企業(yè)財務會計調(diào)研報告調(diào)研報告

公司財務會計調(diào)研報告—調(diào)研報告

今年暑假學校組織去各大公司調(diào)研，我們經(jīng)管系去浙江寧波。寧波是浙江省的重鎮(zhèn)，是一種美麗的港口都市，也是我國第一批對外開放的都市之一，因而它的非公有制經(jīng)濟起步早，發(fā)展快速，規(guī)模大，再加上本地政府在政策上的引導和支持，使得寧波市的非公有制經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，遠遠超出了公有制公司的發(fā)展規(guī)模，并創(chuàng)下了高額利潤。

我們一共參觀了三個公司：三星奧克斯集團、杉杉集團和寧波市建材總公司。這三個公司的經(jīng)營管理各有其特點。三星奧克斯集團的前身是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公司，后由個人承包，九十年代初抓住機遇，發(fā)展經(jīng)濟，由原來的生產(chǎn)配件發(fā)展到電表行業(yè)的龍頭公司，生產(chǎn)規(guī)模在同行業(yè)中遙遙領先，成為亞洲第一，公司領導不滿足現(xiàn)狀，又向集團化發(fā)展，運用資源優(yōu)勢，看準市場，進軍空調(diào)行業(yè)，同時拓寬產(chǎn)品渠道，發(fā)展多元化經(jīng)濟。融資方式多樣：集資入股、發(fā)行股票、銀行借款等等，并且正在籌辦上市，進行資本運行，為公司帶來更多的資金支持和利潤，縱觀公司的發(fā)展，重要有下列幾個因素：一、領導者含有超前意識。引入營銷先進理念，看準市場，根據(jù)市場需求發(fā)展公司；二、公司以人為本，尊重人才，培養(yǎng)人才，給真正有用的人才發(fā)明良好的發(fā)展環(huán)境；三、加強內(nèi)部管理，減少內(nèi)耗，真正提高公司的經(jīng)濟效益。公司制訂了嚴格細致的內(nèi)控制度，從集團到各個下屬公司、部門都有對應的管理制度，在這里重要闡明公司的財務管理制度。

集團實施統(tǒng)一領導，各下屬公司獨立核算，生產(chǎn)公司同銷售公司分離開來，資金由集團籌集，統(tǒng)一管理，各下屬公司實施用款定額制，各部門或個人承包，定時考核，如生產(chǎn)公司內(nèi)部應付賬款管理、原材料的庫存管理等就采用定額制，制訂合理庫存，減少存貨的積壓，擬定經(jīng)濟采購量，減少采購成本；銷售部負責產(chǎn)成品的管理和應收賬款的收回，擬定產(chǎn)成品的庫存定額，根據(jù)市場銷路調(diào)節(jié)產(chǎn)量，減少積壓，同時加大資金的回收力度，確保資金周轉(zhuǎn)；融資成本承包給融資部，廣開籌資渠道，擬定合理的籌資構(gòu)造，減少籌資成本；管理部門的辦公用品、水電費等等也由使用部門包干，減少浪費，節(jié)省獎勵，超支罰款，使得公司人人都負起責任，杜絕浪費，使公司的經(jīng)營成本降到最低，以獲得最大的經(jīng)濟效益。公司對財務會計人才的需求狀況：一、高級管理人才精通財務知識，懂管理，熟悉有關的法律法規(guī)，掌握融資、籌資的基本理論和辦法，熟悉資本運作程序，規(guī)定高學歷以及有關的工作經(jīng)驗。二、外貿(mào)會計人才英語好，計算機純熟，熟悉外貿(mào)手續(xù)，如報關、退稅等，業(yè)務知識扎實。三、普通會計人員熟悉掌握會計電算化，財務軟件的使用，責任心強，認真認真，業(yè)務知識純熟，掌握會計有關業(yè)務，如報稅、開發(fā)票等，工作經(jīng)驗兩年以上，大專以上學歷，懂得行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點。四、車間記賬員、保管員等業(yè)務純熟，責任心強，中專以上學歷，常由公司自己培訓。通過這次調(diào)研，使得我們對學校培養(yǎng)本專業(yè)人才應含有哪些能力有了一種較好的認識，我們的學生學歷層次較低，但是我們能夠在普通性人才中突出我們的特色，加強會計電算化的培訓，使學生純熟掌握財務軟件，加強會計實務的鍛煉，熟悉崗位的