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文檔簡介

營業(yè)部規(guī)章制度1、新員工試用期為3個月，試用期工資為1800。試用期間一旦當月業(yè)績達成10萬元以上，從下個月開始即可升為正式員工，享有與正式員工相似的待遇；若試用期間業(yè)績始終未達成10萬元者，在試用期滿后成為正式員工，享有與正式員工相似的待遇。2、營業(yè)員之間必須通力合作，不允許出現(xiàn)搶客行為。若顧客過來指定要找營業(yè)員A，營業(yè)員B不告知營業(yè)員A，就算營業(yè)員B開了單，也算成營業(yè)員A的分成；若因營業(yè)員B未告知營業(yè)員A而因此損失此顧客，予以營業(yè)員B警告處分并罰款50元，超出2次即刻開除。3、營業(yè)員在帶客的時候必須帶齊工具。（工具涉及：尺子、計算機、白紙、筆）4、每天早上清掃家具灰塵時，必須留心擺場商品有無質(zhì)量問題，發(fā)現(xiàn)問題必須填寫商品質(zhì)量問題記錄表，并及時交給營業(yè)部長統(tǒng)計。5、營業(yè)員在于顧客商討價錢時，如果顧客規(guī)定更低折頭，必須找上級進行申請，不允許越級申請。6、營業(yè)員在開單的時候必須確保顧客的電話及住址不出現(xiàn)錯誤；若因電話號碼及住址錯誤造成的損失，由該營業(yè)員自己負責。7、營業(yè)員在開單時必須清晰寫明所售商品的樓層、廠號、型號、名稱、數(shù)量、顏色、原價、售價（如附表1）；原價以及售價是計算營業(yè)員分成的重要根據(jù)，不允許出現(xiàn)故意寫低原價以提高分成的狀況，一旦發(fā)現(xiàn)營業(yè)員出現(xiàn)此種狀況，扣除當月全部開單的分成。8、本商場合有特價產(chǎn)品都不涉及配送、安裝服務(wù)，若顧客購置的全是特價產(chǎn)品（金額較?。?，營業(yè)員在開單前必須與顧客進行闡明；若顧客購置的全是特價產(chǎn)品（金額較大），則可向營業(yè)部長申請免費送貨、安裝。9、但凡本商場的員工，在本商場工作到年終都可享有年終獎，按在本商場工作時間的長短來決定年終獎的高低；半途離職不享有此項獎勵。10、營業(yè)員必須完畢當月營業(yè)目的的70%才可領(lǐng)取分成（當月具體營業(yè)目的由營業(yè)部長根據(jù)當月狀況進行設(shè)定）。營業(yè)員銷售額的分成以下表所示：紅木分成點打折點分成點6折及下列（需申請）2‰6.1折~6.2折3‰6.3折~6.4折4‰6.5折及以上6‰其它商品分成點打折點分成點6折下列（需申請）3‰6折~

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