少先隊規(guī)章制度新版

少先隊工作制度少先隊工作制度是全體隊員共同恪守的準則和做好隊工作的確保。1．隊干部選舉制度。隊章規(guī)定每六個月至一年改選一次隊委會和隊長。這是發(fā)揚民主精神，進行當家做主教育的一種制度。改選普通在年或學期初進行。

2．隊干部輪換制度。每個隊干部有一定的任職期，期滿無特殊狀況不再連任。這種制度能夠使更多的少先隊員有機會參加隊的組織管理，得到鍛煉。

3．隊干部例會制度。普通每七天或隔周進行一次。重要內(nèi)容是報告、研究和布置工作。大（中）隊例會可由委員輪流組織，并負責向輔導員報告。

4．隊干部培訓制度。培訓少先隊干部，使他們熟悉和掌握自己的工作職責、辦法和技能技巧，這是提高少先隊工作水平的必要手段。培訓的辦法有舉辦隊長學校、聽課、實際操作、現(xiàn)場觀摩等。

5．隊前教育制度。新隊員入隊前要對他們進行隊前教育。如學習隊章、學唱隊歌、學習敬隊禮及呼號、系紅領巾、為人民做一件好事。入隊時要舉辦隆重的入隊典禮。

6．表彰獎勵制度。少先隊組織應當經(jīng)常在廣播、隊報、光榮簿上表彰好人好事，在“六一”小朋友節(jié)、10月13日建隊紀念日，集中表彰優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀少先隊集體。

7．活動制度。小學少先隊的活動普通規(guī)定大隊活動每學期舉辦一次至二次；中隊活動每月一次；小隊活動每七天一次。每次活動的時間不適宜過長，內(nèi)容不要繁雜，要注意年紀特點。

8．小隊生活會制度。是隊員交流思想、增進友情的好形式。生活會能夠在隊活動時間或課余時間進行。

9．離隊制度。隊章規(guī)定年滿

少先隊的隊會是少先隊活動的一種基本形式。按其規(guī)模大小能夠劃分為大、中、小隊隊會。按其類型可分為普通性隊會：以解決隊務和隊的常規(guī)教育為重要內(nèi)容；主題隊會：圍繞奮斗目的（或教育目的）有計劃地安排專項的教育形式；即興式隊會：即當場出題，隊員稍作準備召開的隊會。隊會是含有強烈吸引力的隊的活動方式，是實施少先隊組織教育的基本途徑，是全體少先隊員必須參加的集會。無論哪一級、哪一種隊會，普通都要有計劃，定時舉辦。大、中隊組織隊會普通要舉辦隊會典禮。

（－）大隊會是由大隊全體隊員參加的隊會。普通是為了紀念重大節(jié)日，進行大型教育活動，或者為理解決隊員實際教育工作中的重要問題，對大隊全體少先隊員含有普遍教育意義而舉辦的隊會。大隊會參加的人數(shù)多，規(guī)模大，要有隆重熱烈的氛圍，按一整套固定的少先隊典禮進行。大隊會不適宜過多，每學期可召開2至3次。

（二）中隊會

由中隊全體少先隊員參加。中隊會比大隊會人數(shù)少，每一種隊員更容易發(fā)揮自己的主動性、主動性和發(fā)明精神。中隊的隊員年紀、智力及體力水平大致相稱，規(guī)定和愛好也大同小異。因此，中隊會的內(nèi)容、形式容易被隊員所接受。中隊會有較完整的典禮程序（鼓號可根據(jù)實際狀況而定，播放少先隊鼓號曲磁帶也能夠）。中隊會普通每月舉辦一次。

（三）小隊會

由小隊全體少先隊員參加。小隊會參加的人數(shù)少，隊員更容易發(fā)表自己的意見，容易和同窗交流思想，增進友情。小隊會最能滿足隊員們的愛好和規(guī)定，但凡少先隊組織的活動內(nèi)容在小隊會上都能夠進行。在小隊會里能夠進行少先隊日常工作，除了中隊委員會分派的任務外，還能夠有自己的獨立性活動。小隊會能夠根據(jù)內(nèi)容、場地等實際狀況，靈活開展。小隊會不舉辦隊會典禮。

（四）隊委會議大、中隊委員會都是少先隊的基層組織，它由隊員大會或少先隊代表大會選舉產(chǎn)生。隊委會的職權是解決決定少先隊組織日常工作和事務，具體地說有：制訂少先隊工作計劃；布署主持少先隊活動；決定表彰先進個人和集體；決定批評不對的行動和決定處分隊員；對本大、中隊某些較大事情及時做出決策或決定。

隊委會普通每七天召開一次。開好隊委會議需要注意：①會前把會議將要討論、研究的問題告知隊委，使隊委有考慮和準備。②對所討論的問題要做認真調(diào)查研究，事實與狀況沒有掌握清晰不要開會。③隊委會要形成例會制度，使隊委們能經(jīng)常保持思想與工作聯(lián)系。④會前要征求輔導員的意見，接受輔導員的指導。⑤隊委會議要充足發(fā)揚民主。

少先隊代表大會簡稱少代會，下面從少代會的性質(zhì)、少代會的具體做法，少代會的工作報告、少代會的提案制度和少代會的決策五個方面加以敘述：

（一）少代會的性質(zhì)

少先隊代表大會，是少先隊大隊或大隊以上組織和機構召開，由隊員代表為主體參加的會議。例如，有全國少代會，省、直轄市或自治區(qū)少代會，區(qū)、縣少代會，鄉(xiāng)、街道少代會和學校大隊少代會等。

少先隊代表大會是同級隊組織的最高權力機構，它有商討。決定一種時期隊的重大事務，選舉產(chǎn)生隊工作領導委員會的權力。學校少代會每年召開一次。

少先隊代表大會是隊組織實施民主集中制領導和管理辦法的具體體現(xiàn)。是讓少先隊員實施民主權利、當家作主的確保，是隊員學習民主、發(fā)揚民主、培養(yǎng)民主能力和主人翁思想的重要形式。因此，少先隊組織要準時、認真籌辦召開少代會，少先隊隊長和隊員代表要主動支持，開好少代會。

（二）具體做法

1．召開少代會首先要由廣大少先隊員民主選舉代表，要注意代表的廣泛性，現(xiàn)有干部代表，又有隊員代表；現(xiàn)有先進同窗代表，也要有主動規(guī)定進步的后進同窗代表；現(xiàn)有正式代表，又有特邀代表、列席代表等。

2．設立“少代會”民主信箱，激勵隊員對社會、學校、家庭、輔導員和少先隊組織本身提出意見、建議。比較集中的問題由代表整頓成提案，提交大會討論。無論與否形成決策，對提案均要件件貫徹，有問必復。

3．加強宣傳。會前學校要張貼宣傳標語、布置宣傳櫥窗。正式開會時，會務組應發(fā)出請柬，邀請各級領導及學校負責人出席會議，也能夠邀請兄弟學校師生代表列席開幕式，各中隊要送祝賀信，要造成莊重、熱烈的氛圍，使代表產(chǎn)生強烈的自豪感、使命感。

4．少代會的議程（內(nèi)容）普通有下列幾項：

（1）上級有關領造成祝詞；

（2）黨、團支部致詞；

（3）少先隊員向大會獻詞；

（4）宣讀各兄弟學校的祝賀信；

（5）大隊委員會向大會報告上一年的工作狀況，提出此后少先隊活動的意見，代表審議工作報告；

（6）討論決定少先隊內(nèi)部的重要問題，提出倡議，發(fā)起某項重大活動等；

（7）梳理。歸納、討論代表意見、提案，分別轉交有關部門回復解決。也能夠把少代會與選舉大會結合進行，或將選舉作為少代會的一項議程。

少代會普通每年舉辦一次，召開的時間最佳放在“六一”小朋友節(jié)或10月13日建隊紀念日進行。

（三）工作報告

少代會的工作報告，是將上屆少代會以來少先隊組織的工作和活動狀況，向會議報告，由代表做審議。少代會的工作報告內(nèi)容中，還應涉及對此后一段工作的構想和建議，供大會做決策時參考。

少代會的工作報告，由上屆少代會選出來的隊委會負責起草。起草時要聽取各方意見，盡量全方面。未經(jīng)代表大會通過的工作報告應是工作報告草案，一經(jīng)修改通過，則是大會正式工作報告。

少代會的工作報告普通由隊委會的負責人向大會報告。學校少代會上則由大隊長向大會做工作報告。

（四）少代會提案制度

少代會代表參加隊內(nèi)重大事務的討論和決定，必須充足反映隊員的心聲，代表他們的意愿。少代會提案制度是會議代表推行好自己職責的好方法，由會議代表通過多個方式廣泛咨詢、聽取隊員們的意見、規(guī)定和建議，通過整頓歸納，用書面形式提交大會討論的一種制度。

少代會要對代表們提交的提案給以盡量圓滿的回復。附提案表一份：

（五）少代會的決策