2020年干部教育培訓(xùn)半年總結(jié)

第2020年干部教育培訓(xùn)半年總結(jié)

XX年至201X年，是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)“新北京、新奧運(yùn)”戰(zhàn)略構(gòu)想，著力構(gòu)建社會主義和諧社會首善之區(qū)的關(guān)鍵時期。為了進(jìn)一步促進(jìn)城市發(fā)展，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)、專業(yè)化、復(fù)合型人才隊(duì)伍，充分落實(shí)《***實(shí)施》、《***“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》,我黨組高度重視人才培養(yǎng)和干部教育培訓(xùn)工作，積極研究制定我局“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃，同時研究制定了我局XX年年人才培養(yǎng)和干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，并據(jù)此開展全年工作。以加大組織開展人才培養(yǎng)和干部教育工作的力度，不斷增強(qiáng)我局規(guī)劃管理干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平和管理能力，推動學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。上半年開展的工作主要有：

一、人才工作

（一）根據(jù)市、縣有關(guān)部門要求，研究制定分局十一五人才發(fā)展規(guī)劃。認(rèn)真分析了規(guī)劃管理人才培養(yǎng)的背景和分局人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，據(jù)此提出了我局人才培養(yǎng)的對象、內(nèi)容、原則、目的和預(yù)期目標(biāo)，并研究制定了培養(yǎng)方案和具體措施。

（二）積極貫徹落實(shí)各項(xiàng)措施。根據(jù)十一五人才發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合分局人才隊(duì)伍目前的實(shí)際情況和今年干部教育培訓(xùn)的任務(wù)和重點(diǎn)，分局具體研究制定了今年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，范圍覆蓋到全局各科室的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員和后勤保障服務(wù)人員。

（三）加強(qiáng)干部培養(yǎng)，選拔政治素質(zhì)可靠、專業(yè)知識能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)工作過硬、有群眾基礎(chǔ)的干部擔(dān)任科級、副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。在局屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)調(diào)整中，選拔科級、副科級領(lǐng)導(dǎo)干部；此外，根據(jù)工作需要和干部個人特點(diǎn)，選派部分干部進(jìn)行輪崗，交流使用。

（五）招聘20名應(yīng)屆畢業(yè)生，補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)工作人員，完善專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。

（六）制定分局干部職工季度考核辦法，加強(qiáng)干部平時考核工作，將平時考核結(jié)果作為年度考核等次確定的重要依據(jù)。

（七）建立分局人才資源信息庫，完善更新公務(wù)員管理信息系統(tǒng)，收集人事基本信息，實(shí)現(xiàn)人事信息動態(tài)管理。

二、干部教育培訓(xùn)工作

（一）加強(qiáng)政治思想教育，提高政治敏感性。及時傳達(dá)貫徹市、縣有關(guān)文件精神，統(tǒng)一干部職工的思想認(rèn)識；結(jié)合今年工作實(shí)際，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，組織全體干部觀看反腐倡廉教育影片，參觀預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育展覽，學(xué)習(xí)中紀(jì)委“八條禁令”和《規(guī)定》，請紀(jì)檢委領(lǐng)導(dǎo)講授黨風(fēng)廉政教育專題黨課，組織召開不同層次的民主座談會，積極采取措各種措施，做好干部職工的思想政治工作。

（二）制定分局《干部思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)年度考核規(guī)定》，將干部職工參加學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)的情況及考試結(jié)果與年度考核等次掛鉤，加強(qiáng)學(xué)習(xí)紀(jì)律和學(xué)習(xí)效果的監(jiān)督。

（三）根據(jù)要求，組織處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)。

（四）選派工作人員參加相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交流活動，并要求寫出XX字的考察報告，拓展業(yè)務(wù)知識。

1、選派相應(yīng)工作人員參加、物權(quán)法、信訪條例、檔案、人事干部、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)管理、信息等業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

2、選派新招錄公務(wù)員參加的初任資格培訓(xùn)；

3、組織開展健康知識專題講座，增長醫(yī)療保健知識，為科學(xué)、健康、高效工作打好基礎(chǔ)。

三、存在問題及下半年工作計(jì)劃

（一）存在問題：

1、由于工作繁忙，時間有限，個別同志們的學(xué)習(xí)時間難以保證，特別是由分局組織的思想政治教育、規(guī)劃委專題講座等培訓(xùn)。

2、在培訓(xùn)種類上，業(yè)務(wù)和專業(yè)技術(shù)工作部門投入較多，非業(yè)務(wù)部門相對較少。

3、學(xué)習(xí)紀(jì)律有待加強(qiáng)。

（二）下半年工作計(jì)劃

1、將人才發(fā)展，干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃與落實(shí)工作進(jìn)行細(xì)化分工，由辦公室負(fù)責(zé)計(jì)劃制定

2、在全局范圍組織問卷調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)構(gòu)分析政治思想狀況也教育、培訓(xùn)等需求，調(diào)整完善下一步工作計(jì)劃。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)紀(jì)律，組織定期學(xué)習(xí)，建議每周五下午為學(xué)習(xí)日，由全局集中或科室組織集中學(xué)習(xí)、交流業(yè)務(wù)知識。

4、完成事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)工作人員初級職稱評聘工作和高級職稱申報工作；

5、完成分局2009年人才招聘工作

繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)院高層干部上半年工作總結(jié)

2011上半年，我在繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)院主要分管培訓(xùn)、自考、遠(yuǎn)程教育和長沙理工大學(xué)工程碩士班工作，下半年，分管部門綜合辦公室工作，同時協(xié)助院長、書記做好部門各項(xiàng)工作，現(xiàn)總結(jié)如下

一、2011年主要工作和成績

(一)培訓(xùn)工作

配合院長，積極開拓非學(xué)歷教育培訓(xùn)市場，加強(qiáng)與交通廳、教育廳、各高校及交通行業(yè)單位溝通交流與合作，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量，截至年底，由我院組織的培訓(xùn)和考試參加人數(shù)共計(jì)6120人，較好地完成了2011年度培訓(xùn)工作任務(wù)。

1、順利完成全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、公路水運(yùn)工程監(jiān)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交通建設(shè)工程施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)及其繼續(xù)教育培訓(xùn)、高速局人事處組織的計(jì)算機(jī)軟件培訓(xùn)、交通廳信息總站組織的計(jì)算機(jī)方面的培訓(xùn)等，參加培訓(xùn)共計(jì)1787人次。

2、成功組織了遼寧省公路工程監(jiān)理員考試、交通運(yùn)輸部公路水運(yùn)工程監(jiān)理工程師考試、交通運(yùn)輸部公路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測人員考試等大型考試，參加考生共計(jì)3511人。每次考試積極配合主考單位，細(xì)化考試組織管理，嚴(yán)肅考場紀(jì)律，做到了公平、公證，得到了交通運(yùn)輸部相關(guān)行業(yè)協(xié)會、省交通廳和主考單位及考生的一致好評。

3、充分發(fā)揮我校中、高等職業(yè)學(xué)校師資培訓(xùn)基地作用，積極組織中、高職學(xué)校教師培訓(xùn)。我校作為遼寧省教育廳中、高等職業(yè)學(xué)校師資培訓(xùn)基地，充分發(fā)揮我校資源優(yōu)勢，于寒假、暑假開展了全省中高等職業(yè)學(xué)校師資培訓(xùn)，全年培訓(xùn)601人。

4.暑假期間，在教育廳職業(yè)與成人教育處領(lǐng)導(dǎo)下，組織全省中高職院校院長(校長)信息化建設(shè)培訓(xùn)班，總計(jì)培訓(xùn)221人，大力推進(jìn)了全省中高職院校信息化建設(shè)進(jìn)程。

5.下半年，協(xié)助院長，與北大青鳥集團(tuán)合作，面向我校學(xué)生，組織開展網(wǎng)絡(luò)開發(fā)工程師培訓(xùn)班。

(二)自學(xué)考試工作

順利完成長沙理工大學(xué)高等教育自學(xué)考試收尾工作，報名考生已全部通過考試。

(三)長沙理工大學(xué)工程碩士班工作

長沙理工大學(xué)工程碩士研究生班，今年共有28人參加入學(xué)考試，20人上線。

(四)部門辦公室工作

1.參與完成教育部高等學(xué)校繼續(xù)教育示范基地方案及任務(wù)書，撰寫交通運(yùn)輸行業(yè)繼續(xù)教育示范基地總結(jié)，填報申請表等材料，為示范基地12月份掛牌，做了大量前期準(zhǔn)備工作。

2.起草了《成人教育費(fèi)用支出管理辦法》(討論稿)。

3.配合計(jì)財(cái)處申請幾個短期培訓(xùn)項(xiàng)目和自考幾個專業(yè)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

二、工作中存在主要問題

自學(xué)考試、遠(yuǎn)程教育、工程碩士班的辦學(xué)規(guī)模，有待進(jìn)一步擴(kuò)大。

三、工作設(shè)想

1.進(jìn)一步更新辦學(xué)理念，加強(qiáng)創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，提高工作的主動性，以更加飽滿的熱情投入工作，為學(xué)校的發(fā)展，做出自己的貢獻(xiàn)。

2.按照示范基地任務(wù)書，做好全國交通運(yùn)輸行業(yè)繼續(xù)教育示范基地的各項(xiàng)工作。

王會江

2020年干部監(jiān)管半年總結(jié)

20__年以來，我局干部監(jiān)督工作以貫徹《中共中央組織部關(guān)于加強(qiáng)組織部門干部監(jiān)督工作若干意見(試行)》為重點(diǎn)，堅(jiān)持以正面教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主的原則，將干部監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)教育，有效地防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為全縣兩個文明建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提供組織保障。學(xué)習(xí)貫徹干部監(jiān)管工作的相關(guān)文件精神，研究部署我局開展干部監(jiān)管工作的計(jì)劃。在年初召開安排部署會議時，局長就開展此項(xiàng)工作提出了明確的要求。并成立了以局長為組長、分管副局長為副組長的干部監(jiān)管工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，明確了分工，落實(shí)了責(zé)任，為全面推動干部監(jiān)管工作的順利開展提供了組織保障。

(二)明確監(jiān)管目標(biāo)，完善各項(xiàng)制度。一是我局結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)、傳達(dá)和貫徹了十九大、習(xí)近平來川視察重要講話、習(xí)近平新時代治蜀興川的重要論述及同志在省委領(lǐng)導(dǎo)班子讀書班上的重要講話的相關(guān)精神。在全局黨組織和黨員干部中，廣泛開展了集中培訓(xùn)教育活動，采取以會代訓(xùn)形式，對全局黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)人進(jìn)行了分類培訓(xùn)，20__年上半年我局開展干部學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)15期，參訓(xùn)人數(shù)160余人次;開展業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)10期，參訓(xùn)人數(shù)56余人次;開展藏語口語培訓(xùn)76期，參訓(xùn)人數(shù)140余人次(每一期1至3個干部職工);并組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧專干開展縣第一期扶貧開發(fā)政策專題培訓(xùn)班1期，參訓(xùn)人數(shù)20人，開展縣第一期現(xiàn)行水電移民政策法規(guī)培訓(xùn)班1期，參訓(xùn)人數(shù)20人。二是準(zhǔn)確掌握、定期分析領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)和廉潔自律情況。為了建立一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，我局按照領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，對班子，及每位領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)和廉潔自律情況進(jìn)行全面分析，對一些傾向性、苗頭性問題，及時予以解決;配合縣委巡查組對我局班子及黨員干部進(jìn)行了檢查工作。20__年上半年，我局共開展自主評議2次，有效防止領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)。三是建立健全干部談心制度。為了及時了解掌握干部的思想工作情況，進(jìn)一步加強(qiáng)對干部的教育、管理和監(jiān)督，我局對發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、上級指示精神出現(xiàn)偏差時必談;領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)苗頭或領(lǐng)導(dǎo)干部之間出現(xiàn)思想隔閡時必談;發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在遵紀(jì)守法、廉潔自律方面有問題或群眾在這些方面有反映時必談;干部家庭出現(xiàn)重大事情時必談;干部向組織提出談話要求時必談。20__年上半年我局開展談心談話集中談話4次，個人談話3次。

我們在實(shí)施各項(xiàng)監(jiān)督制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督方面，雖然做了一些工作，取得了一些成效，但與上級的要求和人民群眾的期望相比還有較大差距。今后工作中，我們將圍繞加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，保證領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)利，重點(diǎn)做好以下三個方面工作:

一是強(qiáng)化教育，增強(qiáng)監(jiān)督意識。大力加強(qiáng)政治思想教育和法制教育，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子,特別是黨政“一把手”抓監(jiān)督和接受監(jiān)督的自覺性。通過教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部提高認(rèn)識，自覺接受監(jiān)督;擺正位置，勇于接受監(jiān)督;自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，樂于接受監(jiān)督。

二是強(qiáng)化制度建設(shè)，規(guī)范監(jiān)督程序。完善定期