門(mén)店勞動(dòng)合同范文精簡(jiǎn)處理

門(mén)店勞動(dòng)合同門(mén)店勞動(dòng)合同/門(mén)店勞動(dòng)合同門(mén)店勞動(dòng)合同門(mén)店勞動(dòng)合同1.引言門(mén)店勞動(dòng)合同是指在門(mén)店經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所從事勞動(dòng)職務(wù)的工作人員與雇主之間達(dá)成的一種合同關(guān)系。門(mén)店勞動(dòng)合同的目的是明確雇主與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和有序發(fā)展。2.合同雙方本勞動(dòng)合同由以下雙方簽訂：雇主：?jiǎn)T工：3.合同期限本勞動(dòng)合同的開(kāi)始日期為_(kāi)_______________，結(jié)束日期為_(kāi)_______________，合同期限為_(kāi)_______________。4.勞動(dòng)職務(wù)和工作時(shí)間4.1勞動(dòng)職務(wù)根據(jù)雙方協(xié)商，在門(mén)店經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所從事以下工作：________________4.2工作時(shí)間工作時(shí)間為每周________________小時(shí)，具體工作時(shí)間為_(kāi)_______________，包括休息時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)雙方協(xié)商，員工的勞動(dòng)報(bào)酬為：每小時(shí)________________元。員工的勞動(dòng)報(bào)酬將按照以下方式支付：________________6.勞動(dòng)保護(hù)和安全雇主承諾提供安全、健康的工作環(huán)境，確保員工的工作條件符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。雇主將為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備和培訓(xùn)，確保員工的勞動(dòng)安全。員工有義務(wù)嚴(yán)格遵守雇主的安全規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備，保護(hù)自己和他人的安全。7.休假和年假7.1休假根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，員工享有每周休息一天的權(quán)利，具體休息日為_(kāi)_______________。7.2年假根據(jù)員工在本公司的工作年限，公司將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，給予員工相應(yīng)的年假。具體年假的計(jì)算和使用規(guī)定如下：________________8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，雇主將為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目和繳納比例如下：________________員工享有的福利待遇包括：________________9.合同終止本勞動(dòng)合同在以下情況下終止:雙方協(xié)商一致解除合同；員工嚴(yán)重違反合同規(guī)定；員工達(dá)到法定退休年齡；不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同。10.爭(zhēng)議解決雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商原則解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.其他本勞動(dòng)合同還具備以下其他約定：________________12.合同生效本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效