蘇州科技大學(xué)天平學(xué)院

65-蘇州科技大學(xué)天平學(xué)院專業(yè)技術(shù)資格評審工作辦法（試行）第一章總則第一條為了進一步規(guī)范和完善我院專業(yè)技術(shù)資格評審工作，根據(jù)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化職稱制度改革的意見》（中辦發(fā)[2016]77號）、《省委關(guān)于聚力創(chuàng)新深化改革，打造具有國際競爭力人才發(fā)展環(huán)境的意見》（蘇發(fā)[2017]3號）、《省政府關(guān)于加快推進產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心和創(chuàng)新省份建設(shè)的若干政策措施》（蘇政發(fā)[2016]107號）、《省人力資源和社會保障廳深化全省職稱制度改革總體方案》（蘇人社發(fā)[2016]476號）、《江蘇省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整我省職稱外語和計算機應(yīng)用能力政策有關(guān)問題的通知》（蘇人社發(fā)[2016]356號）和《江蘇省專業(yè)技術(shù)資格評審辦法（試行）》（蘇職稱[2001]2號）、《省人力資源和社會保障廳關(guān)于聚力創(chuàng)新深化高校職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（蘇人社發(fā)[2017]168號）和《省人力資源和社會保障廳關(guān)于下放本科院校教師職稱評審權(quán)有關(guān)問題的通知》（蘇人社發(fā)[2017]169號）文件精神，結(jié)合我院實際，制定本辦法。第二條專業(yè)技術(shù)資格評審條件主要依據(jù)《省專業(yè)技術(shù)人員職稱（職業(yè)資格）工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)<江蘇省本科院校教師評價標(biāo)準(zhǔn)>等5個評價標(biāo)準(zhǔn)的通知》（蘇職稱[2017]4號）的有關(guān)文件精神。第三條專業(yè)技術(shù)資格評審工作堅持公開、公平、公正，嚴(yán)格執(zhí)行按崗申報、按崗評聘的原則。第四條學(xué)院專業(yè)技術(shù)資格評審工作每年上半年進行一次。人事處負責(zé)全院專業(yè)技術(shù)資格評審的組織等工作。第五條本辦法適用于我院在職在崗的教師及其他輔系列的專業(yè)技術(shù)人員。第二章崗位設(shè)置第六條專業(yè)技術(shù)資格評審嚴(yán)格執(zhí)行上級主管部門規(guī)定的專業(yè)技術(shù)崗位總量和結(jié)構(gòu)比例，在學(xué)院崗位設(shè)置框架內(nèi)，科學(xué)設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位，統(tǒng)籌安排各級資格崗位使用計劃，確保學(xué)院可持續(xù)發(fā)展。第七條各系（部）、部門要強化崗位意識，根據(jù)學(xué)科建設(shè)和教學(xué)科研工作的需要，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排。并預(yù)留一定數(shù)額的高級專業(yè)技術(shù)資格崗位，用于急需引進的海內(nèi)外優(yōu)秀人才。第三章評審機構(gòu)組成及工作要求第八條學(xué)院成立資格審查工作小組、教學(xué)質(zhì)量綜合考核小組、學(xué)科評議組、高級和中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會，負責(zé)專業(yè)技術(shù)資格評審有關(guān)工作。第九條資格審查工作小組的組成及職責(zé)資格審核工作小組由人事處、科技處、教務(wù)處、學(xué)生處、圖書館等部門負責(zé)人組成。主要職責(zé)是對申報人員的師德評價考核、能力業(yè)績、社會兼職情況等是否達到申報條件，提出初步意見。第十條教學(xué)質(zhì)量綜合考核小組組成及職責(zé)（一）各系（部）應(yīng)組成教學(xué)質(zhì)量綜合考核小組，成員3-5人（其中1人為教務(wù)處派出人員）。（二）教學(xué)質(zhì)量綜合考核小組負責(zé)組織開展教師、實驗等系列申報人員的教學(xué)質(zhì)量綜合考核工作，評定申報人員教學(xué)質(zhì)量綜合考核等級，填寫綜合考核意見。教學(xué)質(zhì)量綜合考核主要圍繞教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果、教書育人等五個方面進行。（三）教學(xué)質(zhì)量綜合考核小組根據(jù)教師本人及系（部）、教務(wù)處等提供的材料，針對上述五項考核內(nèi)容對教師的教學(xué)質(zhì)量進行綜合評價。考核結(jié)論分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級。綜合考核等級為合格及以下的人員，不得申報。第十一條學(xué)科評議組的組成及職責(zé)（一）學(xué)院根據(jù)我院教學(xué)單位設(shè)置、學(xué)科（專業(yè)）性質(zhì)、個人申報學(xué)科（專業(yè)）類別等情況，組建相應(yīng)學(xué)科評議組。（二）學(xué)科評議組成員由相關(guān)學(xué)科（專業(yè)）評議組成員庫中隨機產(chǎn)生,一般不少于5人，其中校外評審專家不少于1人，學(xué)科評議組負責(zé)人一般由當(dāng)年度的評審委員會執(zhí)行委員擔(dān)任。承擔(dān)教授、研究員等正高級專業(yè)技術(shù)資格評審任務(wù)的學(xué)科評議組成員應(yīng)當(dāng)由受聘正高級專業(yè)技術(shù)資格的人員擔(dān)任。承擔(dān)副教授、副研究員等副高級專業(yè)技術(shù)資格評審任務(wù)的學(xué)科評議組成員中受聘正高級專業(yè)技術(shù)資格的人員不少于二分之一，擔(dān)任中級專業(yè)技術(shù)資格評審任務(wù)的學(xué)科評議組成員中受聘高級專業(yè)技術(shù)資格的人員不少于三分之二。（三）學(xué)科評議組負責(zé)本學(xué)科專業(yè)技術(shù)資格的學(xué)科評議工作，在規(guī)定的學(xué)科推薦指標(biāo)內(nèi)進行差額評審（不含符合認定條件的中級職稱申報人員；對于符合條件的中級職稱認定條件的申報人員不設(shè)差額指標(biāo)限制）。根據(jù)相應(yīng)資格的任職條件和標(biāo)準(zhǔn)對申報者的業(yè)績、成果及其他材料進行評議，提出初評意見，經(jīng)無記名投票，贊成票超過1/2方可提交學(xué)院專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審。申報高級資格者均須在學(xué)科組述職并答辯，申報中級專業(yè)技術(shù)資格者只需要在學(xué)科組述職。學(xué)科組按照推薦指標(biāo)向?qū)W院專業(yè)技術(shù)資格評審委員會推薦人選。第十二條學(xué)院高級、中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會的組成及職責(zé)（一）根據(jù)上級有關(guān)文件精神，學(xué)院設(shè)立高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會，報經(jīng)省職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，負責(zé)學(xué)院教師系列和實驗技術(shù)系列高級職稱評審工作，任期三年。學(xué)院高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會執(zhí)行委員從學(xué)院高級評審委員會專家?guī)熘须S機抽取，不少于13人，其中其中正、副主任各1人，校外專家不少于2人。承擔(dān)教授、研究員等正高級專業(yè)技術(shù)資格評審任務(wù)的評審委員會執(zhí)行委員應(yīng)當(dāng)由受聘正高級專業(yè)技術(shù)資格的人員擔(dān)任。承擔(dān)副教授、副研究員等副高級專業(yè)技術(shù)資格評審任務(wù)的評審委員會執(zhí)行委員中受聘正高級專業(yè)技術(shù)資格的人員不少于二分之一。根據(jù)上級有關(guān)文件精神，學(xué)院設(shè)立中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會，報省人力資源和社會保障廳備案，負責(zé)學(xué)院教師和其他輔系列專業(yè)技術(shù)人員中級職稱評審工作。學(xué)院中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會執(zhí)行委員從學(xué)院中級評審委員會專家?guī)熘须S機抽取，不少于11人，其中正、副主任委員各1人，校外專家不得少于2人。擔(dān)任中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會的執(zhí)行委員中具有高級專業(yè)技術(shù)資格的人員不少于三分之二。（二）學(xué)院各級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會對照各系列資格任職條件，對申報人員德、能、勤、績等方面情況進行全面審議，在學(xué)院規(guī)定的崗位限額內(nèi)進行差額評審（不含符合認定條件的中級職稱申報人員；對于符合條件的中級職稱認定條件的申報人員不設(shè)差額指標(biāo)限制）。以無記名投票方式表決，同意票數(shù)應(yīng)超過到會評委數(shù)2/3的方為通過。第十三條學(xué)院各級專業(yè)技術(shù)資格評審機構(gòu)必須在不少于規(guī)定的出席人數(shù)的情況下開展工作。未出席評審會或中途離會而未參加評審議程的評委不得投票、委托投票或者補充投票。第十四條評審結(jié)果無論通過與否，必須填入評審申報表，組長應(yīng)當(dāng)在評審申報表上簽章。對評審未通過的對象，當(dāng)年不得進行復(fù)議、復(fù)評。第十五條召開各類評審會議時，除參加評委和工作人員外，其他人員不得列席。第十六條建立評審會議記錄制度。記錄包括會議時間、會議地點、出席對象、會議議程、評委發(fā)言要點、投票結(jié)果等。第四章專業(yè)技術(shù)資格評審程序第十七條專業(yè)技術(shù)資格評審程序如下：（一）公布崗位學(xué)院專業(yè)技術(shù)資格工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位設(shè)置所規(guī)定的崗位結(jié)構(gòu)比例要求，結(jié)合學(xué)院崗位聘任實際情況，確定專業(yè)技術(shù)崗位聘評計劃，并下發(fā)專業(yè)技術(shù)資格申報通知。（二）個人申報、資格審查根據(jù)學(xué)院通知，擬申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的各類人員對照任職條件，向?qū)W院人事處提出申請，并在規(guī)定時間內(nèi)填寫《晉升專業(yè)技術(shù)資格申請表》，并提供能反映本人專業(yè)技術(shù)水平、工作業(yè)績和職業(yè)道德等方面的有效材料，申報人員的各類業(yè)績材料截止時間為申報前一年的12月31日。院人事處會同相關(guān)部門進行資格審核后，將符合申報資格人員名單進行網(wǎng)上公示。符合申報資格人員按照要求提供申報材料，并認真填寫A3簡表。申報之日已辦理退休手續(xù)或已達到國家規(guī)定退休年齡的人員，不得申報專業(yè)技術(shù)資格。對申報條件或者材料不符合要求的，不予受理。（三）同行專家鑒定申報教師、思想政治教育、教育管理研究、實驗系列高級資格任職資格人員的代表作，均須送同行專家鑒定。申報人員須按照外審材料要求，提交同行專家鑒定材料。同行專家鑒定工作由學(xué)院人事處統(tǒng)一組織，按照送審原則送校外正或副高職專家盲審。申報者個人不得指定送審學(xué)?；蛑付▽＜疫M行鑒定。（四）公開述職、民意測驗學(xué)院人事處組織公開展示個人申報的成果材料，符合申報資格的人員在本部門公開述職，匯報任現(xiàn)職以來的思想政治表現(xiàn)、教學(xué)（崗位業(yè)務(wù)工作）和科研業(yè)績；組織進行民意測驗，充分聽取群眾意見。參加公開述職和民意測驗的人數(shù)不得少于15人（少于15人的部門需組織相關(guān)部門人員參加），民意測驗結(jié)果作為部門是否同意推薦的重要依據(jù)之一。申報教育管理研究、學(xué)生思想政治教育系列人員還需進行民主測評，測評范圍為所在部門同事和服務(wù)對象代表，測評人數(shù)一般不少于15人。申報正高專業(yè)技術(shù)資格民主測評優(yōu)良率超過80%為通過，申報副高及中級專業(yè)技術(shù)資格民主測評優(yōu)良率超過70%為通過。（五）材料審核、考核推薦人事處會同相關(guān)部門對申報人員提供的材料進行逐項審核，確保材料的真實性、一致性、規(guī)范性。審核材料時，必須由審核人在文章、證書的復(fù)印件上簽字、注明審核日期。成果材料、獲獎證書、資格證書、學(xué)歷證書等原件經(jīng)審核后即可退還本人，上報材料只需復(fù)印件。人事處負責(zé)匯總初審?fù)ㄟ^人員名單，并對通過審核人員的A3簡表統(tǒng)一公示。學(xué)院成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對申報人員任現(xiàn)職以來履行崗位職責(zé)情況，教學(xué)（工作業(yè)績）、科研、管理能力作出全面的鑒定。（六）教學(xué)質(zhì)量綜合考核教務(wù)處和各教學(xué)單位依據(jù)教學(xué)綜合考核指導(dǎo)意見所規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)，認定申報人員是否存在不良事項，并視事項不良程度確定相應(yīng)單項考核等級；再根據(jù)學(xué)生評教、同行評價、專家聽課、教學(xué)獲獎等情況，確定其他單項考核等級；最后按照指導(dǎo)意見所規(guī)定的教學(xué)綜合考核“優(yōu)秀”和“良好”標(biāo)準(zhǔn)，確定申報人員的教學(xué)質(zhì)量綜合考核等級，并在本部門內(nèi)公示考核結(jié)果。（七）學(xué)科組評議學(xué)科評議組對申報人員進行學(xué)術(shù)評議和全面評價，申報人員需在學(xué)科組進行述職，申報高級資格的人員還需進行面試答辯，經(jīng)無記名投票，贊成票超過出席學(xué)科組成員人數(shù)1/2的，方可向?qū)W院專業(yè)技術(shù)資格評審委員會推薦。學(xué)科評議工作結(jié)束后，由人事處在校園網(wǎng)上公示學(xué)科評議結(jié)果，公示期五個工作日。（八）學(xué)院評審學(xué)院專業(yè)技術(shù)資格評審委員會對學(xué)科評議組評議結(jié)果審定，經(jīng)無記名投票表決，贊成票超過出席會議委員人數(shù)2/3的，方可通過評審。評審結(jié)果在校園網(wǎng)上進行公示，公示期五個工作日。（九）發(fā)文公示期滿，對評審結(jié)果無異議，由學(xué)院發(fā)文公布評審結(jié)果。（十）上報備案人事處在評審結(jié)果公布后1個月內(nèi)，將高級專業(yè)技術(shù)資格評審結(jié)果分別報省人力資源和社會保障廳、教育廳備案。人事處于每年年底前將評審工作總結(jié)分別報省人力資源和社會保障廳、教育廳備案。第五章評審紀(jì)律與監(jiān)督第十八條申報人員應(yīng)如實提供申報材料，不得弄虛作假。對違反政策規(guī)定、弄虛作假、營私舞弊等問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅查處。第十九條各系（部）、部門要認真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握評審條件和政策，嚴(yán)把材料審核關(guān)，確保申報材料真實準(zhǔn)確、規(guī)范齊全。凡不符合申報條件和政策的人員、不符合規(guī)定要求的材料，一律不得上報。對弄虛作假或材料審核不嚴(yán)的部門，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予通報批評，并視情節(jié)追究相關(guān)人員的責(zé)任。第二十條在專業(yè)技術(shù)資格評審中實行回避制度。在評審評委本人或親屬的專業(yè)技術(shù)資格任職資格時，涉及評委應(yīng)主動回避或被告知回避。第二十一條學(xué)院成立職稱評審監(jiān)督委員會，負責(zé)對職稱評審的全過程進行監(jiān)督。各級評審機構(gòu)及其成員應(yīng)嚴(yán)格履行職責(zé)。對于不能執(zhí)行政策規(guī)定，違反程序和評審紀(jì)律，不能保證評審質(zhì)量，不能正確履行評審職責(zé)的評審機構(gòu)及成員，視情節(jié)采取限期糾正、取消評委資格、通報批評、停止評審、取消評審權(quán)、宣布評審結(jié)果無效等處理措施。第二十二條在資格審查、教學(xué)質(zhì)量綜合考核、學(xué)科組評議、學(xué)院專業(yè)技術(shù)資