制衣廠規(guī)章制度

華鴻制衣廠規(guī)章制度沒有規(guī)矩，不成方圓，因此，對(duì)于廠而言，制訂一份制度非常要要，這樣才干更加好地管理員工。通過(guò)決定6月1日開始實(shí)施打卡制度1、作息時(shí)間：上午

8:30――12:00下午

13:00――18:00晚上18:30——21:30（加班）

打卡:員工每天上班、下班，午休出入均需打卡(累計(jì)每日4次，不包含加班)，忘記打卡的員工,需向管工闡明狀況，一種月不超出三次。管工在自己未打卡的地方簽上自己的名，證明有效，否則以曠工計(jì)。超出三次未打卡指，應(yīng)向廠長(zhǎng)或老板闡明，同意才干證明有效，否則以曠工計(jì)如有緊急狀況，不能事先請(qǐng)假，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話告知廠長(zhǎng)請(qǐng)假，并在上班當(dāng)天補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工計(jì)。2、遲到、早退和曠工的獎(jiǎng)懲制度:

全勤獎(jiǎng):每月50元,以考勤為準(zhǔn).

遲到早退線:上班8:30、13:30后來(lái)達(dá)成，視為遲到，下班11:50、5:50以前離開,視為早退。

特別條款:在一種自然月份里，允許三次遲到(不晚于8:30、13：30、6:30),給員工應(yīng)急時(shí)使用。超出三次，扣除全勤獎(jiǎng)。

（1）、遲到：在一種自然月份里，第四次或更多的遲到解決以下細(xì)則解決以下：8:30-9:30、13:30-14:30到：即上班時(shí)間超出三十分鐘的，扣除工資5元。超出9:30、14:30時(shí)間后來(lái)，按一種班扣除20元。注：若8:00-9:30、13:00-14:30間致電請(qǐng)假者，可補(bǔ)假，否則按曠一種班計(jì)算。

（2）、早退：指提前離開工作崗位下班；早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰5元；30分鐘以上按曠工一種班解決，并扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。上班時(shí)間有特殊狀況回宿舍的，向管工闡明。否則按早退解決。（3）、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班的；曠工半天扣一種班工資20元，曠工一天扣50元；（4）、員工下班必須關(guān)本車間的門窗，檢查電源與否關(guān)好。走最后的人員需全部檢查一遍。3、嚴(yán)重杜絕替打卡者，發(fā)現(xiàn)處罰50元，并扣除當(dāng)月一切獎(jiǎng)金。（打卡者和被打卡者一起罰。）4、請(qǐng)假制度（1）、假別分為：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種。凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。（2）、病假：指員工生病必須進(jìn)行治療而請(qǐng)的假別；病假必須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明或廠長(zhǎng)簽名同意，無(wú)有效證明按曠工解決。（3）、事假：指員工因事必須親自辦理而請(qǐng)的假別；但全年事假累計(jì)不得超出30天，超出天數(shù)按曠工解決；事假按實(shí)際天數(shù)扣罰日薪。（4）、婚假：指員工達(dá)成法定結(jié)婚年紀(jì)并辦理結(jié)婚證明而請(qǐng)的假別；廠內(nèi)員工可享有3天的婚假。（5）、工傷假：按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5、全部假別都必須由本人書面填寫請(qǐng)假單，并按規(guī)定程序推行簽字手續(xù)后方為有效假別；特殊狀況必須來(lái)電、函請(qǐng)示，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別；未按規(guī)定