天然氣有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

XXXX天然氣有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度第一章總則第一條為明確安全生產(chǎn)責(zé)任，加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，構(gòu)建建立和完善“一崗雙責(zé)、管行業(yè)管安全、管工作管安全”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》特制定本制度。第二條本制度適用于公司各部門、分公司。第三條安全生產(chǎn)責(zé)任制制定和落實(shí)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以下原則：（1）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)；（2）全面覆蓋，全員有責(zé)；（3）直線責(zé)任，風(fēng)險管控；（4）管行業(yè)管安全生產(chǎn)，管工作管安全生產(chǎn)。第四條公司總經(jīng)理是本單位安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，對建立健全和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)按照“管工作管安全生產(chǎn)”的原則，對建立健全和落實(shí)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任制負(fù)直接管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)對建立健全和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制負(fù)綜合管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第五條各級管理部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行直線責(zé)任，負(fù)責(zé)制定和落實(shí)所屬各崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)，對建立健全和落實(shí)本部門安全生產(chǎn)責(zé)任制負(fù)管理責(zé)任。第六條所有員工應(yīng)當(dāng)參與本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)的制定工作，并認(rèn)真履行崗位安全生產(chǎn)職責(zé)。第七條各級領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)對所分管的要害部位的安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督檢查，幫助解決安全生產(chǎn)的重大問題。第二章制定范圍、內(nèi)容和程序第八條安全生產(chǎn)責(zé)任制制定范圍應(yīng)覆蓋本單位所有管理部門和崗位。應(yīng)根據(jù)其組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能，分別制定出各級領(lǐng)導(dǎo)干部、管理部門的安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制；根據(jù)本單位所有崗位設(shè)置及職責(zé)，分別制定出各崗位員工的安全生產(chǎn)責(zé)任制。第九條公司安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)包括：（1）安全生產(chǎn)通用職責(zé)；（2）業(yè)務(wù)安全生產(chǎn)職責(zé)。第十條安全生產(chǎn)通用職責(zé)包括：（1）貫徹、落實(shí)政策法規(guī)的行動；（2）組織、參加安全生產(chǎn)活動，參加安全生產(chǎn)教育；（3）執(zhí)行安全生產(chǎn)的巡視、檢查；（4）參與風(fēng)險管理、體系審核；（5）參加應(yīng)急演練與救援，參與事故事件調(diào)查；（6）及時整改檢查、審核發(fā)現(xiàn)的問題及事故隱患；（7）日常事務(wù)包括與相關(guān)方溝通安全生產(chǎn)問題。第十一條業(yè)務(wù)安全生產(chǎn)職責(zé)必須堅(jiān)持“管工作管安全生產(chǎn)，誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，要明確安全責(zé)任、落實(shí)安全措施，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)、工作全過程的安全管理。第十二條安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定包括編制、評審、發(fā)布、執(zhí)行、監(jiān)督檢查、考核與獎懲。第十三條公司質(zhì)量安全環(huán)保部負(fù)責(zé)公司各級組織、各職能部門及公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員安全生產(chǎn)職責(zé)的編制工作。各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門各級崗位人員安全生產(chǎn)職責(zé)的編制工作。第十四條公司安全生產(chǎn)責(zé)任制經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會評審后，以正式文件發(fā)布。第十五條安全生產(chǎn)責(zé)任制發(fā)布或修訂時，質(zhì)量安全環(huán)保部應(yīng)組織專題培訓(xùn)，確保各職能部門、各崗位人員均應(yīng)熟悉理解、接受并履行其責(zé)任制。各部門將安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)應(yīng)納入部門級安全教育。第十六條各職能部門、各崗位人員應(yīng)嚴(yán)格按崗位責(zé)任制履行崗位職責(zé)。第十七條公司應(yīng)結(jié)合崗位需求及履職評估情況定期對安全生產(chǎn)責(zé)任制組織評審，原則上每年進(jìn)行一次審核修訂。當(dāng)組織機(jī)構(gòu)、人員或崗位發(fā)生變化時，應(yīng)立即組織修訂。第三章考核與獎懲第十八條公司對安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況實(shí)行分級考核，一般應(yīng)按下列層次進(jìn)行：（一）公司安委會對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核。（二）業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)對各部門負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核。（三）各部門負(fù)責(zé)人對本部門人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核。（四）公司安全分管負(fù)責(zé)人對本企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，質(zhì)量安全環(huán)保部經(jīng)理協(xié)助安全分管負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督檢查。第十九條安全生產(chǎn)責(zé)任制考核管理。各部門負(fù)責(zé)人每年應(yīng)對本部門各級崗位人員的責(zé)任制履職情況進(jìn)行評估，匯總本部門各崗位履職情況報(bào)送質(zhì)量安全環(huán)保部。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對本部門各級崗位人員責(zé)任制履職情況進(jìn)行日常檢查，質(zhì)量安全環(huán)保部在每月月度安全生產(chǎn)中進(jìn)行督查，并將檢查情況納入月度績效考核。第二十條安全生產(chǎn)責(zé)任制考核內(nèi)容為：（一）各級領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、崗位員工和部門安全生產(chǎn)責(zé)任制建立健全情況；（二）各級領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、崗位員工和部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況；（三）履行安全生產(chǎn)責(zé)任中存在的問題及安全工作建議；（四）安全生產(chǎn)責(zé)任制述職及報(bào)告情況。第二十一條安全生產(chǎn)責(zé)任制考核情況列入對部門安全生產(chǎn)考核的主要內(nèi)容。安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)的單位或個人，不得參與各類先進(jìn)的評比。第二十二條公司實(shí)行安全生產(chǎn)問責(zé)制。對由于安全生產(chǎn)責(zé)任制不健全、