工業(yè)富聯(lián)-聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)目標戰(zhàn)略白皮書

工業(yè)富聯(lián)SDG“3C響應策略”董事長致辭前言響應策略發(fā)展是人類社會的永恒追求。面對由人類活動對氣候和生態(tài)環(huán)境所造成的破壞與危出全球可持續(xù)發(fā)展的藍圖和路徑。今年是《2030議程》的中期評估年，全球正面臨地緣沖突、全球經濟下行等多重因素疊加影響，可持續(xù)發(fā)展目標進展不及預期，各工業(yè)富聯(lián)一貫高度重視可持續(xù)發(fā)展，堅持“EPS+ESG”的永續(xù)經營方程式。為了公司的穩(wěn)健發(fā)展、持續(xù)為股東創(chuàng)造價值，我們關注EPS進展，并取得不俗的業(yè)績：年的5,118億元，營業(yè)利潤、凈利和扣非凈行得更穩(wěn)，我們推動和踐行ESG，高度重視環(huán)境保護、積極履行企業(yè)社會責任，連自身和行業(yè)，更希望能為社會的良性發(fā)展做出貢獻。這一目標崇高、任務艱巨，我SDGs是全球最主要的國際可持續(xù)發(fā)展倡議，與工業(yè)富聯(lián)“深耕中國、布局全球”的戰(zhàn)略高度契合。作為全球數字經濟領軍運營多個研發(fā)和生產基地，與當地產業(yè)發(fā)展形成緊密紐帶。我們深知這不僅關系公司及運營地的經濟發(fā)展，還關系到當地環(huán)為了進一步推動可持續(xù)發(fā)展目標的落地實現，我們鄭重宣布將SDGs納入工業(yè)富聯(lián)的發(fā)展戰(zhàn)略框架，并發(fā)布工業(yè)富聯(lián)的首份在這份白皮書中，我們將充分考量自身戰(zhàn)略規(guī)劃、核心競爭力以及SDGs間的相互關聯(lián)，搭建最佳的SDGs戰(zhàn)略結構，形成具有工業(yè)富聯(lián)特色的有針對性地納入自身可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，在實現自身成長的同時，最大程度響應時代的發(fā)展浪潮將我們帶到新的路口，我們必須邁向一條更安全、更可持續(xù)發(fā)展的道路，實現可持續(xù)發(fā)展目標不僅需要堅定的承諾，更要靠切實的行動。我們希望通股東、合作伙伴及全社會等各個利益相關方，匯報工業(yè)富聯(lián)為實現可持續(xù)發(fā)展目標獨行者快，眾行者遠！落實SDGs應該是所有伙伴共同演奏的“交響樂”，我們期待與志同道合的伙伴攜手，一起加入我們的可持續(xù)發(fā)展行動，共創(chuàng)美好世人類伙伴關系繁榮地球和平阻止地球的退化，包括以可持續(xù)的方式進行消費和生產，管理地球的自然資源，在氣候變化問題上立即采取推動創(chuàng)建沒有恐懼與暴力的和平、公正和包容的社會。沒有和平，就沒有可持續(xù)發(fā)展；沒有可持續(xù)發(fā)展，就動用必要的手段來執(zhí)行這一議程，本著加強全球團結的精神，在所有國家、所有利益攸關方和全體人民參與人類伙伴關系繁榮地球和平阻止地球的退化，包括以可持續(xù)的方式進行消費和生產，管理地球的自然資源，在氣候變化問題上立即采取推動創(chuàng)建沒有恐懼與暴力的和平、公正和包容的社會。沒有和平，就沒有可持續(xù)發(fā)展；沒有可持續(xù)發(fā)展，就動用必要的手段來執(zhí)行這一議程，本著加強全球團結的精神，在所有國家、所有利益攸關方和全體人民參與可持續(xù)發(fā)展伙伴SDGs的實現需要所有國家、政府、企業(yè)、民間社會共同努力，然而，目前的進展令人擔憂。這些年來，國家層面已經就SDGsSDGs的實現需要所有國家、政府、企業(yè)、民間社會共同努力，然而，目前的進展令人擔憂。這些年來，國家層面已經就SDGs達成共識，各個國家紛紛投入資源、出臺政策、制定目標并持續(xù)評估跟進實現進度。根據《可持續(xù)發(fā)展目標報告的軌道，甚至有超三分之一的目標出現停滯或倒企業(yè)也是實現SDGs的重要參與者之一，通過創(chuàng)造就業(yè)、培養(yǎng)技能、創(chuàng)新和投資基礎設施來推動我們需要企業(yè)領導者發(fā)揮其巨大的影響力來推動包容性增長和機遇。沒有任我們需要企業(yè)領導者發(fā)揮其巨大的影響力來推動包容性增長和機遇。沒有任何一家企業(yè)可以無視這項努力，沒有任何一項全球目標無法從企業(yè)投資中受益。-聯(lián)合國秘書長安東尼奧·古特雷斯（AntónioGuterres）2019年11月制造業(yè)在創(chuàng)造大量就業(yè)機會，為經濟發(fā)展提供強有力的支持的同時，也是傳統(tǒng)的高耗能、高排放行業(yè)，因此制造業(yè)的綠色發(fā)展與轉型對于實現可持續(xù)發(fā)展意義重大；此外，制造業(yè)可以輻射和優(yōu)化供應鏈管理，是創(chuàng)新的推動者，特別是在數智化核心競爭力、綠色產品與服務、工業(yè)互聯(lián)網創(chuàng)新技術、智能制造業(yè)態(tài)等重點領域，對于實現可持續(xù)發(fā)展有著舉足輕重的作用。面對可持續(xù)發(fā)展危機，不少制造業(yè)企業(yè)紛紛采取行動，積極推動轉型升級，以對SDGs的實現做出貢獻，并/sdgs/report/2023/The-Sustainable-在工業(yè)富聯(lián)（亦稱“Fii”）的主要運營地，中國、越南、墨西哥等國家，SDGs已被納入國家行動計劃或總體戰(zhàn)略中，/sdgs/report/2023/The-Sustainable-2023年，站在實施《2030議程》的中點，工業(yè)富聯(lián)正球主要運營據點的發(fā)展需求，結合自身核心能力，攜手各方共創(chuàng)社會價值與商業(yè)價值。后續(xù)，工業(yè)富聯(lián)將有序SDG相關戰(zhàn)略、管理方法、行動計劃、進度進展與影響董事長致辭前言響應策略董事長致辭前言響應策略發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢關注并解決社會發(fā)展問題，同時創(chuàng)造新的商業(yè)價值。為實現這一目標，我們充分考量自身的運營戰(zhàn)略和核讓我們在行動部署上更完整、更有力、●提高可再生能源占比及能效管理●提高可再生能源占比及能效管理●提供綠色產品、清潔技術與可持續(xù)生●協(xié)助客戶實現資源可持續(xù)管理、發(fā)展●提高可再生能源占比及能效管理供應鏈物流供應鏈物流●杜絕商業(yè)道德違規(guī)事件可衡量、有時限的SDG目標，表明了行動的決心，并助推內部就優(yōu)先事項形成共識及管理抓手。為了兼顧SDG目標和指標的前瞻性與可行性，工業(yè)富聯(lián)在自身ESG策進行動的基礎上，結合了國家及地方行動計劃及政策，將SDG目標及子目標轉化為具有工業(yè)富聯(lián)特色的SDG愿景為全面貢獻企業(yè)、行業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)創(chuàng)造社會價值三個層面設定SDG目標和 董事長致辭前言響應策略在2030議程的結點，我們將發(fā)布SDG影響力總結報告披露SDG整體行動達成貢獻，分享工業(yè)富聯(lián)優(yōu)秀技工業(yè)富聯(lián)將SDG工業(yè)富聯(lián)將SDG實踐融入核心業(yè)務并在相關部門貫徹落實相關任務，同步對外建立多元合作關系，實現設定目標。我們通過內部培訓，宣講將SDG行動融入部門工作；同時，我們也積極與利益相關方建立有效深度的合作伙伴關系，助實現目標，創(chuàng)造社會與企業(yè)履行承諾，分享成果打造商實現目標，創(chuàng)造社會與企業(yè)履行承諾，分享成果打造商核心競爭力以及SDGs間的相互關聯(lián)，搭建最佳的戰(zhàn)略結構，形成具有工業(yè)富聯(lián)特色的SDG“3C響應策略”工業(yè)富聯(lián)所要核心響應的，因為與我們的運營活動最密切相關、我們能施加最大影響?！巴苿由鐣睒s共贏自身可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，使得我們可以將有限的資源聚焦于公司運營活動和價值鏈中最相關的SDGs目標，以便董事長致辭前言響應策略Competitiveness持續(xù)鞏固并提升公司運營及價值鏈影響力，助力行通過運營管理、業(yè)務進行響應，夯實企業(yè)永續(xù)管理董事長致辭前言響應策略工業(yè)富聯(lián)希望利用自身運營優(yōu)勢和能力，在“創(chuàng)造企業(yè)成長動力”和“助力產業(yè)轉型升級”層面的9項SDGs產生的間接影響，以更全面與包容的視角看待在SDGs持續(xù)工業(yè)，與工業(yè)富聯(lián)的發(fā)展策略底色一致。工業(yè)富聯(lián)將以“燈塔工廠”為基礎賦能千行百業(yè)，在助力制造業(yè)數字化轉型的過程中，我們在SDG9的行動在應對氣候變化和環(huán)境管理方面，工業(yè)富聯(lián)以終為始，作為國際化制造企業(yè)，工業(yè)富聯(lián)致力于通過提供充分就業(yè)機會和平等發(fā)展機遇，保障員工權益等措施，解決業(yè)務經營中的人權、平等、及多元化等問題，助力SDG8（體面工作和經濟增長）的實現。在此過程中，我們在工業(yè)富聯(lián)作為數字經濟的領軍企業(yè)，深耕數字經濟產業(yè)。通過“2+2”發(fā)展策略，在持續(xù)強化“高端智能制造+工業(yè)互聯(lián)網”這一核心競爭力的基礎上，圍繞“大實現多個SDGs的結果，應對氣候變化需要綜合的解決方案，它與工業(yè)富聯(lián)在水資源管理（SDG6）、能源管理同時通過建立責任供應鏈（SDG16）推動供應商加入可持續(xù)發(fā)展。將SDG13放在核心位置，促使我們關注并推動多個SDGs的實現。同時，氣候變化對人類和地球的各個領域都產生直接或間接的影響。通過實現SDG13，我們可以為實現其他目標，如SDG1（無貧困）、SDG2（零饑餓）、SDG10（減少不平等）、SDG11（可持續(xù)SDG行動落地與實現離不開各利益相關方的合作與支持，工業(yè)富聯(lián)將積極推動建立促進目標實現的伙伴關系董事長致辭前言響應策略董事長致辭前言響應策略工業(yè)富聯(lián)將可持續(xù)發(fā)展上升至公司的最高管理范疇，并持續(xù)不斷對該管理架構進行完善與更新。SDGs作為工業(yè)富聯(lián)可工業(yè)富聯(lián)永續(xù)發(fā)展委員會下設永續(xù)發(fā)展委員會秘執(zhí)行SDG響應策略行動目標，管理SDG具體落董事長致辭前言響應策略體面的工作和機會對于消除貧困和促進健康和福祉方面至關重要，每個人需體面的工作和機會對于消除貧困和促進健康和福祉方面至關重要，每個人需面對如此龐大的團隊，我們始終堅持以人為本、提倡面對如此龐大的團隊，我們始終堅持以人為本、提倡具有包容性和人文關懷的健康職場；保障員工福利和健康安污降碳協(xié)同增效，打造綠色燈塔工廠；數智賦能、深耕清潔技術產品，推動全價值鏈零碳”的環(huán)境策略，以創(chuàng)新為驅動力，堅信可持續(xù)發(fā)展是實現目標的關鍵。健康；我們重視對員工的技能教育與培訓，幫助提升企業(yè)和員適應力與競爭力。此外，我們關注弱勢群體，通過提供就業(yè)機會與健康；我們重視對員工的技能教育與培訓，幫助提升企業(yè)和員適應力與競爭力。此外，我們關注弱勢群體，通過提供就業(yè)機會與要措施，以降低能源消耗、減少碳足跡、推動清潔技術和清潔能源發(fā)展。我智慧的力量，秉持開放共享的理念，結合自身業(yè)務實踐向社會輸出碳中和解我們制定“數據驅動，綠色發(fā)展”戰(zhàn)略，變革傳統(tǒng)的生產方式，探索循環(huán)經濟技術創(chuàng)新，并采取積極的行應對氣候變化。我們將數字經濟領域作為研發(fā)創(chuàng)新的核心方向，積極探索循環(huán)經濟相關領域的技術創(chuàng)新；同時制造業(yè)的數字化轉型是一個需要全產業(yè)鏈共同參與的過程。我們希望與各個行業(yè)的企業(yè)共同去探索這個轉型的道路。我們也愿意擔當先行者的責任和使命。但是我們更希望有更多的伙伴能夠加入到這個旅程當中，跟我們一起去開拓更高的價值藍海，為此我們實施了燈塔領航者計劃，與更多合作伙伴攜手，將數字之董事長致辭前言響應策略董事長致辭前言響應策略聚焦于與工業(yè)富聯(lián)運營活動和價值鏈中最相關的SDGs，工業(yè)富聯(lián)針對“創(chuàng)造兩項策略中包含的SDGs擬定對應的愿同時，在未來運行中，基于外部環(huán)境及自身戰(zhàn)略發(fā)展的變化，我們亦會對設立724568我們致力培育行業(yè)人才，增進專業(yè)及技術能力，并提供提供員工學歷教育及職業(yè)技能等級認724568我們致力培育行業(yè)人才，增進專業(yè)及技術能力，并提供提供員工學歷教育及職業(yè)技能等級認董事長致辭前言響應策略131399工業(yè)富聯(lián)作為國際化制造型企業(yè)，非常重視且持續(xù)不斷投入資源，保護勞工權益和打造安根據《聯(lián)合國2023可持續(xù)發(fā)展目標報告（特別版）》數據顯示，隨著經濟開始復蘇，全球失業(yè)率顯著下降，但是青年失業(yè)率遠遠高于25歲以上成年人的失業(yè)率。受經濟下尤其是女性參與非正規(guī)就業(yè)率高于男性，他們在沒有社會據研究，2022年中國智能制造行業(yè)數字人才缺口約430世界衛(wèi)生組織/勞工組織在2021年研究報告中指出，董事長致辭前言響應策略我們專注研發(fā)和制造智能化、工業(yè)化和數字化產品及服務，助力建設具有工業(yè)富聯(lián)持續(xù)深耕數字化經濟產業(yè)，將數字經濟領域作為研發(fā)創(chuàng)新的核心方向，積極探索相關領域的技術創(chuàng)新；同時結合自身業(yè)務實踐，通過技術創(chuàng)新為工業(yè)國家的四倍，仍有進一步改善的潛力。中國是制造業(yè)大國，如何推動制造業(yè)企業(yè)積極綠色轉型，融入“碳達峰、碳中和”發(fā)展戰(zhàn)略，是一個亟需解決的重要問題。尤其對于中小微企業(yè)而言，在綠色轉型的技術創(chuàng)新方面缺乏相應的資在中國政府的大力推動和企業(yè)的積極參與下，中國智能制造發(fā)展取得長足進步。但與高質量發(fā)展的要求相比，智能制造發(fā)展仍存在供給適配性不高、創(chuàng)新能力不強等問題。中國提制造業(yè)企業(yè)生產效率、產品良品率、能源資源利用率等顯著業(yè)建設為世界級“燈塔工廠”轉型標桿、100家領軍企業(yè)實現完整數字化化技術應用、通過平臺為50,000家中小企業(yè)提供產業(yè)與技術服務，助力每年對外提供數據科學相關培訓/活我們攜手各利益相關方共同應對氣候變化，實現凈零運營、推工業(yè)富聯(lián)將通過踐行碳中和承諾和規(guī)劃，實現凈零運營，同時通過工業(yè)互聯(lián)網平臺賦能上下目前全球的氣候行動計劃的進展速度和規(guī)模完全不足以有效應對氣候的變化，氣候變化帶來的風險將會進一步加劇，工業(yè)富為了將全球氣候升溫限制在比工業(yè)化前水平高1.5℃的范圍越南表示將于2050年實現凈零排放目標供應商等開展分享與交流活動，致力于全產業(yè)鏈的低碳賦我們建立全面健康管理體系，推動健康戰(zhàn)略，打造健康職場，延伸至健康推動全面員工健康管理政策，針對三高(高血壓、高血脂及高血糖)、女性等特殊群體提供專項健康關愛計劃，如健康膳食指導與我們建立全面健康管理體系，推動健康戰(zhàn)略，打造健康職場，延伸至健康推動全面員工健康管理政策，針對三高(高血壓、高血脂及高血糖)、女性等特殊群體提供專項健康關愛計劃，如健康膳食指導與董事長致辭前言響應策略369548271工業(yè)富聯(lián)將推行全面健康戰(zhàn)略，通過保障員工近年來，在提高全球健康水平工作方面仍存在巨大挑戰(zhàn)：數據顯示，全民健康保險覆蓋的進展已經放緩，在全民健康保險覆蓋中，與非傳染性疾病、衛(wèi)生服務能力有關的內容卻進展很小或者沒有進展。根據《世界經濟論壇2023全球風預計有13.1億糖尿病患者，而在因糖尿病造成死亡的患者根據中國國家心血管病中心的數據，中國18歲及以上居董事長致辭前言響應策略工業(yè)富聯(lián)致力于提高用水效率，我們投入資源，在工廠推廣使用活在高度缺水和嚴重缺水的國家，沖突和氣候變化在墨西哥，2020年獲得安全管理的供水服務的人口為董事長致辭前言響應策略我們堅定不移地推動能源結構轉型，助力全球可再生能源工業(yè)富聯(lián)已經制定了具有雄心的碳中和目標。我化石能源終將枯竭是世界共識，而地區(qū)沖突與制裁則加劇了能數據顯示，可再生能源的需求和應用都在持續(xù)增長，發(fā)展中國家每年可再生能源設施的安裝量增長率為9.6%，目前全球能源使用效率仍是很大的挑戰(zhàn)，全球一次能源強度平均每年的改善率為1.4%（SDG7.3要求達到2.6%）。由于新推動重點碳排單位實現用電量100%來自可再生能源，于承諾在全球廠區(qū)打造友善平等的工作環(huán)境，提供無障礙、無歧視及我們堅持倡導多元、平等、融合(Diversity，Equity，Inclusion；DEI)的職場文化和建設尊重友善的工作環(huán)境承諾在全球廠區(qū)打造友善平等的工作環(huán)境，提供無障礙、無歧視及我們堅持倡導多元、平等、融合(Diversity，Equity，Inclusion；DEI)的職場文化和建設尊重友善的工作環(huán)境董事長致辭前言響應策略地緣政治沖突等全球沖擊性事件加?。簲祿@示，全世界每六人中就有一人經歷過某種形式的歧視，衛(wèi)生系統(tǒng)中面臨諸多不公平，這源于殘疾人面我們將綠色發(fā)展作為未來發(fā)展方向，除了減少使用和浪費，我們還將積極探索循環(huán)經濟相關領域的技術創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)的生產系統(tǒng)。通過預防、減少、回收和再利用來大量減少廢物的根據聯(lián)合國訓練研究所預測，如果不改變現有的消費模式及實踐，預計2030年產生的電子廢物將由2019年產生全球塑料年產量翻了一番，從2000年的2.34億噸飆升至董事長致辭前言響應策略我們堅守高效、透明、公正、包容、合規(guī)的治理，工業(yè)富聯(lián)希望通過良好的公司治理構建一個公平、有效、透明、包容的機制；與供應商共建負責任的供應鏈體系、共筑可持續(xù)的伙伴關系，與利益相關方一起助力可持續(xù)發(fā)展目標，實和平、正義和強大的制度是繁榮社會的基石現象、不平等現象和新出現的人權挑戰(zhàn)正在使得和平和包容為而受到報復，且87%的員工表示他們的工作場所沒有強外，尋求解決社會需求與挑戰(zhàn)所需的更廣泛的努力，亦營地的具體需求及挑戰(zhàn)，通過社會參與和公益活動進行響應。從運營地的具體需求出發(fā)，我們通過組織或支持公益項目的開展、捐贈資金及物資等做出貢獻與賦能。此外我們攜手利益相關方，與當地政府、及其他企業(yè)等公司鼓勵各單位開展具有運營價值、行業(yè)價值和社會價值的可持續(xù)發(fā)展實踐，貢獻董事長致辭前言響應策略開展氣候行動，做出碳中和承諾，推動社會能源結供應商也在積極采取行動，減少碳排放、應對氣候節(jié)能減排、技術創(chuàng)新、開發(fā)和投資可再生能源、推進可再生能源采購和探索碳匯領域等多方面著力推為逐步減輕公司對化石能源的依賴，豐富清潔能源應用的技術積累，我們正在加速推廣可再生能源的應用，著手實施越南工廠32MW的太陽能光伏設備安裝。2022年，我們在越南工廠的七處屋面鋪設了大面積的太陽能發(fā)電板，供園區(qū)生產設施用電和生活熱綠色技術、綠色產品到綠色工廠，從產業(yè)鏈低碳轉型到生物多樣性保護，堅持把“自身所長”與“社會所需”相結合，不斷提升運營過程中的自然資源蘭考園區(qū)地處黃河中上游地區(qū)，水資源稀缺，所面臨的水風險較高。蘭考園區(qū)的建設從環(huán)境保護的角透水混凝土、透水磚鋪裝等，最大限度地實現雨水在廠區(qū)的積存、滲透和凈化，促進雨水資源的利用和生態(tài)環(huán)境保護。為實現水資源的最優(yōu)利用，蘭考水基礎設施、氣候變化等情況，編制流域報告；并級”認證證書，這是工業(yè)富聯(lián)在可持續(xù)水資源管理方面獲得的首張全球認證，也是河南省第一家獲得AWS“黃金級別”認證的工廠。此外，園區(qū)還計劃與周邊污水處理廠合作建設再生水回用系統(tǒng)，旨在減少水資源的消耗蘭考園區(qū)引入“工廠+生態(tài)=共生”理念，對原廠區(qū)預留荒地進行土壤改良，綠化覆蓋率達到43%，綠化品種開心農場、農耕博物館等特色生態(tài)區(qū)，由員工自主培育景觀綠植、果樹，養(yǎng)殖鴿子、孔雀等各類動物，提升員+=自“綠”即自由。公司通過打造生態(tài)園區(qū)和用綠自“綠”即自由。公司通過打造生態(tài)園區(qū)和用綠植裝扮辦公室，為我們提供綠色辦公環(huán)境；通過開展多種公益環(huán)?；顒樱屛覀冏哌M自然，用實踐守護海灘、山嶺和社區(qū)；公司還經常組織環(huán)保培訓與科普，從中我們能汲取力量和知識，將環(huán)保理念融入到日常工作和生活中，為創(chuàng)建更可持董事長致辭前言響應策略員工是構建一家穩(wěn)健發(fā)展的公司之根本，也是工業(yè)富聯(lián)的重要資產之一，因此我們不僅重視員工的人才發(fā)展，也注重為員工提供全面周到、長期長效的在健康福祉的保障上，我們從預防和治療等方面提供健康幫助和支持。在疾病預防方面，通過定期員工體檢，為不同接害因素的生產職工安排“崗前、崗中、崗后”三級體檢，以及制定多元化的體檢方案，以盡早識別及應對員工的健康狀況；對于因患病而困難的員工及其直系親屬，我們還通過工會提供救助方案，覆蓋范圍包括從危及生命的惡性疾病、尿毒癥、白血病等、到可治愈且后續(xù)對生活影響較小的疾病，救助標準也因應自費金額的差別設置了最高萬元不等的補助；對于不幸遭遇地震、洪澇、臺風等各類重大災害而造成家庭財產嚴重損害、出現生活困難的員工家庭，工業(yè)富聯(lián)也根據受災等工業(yè)富聯(lián)始終秉承“溫暖關懷、細心服務”的宗旨，盡最大努力幫助員工及工業(yè)富聯(lián)認為企業(yè)碳中和是一項長期的、系統(tǒng)的行動，需要系統(tǒng)規(guī)劃和數字化為企業(yè)實現精準碳核算提供便捷路徑。202溫室氣體排放核算和報告通則》，自主研發(fā)數字碳管理工具-碳管家CarbonAssistant。碳管家已順利通過TüV南德的產品符合性評估。該系統(tǒng)提供符合ISO標準的碳盤查表單、權威碳排放因子庫以及自上而下的多人協(xié)作碳盤查任務管理功能，幫助企業(yè)進行合規(guī)碳盤查、透明碳管理，助力實現減碳目標。此排放計算器升級為基于“服務”的碳排放管理軟件，碳排放填報方式更加靈活多變，董事長致辭前言響應策略“燈塔工廠”被稱為“世界最先進的工廠”，是由世界經濟論壇（WEF）