員工保密協(xié)議與員工保密協(xié)議書(shū)_第1頁(yè)
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員工保密協(xié)議與員工保密協(xié)議書(shū)_第3頁(yè)
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員工保密協(xié)議與員工保密協(xié)議書(shū)員工保密協(xié)議協(xié)議書(shū)編號(hào)：[編號(hào)]協(xié)議雙方：雇主：[雇主名稱(chēng)]，注冊(cè)地位于[地質(zhì)]，法定代表人[法定代表人姓名]。雇員：[雇員姓名]，[]，住質(zhì)[地質(zhì)]。鑒于：雇員在其就職于雇主期間或結(jié)束后，可能接觸到雇主的商業(yè)機(jī)密、機(jī)構(gòu)機(jī)密、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息、營(yíng)銷(xiāo)策略以及其他與雇主業(yè)務(wù)有關(guān)的信息，這些信息對(duì)雇主極為重要，有必要確保這些信息的保密性。1.保密義務(wù)雇員承諾在其就職期間或結(jié)束后，保守并不泄露任何與雇主業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)機(jī)密、機(jī)構(gòu)機(jī)密、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息、營(yíng)銷(xiāo)策略以及其他雇主標(biāo)記為保密的信息。2.保密期限對(duì)于本協(xié)議約定的保密信息，保密期限為雇員離職后的[期限]。協(xié)議期限屆滿后，雇員不再對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。3.披露權(quán)限本協(xié)議并不排除雇員基于法律或政府要求，而不得不披露雇主的保密信息。在此種情況下，雇員應(yīng)盡量提前通知雇主，并與雇主商討合理的披露方式。4.應(yīng)急情況雇員在遇到緊急情況，或?yàn)楸Ｈ椭骱戏?quán)益所必須之合理范圍內(nèi)使用或披露保密信息時(shí)，應(yīng)立即通知雇主，并賦予雇主合理的時(shí)間展開(kāi)應(yīng)急響應(yīng)。5.合同效力本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并對(duì)雙方產(chǎn)生約束力。如果有其他與本協(xié)議相悖的口頭或書(shū)面約定，本協(xié)議將作為最終的約定。6.違約責(zé)任如雇員違反本協(xié)議，泄露雇主的保密信息，雇主有權(quán)采取必要的法律手段尋求救濟(jì)，包括但不限于要求賠償損失、要求返還或銷(xiāo)毀保密信息、解除勞動(dòng)合同等。7.完整協(xié)議本協(xié)議是雙方就保密事宜達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就該事宜達(dá)成的任何口頭或書(shū)面約定。8.適用法律本協(xié)議的成立、生效、履行和解釋都受[法律]的約束。雙方確認(rèn)，已充分了解本協(xié)議的內(nèi)容，并自愿簽署此協(xié)議以示同意。雙方簽署

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