八一男籃潰敗因素分析_第1頁
八一男籃潰敗因素分析_第2頁
八一男籃潰敗因素分析_第3頁
八一男籃潰敗因素分析_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

八一男籃潰敗因素分析

2008–2009賽季,第八冠層c的比賽時(shí)間是2008年的籃球比賽。曾經(jīng)是中國籃壇“一面紅旗”和“鐵軍”的八一男籃,如今卻被擋在季后賽的門檻之外。不過,仔細(xì)分析八一男籃的狀況以及CBA目前的格局,可以看出八一男籃在常規(guī)賽出局并非偶然。1從最初的“八冠王”到今年的最后一場比賽,以及c比賽1.1男球的金融風(fēng)險(xiǎn)八一男籃有著令人炫目的光榮戰(zhàn)績,被喻為“鐵軍”。在職業(yè)聯(lián)賽之前,八一男籃打遍全國無對手,歷屆全運(yùn)會男子籃球的金牌都是他們的囊中之物。CBA創(chuàng)建之初,他們憑借強(qiáng)大的實(shí)力,連續(xù)六屆拿下CBA冠軍;2002年,八一男籃第一次丟掉冠軍,不過對手是由姚明領(lǐng)銜的上海隊(duì);第二年他們又重新奪回冠軍寶座;此后在2007年他們再次獲得冠軍。八一男籃一度書寫了CBA聯(lián)賽的一段輝煌,被喻為CBA歷史上的“八冠王”。1.2一男籃戰(zhàn)役整體數(shù)據(jù)分析八一男籃征戰(zhàn)CBA的歷屆比賽場次勝率及名次預(yù)示球隊(duì)的困難時(shí)期已經(jīng)到來。實(shí)際上我們可以把八一男籃征戰(zhàn)CBA的歷屆比賽場次勝率及成績進(jìn)行統(tǒng)計(jì)比較,如表1。從表1不難看出八一男籃征戰(zhàn)CBA的歷屆比賽場次勝率及成績均呈螺旋形下降趨勢,這說明八一男籃與其他兄弟球隊(duì)的實(shí)力相比已是此消彼漲。1.3廣東東莞銀行的成績本賽季常規(guī)賽八一男籃成績起伏不定,臨場表現(xiàn)糟糕,創(chuàng)下了一些尷尬的紀(jì)錄。賽季之初八一男籃首次無緣主場開門紅;在與廣東東莞銀行的比賽中創(chuàng)下了半場最大落后分差;在不到一個月經(jīng)歷了八連敗,其中主場六連敗;創(chuàng)下了CBA史上最大輸球分差,最低單節(jié)得分,最大逆轉(zhuǎn)等。這些尷尬紀(jì)錄早已為球隊(duì)首度無緣季后賽埋下了伏筆。2直接原因在封閉式比賽中2.1青黃不接,空殼隊(duì)2001年之前八一男籃可謂是兵強(qiáng)馬壯,擁有王治郅、劉玉棟、張勁松、李楠等一大批國手。2001年王治郅遠(yuǎn)赴美國加盟NBA。后來隨著張勁松的退役,領(lǐng)隊(duì)劉玉棟的離開,球隊(duì)實(shí)力大減,而此時(shí)球隊(duì)卻沒有足夠的人才儲備。八一的青年梯隊(duì),已經(jīng)無法再為一線隊(duì)伍補(bǔ)充鮮活的血液,球員處于青黃不接的階段,實(shí)力遠(yuǎn)不如以前。而此時(shí)以廣東宏遠(yuǎn)為代表的一股新勢力在逐漸崛起。2.2傷連續(xù)休戰(zhàn)組:楊欽、政商家校探究八一隊(duì)淪落的原因,傷病成為球隊(duì)頭號敵人。王治郅、李楠因傷連續(xù)休戰(zhàn)多場,楊欽、邸曉偉兩位小將都因傷病許久沒有登場,而賽季開始前外線投手陳臣就因膝部手術(shù)無緣整個賽季,其他隊(duì)員像莫科、王磊、李可都是帶傷上陣。八一男籃真正到了傷病滿營的地步。2.3一男籃和雙拾遺本賽季八一男籃輸?shù)舻拇蟛糠值谋荣惗加幸粋€共同的特點(diǎn),幾乎都是在第4節(jié)比賽對方雙外援同時(shí)上場的情況下被追上比分,或者被后來居上翻盤,八一男籃始終沒有找到對付外援的好辦法。雖然CBA聯(lián)賽委員會針對八一采取了外援限制使用政策,但是其他各支球隊(duì)外援過于強(qiáng)大,也是八一男籃輸?shù)粼S多比賽的重要原因。2.4職業(yè)能力比較本賽季CBA常規(guī)賽采用的是南北分區(qū)的賽制,同賽區(qū)球隊(duì)要交手4次,不同賽區(qū)球隊(duì)只要交手2次。由于賽區(qū)是以地域而非實(shí)力劃分,所以如果球隊(duì)身處實(shí)力較弱的分區(qū),那么球隊(duì)自然就容易在常規(guī)賽中拿到較好的戰(zhàn)績。在進(jìn)入季后賽的八只球隊(duì)中北區(qū)有5支,而南區(qū)只有3支。CBA分區(qū)格局南強(qiáng)北弱已經(jīng)是不爭的事實(shí)。3基于明年預(yù)測的潛在原因分析3.1職業(yè)隊(duì)現(xiàn)有判決八一男籃的選拔體制與國家隊(duì)實(shí)行的舉國體制如出一轍,由于軍隊(duì)的特有優(yōu)勢,軍隊(duì)籃球隊(duì)可以用特招的方式打破地域限制從全國各地選拔最優(yōu)秀的籃球人才。能在八一男籃打球的隊(duì)員都是經(jīng)過各軍區(qū)籃球隊(duì)層層選拔上來的,這種選拔方式幾乎與國家男籃一模一樣。所以,過去的八一男籃的主力球員幾乎是清一色的國家隊(duì)隊(duì)員。隨著其他職業(yè)隊(duì)也可以在全國各地招兵買馬,八一男籃所擁有的體制不再是最好的了,而選拔人才的地域限制一旦被打破,軍隊(duì)籃球隊(duì)成為最大的受害者。CBA之初,一共有12支軍旅隊(duì)伍參加聯(lián)盟,其中八一男籃、濟(jì)南軍區(qū)隊(duì)、南京軍區(qū)隊(duì)、沈陽軍區(qū)隊(duì)、空軍隊(duì)五支軍隊(duì)球隊(duì),另外還有一支由警察部隊(duì)組成的前衛(wèi)隊(duì),成績都很不錯。但隨著職業(yè)化進(jìn)程逐步推進(jìn),除八一男籃之外的軍旅球隊(duì)逐漸因各種原因撤出。八一雙鹿以前的球員都是從各個部隊(duì)挑選的,他們的球員大都是這些軍區(qū)的優(yōu)秀人才,現(xiàn)在這些球隊(duì)已經(jīng)撤編了,八一雙鹿就失去了最大的人才基地。3.2企業(yè)資本的注入20世紀(jì)90年代CBA職業(yè)化初期,八一男籃的隊(duì)員享受與其它同等級別軍人相同的工資待遇,另外還有一部分獎金,收入相對較為穩(wěn)定;而其他各俱樂部給球員的工資待遇和物質(zhì)保障與八一隊(duì)相比并不穩(wěn)定。除此之外,在那個年代軍人的身份和政治待遇也是吸引優(yōu)秀人才的重要因素。隨著職業(yè)聯(lián)賽中大量企業(yè)資本的注入,極大地增加了職業(yè)聯(lián)賽運(yùn)動員的收入,對于軍隊(duì)運(yùn)動員的“軍心”產(chǎn)生了不可忽視的影響。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代,能夠進(jìn)入八一隊(duì)是許多青少年夢寐以求的事,因?yàn)槟鞘恰俺怨Z”。當(dāng)聯(lián)賽職業(yè)化后,球員收入也開始水漲船高,聯(lián)賽許多國家隊(duì)球員或核心球員一年都有上百萬元的收入。“吃公糧”這個鐵飯碗,自然抵擋不住真金白銀的誘惑,由此一來,八一男籃從聯(lián)賽球隊(duì)中補(bǔ)血的可能性大大降低。3.3職業(yè)技術(shù)升級以前中國籃球的外援政策很難讓各職業(yè)俱樂部招到高水平外援,所以沒有外援的八一男籃雖然受到不同程度的威脅,但并還沒有令其感到切膚之痛。八一男籃實(shí)力盡管年年下滑,但還能勉強(qiáng)支撐下去,仍不失為CBA的一支強(qiáng)隊(duì)。本賽季中國籃協(xié)新外援政策還規(guī)定外援的月薪不再封頂,這使得各俱樂部敢于不惜血本引進(jìn)高水平外援。大批前NBA球員的加盟使各俱樂部水平有大幅度的提升。盡管其他隊(duì)在與八一隊(duì)比賽時(shí)外援的上場時(shí)間仍采用4節(jié)5人次,八一隊(duì)仍然處于明顯劣勢,特別是在對方雙外援同時(shí)上場時(shí)。3.4團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)術(shù)作風(fēng)八一男籃自建隊(duì)以來,能充分發(fā)揮解放軍的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),本著為國爭光,為軍隊(duì)爭光的高度榮譽(yù)感和使命感,嚴(yán)格治隊(duì),嚴(yán)格訓(xùn)練,形成了勇猛頑強(qiáng)、敢打敢拼,團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)術(shù)作風(fēng)。隨著軍隊(duì)系統(tǒng)出身的隊(duì)員、教練越來越多地投身地方球隊(duì),也將軍旅籃球的優(yōu)良傳統(tǒng)帶到了他們所在的球隊(duì)之中,如今“鐵軍精神”早已不是八一男籃的專利,比如說本賽季進(jìn)入季后賽的東莞新世紀(jì)男籃就以頑強(qiáng)作風(fēng)給人留下深刻印象。4振興八一男籃的提議4.1挖掘了先進(jìn)人才的優(yōu)勢,并使其樹立在綠部隊(duì)的第一任逆水行舟,不進(jìn)則退。當(dāng)八一隊(duì)失去了當(dāng)年在政治地位、工資待遇、出國政策等方面的優(yōu)勢之后,年輕的一代不再把綠軍裝作為自己的第一追求;八一隊(duì)一旦失去賴以常勝不衰的人才優(yōu)勢,整個隊(duì)伍便埋下了今天連敗的隱患。因此,振興八一男籃,需要與時(shí)懼進(jìn),適應(yīng)職業(yè)化的改革,提高球員待遇。4.2培養(yǎng)專門的防衛(wèi)外需要的“專家”CBA可以引進(jìn)外援已經(jīng)幾個年頭了,本賽季八一男籃始終沒有找到防守外援的好辦法。筆者認(rèn)為可以考慮培養(yǎng)一兩個專門防守外援的“專家”。就像宏遠(yuǎn)隊(duì)的周鵬,在進(jìn)攻端不一定能夠?yàn)榍蜿?duì)提供很多的貢獻(xiàn),可是在防守端能夠最大限度地限制外援的發(fā)揮。另外,為了增強(qiáng)和對方外援的拼搶能力,可以針對外援的技術(shù)和身體特點(diǎn)聘請外援陪練,應(yīng)該會取得不錯的訓(xùn)練效果。4.3建立八一男籃俱樂部的人才培養(yǎng)機(jī)制,把所有的人材庫從香港軍隊(duì)院校經(jīng)過精減整編,現(xiàn)共有百余所院校。筆者

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論