醫(yī)院年度工作計劃pdf8篇(實用)

第頁共頁醫(yī)院年度工作方案pdf8篇(實用)醫(yī)院年度工作方案pdf篇一一、工作目的通過安康教育與安康促進活動，進步我院醫(yī)務(wù)人員的衛(wèi)生知識程度、安康意識以及住院病人相關(guān)知識知曉率，促進醫(yī)院對安康的廣泛支持，推動醫(yī)院衛(wèi)生效勞，創(chuàng)造有利于安康的生活條件，以到達進步醫(yī)務(wù)人員與病人的安康程度和生活質(zhì)量。二、工作內(nèi)容(一)充分發(fā)揮醫(yī)院安康教育領(lǐng)導(dǎo)小組的作用。廣泛發(fā)動領(lǐng)導(dǎo)層、發(fā)動專業(yè)人員、發(fā)動醫(yī)院內(nèi)各有關(guān)人員參與。(二)下達安康教育工作方案。制訂相應(yīng)方案組織詳細施行，要進一步加強網(wǎng)絡(luò)建立，定期組織安康教育員培訓，齊抓共管，創(chuàng)立一個有益于安康的環(huán)境。為安康教育投入必要的人力、財力、物力。(三)加強醫(yī)院安康教育陣地建立。門診應(yīng)設(shè)有固定的安康教育陣地(如宣傳欄、黑板報等)，每季更換一次，候診室應(yīng)設(shè)咨詢臺。病區(qū)要設(shè)立黑板報或宣傳版塊(以樓層計算)，每月更換一次(每年出刊12期以上)。積極征訂安康書刊，對上級下發(fā)的及本院自制的安康教育資料及時張貼、分發(fā)。利用各種形式，積極傳播安康信息。(四)開展安康教育知識培訓。對全院醫(yī)務(wù)人員開展安康教育知識培訓每年一次，以進步醫(yī)務(wù)人員的衛(wèi)生知識程度、安康意識，使醫(yī)務(wù)人員的安康知識知曉率達80%以上，安康行為形成率達70%以上。醫(yī)院年度工作方案pdf篇二新的一年，新的方案，在此我為20xx新一年的工作做一次方案，希望可以帶來一些便利。1、進一步健全和完善各項管理制度，狠抓落實，使各項護理工作做到制度化、科學化、標準化。2、強化內(nèi)涵建立，不斷進步護理隊伍整體素質(zhì)。3、堅持以人為本的效勞理念，精益求精地配合手術(shù)。1、護理技術(shù)操作合格率≥90%。2、護理文書書寫合格率≥90%。3、急救藥品物品完好率≥100%。4、消毒滅菌合格率≥100%。5、手術(shù)室質(zhì)量管理合格率≥90%。6、護理平安合格率≥90%。7、年護理過失事故、壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。8、年護理投訴率為0。9、病人對護理效勞的滿意率≥92%。10、護理人員培訓率達100%，護理人員繼續(xù)教育學分或?qū)W時到達規(guī)定要求。11、一人一針一管一用一滅菌合格率100%。12、科室檢查合格率≥90%?！惨弧橙藛T管理1、在護理人員配置上，盡早到達國家規(guī)定的手術(shù)間和護士比例1：3。滿足工作需要，保證工作質(zhì)量。2、逐步做到分層使用護士?！?〕根據(jù)手術(shù)室的任務(wù)和護理人員情況，親密配合醫(yī)生完成手術(shù)，必要時親自參加?！?〕認真做好護士技術(shù)檔案工作?！?〕加強科室護士管理，認真完成各項檢查工作，加強科室護士管理，實行彈性排班，充分表達以病人為中心的效勞理念，每月對護士工作考核一次?！捕迟|(zhì)量管理1、認真學習關(guān)于《二級中醫(yī)醫(yī)院評審標準》細那么，結(jié)合手術(shù)室實際情況，進一步完善護理質(zhì)量考核標準。2、抓好質(zhì)控管理，科室各質(zhì)控小組每月每周定期按要求開展質(zhì)控活動，明確分工，責任到人，做到人人參與，層層管理，確保質(zhì)量。有檢查記錄、分析^p、評價及持續(xù)改良措施，科室每月有質(zhì)量評析并記錄。3、每天檢查督導(dǎo)科室工作，晨間提問護士，以保障護理質(zhì)量，進步護理人員程度?！踩臣訌娛中g(shù)平安管理1、認真組織學習《護士條例》、《患者十大平安目的》、《一次性醫(yī)療廢物處理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，以進步手術(shù)室護理人員的法律意識；2、加強護理過失事故管理，發(fā)現(xiàn)事故及時上報并記錄，科室每月組織討論，分析^p原因并提出整改措施有記錄。3、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及操作過程，嚴格查對制度、手術(shù)部位標識制度、手術(shù)風險評估制度、急救藥品物品管理制度，查隱患，定措施，促改良。4、嚴格手術(shù)與手術(shù)科室之間手術(shù)病人交接收理，有記錄。5、年護理嚴重過失事故、壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。〔四〕業(yè)務(wù)學習及培訓〔1〕根據(jù)科室實際情況及護理部安排，選派護理骨干到上級醫(yī)院學習新技術(shù)，為搬進新手術(shù)室打下良好的根底；〔2〕護理業(yè)務(wù)學習，每月組織一次，有記錄有講稿；〔3〕專科培訓，每月一次，做好新進人員及年輕護士培訓；〔4〕鼓勵科室護理人員在職學習，進步學歷，進步知識層次?！参濉掣滦诶砟睢?〕實在轉(zhuǎn)變護理理念，注重人性化效勞，積極參與優(yōu)質(zhì)護理效勞工程，活動，全面提升護理效勞質(zhì)量，以的護理工作狀態(tài)為病人效勞?！?〕實行績效考核，充分調(diào)動護士主動效勞意識，根據(jù)護理部的要求開展護士評選活動。〔3〕每月進展一次患者滿意度調(diào)查，召開一次公休座談會，認真聽取手術(shù)醫(yī)生及病人的意見及建議，為病人及時解決問題?！擦吃焊泄芾?、進展院感知識培訓學習，醫(yī)療廢棄物分類處置，嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生消毒管理，不斷進步手衛(wèi)生的依從性。2、人人掌握清洗消毒隔離方法、無菌技術(shù)操作，生物檢測標本采樣，職業(yè)防護等方法。3、加強醫(yī)療器械清洗滅菌工作，嚴格執(zhí)行消毒技術(shù)標準等。4、做到一人一針一管一用一滅菌合格率100%。5、積極做好搬進新手術(shù)室的人力儲藏。20xx年已降臨，二級甲等醫(yī)院的評審，新手術(shù)室的起用，我科全體護理人員將在醫(yī)院及護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，積極搞好二級評審工作，與臨床醫(yī)生親密配合，保障護理平安，改善效勞態(tài)度，為二級甲等評審達標而努力奮斗！醫(yī)院年度工作方案pdf篇三20xx年，為穩(wěn)固我院愛嬰醫(yī)院創(chuàng)立成果，使愛嬰醫(yī)院管理各項制度措施執(zhí)行到位。我院繼續(xù)全面貫徹施行《中華人民共和____嬰保健法施行方法》、《重慶市兒童開展綱要》、《重慶市婦女開展綱要》確定的促進母嬰哺養(yǎng)目的。圍繞長效管理，可持續(xù)保護、促進和支持母乳喂養(yǎng)，進步母乳喂養(yǎng)率，以降低嬰兒發(fā)病率和死亡率，推動愛嬰醫(yī)院進一步建立和開展，特制定愛嬰醫(yī)院工作方案：穩(wěn)固愛嬰醫(yī)院成果是一項永久的艱辛工程，為了防止“創(chuàng)愛”后思想松懈，工作下滑，扎實有效的開展工作，繼續(xù)設(shè)立以邱鳳院長為組長的穩(wěn)固愛嬰醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組，把愛嬰行動的工作列為全院工作的管理目的，加強督導(dǎo)與考核，形成長效管理機制，使愛嬰醫(yī)院工作得到可持續(xù)性開展。1、為了確保穩(wěn)固愛嬰醫(yī)院成果，要加強對醫(yī)護人員的強化培訓和復(fù)訓工作，使標準一致，認識一致，目的一致，質(zhì)量一致，效果一致。2、對新上崗人員進展操作指導(dǎo)并在半年內(nèi)進展愛嬰醫(yī)院知識培訓，考核合格前方可上崗。3、對原在崗人員進展復(fù)訓，并與三基考核相結(jié)合，進展一次理論考核，不合格立即進展強化培訓。4、詳細培訓方案如下：詳見附頁1、設(shè)置感染管理小組，在院感科的領(lǐng)導(dǎo)下，負責科室內(nèi)院感工作。2、設(shè)置產(chǎn)房和隔離產(chǎn)房并實行嚴格的消毒隔離制度，嚴格控制入房人數(shù)，對隔離孕婦按隔離技術(shù)規(guī)程進展接生和護理，接生完畢后按要求對產(chǎn)房進展擦拭和消毒。3、新生兒恒溫箱按規(guī)程進展消毒和管理。4、對嬰兒淋浴用具做到一用一消毒，并使用一次性用品，淋浴完畢，進展紫外線空氣消毒。1、為認真表達“兒童優(yōu)先，母嬰平安”的宗旨，今后的工作重點立足于產(chǎn)兒科急救及標準化建立，開通孕產(chǎn)婦綠色通道，繼續(xù)施行孕產(chǎn)婦免費接送。2、產(chǎn)科在崗人員全部持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證和母嬰保健證，為醫(yī)療平安提供必要的技術(shù)保障。3、進步產(chǎn)兒科技術(shù)程度，降低剖宮產(chǎn)率，加強高危妊娠的挑選、管理和監(jiān)護，降低孕產(chǎn)婦及嬰幼兒死亡率。4、對產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)實行責任制護士管理，對母乳喂養(yǎng)中存在的問題及時進展指導(dǎo)。5、繼續(xù)落實三級醫(yī)師查房制，抓好病歷書寫質(zhì)量，做到認真如實、及時記錄。醫(yī)院年度工作方案pdf篇四1.強化相關(guān)知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進展規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能。互相學習促進，并作記錄。2.重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部方案以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡柧殲橹?，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進展排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀根據(jù)，互相競爭，直至達標。3.做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作，使年輕護理人員理論與理論相結(jié)合，掌握多學科知識和才能。4.隨著護理程度與醫(yī)療技術(shù)開展不平衡的現(xiàn)狀，有方案的選送局部護士外出學習，進步護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。實在做好護理平安管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)平安。2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點催促檢查和監(jiān)控。3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)視和管理。年度醫(yī)院急診部護理工作方案4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但假如一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。5.護理部不定期的進展護理平安隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進展分析^p，分析^p發(fā)生的原因，汲取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究相關(guān)責任，杜絕嚴重過失及事故的發(fā)生。1.護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建立，增強工作責任心。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動效勞意識，質(zhì)量意識，平安意識，在進一步標準護理操作的根底上，進步護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量進步，確保護理工作平安、有效。2.注重搜集護理效勞需求信息，護理部通過理解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反應(yīng)信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改良措施，同時對護士工作給予鼓勵，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動效勞。把“用心效勞,創(chuàng)造感動”的效勞理念運用到實際工作中。3、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強平安管理的責任，杜絕嚴重過失及事故的發(fā)生。在平安的根底上進步我們的護理質(zhì)量。年度醫(yī)院急診部護理工作方案醫(yī)院年度工作方案pdf篇五按照xxx司法廳的相關(guān)要求，我司法鑒定中心堅持以“三大類”司法鑒定為根底，以進步司法鑒定質(zhì)量為重點，加強本司法鑒定中心內(nèi)部的管理，進步司法鑒定管理程度和鑒定才能，為司法審訊工作提供優(yōu)質(zhì)效勞，特制訂以下工作方案：一、在現(xiàn)有鑒定工程的根底上開展新的法醫(yī)鑒定工程。我司法鑒定中心目前已開展傷情鑒定、傷殘鑒定以及三期鑒定等法醫(yī)臨床學鑒定工程，損傷程度〔傷情〕鑒定多見于成心傷害案中，涉及刑事案件的定罪量刑、民事賠償和治安行政處分。人體損傷傷殘等級的鑒定主要用于確定各類民事案件或糾紛中的賠償，對刑事案件的量刑也具有一定的參考作用。休息、護理、營養(yǎng)期限三期鑒定也是涉及賠償額重要的鑒定。我鑒定中心的`鑒定結(jié)果已經(jīng)被廣泛用作處理各類民事糾紛的根據(jù)。為了拓展業(yè)務(wù)范圍，我司法鑒定中心擬在現(xiàn)有鑒定工程的根底上開展以下法醫(yī)鑒定工程：1、逐步開展法醫(yī)病理學尸體解剖工程。法醫(yī)病理學尸體解剖是法醫(yī)病理學司法鑒定的主要工程，也是常見的鑒定之一，法醫(yī)尸體剖驗檢查可幫助解決民事〔事故、災(zāi)害、疾病等〕以及刑事〔傷害、謀殺、投毒等〕案件中所涉及的死因、死亡方式、致傷方式、死亡時間、致傷物推斷等諸多問題。因此，通過尸體解剖可為破案提供線索為審訊提供證據(jù)。2、逐步開展法醫(yī)物證學親子鑒定工程。常見于上戶口中的出生證辦理等，相關(guān)法律規(guī)定新生兒出生超過一年以上需要辦理《出生醫(yī)學證明》的，除根本相關(guān)資料外，還必須提供親子鑒定證明。因此，法醫(yī)物證學親子鑒定是目前最常見的法醫(yī)司法鑒定工程之一，它可以為確定親緣關(guān)系提供可靠的科學證據(jù)。3、逐步開展法醫(yī)毒物分析^p酒精濃度測定工程。法醫(yī)毒物分析^p酒精濃度測定主要用于交警處理交通治安案件，是交警判斷是否酒駕的主要根據(jù)，也是法醫(yī)鑒定的常見工程之一，開展該工程科為交警提供大量處理酒駕案件的證據(jù)，因此，開展該項業(yè)務(wù)是必然的。二、加強司法鑒定中心的內(nèi)部管理，逐步建立健全司法鑒定中心內(nèi)部相關(guān)管理制度。如制定保密和保護專有權(quán)管理程序、督管理程序、文件控制程序、投訴處理程序、糾正和預(yù)防措施控制程序、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等，實在加強本中心司法鑒定人員鑒定工作的管理，建立健全司法鑒定機構(gòu)內(nèi)部管理制度，努力打造國家級和省級司法鑒定機構(gòu)。三、加大信息化建立力度，進步管理工作程度和工作效率。積極參加省司法廳及市司法局組織的司法鑒定培訓，時刻關(guān)注并認真學習最新司法鑒定管理規(guī)定及最新鑒定標準。對中心鑒定人員進展相關(guān)知識在職培訓及業(yè)務(wù)才能訓練，派出本中心人員去國家級和省級司法鑒定機構(gòu)進展進修學習，同時聘請經(jīng)歷豐富的鑒定專家來中心講座或指導(dǎo)工作。以此來進步中心工作人員的業(yè)務(wù)才能和整個鑒定中心的工作效率。四、進一步加強司法鑒定中心的硬件，確保鑒定機構(gòu)硬件達標。對已獲得行政答應(yīng)的鑒定工程，按照司法部《司法鑒定機構(gòu)儀器設(shè)備根本配置標準〔試行〕》的通知要求進展檢查備案，對達不到強迫性標準的，規(guī)定期限進展裝備。確保鑒定中心的硬件設(shè)施符合國家的有關(guān)規(guī)定。五、加大本鑒定中心的宣傳力度，提升鑒定品牌。在全院醫(yī)護人員及工作人員中進一步大力宣傳我鑒定中心的工作內(nèi)容，通過醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員及其他工作人員進一步想社會宣傳，為社會提供優(yōu)質(zhì)高效的司法鑒定效勞。六、加強鑒定中心自身建立，為醫(yī)院的開展奉獻力量。司法鑒定中心隸屬于醫(yī)院，是醫(yī)院的一份子。鑒定中心借助于昆醫(yī)院強大的醫(yī)療技術(shù)力量、專家優(yōu)勢及設(shè)備資而建立，中心的開展必將為醫(yī)院的開展奉獻力量，為增強醫(yī)院的社會效勞才能發(fā)揮重要作用。因此，鑒定中心必需要注重自身的建立，如加強迫度建立，管理機制建立，人員知識及業(yè)務(wù)才能建立等。醫(yī)院年度工作方案pdf篇六20xx年是我院創(chuàng)立區(qū)域性名院及三級醫(yī)院關(guān)鍵的一年，放射科全體人員愿與院部的中心工作保持高度一致，加強人才培養(yǎng)，進步業(yè)務(wù)技能，更新設(shè)備，加強醫(yī)德醫(yī)風建立，不斷進步文化素質(zhì)，保證成功完成院部下達的各項工作目的任務(wù)。20xx年我科著重加強兩方面工作。一是質(zhì)量建立：包括圖像質(zhì)量和診斷質(zhì)量及效勞質(zhì)量。這方面的工作重點是把人員分成兩個專業(yè)組。一個技術(shù)組，負責科室的圖像質(zhì)量的采集、儲存、傳輸及整改進步；另一個是診斷組，主要負責科室的診斷報告的書寫以及質(zhì)量的進步。兩個專業(yè)組分別由組長負責統(tǒng)計和搜集每月的質(zhì)量控制指標的匯總以及各項整改措施的討論分析^p，由科主任詳細制定下一步的整改方案。二是文化建立：逐步打造團結(jié)和諧的整體科室隊伍，不斷進步人文素質(zhì)和大局觀念，加強職業(yè)道德內(nèi)涵建立，建立互學互幫，以院為家，院榮我榮，以此進步整體科室形象。積極參加院部各項文化活動，黨員和青年志愿者起模范帶頭作用，樹立良好的職業(yè)價值觀，為我院的精神文明建立做出奉獻。20xx年也是我科持續(xù)開展關(guān)鍵的一年。面臨著人員構(gòu)造老化，局部設(shè)備需要更新，新業(yè)務(wù)新技術(shù)需要打破開展等眾多開展瓶頸問題。首先加強人才培養(yǎng)方案工作。把人才引進，高層次引進；人才培養(yǎng)，高層次培養(yǎng)作為科室開展的重點工作。采取請進來〔把優(yōu)秀專家請進來〕，送出去〔科室業(yè)務(wù)骨干送出去培養(yǎng)〕的方法，不斷進步業(yè)務(wù)技能。加強專業(yè)理論知識的學習和深造，繼續(xù)開展科室內(nèi)業(yè)務(wù)串講活動，要求每個人每年至少兩次備課，進展業(yè)務(wù)串講學習。注重本專業(yè)的常見病，多發(fā)病開展討論和分析^p。要求40歲以下人員人人純熟掌握該類疾病的影像特點及診斷要點，大大減少漏診及誤診率。另外要求40歲以下人員每周一次集中學習和病例討論、讀片活動。針對日常工作中遇到的問題總結(jié)解決方法。科主任帶頭參加每一次的集中學習，把要注意的問題和診斷原那么分析^p思路逐步落實到每一位工作人員當中。新業(yè)務(wù)新技術(shù)方面，xx年方案開展2——3項新的造影技術(shù)及乳腺dr的攝影技術(shù)、全景齒科檢查技術(shù)，不斷地結(jié)合我科實際情況，拓寬檢查范疇，全面提升收入增長點。簡化檢查流程，合理的全方位的開發(fā)利用pass系統(tǒng)功能，建立健全遠程會診系統(tǒng)的利用開發(fā)，更好的及便捷的為患者效勞。爭取xx年我科全年總收入較xx年增長10%左右。醫(yī)療平安方面，我科制定了xx年度一系列標準化的流程方案，各類人員工作流程及全科質(zhì)量控制指標納入全科的全面考核，凡出現(xiàn)的醫(yī)療過失、糾紛，甚至是患者投訴，一律召開全科人員討論會，查找原因，制定整改措施，防止事件重復(fù)發(fā)生。xx年全年全科爭取不出現(xiàn)任何醫(yī)療平安措施事故，患者投訴爭取降到最低點。醫(yī)院年度工作方案pdf篇七1、加強支部建立，黨支部已成立了五年，支委們都是流動黨員，且年齡偏大，現(xiàn)我院在冊黨員3名，流動黨員27名，將進展換屆選舉，將組成以在冊黨員、年青黨員和流動黨員的新的支部委員會。2、探究與行政工作相結(jié)合的方式，更好地配合醫(yī)院的大政方針，促進醫(yī)院的醫(yī)療、效勞和經(jīng)濟效益的全面開展。3、認真完成區(qū)衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)安排的一系列工作任務(wù)。4、在黨員中開展為建立美麗學府作奉獻的活動，增強效勞意識，學習新技能，開展新業(yè)務(wù)，比比看誰的患者口碑好，誰在崗位發(fā)揮的作用大。5、做好黨員開展工作，特別是幫助年青人參加黨組織。6、加強幫助共青團的建立工作，青年人是我院的生力軍，讓共青團組織好我院的青年們發(fā)揮他們的聰明才智表達出他們的正能量，與學府一起成長。1、支部委員經(jīng)常碰頭商量支部工作，正式召開支委會三次，為今年支部工作按階段性的安排。2、因我院的人員流動大，清理醫(yī)院現(xiàn)有的在冊黨員和流動黨員并重新登記。3、今年是我院轉(zhuǎn)型的一年，____員多為科室的主任及骨干，支部要求黨員積極配合醫(yī)院。特別是在此次開展“我為醫(yī)院開展獻計謀金點子活動”作為評選優(yōu)秀____員的條件之一。4、對現(xiàn)有積極分子進展排隊，對他們進展嚴格要求，上半年講黨課一次。現(xiàn)有參加了黨校學習已有四人，準備今年開展一名?！残枰霞夵h組織給指標〕5、為慶賀黨誕生九十五周年：〔1〕支部決定評選優(yōu)秀____員，支部文件已發(fā)，并請醫(yī)院全體員工參與，在中層干部會上進展評選，在“七一”前進展表彰?！?〕參觀遵義會址，重溫黨的歷史，此活動正在安排中。6、今年“五四”青年節(jié)，黨支部配合團支部共同在xx區(qū)小區(qū)進展義診活動，接待群眾一百余人，收到好的效果，簡報已傳至區(qū)團委。7、支部在學府醫(yī)院微信群中發(fā)了正能量、勵志性的微信數(shù)十條。醫(yī)院年度工作方案pdf篇八作為一名護理工作管理者，以謙和的態(tài)度對待病人，努力為每一位病人減少每一分的痛苦是我們的使命，用這樣的信念在這兩年的護理工作中我部得到了病人的認可和領(lǐng)導(dǎo)的贊同。擔任內(nèi)五科護士長近一年的時間里，深入體會了神經(jīng)內(nèi)科的護理工作的艱辛與繁瑣，人們常說的“三分治療，七分護理”，也在內(nèi)五科得到非常的表達，在xxx年里，內(nèi)五科護理部堅持把“以“病人為中心”的護理理念融入更多實際詳細的工作細節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為效勞導(dǎo)向”，同時將xxx年的工作重心放在加強護士的專業(yè)培訓，加強護理管理，加強根底護理，進步效勞質(zhì)量，開展優(yōu)質(zhì)護理效勞上，現(xiàn)將xxxx年工作方案做如下概括：一、加強護士在職教育，進步護理人員的專業(yè)素質(zhì)強化相關(guān)專業(yè)知識的學習掌握，每月定期組織護士授課，實行輪流主講，進展規(guī)章制度及神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請科主任，醫(yī)生授課等多種形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進，開展護理病例討論，并詳細記錄。隨著護理程度與醫(yī)療技術(shù)開展不平衡的現(xiàn)狀，有方案的選送局部護士外出學習，進步護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。二、轉(zhuǎn)變護理觀念，進步效勞質(zhì)量繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建立，增強工作責任心。加強培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的