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用工勞動(dòng)合同書模板一、前言用工勞動(dòng)合同是規(guī)范企業(yè)員工用工和管理的基礎(chǔ)文件之一，使用模板合同書能夠有效減少合同編寫過程中的繁瑣和出現(xiàn)錯(cuò)誤的可能性。本文將為大家介紹一份標(biāo)準(zhǔn)的用工勞動(dòng)合同書模板。二、合同條款1、合同雙方（1）甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）公司名稱：公司地址：法定代表人：授權(quán)代表：聯(lián)系電話：郵箱：（2）乙方：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：居住地址：2、聘用崗位公司聘請(qǐng)員工擔(dān)任崗位：3、聘用期限合同期限為從________年_月_日至________年_月_日止。4、試用期本合同約定有試用期，試用期為_天/_個(gè)月，試用期工資為______元/月，試用期內(nèi)如有不適應(yīng)工作或業(yè)績(jī)不佳，公司有權(quán)隨時(shí)終止合同。5、工作內(nèi)容員工入職后，應(yīng)根據(jù)公司安排完成工作任務(wù)，包括但不限于：（1）_______________________（2）_______________________（3）_______________________6、工作時(shí)間和休息時(shí)間公司規(guī)定的工作時(shí)間為每天_小時(shí)，上班時(shí)間為_:_至_:_，休息時(shí)間為__小時(shí)。7、薪資和福利待遇（1）員工試用期工資為______元/月，試用期結(jié)束后正式工資為______元/月。（2）員工享受公司提供的社保和公積金。（3）員工享受帶薪年假等福利待遇。8、違約責(zé)任（1）如在合同期限內(nèi)，員工私自離職，應(yīng)賠償公司的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）如員工在工作中違反公司規(guī)定，導(dǎo)致嚴(yán)重后果，公司有權(quán)隨時(shí)終止合同，并要求員工賠償公司的損失。9、解決勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方如發(fā)生勞動(dòng)糾紛，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。10、其他事項(xiàng)（1）本合同一式兩份，雙方各持一份。（2）本合同自雙方簽字蓋章后生效，期滿自動(dòng)終止。（3）未盡事宜，雙方協(xié)商決定。三、結(jié)語以上是一份標(biāo)準(zhǔn)的用工勞動(dòng)合同書模板，每個(gè)公司或員工在簽訂合同時(shí)都應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行

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