人力資源業(yè)務(wù)序列知識(shí)題庫(kù)附答案

人力資源業(yè)務(wù)序列知識(shí)題庫(kù)附答案1、【單選題】【《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》】【B404LZ-ZY1001】【適中】<1>()級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)工作。

A.縣（正確答案）

B.市

C.省

D.國(guó)家1、【單選題】【《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》】【B404LZ-ZY1002】【適中】<2>禁止用人單位招用未滿()周歲的未成年人。

A.12

B.15

C.16（正確答案）

D.181、【單選題】【《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》】【B404LZ-ZY1003】【難】<3>用人單位在制定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的規(guī)章制度時(shí),應(yīng)經(jīng)()討論。

A.黨小組會(huì)

B.黨委會(huì)

C.黨員代表大會(huì)

D.職工代表大會(huì)（正確答案）1、【單選題】【《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》】【B404LZ-ZY1004】【適中】<4>()應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同。

A.人力資源部

B.黨建工作部

C.辦公室

D.工會(huì)（正確選項(xiàng)）1、【單選題】【《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》】【B404LZ-ZY1005】【難】<5>用人單位自()之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

A.勞動(dòng)合同簽訂

B.用工（正確答案）

C.試用期結(jié)束

D.勞動(dòng)合同約定1、【單選題】【《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》】【B404LZ-ZY1006】【容易】<6>現(xiàn)階段我國(guó)法定的社會(huì)保險(xiǎn)有()種。

A.兩種

B.三種

C.四種

D.五種（正確答案）1、【單選題】【《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》】【B404LZ-ZY1007】【難】<7>()以上人民政府將社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。

A.鄉(xiāng)級(jí)

B.縣級(jí)（正確選項(xiàng)）

C.市級(jí)

D.省級(jí)1、【單選題】【《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》】【B404LZ-ZY1008】【難】<8>()以上人民政府對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)給予必要的經(jīng)費(fèi)支持。

A.鄉(xiāng)級(jí)

B.縣級(jí)（√）

C.市級(jí)

D.省級(jí)1、【單選題】【《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》】【B404LZ-ZY1009】【適中】<9>()以上人民政府采取措施,鼓勵(lì)和支持社會(huì)各方面參與社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督。

A.鄉(xiāng)級(jí)

B.縣級(jí)（正確答案）

C.市級(jí)

D.省級(jí)1、【單選題】【《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》】【B404LZ-ZY1010】【適中】<10>()依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,對(duì)與職工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益有關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。

A.辦公室

B.工會(huì)（正確選項(xiàng)）

C.人力資源部

D.社會(huì)保險(xiǎn)中心1、【單選題】【《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》】【B404LZ-ZY1011】【簡(jiǎn)單】<11>提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)具有()以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。

A.兩年

B.三年

C.四年

D.五年（正確選項(xiàng)）1、【單選題】【《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》】【B404LZ-ZY1012】【適中】<12>黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng),必須有()以上成員到會(huì),并保證與會(huì)成員有足夠時(shí)間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。

A.1/2

B.2/3（正確答案）

C.3/4

D.3/51、【單選題】【《干部人事檔案工作條例》】【B404LZ-ZY1013】【簡(jiǎn)單】<13>干部人事檔案是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評(píng)鑒人才的重要基礎(chǔ),是維護(hù)干部人才合法權(quán)益的重要依據(jù),是社會(huì)信用體系的重要組成部分,是黨的重要執(zhí)政資源,屬于()所有。

A.黨和國(guó)家（正確選項(xiàng)）

B.干部所在單位

C.干部本人

D.行業(yè)協(xié)會(huì)1、【單選題】【《干部人事檔案工作條例》】【B404LZ-ZY1014】【簡(jiǎn)單】<14>人事檔案歸檔材料形成部門應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定審核材料,在材料形成后()內(nèi)主動(dòng)向相應(yīng)的干部人事檔案工作機(jī)構(gòu)移交。

A.15天

B.1個(gè)月（正確選項(xiàng)）

C.2個(gè)月

D.3個(gè)月1、【單選題】【《干部人事檔案工作條例》】【B404LZ-ZY1015】【適中】<15>黨委(黨組)及其組織人事部門在干部人事檔案工作中,必須嚴(yán)格執(zhí)行干部人事檔案工作條例,自覺接受()和黨員、干部、群眾監(jiān)督。

A.法律監(jiān)督

B.組織監(jiān)督（正確答案）

C.紀(jì)檢監(jiān)督

D.輿論監(jiān)督1、【單選題】【《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》】【B404LZ-ZY1016】【適中】<16>認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)制度,建立自查制度,每年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作情況進(jìn)行()自查。

A.1次（正確選項(xiàng)）

B.2次

C.4次

D.定期1、【單選題】【《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》】【B404LZ-ZY1017】【簡(jiǎn)單】<17>()部門應(yīng)當(dāng)與紀(jì)檢、巡視巡察機(jī)構(gòu)和審計(jì)等部門進(jìn)行溝通,定期收集選人用人監(jiān)督信息,重要情況及時(shí)溝通,形成監(jiān)督工作合力。

A.各單位

B.人力資源（√）

C.監(jiān)督

D.黨建工作1、【單選題】【《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》】【B404LZ-ZY1018】【簡(jiǎn)單】<18>上級(jí)人力資源部門接到干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告后,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審核研究,并在()個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。

A.10

B.9

C.7

D.5（正確答案）1、【單選題】【《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》】【B404LZ-ZY1019】【適中】<19>參加民主評(píng)議人員范圍,一般為各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員,總師、副總師,職能部門負(fù)責(zé)人、下一級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人,并有一定數(shù)量的()。

A.員工代表

B.職工代表（正確答案）

C.工會(huì)代表

D.黨員代表1、【單選題】【《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)文書檔案管理細(xì)則》】【B404LZ-ZY1020】【簡(jiǎn)單】<20>在干部選拔任用工作中,對(duì)違反《公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》、搞不正之風(fēng)的情形,特別是()種情形,有關(guān)記錄材料要收集在全程紀(jì)實(shí)文書檔案中。

A.六

B.五（正確選項(xiàng)）

C.四

D.三1、【單選題】【《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)文書檔案管理細(xì)則》】【B404LZ-ZY1021】【適中】<21>干部選拔任用材料應(yīng)在干部任免工作完成后()內(nèi)歸檔,黨組(黨委)會(huì)會(huì)議記錄由會(huì)議記錄部門保管。

A.15天

B.1個(gè)月（正確選項(xiàng)）

C.2個(gè)月

D.3個(gè)月1、【單選題】【《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司干部談心談話管理細(xì)則》】【B404LZ-ZY1022】【簡(jiǎn)單】<22>公司干部談心談話采用個(gè)別談話和集體談話相結(jié)合的方式進(jìn)行,一般采取()的方式深入溝通交流。

A.多對(duì)一

B.一對(duì)一

C.面對(duì)面

D.一對(duì)一、面對(duì)面（正確答案）1、【單選題】【《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司干部談心談話管理細(xì)則》】【B404LZ-ZY1023】【適中】<23>誡勉談話()后,人力資源部門應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)方式,對(duì)誡勉對(duì)象的改正情況進(jìn)行了解。

A.三個(gè)月

B.六個(gè)月（正確選項(xiàng)）

C.九個(gè)月

D.十二個(gè)月1、【單選題】【《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司干部談心談話管理細(xì)則》】【B404LZ-ZY1024】【適中】<24>對(duì)干部進(jìn)行提醒談話,一般由()負(fù)責(zé)人作為談話人,也可以根據(jù)提醒對(duì)象的具體情況及談話內(nèi)容確定談話人。

A.單位

B.黨建部門

C.監(jiān)督部門

D.人力資源部門（正確選項(xiàng)）1、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》】【B404LZ-ZY1025】【簡(jiǎn)單】<25>黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中具有()地位。

A.法定（√）

B.領(lǐng)導(dǎo)

C.關(guān)鍵

D.重要1、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》】【B404LZ-ZY1026】【簡(jiǎn)單】<26>民主推薦包括會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦,民主推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考,在()內(nèi)有效。

A.半年

B.1年

C.2年

D.3年（正確答案）1、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》】【B404LZ-ZY1027】【難】<27>加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),領(lǐng)導(dǎo)人員一般應(yīng)當(dāng)在3年內(nèi)參加黨校、干部學(xué)院組織的相應(yīng)級(jí)別的培訓(xùn),以及人力資源部認(rèn)可的其他教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)累計(jì)()以上的培訓(xùn)。

A.1個(gè)月或160學(xué)時(shí)

B.1個(gè)月或180學(xué)時(shí)

C.2個(gè)月或300學(xué)時(shí)

D.2個(gè)月或330學(xué)時(shí)（√）1、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》】【B404LZ-ZY1028】【簡(jiǎn)單】<28>選拔任用領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)由公司黨委集體討論作出任免決定,公司黨委成員必須有()以上到會(huì),與會(huì)成員在充分討論的基礎(chǔ)上進(jìn)行表決,以應(yīng)到會(huì)成員超過(guò)半數(shù)同意形成決定。

A.三分之二（正確答案）

B.二分之一

C.四分之一

D.五分之一1、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》】【B404LZ-ZY1029】【簡(jiǎn)單】<29>會(huì)前溝通的時(shí)間一般應(yīng)當(dāng)在黨委會(huì)召開前()個(gè)工作日以上。

A.10

B.5

C.3（正確答案）

D.11、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》】【B404LZ-ZY1030】【適中】<30>對(duì)擬提拔任職或進(jìn)一步使用的領(lǐng)導(dǎo)人員,任職談話一般在()進(jìn)行。

A.黨委會(huì)結(jié)束后

B.考察后

C.公示期滿后（正確答案）

D.考察前1、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司管理類職員管理實(shí)施細(xì)則》】【B404LZ-ZY1031】【適中】<31>五級(jí)職員和六級(jí)職員職數(shù),不得超過(guò)本單位管理的全部同級(jí)職務(wù)職數(shù)的()。

A.四分之一

B.五分之一（正確選項(xiàng)）

C.六分之一

D.七分之一1、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司管理類職員管理實(shí)施細(xì)則》】【B404LZ-ZY1032】【簡(jiǎn)單】<32>提拔擔(dān)任四級(jí)職員的,應(yīng)在下一層級(jí)正職崗位上工作()年以上。

A.1

B.2

C.3（正確答案）

D.51、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司管理類職員管理實(shí)施細(xì)則》】【B404LZ-ZY1033】【適中】<33>對(duì)德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、發(fā)揮作用好的職員,經(jīng)履行()程序,可擔(dān)任同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A.民主推薦

B.組織考察（正確選項(xiàng)）

C.公開選拔

D.競(jìng)爭(zhēng)上崗1、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司管理類職員管理實(shí)施細(xì)則》】【B404LZ-ZY1034】【簡(jiǎn)單】<34>組織職員制定年度(),由所在單位(部門)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱認(rèn)可簽字后,按干部管理權(quán)限報(bào)人力資源部備案,并在實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行督促指導(dǎo)。

A.工作計(jì)劃（正確答案）

B.工作目標(biāo)

C.工作方案

D.工作舉措1、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司推進(jìn)干部能上能下管理試行細(xì)則》】【B404LZ-ZY1035】【簡(jiǎn)單】<35>本細(xì)則適用于公司黨委管理干部以及公司本部職能部門和直屬機(jī)構(gòu)()管理人員。

A.三級(jí)

B.四級(jí)（√）

C.五級(jí)

D.六級(jí)1、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司推進(jìn)干部能上能下管理試行細(xì)則》】【B404LZ-ZY1036】【適中】<36>干部本人對(duì)調(diào)整決定不服,可自宣布決定()日內(nèi)向作出決定的黨組織書面申訴,黨組織在收到申訴的1個(gè)月內(nèi)作出處理決定,書面告知本人及所在單位。

A.5

B.10（√）

C.15

D.301、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司推進(jìn)干部能上能下管理試行細(xì)則》】【B404LZ-ZY1037】【難】<37>落實(shí)(),正確把握政策界限,保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新的積極性,寬容改革探索失誤。

A.三個(gè)區(qū)分開來(lái)（正確選項(xiàng)）

B.容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制

C.一崗雙責(zé)

D.四種形態(tài)1、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司推進(jìn)干部能上能下管理試行細(xì)則》】【B404LZ-ZY1038】【難】<38>一年內(nèi)發(fā)生2次干部本人負(fù)直接責(zé)任的”人身風(fēng)險(xiǎn)A類違章”,應(yīng)采取()方式對(duì)干部問(wèn)責(zé)追究。

A.停職檢查

B.調(diào)整職務(wù)（√）

C.責(zé)令辭職

D.免職1、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗管理實(shí)施細(xì)則》】【B404LZ-ZY1039】【簡(jiǎn)單】<39>本細(xì)則適用于公司黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員、公司本部()正(副)干部的公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。

A.二級(jí)

B.三級(jí)

C.四級(jí)（正確答案）

D.五級(jí)1、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗管理實(shí)施細(xì)則》】【B404LZ-ZY1040】【適中】<40>公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗一般采用()報(bào)名的方式。

A.個(gè)人自愿（正確選項(xiàng)）

B.組織推薦

C.網(wǎng)上

D.現(xiàn)場(chǎng)1、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗管理實(shí)施細(xì)則》】【B404LZ-ZY1041】【適中】<41>經(jīng)資格審查合格參加知識(shí)測(cè)試的人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于()。

A.6:1（√）

B.5:1

C.4:1

D.3:11、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗管理實(shí)施細(xì)則》】【B404LZ-ZY1042】【簡(jiǎn)單】<42>能力測(cè)評(píng)面試考官由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家、人力資源部、用人單位(部門)人員組成,一般不少于()人。

A.8

B.7

C.6

D.5（正確選項(xiàng)）1、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗管理實(shí)施細(xì)則》】【B404LZ-ZY1043】【簡(jiǎn)單】<43>要加強(qiáng)監(jiān)督,成立由公司監(jiān)督機(jī)構(gòu)組成的監(jiān)督小組,對(duì)公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作進(jìn)行()。

A.監(jiān)督（√）

B.檢查

C.巡察

D.監(jiān)察1、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司黨委管理領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則》】【B404LZ-ZY1044】【適中】<44>領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員任期綜合考核評(píng)價(jià)得分由任期內(nèi)三年綜合考核評(píng)價(jià)得分加權(quán)匯總確定,權(quán)重分別為()。

A.20%、30%、50%

B.30%、30%、40%（√）

C.30%、40%、30%

D.40%、40%、20%1、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司黨委管理領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則》】【B404LZ-ZY1045】【簡(jiǎn)單】<45>領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、()、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。

A.良好

B.稱職（正確答案）

C.一般

D.較差1、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司黨委管理領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則》】【B404LZ-ZY1046】【簡(jiǎn)單】<46>經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)實(shí)施差異化考核,地市供電局、服務(wù)支撐單位經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)權(quán)重為()。

A.0.3

B.0.4

C.0.5（√）

D.0.61、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司所屬單位干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告實(shí)施細(xì)則(2021版)》】【B404LZ-ZY1047】【難】<47>公司所屬單位在召開黨委會(huì)前,就涉及需任前報(bào)告的干部調(diào)整事項(xiàng),與公司人力資源部進(jìn)行溝通。溝通時(shí)間一般應(yīng)當(dāng)在黨委會(huì)召開前()個(gè)工作日以上。

A.1

B.2

C.3（正確選項(xiàng)）

D.41、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司所屬單位干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告實(shí)施細(xì)則(2021版)》】【B404LZ-ZY1048】【適中】<48>辦理批復(fù)時(shí),公司人力資源部負(fù)責(zé)審核報(bào)告事項(xiàng),一般在()個(gè)工作日內(nèi)作出批復(fù),特殊情況需要延期的,由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋說(shuō)明。

A.3

B.4

C.5（正確答案）

D.71、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司所屬單位干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告實(shí)施細(xì)則(2021版)》】【B404LZ-ZY1049】【適中】<49>()中配偶已移居國(guó)(境)外或者沒有配偶但子女均已移居國(guó)(境)外人員、本人已移居國(guó)(境)外的人員(含外籍專家),因工作需要在限制性崗位任職的,應(yīng)當(dāng)在事前向公司人力資源部門報(bào)告。

A.三級(jí)正干部

B.三級(jí)副干部

C.四級(jí)正干部

D.各類高層次人才（√）1、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司所屬單位干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告實(shí)施細(xì)則(2021版)》】【B404LZ-ZY1050】【適中】<50>任后報(bào)告程序時(shí),報(bào)告文件需(),附件包括干部任免審批表、黨委會(huì)記錄復(fù)印件。

A.一式兩份（正確選項(xiàng)）

B.一式三份

C.一式四份

D.一式五份1、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司所屬單位干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告實(shí)施細(xì)則(2021版)》】【B404LZ-ZY1051】【適中】<51>公司所屬單位在干部選拔任用工作中,除事前報(bào)告外的()的任免,應(yīng)當(dāng)在事后向公司人力資源部報(bào)備。

A.首次提拔擔(dān)任四級(jí)正干部

B.縣(區(qū))局領(lǐng)導(dǎo)班子正職

C.其他四級(jí)正干部（正確選項(xiàng)）

D.首次提拔擔(dān)任四級(jí)副干部1、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)(境)管理實(shí)施細(xì)則(2021版)》】【B404LZ-ZY1052】【適中】<52>所屬單位人力資源部門是本單位四級(jí)管理人員登記備案的(),負(fù)責(zé)將所管理的人員向相應(yīng)的公安機(jī)關(guān)登記備案。

A.直接主體

B.責(zé)任主體（√）

C.工作主體

D.實(shí)施主體1、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)(境)管理實(shí)施細(xì)則(2021版)》】【B404LZ-ZY1053】【適中】<53>各單位發(fā)現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)干部外逃或涉嫌外逃的,應(yīng)立即逐級(jí)上報(bào)至公司人力資源部、監(jiān)督部,并由公司人力資源部在()小時(shí)內(nèi)報(bào)告上級(jí)干部監(jiān)督部門。

A.12

B.24

C.36

D.48（正確選項(xiàng)）1、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)(境)管理實(shí)施細(xì)則(2021版)》】【B404LZ-ZY1054】【適中】<54>領(lǐng)導(dǎo)干部的工作單位、崗位職務(wù)、主管部門等備案信息發(fā)生變化的,或新增登記備案的,相應(yīng)的責(zé)任主體負(fù)責(zé)在()內(nèi)辦理登記備案變更手續(xù)。

A.15天

B.15個(gè)工作日

C.1個(gè)月（正確選項(xiàng)）

D.2個(gè)月1、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)(境)管理實(shí)施細(xì)則(2021版)》】【B404LZ-ZY1055】【適中】<55>領(lǐng)導(dǎo)干部申請(qǐng)因私出國(guó)次數(shù)原則上1年()次;申請(qǐng)因私前往香港、澳門、臺(tái)灣,出行次數(shù)不限制,但必須履行出境審批手續(xù)。

A.1次（正確選項(xiàng)）

B.2次

C.3次

D.不限制1、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)(境)管理實(shí)施細(xì)則(2021版)》】【B404LZ-ZY1056】【簡(jiǎn)單】<56>領(lǐng)導(dǎo)干部辦理因私出國(guó)(境)審批手續(xù)后,需要變更有關(guān)行程、日期等事宜的,應(yīng)及時(shí)()。

A.告知人力資源部門

B.報(bào)本單位分管領(lǐng)導(dǎo)

C.報(bào)本單位黨委書記

D.提交書面說(shuō)明（正確選項(xiàng)）1、【單選題】【《南方電網(wǎng)公司創(chuàng)建世界一流企業(yè)人力資源配置標(biāo)準(zhǔn)(試行)》】【B404LZ-ZY1057】【難】<57>黨務(wù)部門編制不能低于同級(jí)部門平均水平,專職黨務(wù)干部總數(shù)不低于在崗職工人數(shù)的()。

A.0.01（正確答案）

B.0.02

C.0.03

D.0.041、【單選題】【《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司發(fā)供電企業(yè)業(yè)務(wù)外委管理細(xì)則》】【B404LZ-ZY1058】【簡(jiǎn)單】<58>各單位應(yīng)當(dāng)按業(yè)務(wù)外委與定員定編(),對(duì)業(yè)務(wù)外委和定員定編進(jìn)行管理。

A.正向掛鉤機(jī)制

B.反向掛鉤機(jī)制

C.定向掛鉤機(jī)制

D.雙向掛鉤機(jī)制（正確選項(xiàng)）1、【單選題】【《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司發(fā)供電企業(yè)業(yè)務(wù)外委管理細(xì)則》】【B404LZ-ZY1059】【簡(jiǎn)單】<59>業(yè)務(wù)外委管理的責(zé)任主體是()。

A.南方電網(wǎng)公司總部

B.分子公司（正確答案）

C.地市級(jí)單位

D.縣區(qū)級(jí)單位1、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司班組管理辦法(2021版)》】【B404LZ-ZY1060】【簡(jiǎn)單】<60>各單位根據(jù)實(shí)際情況,動(dòng)態(tài)確定關(guān)鍵、核心班組,關(guān)鍵、核心班組數(shù)量不超過(guò)班組總數(shù)的(),績(jī)效工資劃塊向其傾斜,通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序后執(zhí)行。

A.0.1

B.0.2（√）

C.0.3

D.0.41、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司班組管理辦法(2021版)》】【B404LZ-ZY1061】【簡(jiǎn)單】<61>班站長(zhǎng)是本班組日常管理的(),帶頭實(shí)施本班組技能或輔助作業(yè)。

A.主要負(fù)責(zé)人

B.負(fù)責(zé)人

C.第一責(zé)任人（√）

D.責(zé)任人1、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司班組管理辦法(2021版)》】【B404LZ-ZY1062】【簡(jiǎn)單】<62>班站長(zhǎng)和副班站長(zhǎng)實(shí)行聘任制,原則上通過(guò)組競(jìng)聘產(chǎn)生,任期一般為()年,在此期間按歸級(jí)標(biāo)準(zhǔn)確定崗級(jí)、接受考核,并與待遇掛鉤。

A.1

B.2

C.3（正確答案）

D.41、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司班組管理辦法(2021版)》】【B404LZ-ZY1063】【簡(jiǎn)單】<63>公司每年組織一輪班站長(zhǎng)競(jìng)賽,對(duì)其中獲得三星級(jí)班站長(zhǎng)認(rèn)證的優(yōu)勝者,除了競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)之外,若所管班組達(dá)到大班規(guī)模,次年度內(nèi)崗級(jí)上浮()級(jí)。

A.1

B.2（正確選項(xiàng)）

C.3

D.41、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司班組管理辦法(2021版)》】【B404LZ-ZY1064】【簡(jiǎn)單】<64>一班一家:在班組建設(shè)”()”,開展關(guān)心關(guān)愛員工的各種活動(dòng),并通過(guò)結(jié)對(duì)幫扶等多種方式,使”小家”和”大家”聯(lián)動(dòng)。

A.職工小家（正確選項(xiàng)）

B.員工之家

C.班組之家

D.單位小家1、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司組織機(jī)構(gòu)管理實(shí)施細(xì)則(2021版)》】【B404LZ-ZY1065】【簡(jiǎn)單】<65>南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)單位按層級(jí)劃分為()級(jí)。

A.一

B.二

C.三

D.四（√）1、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司組織機(jī)構(gòu)管理實(shí)施細(xì)則(2021版)》】【B404LZ-ZY1066】【簡(jiǎn)單】<66>涉及撤銷獨(dú)立法人單位的,在相應(yīng)履行內(nèi)部決策程序后,需按照《中華人民共和國(guó)公司法》中對(duì)公司破產(chǎn)、解散和()的條款,辦理公司的相關(guān)手續(xù)。

A.結(jié)算

B.決算

C.核算

D.清算（正確選項(xiàng)）1、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司組織機(jī)構(gòu)管理實(shí)施細(xì)則(2021版)》】【B404LZ-ZY1067】【簡(jiǎn)單】<67>組織機(jī)構(gòu)的設(shè)立、調(diào)整或撤銷,應(yīng)按照有關(guān)法律法規(guī)及制度規(guī)定履行相關(guān)程序,并做好(),確保設(shè)立、調(diào)整或撤銷過(guò)程中各類風(fēng)險(xiǎn)可控,確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及員工隊(duì)伍穩(wěn)定。

A.綜合評(píng)估

B.專項(xiàng)評(píng)估

C.專業(yè)評(píng)估

D.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估（正確選項(xiàng)）1、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司組織機(jī)構(gòu)管理實(shí)施細(xì)則(2021版)》】【B404LZ-ZY1068】【簡(jiǎn)單】<68>單位編碼由()統(tǒng)一編制,在對(duì)單位進(jìn)行設(shè)立、調(diào)整時(shí)在信息系統(tǒng)中予以明確。

A.南方電網(wǎng)公司（正確選項(xiàng)）

B.分子公司

C.地市級(jí)單位

D.以上都不是1、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司組織機(jī)構(gòu)管理實(shí)施細(xì)則(2021版)》】【B404LZ-ZY1069】【簡(jiǎn)單】<69>單位編碼由六位數(shù)字組成,前兩位數(shù)字對(duì)應(yīng)()。

A.南方電網(wǎng)公司總部和其分子公司（√）

B.分子公司

C.地市級(jí)單位

D.縣區(qū)級(jí)單位1、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司定員定編管理實(shí)施細(xì)則》】【B404LZ-ZY1070】【適中】<70>公司定員定編按照()的總體要求,遵循科學(xué)分工、合理配置、安全高效的原則。著力提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)效率和綜合競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級(jí)管理

B.分類管理、分級(jí)負(fù)責(zé)（正確答案）

C.歸口管理,分級(jí)負(fù)責(zé)

D.分級(jí)負(fù)責(zé),歸口辦理1、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司定員定編管理實(shí)施細(xì)則》】【B404LZ-ZY1071】【簡(jiǎn)單】<71>公司一般在每年3月份根據(jù)定員臺(tái)帳及業(yè)務(wù)發(fā)展,按配置標(biāo)準(zhǔn)組織(),并與上年度測(cè)算結(jié)果比對(duì)分析,保證準(zhǔn)確。

A.定員測(cè)算（√）

B.定員估算

C.定員核定

D.定員確定1、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司定員定編管理實(shí)施細(xì)則》】【B404LZ-ZY1072】【簡(jiǎn)單】<72>在配置標(biāo)準(zhǔn)涵蓋范圍內(nèi)的業(yè)務(wù),如()外委,則不核定定員。

A.部分

B.少量

C.整體（正確答案）

D.大部分1、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司定員定編管理實(shí)施細(xì)則》】【B404LZ-ZY1073】【簡(jiǎn)單】<73>現(xiàn)缺員并能較好地完成生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作的單位,應(yīng)努力保持先進(jìn)水平,確需增加人員的須在()申報(bào)過(guò)程中按規(guī)定向上級(jí)單位申報(bào)。

A.月度用工計(jì)劃

B.季度用工計(jì)劃

C.半年用工計(jì)劃

D.年度用工計(jì)劃（√）1、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司定員定編管理實(shí)施細(xì)則》】【B404LZ-ZY1074】【適中】<74>供電企業(yè)專業(yè)技術(shù)類崗位編制中,專責(zé)崗位編制數(shù)量原則上不超過(guò)此類崗位編制數(shù)量的()。

A.0.2

B.0.3

C.0.4（正確答案）

D.0.51、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司定員定編管理實(shí)施細(xì)則》】【B404LZ-ZY1075】【適中】<75>供電企業(yè)技能類崗位編制中,班(站)長(zhǎng)編制數(shù)量等于對(duì)應(yīng)的班(站)數(shù)量;變電運(yùn)行值長(zhǎng)、調(diào)度長(zhǎng)、監(jiān)控長(zhǎng)、調(diào)控長(zhǎng)數(shù)量分別等于安排輪值次數(shù);高級(jí)作業(yè)員編制數(shù)量原則上不超過(guò)各級(jí)作業(yè)員編制數(shù)量的()。

A.0.2

B.0.3（正確答案）

C.0.4

D.0.51、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司定員定編管理實(shí)施細(xì)則》】【B404LZ-ZY1076】【適中】<76>公司本部定編:各部門提出需求報(bào)公司人力資源部匯總審核,在南方電網(wǎng)公司確定的定編總量范圍內(nèi),形成公司本部定編方案,經(jīng)()審核認(rèn)可,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施。

A.公司人力資源部

B.南方電網(wǎng)公司人力資源部（√）

C.公司總經(jīng)理辦公會(huì)

D.公司黨委會(huì)1、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司定員定編管理實(shí)施細(xì)則》】【B404LZ-ZY1077】【適中】<77>各單位定編:各部門提出需求報(bào)本單位人力資源部門匯總審核(直屬機(jī)構(gòu)的需求應(yīng)先由相關(guān)職能部門審核),形成本單位定編方案,經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施。其中,管制業(yè)務(wù)單位本部定編總量由()審定。

A.南方電網(wǎng)公司

B.貴州電網(wǎng)公司

C.地市級(jí)單位

D.上一級(jí)單位（正確選項(xiàng)）1、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司定員定編管理實(shí)施細(xì)則》】【B404LZ-ZY1078】【適中】<78>各單位根據(jù)定編方案,結(jié)合年度用工計(jì)劃的實(shí)施,優(yōu)先配備生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線的專業(yè)技術(shù)類、技能類崗位人員,對(duì)一線班組持續(xù)優(yōu)化人力資源配置、降低缺編率,其缺編率不得()單位總體缺編率;嚴(yán)控管理類人員超編上崗。

A.小于

B.等于

C.大于等于

D.大于（√）1、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司崗位管理實(shí)施細(xì)則(2021版)》】【B404LZ-ZY1079】【簡(jiǎn)單】<79>公司崗位分為()個(gè)序列。

A.34

B.35（√）

C.36

D.371、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司崗位管理實(shí)施細(xì)則(2021版)》】【B404LZ-ZY1080】【適中】<80>公司人力資源部組織編制《供電企業(yè)典型崗位設(shè)置規(guī)范》,并根據(jù)實(shí)際情況變化動(dòng)態(tài)調(diào)整。各供電企業(yè)在編制范圍內(nèi),結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需要、工作量、管理特點(diǎn)等因素,從中選擇或組合(不得拆分)確定()。

A.員工崗位

B.定員崗位

C.實(shí)際崗位（正確選項(xiàng)）

D.典型崗位1、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司崗位管理實(shí)施細(xì)則(2021版)》】【B404LZ-ZY1081】【簡(jiǎn)單】<81>()是公司崗位管理工作的歸口管理部門。

A.黨建工作部

B.戰(zhàn)略規(guī)劃部

C.人力資源部（正確答案）

D.法規(guī)部1、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司崗位管理實(shí)施細(xì)則(2021版)》】【B404LZ-ZY1082】【簡(jiǎn)單】<82>公司的技能類崗位分為()個(gè)序列。

A.8

B.12（正確答案）

C.16

D.181、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司崗位管理實(shí)施細(xì)則(2021版)》】【B404LZ-ZY1083】【簡(jiǎn)單】<83>公司的專業(yè)技術(shù)類崗位分為()個(gè)序列。

A.8

B.12

C.16

D.18（√）1、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司勞動(dòng)用工管理實(shí)施細(xì)則(2021版)》】【B404LZ-ZY1084】【簡(jiǎn)單】<84>公司用工形式包括()、勞務(wù)派遣制、非全日制。

A.全民所有制

B.正式合同制

C.勞動(dòng)合同制（正確答案）

D.集體合同制1、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司勞動(dòng)用工管理實(shí)施細(xì)則(2021版)》】【B404LZ-ZY1085】【簡(jiǎn)單】<85>人力資源配置計(jì)劃包括內(nèi)部人員調(diào)劑計(jì)劃、()和勞動(dòng)生產(chǎn)率計(jì)劃。

A.校園招聘計(jì)劃

B.用工計(jì)劃（正確選項(xiàng)）

C.定員定編計(jì)劃

D.組競(jìng)聘計(jì)劃1、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司勞動(dòng)用工管理實(shí)施細(xì)則(2021版)》】【B404LZ-ZY1086】【簡(jiǎn)單】<86>員工在首次訂立勞動(dòng)合同期內(nèi)出現(xiàn)任一年度考核結(jié)果為()級(jí)的,用人單位原則上不得與其續(xù)訂勞動(dòng)合同。

A.A

B.B

C.C

D.D（√）1、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司勞動(dòng)用工管理實(shí)施細(xì)則(2021版)》】【B404LZ-ZY1087】【簡(jiǎn)單】<87>用人單位自用工之日起()日內(nèi),與職工依法訂立書面勞動(dòng)合同。

A.15

B.30（正確答案）

C.45

D.601、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司勞動(dòng)用工管理實(shí)施細(xì)則(2021版)》】【B404LZ-ZY1088】【簡(jiǎn)單】<88>勞動(dòng)生產(chǎn)率的平均人數(shù)指統(tǒng)計(jì)周期內(nèi)(年度、季度、月度)平均計(jì)算的人數(shù),包含()。

A.勞動(dòng)合同制用工、勞務(wù)派遣制用工、非全日制用工

B.勞動(dòng)合同制用工、勞務(wù)派遣制用工

C.勞動(dòng)合同制用工、非全日制用工（正確答案）

D.勞務(wù)派遣制用工、非全日制用工1、【單選題】【《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司勞動(dòng)保護(hù)管理實(shí)施細(xì)則》】【B404LZ-ZY1089】【簡(jiǎn)單】<89