關(guān)于職代會代表團討論匯報

第關(guān)于職代會代表團討論匯報

【篇一】職代會代表團討論匯報尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表：

大家好!我是xx，今天有幸作為職工代表的一員在這里表態(tài)發(fā)言。

20xx年公司確立了提升年的工作思路，我們正面臨著新的工作要求、新的挑戰(zhàn)和新的機遇。為全面落實公司發(fā)展的工作目標(biāo)，增強責(zé)任使命感，同時圍繞交通運輸部提出的暢通主導(dǎo)、安全至上、服務(wù)為本、創(chuàng)新引領(lǐng)的十六字工作方針，以確保公司運營工作順利開展為工作核心，以提升團組織管理水平為工作重點，通過創(chuàng)新管理、完善制度、豐富、優(yōu)化流程等措施，促進各項工作健康、和諧、持續(xù)穩(wěn)定的向前發(fā)展。今年我將努力做好以下幾方面工作：

一通過開展對本部門及站級票務(wù)員、收費員的培訓(xùn)，建設(shè)一支具有專業(yè)水平高和業(yè)務(wù)能力強的管理隊伍。通過開展對團員青年進行黨團知識的培訓(xùn)，造就一批德才兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才，為實現(xiàn)公司的各項工作目標(biāo)奠定堅實基礎(chǔ)。

二是轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念、更新發(fā)展思路。在日趨完善的各項管理制度及不斷變化的新形勢下必將對我們現(xiàn)有的工作方式、管理方式和決策方式產(chǎn)生巨大的沖擊，我們既要看到嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，又要看到有利的機遇。要變壓力為動力，發(fā)揮優(yōu)勢，搶抓機遇，作為一名團干部要保持青年人奮發(fā)有為、團結(jié)進取的良好精神狀態(tài)，拿出戰(zhàn)勝困難的勇氣與銳氣，充分調(diào)動各方面的積極性，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。

三是提高執(zhí)行能力，抓好落實環(huán)節(jié)。依照規(guī)章制度抓好各項工作的全過程，加強檢查指導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)、一級抓一級，把上級推著干轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼ヂ鋵崳旬?dāng)傳聲筒轉(zhuǎn)變?yōu)榧?xì)致抓管理，杜絕工作中的梗塞、斷層和空檔現(xiàn)象，確保各項工作落到實處。

四是深化工作內(nèi)容、促進管理升級。帶領(lǐng)部門員工深入一線了解站級管理的各項工作，根據(jù)運營事業(yè)部的業(yè)務(wù)要求及管理制度，隨時掌握站級各項工作的落實情況，讓制度不流于形式，有效提升工作水平。

會議結(jié)束后我們將奔赴各自的工作崗位，面對今年工作任務(wù)，要實現(xiàn)各項工作目標(biāo)，就要以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，會后我將迅速向員工傳達(dá)這次會議精神，積極努力開展工作，使自己真正發(fā)揮一名職工代表的作用。我堅信只要我們?nèi)w員工上下團結(jié)一心，共同努力，公司的明天將會更加燦爛輝煌!

謝謝大家!

【篇二】職代會代表團討論匯報今天，我局四屆五次職代會暨20XX年工作會隆重召開了，剛才，久存局長向大會作了一個詳盡的工作報告，分析了形勢、指明了方向，既令人鼓舞、又催人奮進。下面，根據(jù)大會安排，受職代會的委托，由我向大會作職代會工作報告，請予以審議。

20XX年職代會工作的回顧與總結(jié)

20XX年，我局的職代會工作在集團公司黨委、集團公司、省總工會、省國資委的關(guān)注和領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和工程局的大力支持下，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，積極履責(zé)，組織和團結(jié)動員廣大職工，立足本職、勇于進取，全面落實四屆四次職代會的各項部署，為又好又快地發(fā)展我局做出了不懈努力，取得了較好的成績。

（一）、落實制度，企業(yè)民主管理不斷推進

職代會作用有效發(fā)揮。職工代表大會是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)。20XX年，我局按期召開了四屆四次職工代表大會，認(rèn)真聽取、審議了《局長工作報告》、《財務(wù)預(yù)決算報告》和《經(jīng)營工作報告》;進行了對領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議和監(jiān)督，保證了職工的話語權(quán);職代會職權(quán)得到了認(rèn)真落實、作用得到了有效發(fā)揮，依靠方針得到了較好貫徹，廣大職工的積極性被充分調(diào)動。閉會期間，對征集到的提案進行了整理，并督促有關(guān)部門予以落實;實行了職工代表巡查制度，組織職工代表對十余個施工項目的生產(chǎn)經(jīng)營、職工權(quán)益保障、安全生產(chǎn)和職工福利等方面進行了巡視檢查，有效地發(fā)揮了職工代表的民主監(jiān)督作用。

廠務(wù)公開制度有效落實。根據(jù)中辦、國辦《關(guān)于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務(wù)公開制度的通知》精神，進一步加強了對廠務(wù)公開工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，廠務(wù)公開三級網(wǎng)絡(luò)進一步健全。廠務(wù)公開季報制度得到了貫徹落實，在公開的內(nèi)容、形式和范圍等方面進行了積極探索，使之更具操作性和實效性。年內(nèi)，共公開745次，有效維護了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán);并通過組織和參與實業(yè)總公司5個副職崗位的公開選聘，使廠務(wù)公開工作得到了豐富和延伸。

（二）圍繞中心，經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新取得新成效

創(chuàng)爭活動再創(chuàng)佳績，技能大賽層次有新提升。20XX年，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，創(chuàng)爭活動在全局廣泛、深入開展，全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的氛圍更加濃厚。年內(nèi)，安裝分局紫坪鋪電站機電安裝水輪機班榮獲四川省五一勞動獎狀及中央企業(yè)學(xué)習(xí)型紅旗班組兩項殊榮;一分局龍馬項目部先后榮獲四川省創(chuàng)爭活動先進單位、全國學(xué)習(xí)型先進班組榮譽稱號;七分局紫坪鋪施工局土建一公司木工班榮獲四川省五一勞動獎狀三分局火溪河施工局試驗班榮獲全國電力行業(yè)優(yōu)秀班組稱號;安裝分局張海生獲得四川省五一勞動獎?wù)隆⑷志指珊Ｓ芦@得全國電力行業(yè)優(yōu)秀班組長稱號、六分局趙云飛被授予四川省知識型技能型職工稱號，充分展現(xiàn)了我局班組建設(shè)的新成就和一線職工的時代風(fēng)采。

從配合人才強企戰(zhàn)略、不斷深化職工素質(zhì)工程出發(fā)，我們認(rèn)真籌備、舉辦了工程局第三屆職工職業(yè)技能大賽，帶動了職工隊伍整體素質(zhì)的提高。12名選手獲廣元市技術(shù)能手稱號，其中，尹國生、張繼軍兩名選手還獲得20xx年度四川省職工技能比賽技術(shù)能手稱號，局工會獲得四川省職工技術(shù)練兵技能比賽優(yōu)秀組織獎。

勞動競賽、合理化建議活動取得了顯著成效。全局各級工會組織積極配合行政，依托在建項目，有針對性地開展勞動競賽和合理化建議活動：田灣河施工局在以保節(jié)點目標(biāo)為主要內(nèi)容的勞動競賽中，突出賽，重抓實，堅持評，定期獎，大發(fā)DCⅢ標(biāo)引水隧洞5號洞控制段洞挖工程提前兩天全線貫通，為實現(xiàn)發(fā)電目標(biāo)奠定了重要基礎(chǔ);火溪河施工局積極有效開展勞動競賽，水牛家大壩比計劃工期提前41天填筑到2274米壩頂高程。大渡河流域各項目開展的流域勞動競賽，成效得到業(yè)主的認(rèn)可。全局合理化建議活動在各單位廣泛開展，通過查、看、評，共有82條合理化建議被采納，據(jù)統(tǒng)計，合理化建議活動節(jié)約和創(chuàng)造經(jīng)濟價值達(dá)742.5萬元，對工程局的發(fā)展起到了積極作用。

主動參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理。一是大力進行安全宣教活動。局工會、局安委會聯(lián)合舉辦了安全在我心中演講比賽，得到了省國資委、省安監(jiān)局、省總工會、成都電監(jiān)辦領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。為及時延伸為更廣泛的安全教育活動，獲獎選手組成了安全在我心中巡講團，到xx個項目進行巡講，3000多人次受到教育，促進了全局安全生產(chǎn)大宣教格局的形成，同時也在各大業(yè)主和社會上產(chǎn)生了較大影響。二是協(xié)助行政抓實安康杯、安全生產(chǎn)月活動。把安全生產(chǎn)、勞動保護融入日常工作中、融入企業(yè)文化建設(shè)中，將安全生產(chǎn)、勞動保護知識送到施工現(xiàn)場、送到班組，做到連續(xù)不斷、長抓不懈。

（三）維護權(quán)益，和諧五局建設(shè)展現(xiàn)新氣象

勞動關(guān)系更加協(xié)調(diào)。各級職代會認(rèn)真落實集體合同，加大了對集體合同履約情況的檢查和督促落實，保證了合同的有效執(zhí)行。為促進勞動關(guān)系更加協(xié)調(diào)，各級工會組織加大從源頭上參與的力度，切實維護職工的合法權(quán)益，例如：西藏沖久項目工會積極參與，為職工增加了高原補助;六分局工會向行政建議提高職工乘坐火車的標(biāo)準(zhǔn)，得到行政的認(rèn)可。

20XX年，我們組織30余名職工參加了第五批職工療休養(yǎng);12月份，對局內(nèi)省部級以上勞模進行了全面體檢，進一步營造了尊重勞模、關(guān)愛勞模、勞模光榮的氛圍。年內(nèi)，2023名女職工參加了婦檢，xx12名女職工參加了女職工大病保險。

扶貧幫困和送溫暖活動扎實有效。20XX年，工程局和分局兩級困難職工幫扶中心機構(gòu)進一步健全，設(shè)立了專項資金，制定了《水電五局扶貧幫困資金使用與管理辦法》，進一步嚴(yán)格了資金使用和審批程序，推進了扶貧幫困和送溫暖活動的經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。在捐一日工資，獻一份愛心活動中，廣大職工積極響應(yīng)，全局共捐款166.843元，全部并入扶貧幫困資金。同時，健全了困難職工檔案和困難職工子女檔案，初步形成了較為全面和規(guī)范的幫扶體系。

此外，幫扶活動還延伸到了工程局以外：一是積極幫助四川省石棉縣草科藏族鄉(xiāng)和平村完善基礎(chǔ)設(shè)施、修建文化場所、提供就業(yè)機會，并捐衣捐物送到和平村;二是為林芝地區(qū)布江達(dá)縣希望工程和遭受水災(zāi)的寶輪愛國村捐款，均得到當(dāng)?shù)攸h委、政府和群眾的贊譽及集團公司的高度贊揚。

按照集團公司和省總工會的要求，20XX年，我們深入開展了冬送溫暖、夏送清涼和金秋助學(xué)活動。全局送清涼活動共發(fā)放慰問品6700余份，支付費用達(dá)xx萬元;此項活動范圍之廣、影響之深，受到了局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，得到了廣大職工特別是農(nóng)民工兄弟的稱贊，全國總工會網(wǎng)站對此項活動專門予以報道。20XX年兩節(jié)送溫暖活動全局投入資金近200萬元，局領(lǐng)導(dǎo)率團對新疆波波娜、西藏沖久、云南土卡河、四川西溪河等邊遠(yuǎn)艱苦項目進行了慰問，對六大基地及全局2023名困難職工、離退休職工及其家庭進行了看望和救濟。送溫暖活動從慰問救濟困難職工延伸到了慰問一線職工和農(nóng)民工;從單純的慰問救濟深化到了關(guān)愛職工，進一步促進了企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。金秋助學(xué)活動進一步制度化、常態(tài)化，年內(nèi)資助了xx名困難職工子女就學(xué)。

【篇三】職代會代表團討論匯報近期連降大到暴雨，降雨時間長，防汛形勢嚴(yán)峻，為防止因洪澇等自然災(zāi)害引發(fā)的重特大安全生產(chǎn)事故，確保度汛平安，汛期開展的各項工作匯報如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實防汛和安全生產(chǎn)工作各項措施。

嚴(yán)格落實防汛和安全生產(chǎn)責(zé)任制，單位負(fù)責(zé)人是防汛和安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本單位的防汛和安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)、親自抓，把防汛和安全生產(chǎn)工作作為當(dāng)前一項重要的政治任務(wù)。切實強化各項防范措施，全力以赴抓好防汛工作，做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位、工作措施到位、責(zé)任落實到位。加強職工的汛期安全教育，注意行車安全，確保安全第一。

二、加強應(yīng)急管理，制定完善的防汛應(yīng)急機制。

加強應(yīng)急管理工作，針對自然災(zāi)害引發(fā)事故的突發(fā)性，提前制定應(yīng)對處置措施、預(yù)案，最大限度地減少災(zāi)害事故損失。及早落實防汛搶險預(yù)案，對低洼易澇的鹽及非鹽產(chǎn)品倉庫重點檢查，做好防大汛的各種準(zhǔn)備。

三、重點做好倉庫防汛工作。

重點做好倉庫的防汛工作，密切關(guān)注近期降雨情況，了解和掌握當(dāng)?shù)氐奶鞖夂退淖兓闆r，掌握主動權(quán)，存在隱患的限期整改。加強防范，對各類倉庫進行一次全面檢查，確保安全度汛。

四、加強汛期值班工作。

主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶班，安排