勞動用工協(xié)議書

勞動用工合同書甲方（雇用單位）：廣州新聯(lián)禾建筑裝飾工程有限公司地址：廣州番禺迎賓路1號迎賓壹號大廈507室乙方（受雇職工）：性別：文化程度：出生日期：家庭住址：居民身份號碼：根據(jù)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同書。第一條：合同期限_年10_月_18_日至__年_1_月_31_日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實施的用工合同期限。春節(jié)假期過后如繼續(xù)錄用，雙方訂立正式用工合同。第二條：工作內(nèi)容

1）甲方根據(jù)本身用工供需狀況，結(jié)合乙方的技能特長，為乙方安排適合的工作崗位，并口頭或書面出具具體的工作和職責(zé)范疇。

2）根據(jù)甲方安排用工的需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可根據(jù)用工需要隨時調(diào)換乙方的工種和崗位。第三條：工作時間和休假

1）平時工作時間為周一至周五的上午9點—12點，下午14點—18點，周六周日不規(guī)定必須到公司上班，如有緊急事務(wù)解決乙方必須服從甲方工作安排。甲方在特殊發(fā)展期間，甲乙雙方可協(xié)商實施特定的工作日和休息日。

2）在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。

3）乙方因特殊因素需要請假的，需提前三天向甲方申請，待甲方同意同意后方可休假。第四條：勞動酬勞

1）在法定工作時間內(nèi)，乙方完畢規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月以貨幣形式足額支付乙方工資，工資原則為4000元/月，補貼300元/月，春節(jié)年終獎為半月工資即元。2）甲方每月18日-20日內(nèi)一次性支付上月的工資及補貼，合同到期一次性結(jié)清全部工資，補貼，及獎金。

3）如在合同期內(nèi)，乙方對雙方口頭或書面協(xié)商的工作職責(zé)不能勝任，或持續(xù)性出錯，甲方有權(quán)單方面立刻解除終止合同。解除終止合同同時，在乙方正常交接竣工作后3日內(nèi)甲方一次性付清乙方工資及補貼。第五條：勞動紀(jì)律

1）乙方應(yīng)嚴格恪守國家的各項法律法規(guī)，恪守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格恪守勞動安全、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方的財產(chǎn)，恪守職業(yè)道德；服從甲方管理。主動參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2）乙方若違反勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法予以行政和經(jīng)濟處分及予以紀(jì)律處分，直至解除本合同。第六條：職業(yè)培訓(xùn)

1）甲方負責(zé)對乙方工作范疇內(nèi)容進行職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)主動配合。

第八條：處分與獎勵

1）乙方若在工作中一貫體現(xiàn)主動、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)予以乙方一定獎勵；

2）乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術(shù)機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的多個處分，并由乙方承當(dāng)對甲方利益造成的全部損失。第七條：合同的終止和解除

1）雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止；

2）乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同：

1.嚴重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；

2.嚴重失職，泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，對甲方利益造成了重大損害；

3.因本身因素被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任；

4.不能勝任工作，通過培訓(xùn)或調(diào)節(jié)工作崗位后，仍不能勝任從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

3）甲方有下列情形之一的，乙方能夠解除本合同：

1．長久拖欠工資，無端三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費；

2．從事違反國家法律法規(guī)的工作。

4）乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它有關(guān)的損失，都由乙方全部承當(dāng)。第八條：本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，含有同等法律效力。甲方代表人：