《HR使命與職能》課件_第1頁(yè)
《HR使命與職能》課件_第2頁(yè)
《HR使命與職能》課件_第3頁(yè)
《HR使命與職能》課件_第4頁(yè)
《HR使命與職能》課件_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè)，還剩2頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

HR使命與職能人力資源作為公司管理的重要組成部分，其使命與職能顯得尤為重要。本PPT將為大家詳細(xì)介紹HR的使命與職能，以及HR在企業(yè)管理中的重要性。HR使命介紹HR使命定義HR的使命是為公司提供全面的人力資源服務(wù)，包括員工的招募、培訓(xùn)、評(píng)估和管理。HR使命的重要性HR管理對(duì)公司員工的重視和關(guān)注，會(huì)推動(dòng)員工的積極性，從而提高員工效率和業(yè)績(jī)。HR管理的好壞，直接關(guān)系到公司的戰(zhàn)略和發(fā)展。HR使命實(shí)踐案例騰訊公司采用“創(chuàng)造機(jī)會(huì)，提高能力”為HR使命，在員工招聘、培訓(xùn)和員工福利等方面得到了廣泛認(rèn)可。HR職能概述HR概念HR是人力資源的縮寫，是管理員工的一系列流程和方法。HR職能的定義HR職能包括招聘、績(jī)效考核、培訓(xùn)、員工福利管理等，在企業(yè)中扮演著重要的角色。HR職能的分類HR職能主要分為人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源績(jī)效管理和員工關(guān)系管理等。HR職能具體細(xì)節(jié)1招聘-招聘流程-招聘技巧2培訓(xùn)-培訓(xùn)流程-培訓(xùn)種類3績(jī)效考核-績(jī)效考核流程-績(jī)效考核指標(biāo)4員工關(guān)系管理-員工關(guān)系管理流程-典型案例介紹HR職能案例探討華為HR職能案例-HR職能總體介紹-HR職能實(shí)際操作案例螞蟻金服HR職能案例-HR職能總體介紹-HR職能實(shí)際操作案例HR職能的未來(lái)展望HR職能發(fā)展歷程隨著科技發(fā)展和全球化的深入，HR的職能也在不斷變化和發(fā)展。HR職能發(fā)展趨勢(shì)未來(lái)HR職能將更加注重人才發(fā)展和組織架構(gòu)的優(yōu)化。HR從業(yè)者未來(lái)發(fā)展方向未來(lái)HR從業(yè)者需要掌握更多的AI技能和管理知識(shí)，以適應(yīng)未來(lái)的工作趨勢(shì)?？偨Y(jié)HR使命與職能總結(jié)HR的使命是為公司提供全面的人力資源服務(wù)，HR職能包括招聘、績(jī)效考核、培訓(xùn)、員工福利

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論