hù)。

6、用人單位每年定期組織女職工和未成年工進(jìn)行健康檢查。

第八條職業(yè)技能培訓(xùn)。

1、用人單位應(yīng)建立職工教育培訓(xùn)制度，每年依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)展需要，制定職工實施職業(yè)教育和職業(yè)技能培訓(xùn)方案。

2、用人單位應(yīng)負(fù)責(zé)對職工的崗位、崗前培訓(xùn)、連續(xù)教育及轉(zhuǎn)崗教育和培訓(xùn)方案的實施。

3、用人單位應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定以工資總額的______%提取職工教育和培訓(xùn)經(jīng)費，專項用于職工教育和職業(yè)技能培訓(xùn)。用人單位工會有權(quán)幫助并監(jiān)督職工教育和培訓(xùn)經(jīng)費的合理支配使用，用人單位應(yīng)按年度向用人單位工會通報職工教育和培訓(xùn)經(jīng)費的使用狀況。

4、用人單位工會應(yīng)組織或幫助用人單位開展職工職業(yè)道德、科學(xué)、技術(shù)、業(yè)務(wù)學(xué)問的教育，鼓舞職工自學(xué)成才、崗位成才，不斷提高職工隊伍素養(yǎng)。每年要對在業(yè)余時間學(xué)習(xí)，并取得相應(yīng)學(xué)歷文憑的職工，賜予肯定的嘉獎和補(bǔ)貼。

第九條獎懲。

1、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，用人單位與用人單位工會通過公平協(xié)商的方式制訂職工守則、勞動紀(jì)律、崗位職責(zé)、考核獎懲等規(guī)章制度。所制訂的規(guī)章制度必需經(jīng)職工大會或職工代表大會審議通過，并向全體職工公布后執(zhí)行。

2、用人單位對模范遵守各項規(guī)章制度、完成生產(chǎn)工作任務(wù)、新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高勞動生產(chǎn)率、改善經(jīng)營管理、增收節(jié)支等方面作出優(yōu)異成果的職工賜予榮譽和物質(zhì)嘉獎。

3、用人單位對違反國家勞動法律、法規(guī)和用人單位規(guī)章制度的職工，可分別狀況賜予批判教育，開具過失單或賜予警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、解除勞動合同等處分。

4、賜予職工處分的，必需查清事實、證據(jù)充分。應(yīng)經(jīng)用人單位行政會議集體爭論并征求用人單位工會看法，聽取受處分職工本人的申辯后，制作處分打算書，由本人簽收。賜予職工解除勞動合同處分的，必需事先將理由通知用人單位工會，用人單位工會認(rèn)為不當(dāng)?shù)模袡?quán)要求重新討論處理，用人單位應(yīng)當(dāng)討論用人單位工會看法，并將處理結(jié)果書面通知用人單位工會。

5、賜予職工經(jīng)濟(jì)懲罰的，每月扣除的金額不得超過本人月工資的20%。扣除后的工資部分，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十條合同的履行、監(jiān)督。

1、有下列情形之一的，可以變更或解除集體合同：

(1)雙方協(xié)商全都的;。

(2)集體合同商定的變更或者解除條件消失的;。

(3)訂立集體合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使集體合同無法履行;。

(4)因不行抗力致使集體合同無法履行的;。

(5)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

變更或者解除集體合同，須按集體協(xié)商程序進(jìn)行。

2、有下列情形之一的，集體合同終止：

(1)用人單位依法破產(chǎn)、解散的;。

(2)集體合同期滿或者雙方商定的終止條件消失的;。

(3)集體合同期滿后，一方不同意續(xù)訂集體合同的。

3、集體合同雙方依法解除、終止集體合同，應(yīng)當(dāng)自解除、終止集體合同之日起十日內(nèi)報送用人單位所在地的勞動保障行政部門備案。

4、在集體合同的履行期內(nèi)，如當(dāng)?shù)卣{(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，集體合同據(jù)此商定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)作相應(yīng)的調(diào)整。

5、變更或解除集體合同的程序，依據(jù)簽訂集體合同的公平協(xié)商程序進(jìn)行。因履行集體合同發(fā)生的爭議，先由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成可按《工會法》規(guī)定的程序辦理。

6、任何一方違反集體合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)依據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

7、集體合同條款與國家法律、法規(guī)規(guī)定相悖的，按國家法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

8、集體合同正式訂立后，若訂立集體合同時所依據(jù)的有關(guān)法律、法規(guī)發(fā)生變化，用人單位和用人單位工會雙方應(yīng)依據(jù)新頒布的法律、法規(guī)，經(jīng)協(xié)商全都，對有關(guān)條款作相應(yīng)修改。

9、集體合同雙方經(jīng)協(xié)商變更集體合同相關(guān)內(nèi)容的，按規(guī)定報送當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ闲姓块T。

10、集體合同雙方根據(jù)規(guī)定，建立集體合同履行狀況的監(jiān)督檢查制度。集體合同一方或者雙方每年至少向職工代表大會、職工大會或者職工代表會議報告一次集體合同履行狀況。

第十一條附則。

1、集體合同有效期為______年。

2、集體合同草案經(jīng)職工代表大會、職工大會或者職工代表會議審議通過后，由集體協(xié)商雙方的首席代表簽字，并在雙方簽字之日起十日內(nèi)，由用人單位向所在地區(qū)的勞動保障行政部門備案。自備案之日起十五日內(nèi)勞動保障行政部門未提出異議的，本集體合同即行生效，并向全體職工公布。

3、集體合同正本一式三份，報當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T備案一份，用人單位與用人單位工會各留存一份。

單位(蓋章)：__________________。

工會(蓋章)：__________________。

日期：______年______月______日

上市公司協(xié)議書篇九

本合同由__________________公司(以下簡稱甲方)與___________(以下稱乙方)，就乙方選購甲方的__________達(dá)成以下協(xié)議：

一、產(chǎn)品選購。

乙方同意向甲方選購產(chǎn)品____________________________。

二、產(chǎn)品質(zhì)量。

甲方向乙方供應(yīng)的產(chǎn)品質(zhì)量，必需符合甲方的質(zhì)量說明書，并經(jīng)乙方驗收合格。乙方在收到產(chǎn)品的十日內(nèi)向甲方出具產(chǎn)品驗收證明，逾期不出具合格證明或不合格說明，則視產(chǎn)品合格。

三、數(shù)量。

____________臺。

四、產(chǎn)品價格。

____________作為對外零售之用。上述價格中含產(chǎn)品的售后服務(wù)費用及運費。

五、貨款支付。

乙方在收到甲方全部貨物后，以電匯形式向甲方支付_______%的貨款總額并出具發(fā)票，并于全部產(chǎn)品安裝完畢后支付其______%的貨款總額。

收款單位：________科技有限公司。

開戶行：______________________。

賬號：________________________。

六、交貨時間。

________年______月_______日前。

七、交貨地點。

_____________________________________。

八、包裝。

甲方必需供應(yīng)適合產(chǎn)品運輸和存儲要求的有效包裝。

甲方必需在全部外包裝上標(biāo)識產(chǎn)品必需的有關(guān)標(biāo)記。

九、售后服務(wù)。

1.甲方承諾售后服務(wù)期限____________年。

2.甲方在出售掃描儀時應(yīng)向用戶明示自己為售后服務(wù)擔(dān)當(dāng)者并供應(yīng)相關(guān)詢問電話等信息。

3.甲方在服務(wù)期內(nèi)為用戶供應(yīng)____________服務(wù)。(保修范圍：非人為損壞)。

十、保密。

雙方應(yīng)對本合同內(nèi)容及因履行本合同而知悉的對方狀況予以保密，未經(jīng)透露方許可，不得向第三方泄露本合同及透露方的狀況。

十一、信息溝通。

雙方在執(zhí)行本合同時，對合同事項應(yīng)樂觀協(xié)商準(zhǔn)時溝通，以有利于合同的順當(dāng)進(jìn)行，雙方定以下人員為本合同聯(lián)系人：

十二、違約解決。

1.未盡事宜，甲乙雙方友好協(xié)商解決。

2.因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則應(yīng)提交北京仲裁委員會解決。仲裁結(jié)果是終局的，對雙方都有約束力。

十三、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

十四、本合同用中文書就，并受中國法律約束。本合同一式四份，雙方各執(zhí)二份。

上市公司協(xié)議書篇十

乙方：

性別：

居民身份證號碼：

誕生日期：年月日

在甲方工作起始時間：年月日。

家庭住址：

郵政編碼：

鑒于甲方業(yè)務(wù)進(jìn)展的需要，雇傭乙方為有限公司供應(yīng)勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

一、合同期限。

第一條本合同于年月日生效，期限年，其中試用期至年月日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任。

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特殊規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方每周工作時間為天，每天工作小時;乙方應(yīng)根據(jù)工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。

第七條甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)乙方所擔(dān)當(dāng)工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

三、勞務(wù)酬勞。

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)酬勞，標(biāo)準(zhǔn)為元/月或按董事會擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。

乙方在試用期間的勞務(wù)酬勞為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方商定。

甲乙雙方對勞務(wù)酬勞的其他商定。

甲方在以下狀況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)酬勞：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方商定的其他狀況。

四、合同的終止與解除。

第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)準(zhǔn)時辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)嚴(yán)峻違反甲方有關(guān)規(guī)定及根據(jù)本合同商定可以解除勞務(wù)合同的;。

(三)嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

五、雙方商定的其他內(nèi)容。

第十四條甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：

(一)乙方有義務(wù)向甲方供應(yīng)真實的個人信息與相關(guān)證明，并照實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(二)甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

(三)甲方可以在合同有效期內(nèi)，依據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)酬勞等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方情愿聽從甲方的支配。

(四)乙方在合同期內(nèi)擔(dān)當(dāng)?shù)募追焦こ添椖恐械墓ぷ骷柏?zé)任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

(五)甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

(六)本合同到解除日期時，乙方應(yīng)根據(jù)《有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)酬勞。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

法人或托付代理人簽字或蓋章：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

上市公司協(xié)議書篇十一

貸款方：________________。

法定代表人：________________。

借款方為進(jìn)行經(jīng)營活動，向貸款方申請借款，經(jīng)雙方協(xié)商，為明確責(zé)任，恪守信用，特簽訂本合同，共同信守。

第一條、借款金額和用途。

借款方向貸款方申請借款人民幣(大寫)__________萬元。

其次條、借款期限和利息。

借款期限共__________個月，自20__年____月____日起，至____年____月____日止。利率按借款合同期限確定年息為__________‰，按季收取利息。貸款逾期除限期追收外，按規(guī)定從逾期之日起加收利息____%，并按逾期后的利率檔次重新確定借款利率。

第三條、還款期限。

借款方應(yīng)于借款期限屆滿之日起____日內(nèi)一次性向貸款方償還本金及利息。

第四條、爭議解決方法。