2024年度財(cái)務(wù)共享中心出納會(huì)計(jì)崗位聘用合同6篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度財(cái)務(wù)共享中心出納會(huì)計(jì)崗位聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3崗位權(quán)限3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同期限3.3合同續(xù)簽4.工作時(shí)間和工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3工作地點(diǎn)5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.4其他福利待遇6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.工作績(jī)效評(píng)價(jià)7.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)周期7.3評(píng)價(jià)結(jié)果8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同變更與解除11.1變更條件11.2變更程序11.3解除條件11.4解除程序12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同附件13.3通知與送達(dá)14.合同簽訂與生效14.1簽訂日期14.2生效日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：[公司名稱(chēng)]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方代表：[法定代表人姓名]乙方代表：[授權(quán)代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司地址]，[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[個(gè)人地址]，[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]第二條聘用崗位2.1崗位名稱(chēng)乙方被聘用為甲方財(cái)務(wù)共享中心出納會(huì)計(jì)崗位。2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)共享中心出納工作，包括但不限于現(xiàn)金收付、銀行存款、票據(jù)管理、賬務(wù)核對(duì)等。2.2.2負(fù)責(zé)編制和提交財(cái)務(wù)報(bào)表，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。2.2.3負(fù)責(zé)維護(hù)財(cái)務(wù)賬目，確保賬目清晰、完整。2.2.4協(xié)助進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為管理層提供決策支持。2.2.5完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.3崗位權(quán)限2.3.1對(duì)違反財(cái)務(wù)規(guī)定的行為提出批評(píng)和糾正意見(jiàn)。2.3.2依法要求提供與工作相關(guān)的信息和資料。2.3.3參加與崗位相關(guān)的培訓(xùn)和會(huì)議。第三條聘用期限3.1起止時(shí)間本合同自[起止日期]起生效。3.2合同期限本合同期限為[合同期限]，自[起止日期]起至[終止日期]止。3.3合同續(xù)簽本合同期滿前[提前通知期限]，雙方均可提出續(xù)簽申請(qǐng)。如雙方均同意續(xù)簽，則本合同自動(dòng)續(xù)簽[續(xù)簽期限]。第四條工作時(shí)間和工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上班時(shí)間履行工作職責(zé)，具體工作時(shí)間如下：[工作時(shí)間安排]4.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.3工作地點(diǎn)乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的地點(diǎn)履行工作職責(zé)，具體工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。第五條薪酬待遇5.1基本工資乙方每月基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4其他福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日慰問(wèn)等。第六條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于財(cái)務(wù)軟件操作、稅務(wù)法規(guī)等。6.2培訓(xùn)方式甲方可采取內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種方式進(jìn)行培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用。第七條工作績(jī)效評(píng)價(jià)7.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作效率等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。7.2評(píng)價(jià)周期甲方每年對(duì)乙方進(jìn)行一次年度績(jī)效考核。7.3評(píng)價(jià)結(jié)果評(píng)價(jià)結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升等的重要依據(jù)。第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的。8.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益的。8.1.3乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，給甲方造成不良影響的。8.1.4甲方未按合同約定支付乙方薪酬或福利的。8.2違約責(zé)任8.2.1乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。8.2.2甲方違約的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2.3雙方違約均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約賠償8.3.1違約金或賠償金的計(jì)算方式，以實(shí)際損失為依據(jù)。8.3.2違約金或賠償金的支付方式，雙方協(xié)商確定。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶(hù)信息、技術(shù)秘密等。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至[保密期限]止。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。第十一條合同變更與解除11.1變更條件雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。11.2變更程序變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。11.3解除條件11.3.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同的，應(yīng)提前[提前通知期限]書(shū)面通知甲方。11.3.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)，有權(quán)解除合同。11.4解除程序解除合同應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，并按照相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。第十二條合同生效與終止12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期本合同自[生效日期]起生效。12.3終止條件12.3.1本合同期限屆滿。12.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.4終止日期本合同終止日期為[終止日期]。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：13.2.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2.2乙方身份證復(fù)印件13.2.3乙方學(xué)歷證明復(fù)印件13.3通知與送達(dá)雙方通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，自發(fā)出之日起[通知期限]內(nèi)送達(dá)對(duì)方。第十四條合同簽訂與生效14.1簽訂日期本合同簽訂日期為[簽訂日期]。14.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義15.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同約定事項(xiàng)，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過(guò)程中的獨(dú)立第三方。15.2第三方的類(lèi)型包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)方、技術(shù)服務(wù)方、擔(dān)保方等。第十六條第三方責(zé)任16.1第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任應(yīng)限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，且其責(zé)任不因甲乙雙方之間的合同關(guān)系而擴(kuò)展。16.2第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)義務(wù)，并對(duì)因自身原因?qū)е碌倪`約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十七條第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)義務(wù)。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式應(yīng)在合同中明確。第十八條第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合同約定，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。18.2第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第十九條第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容和風(fēng)險(xiǎn)程度，由甲乙雙方在合同中約定。19.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：19.2.1第三方因自身原因?qū)е碌倪`約行為所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。19.2.2第三方因自身原因?qū)е碌倪`約行為給甲乙雙方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。19.3.1第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和范圍。19.3.2第三方提供服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)程度。19.3.3第三方服務(wù)費(fèi)用的金額。第二十條第三方介入的具體條款20.1第三方介入的必要性20.1.1甲乙雙方需要第三方提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持。20.1.2甲乙雙方需要第三方進(jìn)行中介服務(wù)。20.1.3甲乙雙方需要第三方提供擔(dān)保服務(wù)。20.2第三方介入的程序20.2.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體方案和合同條款。20.2.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。20.2.3第三方應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)，并對(duì)自身行為負(fù)責(zé)。20.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.3.1第三方服務(wù)費(fèi)用應(yīng)根據(jù)合同約定由甲乙雙方承擔(dān)，具體分擔(dān)比例由雙方協(xié)商確定。20.3.2如有特殊情況，經(jīng)甲乙雙方同意，可由第三方承擔(dān)部分或全部服務(wù)費(fèi)用。第二十一條第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件21.1.1合同履行完畢或合同約定的服務(wù)期限屆滿。21.1.2第三方無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)義務(wù)。21.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。21.2第三方介入的終止程序21.2.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的終止方案。21.2.2甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商終止服務(wù)協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。21.2.3第三方應(yīng)按照合同約定履行合同終止后的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等。說(shuō)明：簡(jiǎn)歷用于甲方了解乙方的工作能力和背景。2.乙方身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供乙方的身份證正反面復(fù)印件，確保信息真實(shí)有效。說(shuō)明：身份證復(fù)印件用于驗(yàn)證乙方身份。3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件詳細(xì)要求：提供乙方最高學(xué)歷證書(shū)的復(fù)印件，確保信息真實(shí)有效。說(shuō)明：學(xué)歷證明復(fù)印件用于驗(yàn)證乙方的學(xué)歷水平。4.合同附件詳細(xì)要求：包括但不限于合同簽訂雙方的簽字蓋章頁(yè)、合同變更協(xié)議、相關(guān)法律法規(guī)文件等。說(shuō)明：合同附件作為合同的一部分，具有同等法律效力。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為。6.乙方工作績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告詳細(xì)要求：包括乙方的績(jī)效考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：工作績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)。7.乙方離職證明詳細(xì)要求：由甲方出具，確認(rèn)乙方已離職。說(shuō)明：離職證明用于證明乙方的離職狀態(tài)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益的。1.3乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，給甲方造成不良影響的。1.4甲方未按合同約定支付乙方薪酬或福利的。1.5第三方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)，給甲乙雙方造成損失的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定以合同約定為準(zhǔn)，如合同未明確，則以法律法規(guī)為準(zhǔn)。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：2.2.1違約行為對(duì)甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2.2違約行為對(duì)甲乙雙方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。2.2.3違約行為的嚴(yán)重程度。2.2.4違約行為的持續(xù)時(shí)間。3.示例說(shuō)明：3.1示例一：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方財(cái)務(wù)報(bào)表出現(xiàn)重大錯(cuò)誤，造成經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任認(rèn)定：乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。3.2示例二：第三方未按合同約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，造成經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。3.3示例三：甲方未按合同約定支付乙方薪酬，導(dǎo)致乙方生活困難。責(zé)任認(rèn)定：甲方承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得薪酬。全文完。2024年度財(cái)務(wù)共享中心出納會(huì)計(jì)崗位聘用合同1本合同目錄一覽第一條合同雙方信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容第三條聘用期限3.1聘用起始時(shí)間3.2聘用結(jié)束時(shí)間第四條工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排4.2工作地點(diǎn)第五條薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇第六條工作考核及評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)價(jià)方式6.3考核結(jié)果運(yùn)用第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條違約責(zé)任8.1被聘用方違約責(zé)任8.2聘用方違約責(zé)任第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序第十條合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：薪酬福利待遇明細(xì)表12.3附件三：保密協(xié)議第十三條合同修改13.1合同修改程序13.2合同修改效力第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：第一條合同雙方信息1.1聘用方基本信息1.1.1名稱(chēng)：X財(cái)務(wù)共享中心1.1.2地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：1.1.4注冊(cè)資本：1000萬(wàn)元1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號(hào)碼：X1.2.4聯(lián)系電話：138第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱(chēng)：出納會(huì)計(jì)2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金及銀行存款的收付、結(jié)算工作；2.2.2負(fù)責(zé)編制和核對(duì)現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬；2.2.3負(fù)責(zé)編制和報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表；2.2.4負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金、支票、匯票等財(cái)務(wù)文件；2.2.5負(fù)責(zé)協(xié)助完成其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。第三條聘用期限3.1聘用起始時(shí)間：2024年1月1日3.2聘用結(jié)束時(shí)間：2024年12月31日第四條工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排：每周一至周五，每天8:0012:00，13:0017:304.2工作地點(diǎn)：X財(cái)務(wù)共享中心第五條薪酬及福利待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人績(jī)效進(jìn)行發(fā)放5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策繳納5.4其他福利待遇：帶薪年假、節(jié)日福利等第六條工作考核及評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位職責(zé)和工作內(nèi)容進(jìn)行考核6.2評(píng)價(jià)方式：季度考核、年度考核6.3考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為調(diào)整薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲等依據(jù)第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：公司財(cái)務(wù)信息、商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等7.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后三年7.3違約責(zé)任：如被聘用方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并向公司支付違約金人民幣10萬(wàn)元。第八條違約責(zé)任8.1被聘用方違約責(zé)任8.1.1如被聘用方未按照合同約定履行職責(zé)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.1.2如被聘用方在試用期內(nèi)因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前向聘用方提出書(shū)面申請(qǐng)，并賠償聘用方因此產(chǎn)生的招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用。8.1.3如被聘用方違反保密條款，應(yīng)立即停止泄露信息，并賠償聘用方因此遭受的損失。8.2聘用方違約責(zé)任8.2.1如聘用方未按照合同約定支付薪酬，被聘用方有權(quán)要求支付應(yīng)付薪酬及相應(yīng)滯納金。8.2.2如聘用方未按照合同約定提供工作條件，被聘用方有權(quán)要求聘用方予以改善，或者根據(jù)情況解除合同并要求賠償。8.2.3如聘用方違反合同約定提前解除合同，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償被聘用方因此遭受的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對(duì)方書(shū)面通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同；10.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同；10.1.3聘用方未按照合同約定支付薪酬，被聘用方有權(quán)解除合同；10.1.4被聘用方因個(gè)人原因離職，提前30日書(shū)面通知聘用方；10.1.5因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方解除合同；10.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理交接手續(xù)；10.2.3合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定支付剩余工資、補(bǔ)償金等。10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)；10.3.2合同解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)；10.3.3合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理剩余合同義務(wù)。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止手續(xù)。第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：薪酬福利待遇明細(xì)表12.3附件三：保密協(xié)議第十三條合同修改13.1合同修改程序：對(duì)本合同的任何修改，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同修改效力：經(jīng)雙方簽字（或蓋章）的合同修改具有同等法律效力。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所稱(chēng)的“第三方”是指除合同雙方外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。第二條第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了確保合同的履行，提高工作效率，保證合同雙方的合法權(quán)益，以及為合同履行提供專(zhuān)業(yè)支持。第三條第三方介入的形式3.1.1監(jiān)督合同履行；3.1.2提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；3.1.3進(jìn)行審計(jì)、評(píng)估或鑒定；3.1.4協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方在介入過(guò)程中因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)本合同約定總金額的10%。4.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由合同雙方在合同中約定。第五條第三方責(zé)權(quán)利5.1第三方在合同履行中的權(quán)利：5.1.1獲得合同雙方提供的必要信息和資料；5.1.2要求合同雙方按照約定履行合同義務(wù)；5.1.3在必要時(shí)向合同雙方提出建議或意見(jiàn)。5.2第三方在合同履行中的義務(wù)：5.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；5.2.2保守合同雙方的商業(yè)秘密；5.2.3嚴(yán)格按照合同約定履行職責(zé)；5.2.4對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與合同雙方的關(guān)系：6.1.1第三方是獨(dú)立于合同雙方的第三方，不承擔(dān)合同雙方的直接法律責(zé)任；6.1.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。6.2第三方與合同雙方責(zé)任的劃分：6.2.1合同雙方應(yīng)各自承擔(dān)合同約定的責(zé)任；6.2.2第三方在介入過(guò)程中，如因自身原因造成合同雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；6.2.3第三方在介入過(guò)程中，如因合同雙方原因造成損失，合同雙方應(yīng)根據(jù)各自的責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條第三方介入的程序7.1第三方介入前，合同雙方應(yīng)書(shū)面同意，并明確第三方的介入形式和職責(zé)；7.2第三方介入后，合同雙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作；7.3第三方介入期間，合同雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決介入過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。第八條第三方介入的費(fèi)用8.1第三方介入的費(fèi)用由合同雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中約定；8.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同履行過(guò)程中分批次支付。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入的終止條件：9.1.1合同履行完畢；9.1.2合同雙方協(xié)商一致；9.1.3第三方完成合同約定的任務(wù)。9.2第三方介入的終止程序：9.2.1合同雙方書(shū)面通知第三方終止介入；9.2.2第三方應(yīng)在接到終止通知后，按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條本合同其他條款的適用10.1本合同關(guān)于第三方介入的條款不影響其他條款的效力；10.2本合同關(guān)于第三方介入的條款與本合同其他條款不一致的，以本條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列明出納會(huì)計(jì)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于明確雙方對(duì)崗位職責(zé)的理解和執(zhí)行。2.附件二：薪酬福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出被聘用方的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)、其他福利待遇等。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于明確雙方對(duì)薪酬福利待遇的約定。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于明確雙方對(duì)保密事項(xiàng)的約定。4.附件四：工作考核及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)方式、考核周期等。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于明確雙方對(duì)工作考核及評(píng)價(jià)的理解和執(zhí)行。5.附件五：合同履行過(guò)程中的變更記錄要求：記錄合同履行過(guò)程中雙方協(xié)商一致做出的任何變更。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于確保合同變更的透明和可追溯。6.附件六：合同解除及終止記錄要求：記錄合同解除或終止的原因、日期、雙方協(xié)商情況等。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于明確合同解除或終止的條件和后果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用方未按照合同約定履行崗位職責(zé)。被聘用方泄露公司商業(yè)秘密。聘用方未按照合同約定支付薪酬或福利待遇。聘用方未按照合同約定提供工作條件。第三方在介入過(guò)程中違反保密義務(wù)或造成合同雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度。違約行為對(duì)合同履行的影響。違約行為對(duì)合同雙方造成的損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：若被聘用方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)損失，被聘用方應(yīng)賠償公司損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。若第三方在介入過(guò)程中泄露公司商業(yè)秘密，第三方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償公司因泄露造成的損失，同時(shí)支付違約金。若聘用方未按照合同約定支付薪酬，聘用方應(yīng)立即支付應(yīng)付薪酬及滯納金。全文完。2024年度財(cái)務(wù)共享中心出納會(huì)計(jì)崗位聘用合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4雙方基本信息2.職位描述2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.薪酬福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金制度3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4其他福利待遇4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3帶薪年假5.工作地點(diǎn)5.1基本工作地點(diǎn)5.2工作地點(diǎn)調(diào)整6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查7.晉升與培訓(xùn)7.1晉升制度7.2培訓(xùn)計(jì)劃8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1違約金12.2不可抗力12.3合同附件13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書(shū)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：[合同編號(hào)]1.2合同簽訂日期：[簽訂日期]1.3合同有效期：自[簽訂日期]起至[終止日期]止1.4雙方基本信息1.4.1聘用方：[公司名稱(chēng)]1.4.2聘用方地址：[公司地址]1.4.3聘用方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.4.4聘用方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.4.5被聘用方：[員工姓名]1.4.6被聘用方身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.4.7被聘用方住址：[員工住址]2.職位描述2.1崗位名稱(chēng)：出納會(huì)計(jì)2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、銀行存款的管理和核算；2.2.2負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行現(xiàn)金預(yù)算；2.2.3負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；2.2.4負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析；2.2.5負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)憑證和賬簿；2.2.6負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)與溝通；2.3崗位要求：2.3.3熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和稅收政策；3.薪酬福利3.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月3.2獎(jiǎng)金制度：3.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效評(píng)定；3.2.2全勤獎(jiǎng)：每月[全勤獎(jiǎng)數(shù)額]元；3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：3.3.1聘用方按照國(guó)家規(guī)定為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；3.3.2聘用方按照國(guó)家規(guī)定為被聘用方繳納住房公積金；3.4其他福利待遇：3.4.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效評(píng)定；3.4.2員工體檢；3.4.3法定節(jié)假日休息。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)；4.2休息休假：4.2.1周末及法定節(jié)假日休息；4.2.2年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況安排；4.3帶薪年假：4.3.1被聘用方連續(xù)工作滿1年不滿10年的，享受[帶薪年假天數(shù)]天；4.3.2被聘用方連續(xù)工作滿10年不滿20年的，享受[帶薪年假天數(shù)]天；5.工作地點(diǎn)5.1基本工作地點(diǎn)：[公司地址]5.2工作地點(diǎn)調(diào)整：因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，聘用方有權(quán)調(diào)整被聘用方的工作地點(diǎn)，但需提前[提前通知天數(shù)]天告知。6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：聘用方為被聘用方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施；6.2職業(yè)健康檢查：聘用方按照國(guó)家規(guī)定為被聘用方提供職業(yè)健康檢查。7.晉升與培訓(xùn)7.1晉升制度：聘用方根據(jù)公司發(fā)展和員工表現(xiàn)，為被聘用方提供晉升機(jī)會(huì)；7.2培訓(xùn)計(jì)劃：聘用方為被聘用方提供必要的在職培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。8.薪酬福利8.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月，按月支付，具體數(shù)額根據(jù)被聘用方的工作崗位、能力、經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)薪酬水平確定。8.2獎(jiǎng)金制度：8.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效評(píng)定，年度獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的[獎(jiǎng)金比例]%。8.2.2全勤獎(jiǎng)：每月[全勤獎(jiǎng)數(shù)額]元，連續(xù)全勤一個(gè)月可獲得。8.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：8.3.2聘用方按照國(guó)家規(guī)定為被聘用方繳納住房公積金，比例不低于[公積金比例]%。8.4其他福利待遇：8.4.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效評(píng)定，年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的[獎(jiǎng)金比例]%。8.4.2員工體檢：每年提供一次免費(fèi)健康體檢。8.4.3法定節(jié)假日休息：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息。8.4.4休假制度：按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。9.工作時(shí)間和休息休假9.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天。9.2休息休假：9.2.1周末及法定節(jié)假日休息：按照國(guó)家規(guī)定安排休息。9.2.2年休假：根據(jù)被聘用方的工作年限，享受[帶薪年假天數(shù)]天帶薪年假。9.3帶薪年假：9.3.1被聘用方連續(xù)工作滿1年不滿10年的，享受[帶薪年假天數(shù)]天帶薪年假；9.3.2被聘用方連續(xù)工作滿10年不滿20年的，享受[帶薪年假天數(shù)]天帶薪年假；10.工作地點(diǎn)10.1基本工作地點(diǎn)：[公司地址]10.2工作地點(diǎn)調(diào)整：因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，聘用方有權(quán)調(diào)整被聘用方的工作地點(diǎn)，但需提前[提前通知天數(shù)]天告知，并保證被聘用方的工作條件和生活環(huán)境不降低。11.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康11.1勞動(dòng)保護(hù)措施：聘用方為被聘用方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括但不限于安全設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品等。11.2職業(yè)健康檢查：聘用方按照國(guó)家規(guī)定為被聘用方提供職業(yè)健康檢查，確保被聘用方的身體健康。12.晉升與培訓(xùn)12.1晉升制度：聘用方根據(jù)公司發(fā)展和員工表現(xiàn)，為被聘用方提供晉升機(jī)會(huì)，包括但不限于職位晉升、崗位晉升等。12.2培訓(xùn)計(jì)劃：聘用方為被聘用方提供必要的在職培訓(xùn)，包括但不限于業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，以提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。13.合同解除與終止13.1.1被聘用方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；13.1.2被聘用方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用方另行安排的工作；13.1.3被聘用方被依法追究刑事責(zé)任；13.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。14.違約責(zé)任14.1違約情形：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方：指本合同約定的中介方、咨詢(xún)服務(wù)提供商、技術(shù)支持方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等非合同雙方當(dāng)事人。2.第三方介入的目的2.1提高合同執(zhí)行效率；2.2保證合同條款的準(zhǔn)確性和完整性；2.3提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，降低合同風(fēng)險(xiǎn)。3.第三方介入的方式3.1中介方：在合同簽訂和履行過(guò)程中提供中介服務(wù)，如合同洽談、簽訂、履行等；3.2咨詢(xún)服務(wù)提供商：提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)，如財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、法律咨詢(xún)等；3.3技術(shù)支持方：提供技術(shù)支持服務(wù)，如信息系統(tǒng)維護(hù)、設(shè)備維修等；3.4審計(jì)機(jī)構(gòu)：對(duì)合同履行情況進(jìn)行審計(jì)，確保合同雙方履行義務(wù)；3.5法律顧問(wèn)：提供法律咨詢(xún)服務(wù)，如合同條款解釋、法律風(fēng)險(xiǎn)防范等。4.第三方介入的程序4.1合同雙方協(xié)商一致，決定是否引入第三方介入；4.2簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；4.3第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)，合同雙方監(jiān)督第三方服務(wù)過(guò)程。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。5.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議約定，不得超過(guò)[責(zé)任限額數(shù)額]元。6.第三方與其他各方的責(zé)任劃分6.1合同雙方責(zé)任：合同雙方按照合同約定履行各自義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.2第三方責(zé)任：第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)，對(duì)因自身原因造成合同一方損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任。6.3不可抗力：因不可抗力因素造成合同一方損失的，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》相關(guān)規(guī)定，免除或減輕責(zé)任。7.第三方介入時(shí)的額外條款7.1保密條款：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)合同雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)合同雙方同意，不得泄露。7.2服務(wù)期限：第三方服務(wù)期限根據(jù)協(xié)議約定，合同雙方應(yīng)保證第三方在規(guī)定期限內(nèi)完成服務(wù)。7.3服務(wù)費(fèi)用：第三方服務(wù)費(fèi)用根據(jù)協(xié)議約定，合同雙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付。8.第三方介入后的合同變更8.1合同雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更，包括但不限于增加第三方介入條款、調(diào)整第三方職責(zé)等。8.2變更后的合同，各方應(yīng)嚴(yán)格遵守，履行相應(yīng)義務(wù)。9.第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1合同雙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同約定的人民法院提起訴訟。9.2第三方介入后的爭(zhēng)議解決，不影響合同雙方原有的爭(zhēng)議解決方式。10.第三方介入后的合同終止10.1合同雙方協(xié)商一致，可以終止第三方介入；10.2終止第三方介入后，合同雙方應(yīng)按照原合同約定履行各自義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職要求、工作權(quán)限、工作流程等。說(shuō)明：本附件為合同附件，用于明確被聘用方的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、其他福利待遇等具體數(shù)額和標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：本附件為合同附件，用于明確被聘用方的薪酬福利待遇。3.附件三：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書(shū)詳細(xì)要求：包括合同雙方簽字、日期、合同簽訂地點(diǎn)等。說(shuō)明：本附件為合同附件，用于證明合同已簽訂。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說(shuō)明：本附件為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更日期、變更雙方簽字等。說(shuō)明：本附件為合同附件，用于記錄合同變更情況。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件為合同附件，用于保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1被聘用方未按照合同約定履行崗位職責(zé)；1.2被聘用方泄露公司商業(yè)秘密；1.3被聘用方違反保密條款；1.4第三方未按照協(xié)議約定履行服務(wù)；1.5合同一方未按照合同約定支付費(fèi)用；1.6合同一方未按照合同約定提供相關(guān)文件或資料。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等；2.3違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。3.示例說(shuō)明3.1被聘用方未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成公司損失，應(yīng)支付[違約金數(shù)額]元違約金；3.2第三方泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失，應(yīng)賠償[賠償數(shù)額]元；3.3合同一方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付[違約金數(shù)額]元違約金。全文完。2024年度財(cái)務(wù)共享中心出納會(huì)計(jì)崗位聘用合同3本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限及終止條件2.聘用崗位與職責(zé)2.1職位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)3.3考勤制度4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4休假制度5.晉升與培訓(xùn)5.1晉升機(jī)制5.2培訓(xùn)計(jì)劃5.3培訓(xùn)考核6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決期限9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序10.合同的變更與補(bǔ)充10.1變更條件10.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂10.3變更與補(bǔ)充的生效11.合同的終止與清算11.1終止原因11.2清算程序11.3清算責(zé)任12.合同的生效與備案12.1生效條件12.2備案手續(xù)12.3生效日期13.合同的補(bǔ)充條款13.1不可抗力13.2通知方式13.3其他14.合同的解除與終止后事項(xiàng)14.1保密責(zé)任14.2資產(chǎn)返還14.3解除與終止后的爭(zhēng)議解決第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱(chēng)：[用人單位全稱(chēng)]1.1.2用人單位住所：[用人單位地址]1.1.3用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4聘用人員姓名：[聘用人員姓名]1.1.5聘用人員身份證號(hào)碼：[聘用人員身份證號(hào)碼]1.2合同簽訂日期及生效日期1.2.1本合同簽訂日期：[簽訂日期]1.2.2本合同生效日期：[生效日期]1.3合同期限及終止條件1.3.1本合同期限為[期限]個(gè)月，自[生效日期]起至[終止日期]止。1.3.2合同期滿或任何一方提前通知對(duì)方并經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。1.3.3.1聘用人員因工作原因或個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；1.3.3.2用人單位因經(jīng)營(yíng)狀況或其他原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；1.3.3.3聘用人員嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；1.3.3.4聘用人員發(fā)生重大過(guò)失導(dǎo)致用人單位遭受重大損失；1.3.3.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。2.聘用崗位與職責(zé)2.1職位名稱(chēng)2.1.1聘用人員所擔(dān)任的職位為：出納會(huì)計(jì)。2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)共享中心的出納工作，包括但不限于現(xiàn)金收付、銀行存款、票據(jù)管理等。2.2.2負(fù)責(zé)編制和核對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。2.2.3負(fù)責(zé)與各部門(mén)進(jìn)行財(cái)務(wù)對(duì)接，確保財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。2.2.4負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)印章和財(cái)務(wù)憑證。2.3工作內(nèi)容2.3.1每日進(jìn)行現(xiàn)金和銀行存款的核對(duì)，確保資金安全。2.3.2每月編制財(cái)務(wù)報(bào)表，提交給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審閱。2.3.3每年進(jìn)行財(cái)務(wù)盤(pán)點(diǎn)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。2.3.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.1.1工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作時(shí)間]小時(shí)。3.1.2休息時(shí)間為每周[休息天數(shù)]天。3.2工作地點(diǎn)3.2.1工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)地址]。3.3考勤制度3.3.1聘用人員應(yīng)遵守用人單位的考勤制度，按時(shí)上下班。3.3.2聘用人員如有請(qǐng)假需提前[請(qǐng)假提前天數(shù)]向用人單位提出申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1聘用人員的基本工資為：[基本工資數(shù)額]元/月。4.2獎(jiǎng)金及津貼4.2.1聘用人員根據(jù)工作表現(xiàn)和公司效益可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金。4.2.2聘用人員享受?chē)?guó)家法定節(jié)日及帶薪休假。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3.1用人單位依法為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.4休假制度4.4.1聘用人員享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。5.晉升與培訓(xùn)5.1晉升機(jī)制5.1.1聘用人員根據(jù)工作表現(xiàn)和公司需要，有機(jī)會(huì)晉升至更高職位。5.2培訓(xùn)計(jì)劃5.2.1用人單位將為聘用人員提供必要的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。5.3培訓(xùn)考核5.3.1聘用人員應(yīng)參加公司組織的培訓(xùn)，并接受考核。6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.1.1聘用人員對(duì)本單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2.1聘用人員在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。6.3違約責(zé)任6.3.1聘用人員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)；8.1.2聘用人員違反保密義務(wù)，泄露用人單位的商業(yè)秘密；8.1.3聘用人員擅自離職，未提前通知用人單位；8.1.4用人單位未按合同約定支付薪酬或社會(huì)保險(xiǎn)；8.1.5用人單位違反合同約定，造成聘用人員合法權(quán)益受損。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1聘用人員違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2.2用人單位違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。8.3違約賠償8.3.1違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。8.3.2賠償損失的具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)雙方協(xié)商解決；9.1.2協(xié)商不成，爭(zhēng)議雙方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后[爭(zhēng)議解決期限]內(nèi)協(xié)商解決；9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決期限9.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)在[爭(zhēng)議解決期限]內(nèi)解決。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；10.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件；10.1.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；10.2.3出現(xiàn)合同約定的終止條件；10.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.3解除與終止的程序10.3.1解除或終止合同，應(yīng)提前[解除或終止提前通知期限]書(shū)面通知對(duì)方；10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相應(yīng)的手續(xù)。11.合同的變更與補(bǔ)充11.1變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同；11.1.2出現(xiàn)合同約定的變更條件；11.1.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他變更條件。11.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂11.2.1合同的變更或補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；11.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3變更與補(bǔ)充的生效11.3.1補(bǔ)充協(xié)議自簽訂之日起生效。12.合同的終止與清算12.1終止原因12.1.1合同期限屆滿；12.1.2雙方協(xié)商一致終止合同；12.1.3出現(xiàn)合同約定的終止原因；12.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止原因。12.2清算程序12.2.1合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行清算，包括但不限于財(cái)務(wù)清算、工作交接等；12.2.2清算結(jié)果應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。12.3清算責(zé)任12.3.1清算過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用由雙方按比例承擔(dān)。13.合同的生效與備案13.1生效條件13.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效；13.1.2本合同符合法律、法規(guī)的規(guī)定。13.2備案手續(xù)13.2.1本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理備案手續(xù)；13.2.2未辦理備案手續(xù)不影響合同的效力。13.3生效日期13.3.1本合同自[生效日期]起生效。14.合同的解除與終止后事項(xiàng)14.1保密責(zé)任14.1.1合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。14.2資產(chǎn)返還14.2.1合同解除或終止后，聘用人員應(yīng)將用人單位提供的財(cái)產(chǎn)、資料等返還給用人單位。14.3解除與終止后的爭(zhēng)議解決14.3.1合同解除或終止后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同第九條的規(guī)定解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的外部主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.1.2第三方的介入應(yīng)本著公平、公正、自愿的原則，并經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。16.第三方介入的目的16.1保障合同履行16.1.1第三方的介入旨在確保合同條款得到正確理解和執(zhí)行，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。16.1.2提高合同履行的效率和質(zhì)量16.1.2第三方的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和評(píng)估有助于提高合同履行的效率和質(zhì)量。17.第三方介入的程序17.1介入申請(qǐng)17.1.1任何一方提出第三方介入的申請(qǐng)，應(yīng)向?qū)Ψ教峤粫?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的目的、第三方的基本信息及預(yù)計(jì)介入的時(shí)間。17.1.2同意與拒絕17.1.2對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后[同意或拒絕期限]內(nèi)書(shū)面回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。18.第三方介入的職責(zé)18.1保密義務(wù)18.1.1第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.1.2獨(dú)立性18.1.2第三方應(yīng)獨(dú)立、客觀地履行職責(zé)，不受任何一方的影響。18.1.3專(zhuān)業(yè)性18.1.3第三方應(yīng)具備履行職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義19.1.1責(zé)任限額是指第三方因介入合同關(guān)系而產(chǎn)生的責(zé)任，其最高賠償限額。19.1.2責(zé)任限額的確定19.1.2責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或在第三方介入?yún)f(xié)議中另行約定。20.第三方責(zé)任承擔(dān)20.1責(zé)任承擔(dān)原則20.1.1第三方在介入過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.1.2責(zé)任承擔(dān)方式20.1.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀、支付違約金等。21.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明21.1第三方與甲方的劃分21.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方為委托人，第三方為受托人。21.1.2第三方與乙方的劃分21.1.2第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。21.1.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系21.1.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合同關(guān)系，甲乙雙方為合同主體。22.第三方介入后的合同變更22.1變更通知22.1.1第三方介入后，若需變更合同條款，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。22.1.2變更生效22.1.2合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。23.第三方介入后的合同解除23.1解除條件23.1.1出現(xiàn)合同約定的解除條件；23.1.2第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為；23.1.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。23.1.2解除程序23.1.2解除合同應(yīng)按照本合同第十條的規(guī)定進(jìn)行。24.第三方介入后的合同終止24.1終止條件24.1.1合同期限屆滿；24.1.2雙方協(xié)商一致終止合同；24.1.3出現(xiàn)合同約定的終止條件；24.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。24.1.2終止程序24.1.2終止合同應(yīng)按照本合同第十條的規(guī)定進(jìn)行。25.第三方介入后的爭(zhēng)議解決25.1爭(zhēng)議解決方式25.1.1爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)雙方協(xié)商解決；25.1.2協(xié)商不成，爭(zhēng)議雙方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。25.1.2爭(zhēng)議解決程序25.1.2爭(zhēng)議解決程序應(yīng)按照本合同第九條的規(guī)定進(jìn)行。26.第三方介入后的合同解除與終止后事項(xiàng)26.1保密責(zé)任26.1.1第三方介入后，保密責(zé)任仍應(yīng)遵守本合同第六條的規(guī)定。26.1.2資產(chǎn)返還26.1.2第三方介入后，資產(chǎn)返還應(yīng)按照本合同第十四條規(guī)定進(jìn)行。26.1.3解除與終止后的爭(zhēng)議解決26.1.3解除與終止后的爭(zhēng)議解決應(yīng)按照本合同第九條規(guī)定進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用人員個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：提供完整、真實(shí)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)等。說(shuō)明：此附件用于用人單位了解聘用人員的背景信息。2.身份證件復(fù)印件要求：提供聘用人員的身份證正反面復(fù)印件，確保信息真實(shí)、完整。說(shuō)明：此附件用于證明聘用人員的身份。3.薪酬待遇協(xié)議要求：詳細(xì)列明薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式、調(diào)整機(jī)制等。說(shuō)明：此附件用于明確聘用人員的薪酬待遇。4.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于保障用人單位的商業(yè)秘密。5.培訓(xùn)計(jì)劃要求：列明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：此附件用于明確聘用人員的培訓(xùn)計(jì)劃。6.考勤記錄要求：詳細(xì)記錄聘用人員的出勤情況，包括請(qǐng)假、遲到、早退等。說(shuō)明：此附件用于考核聘用人員的工作表現(xiàn)。7.財(cái)務(wù)報(bào)表要求：按照國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定編制，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性。說(shuō)明：此附件用于反映財(cái)務(wù)狀況，供雙方查閱。8.資產(chǎn)清單要求：詳細(xì)列明雙方在合同履行過(guò)程中所涉及的資產(chǎn)，包括但不限于設(shè)備、材料等。說(shuō)明：此附件用于明確雙方在合同履行過(guò)程中的資產(chǎn)責(zé)任。9.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同變更情況。10.合同解除或終止協(xié)議要求：詳細(xì)列明解除或終止原因、解除或終止日期、雙方責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同解除或終止情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，賠償用人單位因此遭受的損失。示例：聘用人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，需支付違約金并賠償損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付薪酬或社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，賠償聘用人員因此遭受的損失。示例：用人單位未按時(shí)支付聘用人員薪酬，需支付違約金并賠償損失。3.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：雙方未按合同約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)根據(jù)違約程度，支付違約金，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：雙方未按合同約定進(jìn)行資產(chǎn)交接，需支付違約金并賠償損失。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、恢復(fù)原狀等。示例：第三方未按時(shí)完成評(píng)估報(bào)告，需支付違約金并賠償損失。全文完。2024年度財(cái)務(wù)共享中心出納會(huì)計(jì)崗位聘用合同4本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2聯(lián)系方式2.聘用崗位與職責(zé)2.1職位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘用期限與工作地點(diǎn)3.1聘用期限3.2工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利6.津補(bǔ)貼與加班費(fèi)6.1津補(bǔ)貼6.2加班費(fèi)7.約束條款7.1競(jìng)業(yè)禁止7.2保密條款7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.2法律法規(guī)變更11.3合同附件12.合同份數(shù)13.合同簽署日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.1.1聘用方名稱(chēng)：[聘用方全稱(chēng)]1.1.2聘用方地址：[聘用方詳細(xì)地址]1.1.3聘用方法定代表人或授權(quán)代表人：[法定代表人姓名或授權(quán)代表人姓名]1.1.4聘用方聯(lián)系電話：[聘用方聯(lián)系電話]1.1.5聘用方電子郵箱：[聘用方電子郵箱]1.2被聘用方基本信息1.2.1被聘用方姓名：[被聘用方姓名]1.2.2被聘用方身份證號(hào)碼：[被聘用方身份證號(hào)碼]1.2.3被聘用方性別：[被聘用方性別]1.2.4被聘用方出生日期：[被聘用方出生日期]1.2.5被聘用方聯(lián)系電話：[被聘用方聯(lián)系電話]1.2.6被聘用方電子郵箱：[被聘用方電子郵箱]2.聘用崗位與職責(zé)2.1職位名稱(chēng)2.1.1聘用崗位名稱(chēng)：出納會(huì)計(jì)2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算等日常財(cái)務(wù)工作；2.2.2負(fù)責(zé)編制和核對(duì)現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬；2.2.3負(fù)責(zé)編制月度現(xiàn)金流量表；2.2.4負(fù)責(zé)編制和審核報(bào)銷(xiāo)單據(jù)；2.2.5負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)主管進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；2.2.6負(fù)責(zé)執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度；2.2.7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.聘用期限與工作地點(diǎn)3.1聘用期限3.1.1本合同聘用期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2工作地點(diǎn)3.2.1被聘用方應(yīng)在本合同約定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)，工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1被聘用方應(yīng)遵守聘用方的工作時(shí)間規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。4.2休息休假4.2.1被聘用方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.工資與福利待遇5.1基本工資5.1.1被聘用方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1被聘用方按照聘用方績(jī)效考核制度，享有績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.3.1聘用方按照國(guó)家規(guī)定，為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.4住房公積金5.4.1聘用方按照國(guó)家規(guī)定，為被聘用方繳納住房公積金。5.5其他福利5.5.1聘用方根據(jù)公司實(shí)際情況，為被聘用方提供其他福利。6.津補(bǔ)貼與加班費(fèi)6.1津補(bǔ)貼6.1.1被聘用方根據(jù)工作性質(zhì)和崗位要求，享有相應(yīng)的津補(bǔ)貼。6.2加班費(fèi)6.2.1被聘用方在法定工作時(shí)間外加班，按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。7.約束條款7.1競(jìng)業(yè)禁止7.1.1被聘用方在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與聘用方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或兼職。7.2保密條款7.2.1被聘用方應(yīng)遵守聘用方的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。7.3違約責(zé)任7.3.1若被聘用方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1被聘用方提出解除合同的條件：8.1.1.1被聘用方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]日書(shū)面通知聘用方；8.1.1.2被聘用方因聘用方原因提出解除合同，聘用方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.1.2聘用方提出解除合同的條件：8.1.2.1被聘用方嚴(yán)重違反聘用方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；8.1.2.2被聘用方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給聘用方造成重大損害；8.1.2.3被聘用方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用方另行安排的工作；8.1.2.4被聘用方被依法追究刑事責(zé)任。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向；8.2.2聘用方因經(jīng)營(yíng)不善等原因依法解散、破產(chǎn)或者合并、分立；8.2.3被聘用方死亡或者失蹤。9.合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為聘用方所在地人民法院。10.合同生效與修改10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同修改程序10.2.1本合同如有修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行修改，修改后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，合同期限相應(yīng)順延。11.2法律法規(guī)變更11.2.1如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的履行，雙方應(yīng)按變更后的法律法規(guī)執(zhí)行。11.3合同附件11.3.1.1聘用方規(guī)章制度；11.3.1.2被聘用方個(gè)人簡(jiǎn)歷；11.3.1.3其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的內(nèi)容。12.合同份數(shù)12.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署日期13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件清單14.1本合同附件清單如下：14.1.1聘用方規(guī)章制度；14.1.2被聘用方個(gè)人簡(jiǎn)歷；14.1.3其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義15.1.1本合同中的“第三方”是指在本合同履行過(guò)程中，為甲方（聘用方）或乙方（被聘用方）提供相關(guān)服務(wù)、咨詢(xún)、代理或其他形式的協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入的必要性15.2.1第三方介入的目的是為了提高工作效率，保證合同履行的質(zhì)量和安全性，以及解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題。15.3第三方介入的范圍15.3.1第三方介入的范圍包括但不限于財(cái)務(wù)審計(jì)、法律咨詢(xún)、人力資源招聘、技術(shù)支持等。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度協(xié)商確定，并在合同中明確。16.3責(zé)任賠償16.3.1.1第三方責(zé)任賠償?shù)淖罡呦揞~為合同中約定的責(zé)任限額；16.3.1.2若第三方責(zé)任賠償超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲方和乙方按合同約定的比例分擔(dān)。17.第三方責(zé)任免除17.1第三方責(zé)任免除17.1.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻；17.1.1.2因甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致第三方履行職責(zé)受阻；17.1.1.3因甲方或乙方未按照約定履行合同義務(wù)導(dǎo)致第三方履行職責(zé)受阻。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方責(zé)任劃分18.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和合同約定，對(duì)甲方負(fù)責(zé)。18.2第三方與乙方責(zé)任劃分18.2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度和合同約定，對(duì)乙方負(fù)責(zé)。18.3第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分18.3.1第三方與甲方、乙方之間應(yīng)明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，避免責(zé)任不清或相互推諉。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請(qǐng)19.1.1甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的必要性、范圍和預(yù)期效果。19.2第三方介入的審批19.2.1對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后[審批期限]內(nèi)予以審批，并通知申請(qǐng)人。19.3第三方介入的實(shí)施19.3.1第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢；20.1.2第三方履行職責(zé)的期限屆滿；20.1.3第三方介入的必要性消失；20.1.4甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2第三方介入的終止程序20.2.1甲乙雙方應(yīng)提前[提前通知期限]通知第三方，終止其介入。20.3第三方介入終止后的責(zé)任承擔(dān)20.3.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方實(shí)際履行情況，確定第三方責(zé)任承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用方規(guī)章制度1.1要求：詳細(xì)列出聘用方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、福利制度、保密制度等。1.2說(shuō)明：該附件用于明確聘用方的工作要求和管理制度，保障雙方權(quán)益。2.被聘用方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.1要求：提供被聘用方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等。2.2說(shuō)明：該附件用于了解被聘用方的基本情況和能力，為合同履行提供依據(jù)。3.第三方資質(zhì)證明3.1要求：提供第三方提供服務(wù)的相關(guān)資質(zhì)證明，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專(zhuān)業(yè)許可證等。3.2說(shuō)明：該附件用于確認(rèn)第三方的合法性和專(zhuān)業(yè)能力。4.第三方服務(wù)協(xié)議4.1要求：詳細(xì)列出第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、保密條款等。4.2說(shuō)明：該附件用于明確第三方服務(wù)的具體細(xì)節(jié)，保障合同履行。5.財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告5.1要求：提供第三方進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)的報(bào)告，包括審計(jì)意見(jiàn)、審計(jì)結(jié)果等。5.2說(shuō)明：該附件用于驗(yàn)證財(cái)務(wù)狀況，確保合同履行的真實(shí)性。6.法律咨詢(xún)意見(jiàn)書(shū)6.1要求：提供第三方提供的法律咨詢(xún)服務(wù)意見(jiàn)書(shū)，包括法律依據(jù)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。6.2說(shuō)明：該附件用于提供法律支持，確保合同履行的合法性。7.人力資源招聘報(bào)告7.1要求：提供第三方招聘服務(wù)后的報(bào)告，包括招聘人數(shù)、招聘結(jié)果等。7.2說(shuō)明：該附件用于確認(rèn)招聘工作的完成情況，為合同履行提供人力資源保障。8.技術(shù)支持方案8.1要求：提供第三方提供技術(shù)支持的具體方案，包括技術(shù)支持內(nèi)容、支持方式等。8.2說(shuō)明：該附件用于明確技術(shù)支持的范圍和方式，保障合同履行的技術(shù)支持。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違約行為：被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.2責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。1.3示例：被聘用方未按時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表，導(dǎo)致聘用方財(cái)務(wù)工作受阻，應(yīng)支付違約金[金額]元。2.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違約行為：聘用方未按照合同約定支付工資、福利等。2.2責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.3示例：聘用方未按時(shí)支付被聘用方工資，應(yīng)支付違約金[金額]元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違約行為：第三方未按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)。3.2責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.3示例：第三方未能按時(shí)完成技術(shù)支持，應(yīng)支付違約金[金額]元。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1違約行為：任何一方違反合同約定的其他條款。4.2責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.3示例：任何一方泄露合同信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度財(cái)務(wù)共享中心出納會(huì)計(jì)崗位聘用合同5本合同目錄一覽1.合同雙方信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.崗位職責(zé)與要求2.1乙方崗位職責(zé)2.2乙方崗位要求3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)4.工資待遇