代建項(xiàng)目管理績效改善及評價研究的開題報告

代建項(xiàng)目管理績效改善及評價研究的開題報告一、研究背景和意義近年來，隨著我國建筑業(yè)的不斷發(fā)展，代建項(xiàng)目管理成為越來越多的企業(yè)選用的一種管理方式。然而，代建項(xiàng)目的管理績效存在著很多問題，例如進(jìn)度滯后、質(zhì)量不過關(guān)等等，這些問題往往會導(dǎo)致代建項(xiàng)目的失敗或者不能完美完成項(xiàng)目目標(biāo)。為了改善代建項(xiàng)目的管理績效，評價代建項(xiàng)目的管理績效，需要深入研究代建項(xiàng)目管理績效的評價方法和評價標(biāo)準(zhǔn)。代建項(xiàng)目的管理績效評價是一個復(fù)雜的問題，包括了多個方面的因素，如項(xiàng)目的成本、時間進(jìn)度、質(zhì)量、客戶滿意度等，如何找到代建項(xiàng)目管理績效的評價方法和評價標(biāo)準(zhǔn)，是本研究的主要意義所在。二、研究內(nèi)容和研究方法2.1研究內(nèi)容本研究主要圍繞代建項(xiàng)目管理績效的評價方法和評價標(biāo)準(zhǔn)方面，包括以下內(nèi)容：（1）分析代建項(xiàng)目的管理績效評價現(xiàn)狀，包括評價方法、評價標(biāo)準(zhǔn)等；（2）研究代建項(xiàng)目的管理績效評價方法，包括建立評價指標(biāo)體系；（3）針對不同代建項(xiàng)目，建立不同的管理績效評價標(biāo)準(zhǔn)，并驗(yàn)證其可行性。2.2研究方法本研究主要采用文獻(xiàn)資料法、案例分析法和問卷調(diào)查法。通過文獻(xiàn)資料法，分析代建項(xiàng)目的管理績效評價現(xiàn)狀，并找到相關(guān)論文和研究；通過案例分析法，梳理代建項(xiàng)目的管理績效評價方法和評價標(biāo)準(zhǔn)；通過問卷調(diào)查法，了解業(yè)內(nèi)專家對于代建項(xiàng)目的管理績效評價的看法，并對建立的評價方法和評價標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)證。三、研究預(yù)期成果和創(chuàng)新點(diǎn)3.1研究預(yù)期成果本研究的預(yù)期成果主要包括：（1）建立代建項(xiàng)目管理績效的評價指標(biāo)體系；（2）針對不同代建項(xiàng)目，建立不同的管理績效評價標(biāo)準(zhǔn)；（3）將建立的評價方法和評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用于實(shí)際代建項(xiàng)目中，并驗(yàn)證其可行性。3.2創(chuàng)新點(diǎn)本研究的創(chuàng)新點(diǎn)主要在于以下幾點(diǎn)：（1）建立代建項(xiàng)目管理績效多指標(biāo)評價方法，使評價更加全面、系統(tǒng)；（2）針對不同代建項(xiàng)目，建立不同的評價標(biāo)準(zhǔn)，使評價更加科學(xué)、合理；（3）將建立的評價方法和評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用于實(shí)際代建項(xiàng)目中，并驗(yàn)證其可行性。四、論文初步結(jié)構(gòu)本研究的論文初步結(jié)構(gòu)如下：第一章：緒論1.1研究背景和意義1.2國內(nèi)外研究現(xiàn)狀1.3研究內(nèi)容和研究方法1.4論文結(jié)構(gòu)和安排第二章：代建項(xiàng)目管理績效評價方法2.1代建項(xiàng)目管理績效評價指標(biāo)體系的構(gòu)建2.2代建項(xiàng)目管理績效評價方法的設(shè)計第三章：代建項(xiàng)目管理績效評價標(biāo)準(zhǔn)的建立3.1不同類型代建項(xiàng)目的管理績效評價標(biāo)準(zhǔn)的建立3.2代建項(xiàng)目管理績效評價標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)重分析第四章：代建項(xiàng)目管理績效評價的案例分析4.1對某一代建項(xiàng)目的管理績效進(jìn)行評價4.2實(shí)際效果分析第五章：代建項(xiàng)目管理績效評價的問卷調(diào)查分析5.1問卷調(diào)查設(shè)計5.2問卷調(diào)查結(jié)果分析第六章：結(jié)論與展望6.