學(xué)生會管理制度

學(xué)生會管理規(guī)章制度一、總則1、為進一步加強學(xué)生會內(nèi)部管理，規(guī)范學(xué)生會組員行為，明確各部責(zé)任，高效，合理的提高學(xué)生會干部素質(zhì)，特制訂本規(guī)定。2、學(xué)生會干部應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心，努力工作確保質(zhì)量，按期完畢上級交給的各項任務(wù)。3、全體學(xué)生會組員應(yīng)當(dāng)自覺恪守各項規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。4、學(xué)生會內(nèi)部各組員之間地位一律平等，一視同仁。但學(xué)生會組員在工作上必須服從組織，服從學(xué)生會管理體系構(gòu)造。二、學(xué)生會各部門及其職能主席團貫徹執(zhí)行團總支各項有關(guān)學(xué)生工作決策。對全系部各類活動進行決策、布置和協(xié)調(diào)。秘書處：統(tǒng)一管理各部檔案、召集學(xué)生會各類會議，做好會務(wù)工作。組宣部：組織各類文藝活動，并配合校里搞好文藝表演，豐富師生的精神文化生活。舉辦各類體育競賽，增強學(xué)生的競爭意識和體質(zhì)，豐富師生課余生活。生活部：對全系教室、環(huán)境區(qū)域的衛(wèi)生進行不定時的檢查，培養(yǎng)健康、向上的生活觀念。三、學(xué)生會管理體系構(gòu)造1、體系構(gòu)造：主席團→學(xué)生會主席→副主席→各部部長→副部長→組員2、組織下達(dá)的任務(wù)，重要負(fù)責(zé)部門及協(xié)助重要負(fù)責(zé)部門工作的其它部門學(xué)生干部在執(zhí)行任務(wù)時，不得超越其職權(quán)范疇。如違反，或有組員舉報，學(xué)生會主席和副主席視情節(jié)嚴(yán)重程度對違反的學(xué)生干部及涉及人員追究責(zé)任或撤銷其學(xué)生干部的職務(wù)。四、會議制度1、學(xué)生會實施例會制度（1）學(xué)生會定時召開學(xué)生會例會，報告和交流各部的工作，會議由學(xué)生會主席主持。學(xué)生會例會每七天召開一次，時間——周五中午12:30地點：學(xué)生會辦公室參會人員——主席團組員及各部部長，副部長。（2）學(xué)生會各部定時召開會議。（3）學(xué)生會主席團、學(xué)生會各部召開會議，將具體時間提前一天報學(xué)生會辦公室，由辦公室安排人員作會議統(tǒng)計、備案。2、學(xué)生會多個各級會議一律實施考勤制度，并將其作為會議統(tǒng)計的一部分上報學(xué)生會辦公室。3、學(xué)生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊狀況，須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假。無端不參加者，學(xué)生會內(nèi)部將予以通報批評，情節(jié)嚴(yán)重者，上報學(xué)校，予以處罰。5、學(xué)習(xí)⑴考試出現(xiàn)作弊行為者果斷罷職。⑵考試一門不及格扣5分，考試兩門不及格予以停職。每個學(xué)生干部原始分為100分，每個部門原始分為120分（干部個人減少的分，在所在部門減少對應(yīng)的分?jǐn)?shù)），每一種學(xué)期進行一次學(xué)期末得到評分成果。學(xué)生干部個人積分75以上為合格（含75分）可繼任為學(xué)生干部，若不合格則通過組織程序予以罷職，推薦工作主動的同窗接任。部門積分為60分以上為合格（含60分）可繼續(xù)工作，若不合格則在學(xué)生會內(nèi)部予以通報批評，有兩次不合格的部門通過上報，罷職該部部長職務(wù)。五、考核方法1、每月一考核，由秘書處進行考核，根據(jù)平時到崗狀況，工作狀況打分，考核優(yōu)秀者，將在德育記分冊中填寫優(yōu)秀，班級月考核分加5分。