解除事業(yè)單位在編人員聘用關(guān)系合同：2025版協(xié)議樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME解除事業(yè)單位在編人員聘用關(guān)系合同：2024版協(xié)議樣本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同解釋2.當(dāng)事人信息2.1事業(yè)單位信息2.2在編人員信息3.合同背景3.1合同簽訂原因3.2合同簽訂依據(jù)4.合同期限4.1合同生效日期4.2合同終止日期5.解除合同的條件5.1事業(yè)單位解除合同的條件5.2在編人員解除合同的條件6.解除合同的程序6.1事業(yè)單位解除合同的程序6.2在編人員解除合同的程序7.解除合同的補償7.1事業(yè)單位解除合同的補償7.2在編人員解除合同的補償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)9.違約責(zé)任9.1事業(yè)單位違約責(zé)任9.2在編人員違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同變更12.1合同變更程序12.2合同變更效力13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“事業(yè)單位”指依照國家法律、法規(guī)設(shè)立，以公益為目的，從事教育、科研、文化、衛(wèi)生、體育等活動的社會組織。1.1.2“在編人員”指事業(yè)單位依法聘用，取得編制身份的工作人員。1.1.3“合同”指本合同。1.1.4“解除合同”指本合同依法終止或雙方協(xié)商一致解除合同。1.2合同解釋1.2.1本合同內(nèi)容如有歧義，應(yīng)以書面形式解釋為準(zhǔn)。1.2.2本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)及事業(yè)單位規(guī)章制度執(zhí)行。第二條當(dāng)事人信息2.1事業(yè)單位信息2.1.1事業(yè)單位名稱：____________________2.1.2事業(yè)單位地址：____________________2.1.3事業(yè)單位法定代表人：____________________2.2在編人員信息2.2.1在編人員姓名：____________________2.2.2在編人員身份證號碼：____________________2.2.3在編人員崗位：____________________第三條合同背景3.1合同簽訂原因3.1.1因____________________原因，需解除事業(yè)單位與在編人員之間的聘用關(guān)系。3.1.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定簽訂本合同。3.2合同簽訂依據(jù)3.2.1《中華人民共和國勞動法》3.2.2《事業(yè)單位人事管理條例》3.2.3事業(yè)單位相關(guān)規(guī)章制度第四條合同期限4.1合同生效日期：____________________4.2合同終止日期：____________________第五條解除合同的條件5.1事業(yè)單位解除合同的條件5.1.1在編人員嚴(yán)重違反事業(yè)單位規(guī)章制度；5.1.2在編人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；5.1.3在編人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.2在編人員解除合同的條件5.2.1因個人原因提出辭職；5.2.2事業(yè)單位未履行合同約定的義務(wù)。第六條解除合同的程序6.1事業(yè)單位解除合同的程序6.1.1事業(yè)單位應(yīng)提前30日以書面形式通知在編人員解除合同；6.1.2在編人員應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)；6.2在編人員解除合同的程序6.2.1在編人員應(yīng)提前30日以書面形式通知事業(yè)單位解除合同；6.2.2事業(yè)單位應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。第七條解除合同的補償7.1事業(yè)單位解除合同的補償7.1.1事業(yè)單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和合同約定支付在編人員解除合同的補償；7.1.2補償金額為在編人員解除合同前12個月的平均工資；7.2在編人員解除合同的補償7.2.1在編人員因個人原因提出辭職，無需支付補償；7.2.2在編人員因事業(yè)單位未履行合同約定的義務(wù)解除合同，事業(yè)單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和合同約定支付在編人員解除合同的補償。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1本合同項下涉及的事業(yè)單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息均為保密信息。8.1.2在編人員知曉或接觸到的涉及國家秘密、商業(yè)秘密的信息，均屬保密范圍。8.2保密義務(wù)8.2.1在編人員在合同有效期內(nèi)及合同解除后，均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)事業(yè)單位書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.2.2在編人員離職后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得利用在事業(yè)單位期間獲取的信息從事與事業(yè)單位相競爭的業(yè)務(wù)。第九條違約責(zé)任9.1事業(yè)單位違約責(zé)任9.1.1事業(yè)單位未按合同約定支付工資、福利待遇的，應(yīng)按國家規(guī)定和合同約定支付違約金。9.1.2事業(yè)單位未按合同約定解除合同的，應(yīng)按在編人員在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。9.2在編人員違約責(zé)任9.2.1在編人員未經(jīng)同意擅自離職的，應(yīng)按未滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。9.2.2在編人員違反保密義務(wù)，造成事業(yè)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1雙方可約定仲裁機構(gòu)，通過仲裁方式解決爭議。10.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十一條合同生效11.1合同生效條件11.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。11.2合同生效日期11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同變更12.1合同變更程序12.1.1合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.1.2合同變更不影響本合同其他條款的效力。12.2合同變更效力12.2.1合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效，具有與原合同同等的法律效力。第十三條合同解除13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件；13.2合同解除程序13.2.1雙方應(yīng)按照合同約定的程序辦理合同解除手續(xù)。第十四條合同終止14.1合同終止條件14.1.1合同期限屆滿；14.1.2合同解除；14.2合同終止日期14.2.1合同終止日期為合同期限屆滿或合同解除后的日期。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義1.1.1本合同所稱“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問等。1.1.2第三方不包括合同簽訂后的在編人員。第二條第三方介入的目的與方式2.1第三方介入目的2.1.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同，確保合同的公平性、合法性和有效性。2.1.2第三方介入可以提供專業(yè)意見、技術(shù)支持、評估服務(wù)、法律咨詢等。2.2第三方介入方式2.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2.2第三方介入應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)進(jìn)行，不得超越其授權(quán)范圍。第三條第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：3.1.1.1確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.1.1.2對其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.1.1.3對其提供的服務(wù)過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其完成服務(wù)；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取合理的費用；3.2.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨立行使自己的權(quán)利。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額4.1.1第三方對其提供的服務(wù)造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定；4.1.2若無約定，第三方責(zé)任限額為第三方收取的費用總額。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任，僅限于其提供服務(wù)過程中直接導(dǎo)致甲方損失的部分；5.1.2第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任，不涉及甲方與乙方之間的合同履行問題。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任，僅限于其提供服務(wù)過程中直接導(dǎo)致乙方損失的部分；5.2.2第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任，不涉及乙方與甲方之間的合同履行問題。5.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任5.3.1若第三方在提供服務(wù)過程中，因甲乙雙方的原因?qū)е聯(lián)p失，則甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自的責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；5.3.2若第三方在提供服務(wù)過程中，因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，則第三方不承擔(dān)責(zé)任。第六條第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)；6.2第三方介入不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。第七條第三方介入后的合同變更7.1若第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更；7.2第三方介入后的合同變更，不影響第三方的責(zé)任和權(quán)利。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后的爭議解決，仍適用本合同第十條“爭議解決”條款；8.2若第三方介入導(dǎo)致的爭議，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條第三方介入后的合同終止9.1若第三方介入導(dǎo)致合同需要終止，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行終止；9.2第三方介入后的合同終止，不影響第三方的責(zé)任和權(quán)利。第十條第三方介入后的合同解除10.1若第三方介入導(dǎo)致合同需要解除，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行解除；10.2第三方介入后的合同解除，不影響第三方的責(zé)任和權(quán)利。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：事業(yè)單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋事業(yè)單位公章。說明：用于證明事業(yè)單位的合法注冊和經(jīng)營資格。2.附件二：在編人員身份證復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋在編人員簽字或手印。說明：用于證明在編人員的身份和合法權(quán)益。3.附件三：事業(yè)單位規(guī)章制度要求：完整、有效，加蓋事業(yè)單位公章。說明：用于明確事業(yè)單位的管理制度和員工行為規(guī)范。4.附件四：合同簽訂過程證明材料要求：包括會議記錄、簽字確認(rèn)書等，證明合同簽訂過程。說明：用于證明合同簽訂的真實性和合法性。5.附件五：解除合同通知書要求：正式、明確，加蓋事業(yè)單位公章。說明：用于通知在編人員解除合同的具體事宜。6.附件六：補償金支付憑證要求：清晰、完整，加蓋銀行印章。說明：用于證明補償金的支付情況。7.附件七：第三方合作協(xié)議要求：完整、有效，加蓋甲乙雙方及第三方公章。說明：用于明確第三方介入的具體事宜和責(zé)任。8.附件八：爭議解決相關(guān)材料要求：包括仲裁裁決書、法院判決書等，證明爭議解決結(jié)果。說明：用于證明爭議解決的有效性和合法性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1事業(yè)單位未按合同約定支付工資、福利待遇；1.2在編人員未按合同約定履行工作職責(zé)；1.3第三方未按合作協(xié)議提供合格服務(wù)；1.4任何一方泄露合同保密信息；1.5任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1事業(yè)單位違約責(zé)任：未按合同約定支付工資、福利待遇的，應(yīng)支付違約金；在編人員因事業(yè)單位違約離職的，事業(yè)單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補償；事業(yè)單位未履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2在編人員違約責(zé)任：未經(jīng)同意擅自離職的，應(yīng)支付違約金；違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3第三方違約責(zé)任：未按合作協(xié)議提供合格服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1事業(yè)單位未按合同約定支付工資，應(yīng)向在編人員支付違約金，違約金比例為每月工資的1%；3.2在編人員違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)向事業(yè)單位支付賠償金，賠償金為泄露信息所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.3第三方未按合作協(xié)議提供合格服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)向甲方支付賠償金，賠償金為甲方因第三方服務(wù)所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。解除事業(yè)單位在編人員聘用關(guān)系合同：2024版協(xié)議樣本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同當(dāng)事人信息2.1聘用單位基本信息2.2在編人員基本信息3.聘用關(guān)系的基本情況3.1聘用崗位3.2聘用期限3.3聘用形式4.聘用人員的權(quán)利與義務(wù)4.1聘用人員的權(quán)利4.2聘用人員的義務(wù)5.聘用期間的待遇5.1工資待遇5.2社會保險待遇5.3其他待遇6.聘用關(guān)系的解除條件6.1合同解除的法定條件6.2合同解除的約定條件7.聘用關(guān)系的解除程序7.1解除合同的提前通知7.2解除合同的正式通知7.3解除合同的生效時間8.聘用關(guān)系的解除后的處理8.1工資結(jié)算8.2社會保險關(guān)系處理8.3其他待遇結(jié)算9.違約責(zé)任9.1聘用單位的違約責(zé)任9.2在編人員的違約責(zé)任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除程序12.合同附件12.1合同附件一：聘用人員基本情況表12.2合同附件二：聘用崗位說明書12.3合同附件三：社會保險繳費明細(xì)13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確聘用單位與在編人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，規(guī)范聘用管理，保障雙方的合法權(quán)益。2.合同當(dāng)事人信息2.1聘用單位基本信息（此處填寫聘用單位全稱、住所地、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及職務(wù)）2.2在編人員基本信息（此處填寫在編人員姓名、性別、出生日期、身份證號碼、住所地等）3.聘用關(guān)系的基本情況3.1聘用崗位（此處填寫聘用崗位名稱、崗位類別、崗位等級）3.2聘用期限（此處填寫聘用期限，如：自2024年1月1日起至2024年12月31日止）3.3聘用形式（此處填寫聘用形式，如：正式聘用）4.聘用人員的權(quán)利與義務(wù)4.1聘用人員的權(quán)利（此處列舉聘用人員享有的權(quán)利，如：獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等）4.2聘用人員的義務(wù)（此處列舉聘用人員應(yīng)履行的義務(wù)，如：遵守單位規(guī)章制度、完成工作任務(wù)等）5.聘用期間的待遇5.1工資待遇（此處填寫工資構(gòu)成、發(fā)放時間、支付方式等）5.2社會保險待遇（此處填寫社會保險種類、繳費比例、待遇享受等）5.3其他待遇（此處列舉其他待遇，如：住房補貼、交通補貼等）6.聘用關(guān)系的解除條件6.1合同解除的法定條件（此處列舉法定解除合同的情形，如：在編人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度等）6.2合同解除的約定條件（此處列舉約定解除合同的情形，如：聘用單位因業(yè)務(wù)調(diào)整需要解除合同等）7.聘用關(guān)系的解除程序7.1解除合同的提前通知（此處規(guī)定提前通知期限，如：聘用單位應(yīng)在解除合同前30日通知在編人員）7.2解除合同的正式通知（此處規(guī)定正式通知方式，如：以書面形式送達(dá)在編人員）7.3解除合同的生效時間（此處規(guī)定解除合同的生效時間，如：自正式通知送達(dá)之日起生效）8.聘用關(guān)系的解除后的處理8.1工資結(jié)算（此處規(guī)定工資結(jié)算方式，如：聘用單位應(yīng)在合同解除后5個工作日內(nèi)，根據(jù)合同約定和實際工作情況，一次性結(jié)清在編人員的工資。）8.2社會保險關(guān)系處理（此處規(guī)定社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移，如：聘用單位應(yīng)在合同解除后10個工作日內(nèi)，協(xié)助在編人員辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。）8.3其他待遇結(jié)算（此處列舉其他待遇結(jié)算，如：根據(jù)合同約定，聘用單位應(yīng)在合同解除后完成其他相關(guān)待遇的結(jié)算工作。）9.違約責(zé)任9.1聘用單位的違約責(zé)任（此處規(guī)定聘用單位違約時的責(zé)任，如：聘用單位未按時支付工資的，應(yīng)按應(yīng)付工資數(shù)額的千分之五支付賠償金。）9.2在編人員的違約責(zé)任（此處規(guī)定在編人員違約時的責(zé)任，如：在編人員因個人原因提前解除合同，未提前30日通知聘用單位的，應(yīng)賠償聘用單位因此造成的損失。）10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑（此處規(guī)定爭議解決途徑，如：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。）10.2爭議解決機構(gòu)（此處規(guī)定爭議解決機構(gòu)，如：協(xié)商不成的，可以向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。）10.3爭議解決程序（此處規(guī)定爭議解決程序，如：訴訟期間，不影響合同的履行。）11.合同生效、變更與解除11.1合同生效條件（此處規(guī)定合同生效條件，如：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。）11.2合同變更程序（此處規(guī)定合同變更程序，如：任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。）11.3合同解除程序（此處規(guī)定合同解除程序，如：合同解除應(yīng)提前30日通知對方，并簽訂書面解除協(xié)議。）12.合同附件12.1合同附件一：聘用人員基本情況表12.2合同附件二：聘用崗位說明書12.3合同附件三：社會保險繳費明細(xì)13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)（此處規(guī)定合同份數(shù)，如：本合同一式四份，聘用單位、在編人員各執(zhí)一份，其余兩份分別送交雙方單位人事部門備案。）13.2合同保管（此處規(guī)定合同保管，如：本合同由聘用單位人事部門負(fù)責(zé)保管。）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，因履行本合同或與本合同有關(guān)的事項而介入合同關(guān)系的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方的范圍第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件1.雙方同意；2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.第三方的介入不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。16.2第三方介入的程序1.雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項；2.雙方共同選定符合資質(zhì)要求的第三方；3.雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；4.第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的確定第三方在本合同項下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度和預(yù)期收益等因素綜合考慮確定。17.2責(zé)任限額的約定1.第三方對本合同項下的服務(wù)責(zé)任，不得超過雙方約定的責(zé)任限額；2.第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，責(zé)任限額不適用；3.第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額，由甲乙雙方在簽訂本合同時協(xié)商確定。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取合理的服務(wù)費用；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；3.第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，向甲乙雙方提出建議或意見。18.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方簽訂的協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方簽訂的協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。19.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由本合同和雙方與第三方簽訂的協(xié)議共同約定。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更的提出如因第三方介入需要變更本合同內(nèi)容，由甲乙雙方協(xié)商一致后提出。20.2合同變更的生效變更后的合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入引起的爭議，由甲乙雙方通過友好協(xié)商解決。21.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，可以向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。22.第三方介入的合同終止22.1合同終止的條件當(dāng)?shù)谌浇槿胧马椡瓿珊?，或第三方介入的合同約定的期限屆滿時，合同終止。22.2合同終止的程序1.第三方向甲乙雙方發(fā)出合同終止通知；2.雙方確認(rèn)合同終止；3.雙方按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同附件一：聘用人員基本情況表要求：詳細(xì)記錄在編人員的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：本附件用于證明在編人員的聘用資格和基本情況。2.合同附件二：聘用崗位說明書要求：明確聘用崗位的職責(zé)、任職要求、工作條件等。說明：本附件用于指導(dǎo)在編人員了解崗位要求，確保工作順利進(jìn)行。3.合同附件三：社會保險繳費明細(xì)要求：詳細(xì)記錄在編人員的社會保險繳費情況，包括險種、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：本附件用于監(jiān)督社會保險的繳納情況，保障在編人員的權(quán)益。4.合同附件四：工資支付明細(xì)要求：記錄在編人員的工資構(gòu)成、發(fā)放時間、支付方式等。說明：本附件用于核對工資發(fā)放情況，確保在編人員按時獲得勞動報酬。5.合同附件五：聘用合同變更協(xié)議要求：記錄聘用合同變更的內(nèi)容，包括變更日期、變更事項、變更原因等。說明：本附件用于證明聘用合同變更的合法性和有效性。6.合同附件六：聘用合同解除協(xié)議要求：記錄聘用合同解除的原因、日期、雙方協(xié)商結(jié)果等。說明：本附件用于證明聘用合同解除的合法性和有效性。7.合同附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的事項、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，保障各方權(quán)益。8.合同附件八：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：本附件用于指導(dǎo)各方在發(fā)生爭議時如何解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：在編人員未按時完成工作任務(wù)；在編人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；在編人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗；聘用單位未按時支付工資；聘用單位未按規(guī)定繳納社會保險；第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：在編人員未按時完成工作任務(wù)，每逾期一天，按工資的千分之一支付違約金；在編人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，可解除合同，并要求賠償損失；在編人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，每離崗一天，按工資的千分之一支付違約金；聘用單位未按時支付工資，每逾期一天，按應(yīng)付工資的千分之一支付違約金；聘用單位未按規(guī)定繳納社會保險，每逾期一天，按應(yīng)繳社會保險費的千分之一支付違約金；第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，根據(jù)損失情況，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：1.在編人員未按時完成工作任務(wù)，逾期三天，應(yīng)支付違約金（1000元/天）×3天=3000元；2.在編人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，被解除合同，并要求賠償損失，如因違反規(guī)定造成單位損失10000元，在編人員應(yīng)賠償10000元；3.在編人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，離崗五天，應(yīng)支付違約金（1000元/天）×5天=5000元；4.聘用單位未按時支付工資，逾期十天，應(yīng)支付違約金（10000元/月）×1%×10天=1000元；5.聘用單位未按規(guī)定繳納社會保險，逾期十五天，應(yīng)支付違約金（10000元/月）×1%×15天=1500元；6.第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失20000元，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。解除事業(yè)單位在編人員聘用關(guān)系合同：2024版協(xié)議樣本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同主體1.4合同期限2.解聘原因2.1違反工作紀(jì)律2.2違反職業(yè)道德2.3嚴(yán)重工作失誤2.4其他解聘原因3.解聘程序3.1解聘通知3.2解聘確認(rèn)3.3解聘手續(xù)辦理4.工資待遇4.1解聘當(dāng)月工資4.2長期服務(wù)費4.3年終獎金4.4其他工資待遇5.社會保險和公積金5.1社會保險待遇5.2公積金待遇6.離職手續(xù)6.1工作交接6.2個人物品處理6.3證件、文件退還7.保密條款7.1保密義務(wù)7.2保密范圍7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定11.1合同附件11.2合同補充11.3合同變更12.合同附件12.1解聘通知書12.2工作交接清單12.3其他附件13.合同補充13.1合同補充條款13.2補充條款生效條件14.合同變更14.1合同變更程序14.2合同變更生效條件第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同背景甲方（事業(yè)單位名稱）與乙方（在編人員姓名）于2024年1月1日簽訂聘用合同，合同編號為[編號]?，F(xiàn)因[具體原因]，甲方?jīng)Q定解除與乙方的聘用關(guān)系。1.2合同目的本合同的目的是明確甲方與乙方之間的聘用關(guān)系，規(guī)定解除聘用關(guān)系的條件、程序及雙方的權(quán)利義務(wù)。1.3合同主體甲方：[事業(yè)單位名稱]，地址：[地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。乙方：[在編人員姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[住址]。1.4合同期限本合同自2024年1月1日起至[具體日期]止。第二條解聘原因2.1違反工作紀(jì)律乙方在工作期間，[具體違反工作紀(jì)律的行為]，違反了甲方的工作紀(jì)律規(guī)定。2.2違反職業(yè)道德乙方在工作期間，[具體違反職業(yè)道德的行為]，違反了甲方的職業(yè)道德規(guī)范。2.3嚴(yán)重工作失誤乙方在工作期間，[具體嚴(yán)重工作失誤的行為]，給甲方造成了重大損失。2.4其他解聘原因[其他解聘原因的具體描述]。第三條解聘程序3.1解聘通知甲方應(yīng)在[具體日期]前以書面形式通知乙方解除聘用關(guān)系。3.2解聘確認(rèn)乙方收到解聘通知后，應(yīng)在[具體日期]內(nèi)予以確認(rèn)。3.3解聘手續(xù)辦理乙方應(yīng)在[具體日期]前辦理完畢離職手續(xù)。第四條工資待遇4.1解聘當(dāng)月工資乙方在解聘當(dāng)月應(yīng)得的工資為[具體金額]。4.2長期服務(wù)費乙方在甲方工作滿[具體年限]后，甲方應(yīng)支付乙方長期服務(wù)費，金額為[具體金額]。4.3年終獎金乙方在解聘前應(yīng)得的年終獎金為[具體金額]。4.4其他工資待遇[其他工資待遇的具體描述]。第五條社會保險和公積金5.1社會保險待遇乙方在解聘后，甲方將按規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.2公積金待遇乙方在解聘后，甲方將按規(guī)定為乙方辦理公積金賬戶封存手續(xù)。第六條離職手續(xù)6.1工作交接乙方應(yīng)在[具體日期]前將工作交接給接替人員。6.2個人物品處理乙方應(yīng)在[具體日期]前處理完畢個人物品。6.3證件、文件退還乙方應(yīng)在[具體日期]前將所有工作證件、文件退還甲方。第七條保密條款7.1保密義務(wù)乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密范圍保密范圍包括甲方的經(jīng)營信息、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1要求乙方立即停止違約行為；8.1.2要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約賠償責(zé)任；8.1.3解除本合同，并保留追究乙方違約責(zé)任的權(quán)利。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，金額為[具體金額]；8.2.2乙方違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，金額為[具體金額]；8.2.3乙方造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3違約賠償8.3.1乙方違約給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)全額賠償；8.3.2乙方違約給甲方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)按比例承擔(dān)。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向[具體仲裁機構(gòu)]申請仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)為[具體仲裁機構(gòu)名稱]，仲裁地為[具體地點]。9.3爭議解決程序雙方應(yīng)遵守仲裁機構(gòu)的程序規(guī)定，提交相關(guān)證據(jù)材料，接受仲裁機構(gòu)的裁決。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.2.4本合同約定的其他終止條件。第十一條其他約定11.1合同附件11.1.1解聘通知書；11.1.2工作交接清單；11.1.3其他相關(guān)文件。11.2合同補充雙方可根據(jù)實際情況對本合同進(jìn)行補充，補充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。11.3合同變更任何對本合同的變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條合同附件12.1解聘通知書[解聘通知書的具體內(nèi)容]。12.2工作交接清單[工作交接清單的具體內(nèi)容]。12.3其他附件[其他附件的具體內(nèi)容]。第十三條合同補充13.1合同補充條款[合同補充條款的具體內(nèi)容]。13.2補充條款生效條件補充條款自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同變更14.1合同變更程序任何對本合同的變更，均應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署變更協(xié)議。14.2合同變更生效條件變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或根據(jù)法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。1.2.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同履行；1.2.2提供資金支持，協(xié)助甲方解決資金周轉(zhuǎn)困難；1.2.3提供技術(shù)支持，協(xié)助乙方完成工作任務(wù)；1.2.4提供法律服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同爭議；1.2.5提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。2.第三方責(zé)任2.1.1遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定；2.1.2嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)；2.1.3對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量符合約定標(biāo)準(zhǔn)；2.1.4對其提供的服務(wù)的后果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方權(quán)利3.1.1要求甲乙雙方提供必要的配合和協(xié)助；3.1.2要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費用；3.1.3要求甲乙雙方提供相關(guān)的服務(wù)條件和資源；3.1.4要求甲乙雙方按照約定履行合同義務(wù)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系4.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由甲乙雙方另行簽訂協(xié)議約定；4.1.2本合同中，第三方僅作為甲乙雙方合同履行的輔助者，不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接責(zé)任。4.2第三方與乙方的關(guān)系4.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由甲乙雙方另行簽訂協(xié)議約定；4.2.2本合同中，第三方僅作為乙方完成工作任務(wù)的支持者，不承擔(dān)乙方與甲方之間的直接責(zé)任。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系4.3.1第三方在本合同中，作為甲乙雙方共同履行的輔助者，不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接責(zé)任；4.3.2第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額如下：5.1.1乙方損失：[具體金額]元；5.1.2甲方損失：[具體金額]元。5.2若第三方因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方損失，其責(zé)任限額根據(jù)實際情況另行約定。6.第三方變更6.1第三方變更程序6.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定更換第三方；6.1.2新第三方同意介入本合同，并與甲乙雙方簽訂相關(guān)協(xié)議。6.2第三方變更生效條件6.2.1新第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章；6.2.2新第三方履行完畢與甲乙雙方簽訂的協(xié)議內(nèi)容。7.第三方退出7.1第三方退出程序7.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定第三方退出本合同；7.1.2第三方履行完畢其在本合同中的義務(wù)，并退出合同關(guān)系。7.2第三方退出生效條件7.2.1第三方完成其在合同中的義務(wù)；7.2.2第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議終止。8.第三方介入后的合同履行8.1合同履行方式8.1.1甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，與第三方共同履行合同；8.1.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成合同履行。8.2合同履行責(zé)任8.2.1甲乙雙方對合同履行承擔(dān)責(zé)任；8.2.2第三方對提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。8.3合同履行爭議8.3.1合同履行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.3.2協(xié)商不成的，可向[具體仲裁機構(gòu)]申請仲裁。8.4合同履行終止8.4.1