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文檔簡介

規(guī)范化考核管理制度(試行)實施目的1.1規(guī)范化操作法是加強企業(yè)管理的有效方法。1.2為了認真落實和執(zhí)行規(guī)范化操作法,并能持之以恒的堅持下去,特制定本管理制度。適用范圍2.1本規(guī)范化考核制度適用于新源工業(yè)污水處理廠的管理、檢查、執(zhí)行,并以此為考核依據(jù)。2.2考核違紀違章范圍包括:脫崗、睡崗、看書報、玩手機(電腦)游戲、做私活、喝酒上班、未按規(guī)定時間用餐、記錄造假、涂改、考核人員找人替蓋章、工藝操作控制、設(shè)施(備)管理維護、安全衛(wèi)生等內(nèi)容。3、職責(zé)權(quán)限3.1規(guī)范化管理辦公室負責(zé)全廠規(guī)范化操作法的考核監(jiān)督執(zhí)行,對本制度的適宜性、有效性負責(zé),對違反本制度的單位和個人有權(quán)進行處理。3.2各級規(guī)范化考核人員,在對管理人員生產(chǎn)崗位檢查考核時,對查出的違記違章人員,有權(quán)依據(jù)本制度有關(guān)規(guī)定進行處理。3.3本規(guī)范化考核管理制度由規(guī)范化管理辦公室負責(zé)制訂解釋。4、考核扣分項目及標準4.1勞動紀律4.1.1遲到、早退半小時內(nèi)一人次扣10分,超過半小時按曠工半天處理。4.1.2脫崗、串崗一人次扣5分。4.1.3上班期間在崗位上打盹一人次扣10分,睡崗發(fā)現(xiàn)一次扣50分。4.1.4看與工作無關(guān)的書報一人次扣5分。4.1.5上班期間玩手機(電腦)游戲,聽歌一次扣5分。4.1.6上班未按規(guī)定時間用餐一人次扣5分(如處理操作經(jīng)班長同意除外)。4.1.7在工作崗位上吃零食一人次扣5分。4.1.8上班前或上班時喝酒發(fā)現(xiàn)一次按嚴重違紀處理。4.1.9在室內(nèi)、廣場、道路亂扔煙頭紙屑,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。4.1.10中控室、化驗室、配電室內(nèi)嚴禁吸煙,發(fā)現(xiàn)一次扣10分。4.1.11早餐及晚餐食堂不允許私自用餐,發(fā)現(xiàn)一次扣10分。4.1.12故意丟棄及損壞食堂餐具的,發(fā)現(xiàn)一次扣20分。4.1.134.1.14妨礙規(guī)范化考核的輕者扣14.1.154.1.16交接班不清一次扣接班者4.1.17運行班人員出現(xiàn)一人次嚴重違紀、對當班值班長通報批評并給予14.1.18不按時巡檢,虛假瞞報監(jiān)測數(shù)據(jù),一次扣10分,漏檢一處扣5分。巡檢時間、路線、內(nèi)容按巡回檢4.2行為規(guī)范、清潔文明4.2.1不按規(guī)定著裝、配帶上崗證,發(fā)現(xiàn)一次扣10分。4.2.2女員工上班時間穿高跟鞋一次扣10分(標準高于5公分)。4.2.3坐姿不正、操作不文明一次扣5分。4.2.4不文明用語一次扣5分,如發(fā)生爭吵行為一次扣20分。4.2.5衛(wèi)生間方便不沖冼、亂丟紙屑雜物,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。4.2.6室內(nèi)衛(wèi)生一處不達標扣一人次5分。4.2.7室外衛(wèi)生一處不達標扣一人次5分。4.2.8室內(nèi)常用物品、器材工具,更衣箱擺放不整齊,一人次扣5分。4.2.9設(shè)備有污漬、設(shè)施(如出水堰)不潔凈等一處扣10分。4.2.10衛(wèi)生區(qū)責(zé)任標準按衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。4.3工藝4.3.1記錄表不整潔、損壞一人4.3.2不按時記錄或缺項一人次扣5分。4.3.3記錄不規(guī)范(潦草、涂改)一人次扣5分。5.1.5廠長監(jiān)督考核人員,對違紀考核人員進行處罰。5.2考核扣分5.2.1被考核人員每月為100分,個人被扣分超過20分,扣除當月獎金50%,超過40分扣全月獎金,并扣工資。5.2.2考核人員少扣一分扣本人5分,考核人員一月未扣一分,則扣本人全月獎金,三個月未扣一分扣本人全年獎金。5.3考核頻率5.3.1當班值班長接班后1小時內(nèi),要對所有崗位進行首輪考核蓋章,每兩小時一次,否則扣5分。5.3.2白班考核人員對各崗位(中控室、加藥崗位、化驗室、機電班和管理人員)每天考核一次,5.3.3夜間值班考核人員每2小時考核一次。5.3.4所有考核人員兩次考核時間不得小于2小時,否則對考核人員扣10分。5.3.5所有考核人員考核檢查到位情況以規(guī)范化考核表蓋章為準。5.3.6所有考核人員蓋章后,需在規(guī)范化考核表對應(yīng)時間段蓋章劃規(guī)定符號進行標識,以便統(tǒng)計分析,否則對考核人員扣5分。5.4重點考核檢查項目5.4.1各崗位記錄表是否填寫規(guī)范、整潔、真實。5.4.2操作人員是否按規(guī)定時間、路線、內(nèi)容進行巡查。5.4.3主要工藝控制指標是否在規(guī)定標準。5.4.4主要設(shè)備是否運行正常,有無泄漏。5.4.5操作人員違紀違章現(xiàn)象。5.4.6文明生產(chǎn)是否良好。6、考核人員夜間值班6.1夜間考核人員原則上不許替班,確有特殊情況,需廠長同意后并找好替班人員,否則罰款50元。6.2考核人員夜間值班(時間從23:30—8:30),次日休班,并享有夜餐補助。6.3考核人員因公出差,由廠長安排其它考核人員值

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