2023年暑假工勞動(dòng)合同協(xié)議書范文

第頁(yè)共頁(yè)2023年暑假工勞動(dòng)合同協(xié)議書范文尊敬的XXX公司：根據(jù)雙方當(dāng)事人個(gè)人的意愿，并在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，為保障雙方的權(quán)益，特訂立《2023年暑假工勞動(dòng)合同協(xié)議書》（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議書”）。本協(xié)議書具有法律效力，雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議書的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。一、雇主信息雇主名稱：XXX公司法定代表人：XXX注冊(cè)資本：XXX萬(wàn)元注冊(cè)地址：XXX聯(lián)系電話：XXX二、勞動(dòng)者信息姓名：XXX性別：XXX身份證號(hào)碼：XXX聯(lián)系地址：XXX聯(lián)系電話：XXX三、勞動(dòng)合同基本條款1.用工期限：2023年X月X日至2023年X月X日2.工作崗位及職責(zé)：XXX3.工作時(shí)間：每天工作X小時(shí)，休息X天（以雙方協(xié)商確定，如有特殊情況可靈活調(diào)整）4.工作地點(diǎn)：XXX5.基本工資：XXX元/小時(shí)6.工資支付方式：XXX7.休假制度：按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行8.社會(huì)保險(xiǎn)：XXX（可根據(jù)法律法規(guī)的要求進(jìn)行補(bǔ)充）9.試用期：本合同不設(shè)試用期10.終止合同的事由：雙方一致協(xié)商解除合同或根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形終止合同11.簽署日期：2023年X月X日四、勞動(dòng)合同附則1.遵守公司規(guī)章制度：勞動(dòng)者在工作期間應(yīng)遵守雇主的公司規(guī)章制度，并將工作安排及工作成果報(bào)告給上級(jí)主管。2.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)其所獲取的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的機(jī)密信息保密，不得泄露給任何第三方。3.違約責(zé)任：如因勞動(dòng)者原因?qū)е鹿ぷ鳠o(wú)法繼續(xù)進(jìn)行或給雇主造成經(jīng)濟(jì)損失的，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.雙方協(xié)商：對(duì)于本協(xié)議書未盡事宜，雙方可進(jìn)行協(xié)商補(bǔ)充或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。五、爭(zhēng)議解決在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行申請(qǐng)。仲裁裁決是終局裁決，對(duì)雙方均具有約束力。六、附錄1.勞動(dòng)合同法相關(guān)法律法規(guī)2.公司規(guī)章制度七、其他約定1.本合同一式兩份，雇主和勞動(dòng)者各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同期屆滿或解除后，雙方應(yīng)如實(shí)履行解除合同前的義務(wù)。雇主（蓋章）：