法務部崗位說明書

目錄TOC\o"1-1"\h\u法務經理崗位闡明書 1法務專人崗位闡明書 3

法務經理崗位闡明書一、基本信息崗位名稱法務經理所屬部門法務部管理層級管理層崗位序列管理序列直接下屬法務專人直接上級戰(zhàn)略與督察系統(tǒng)副總二、崗位總體目的根據(jù)法律法規(guī)，維護公司正當權益。（公司戰(zhàn)略規(guī)劃，維護公司績效管理體系、制訂考核激勵政策并組織推動，以達成績效管理體系的有效運行。）三、工作職責（按流程或重要性排序）參加公司內部事務及戰(zhàn)略保障為公司久遠發(fā)展規(guī)劃提供法律保障；參加公司的分立、合并擔保、產權轉讓、招投標及重組等重大經濟活動的決策，并解決有關法律事務；解決公司重大經濟糾紛案件；向公司業(yè)務部門、子公司提供有關法律咨詢；為各部門提供法律咨詢，確保各項流程符正當律法規(guī)，維護公司員工的利益；完善公司的法律風險管理及時完畢合同起草或審核，防備風險、維護公司利益、規(guī)范管理；加強員工法律意識的培養(yǎng)，嚴格恪守有關法律和各項規(guī)章制度并學會使用方法律手段保護切身利益；做好公司各類案件的訴訟和應訴工作，減少公司仲裁、訴訟損失；加強公司內部法律事務管理人員的培養(yǎng)，結合我司的特點和實際狀況建立適合我司的法律風險防備體系；配合銷售系統(tǒng)做好應收賬款的催款工作，以及賬務風險預警機制。外聯(lián)工作代表公司聯(lián)系公檢法機關和律師事務所，與有關部門建立良好的社會關系；團體建設做好本部門員工的培訓與考核工作，對部屬進行日常的業(yè)務輔導；負責本部門整體專業(yè)水平的提高，完畢公司的各項法律作業(yè)。完畢上級主管交辦的其它工作。四、任職資格1、基本規(guī)定最低學歷本科及以上專業(yè)法律類專業(yè)工作經驗5年以上工作經驗，其中2年以上公司法務管理經驗性別不限資格證書法律類從業(yè)資格年紀28-352、知識規(guī)定精通公司法、合同法、勞動法、知識產權法等國家法律懂得公司戰(zhàn)略管理知識、人力資源知識和財務法規(guī)純熟操作計算機，精通office及其它辦公軟件3、技能與能力規(guī)定含有較強的邏輯思維能力和談判訴訟能力含有較強的監(jiān)控能力和洞察力含有較強的溝通能力4、素質規(guī)定含有較強的進取精神和敬業(yè)精神含有一定的抗壓力五、簽字確認崗位任職者日期直接上級日期部門經理/總監(jiān)日期人力資源部日期

法務專人崗位闡明書一、基本信息崗位名稱法務專人所屬部門法務部管理層級操作層崗位序列職能序列直接下屬無直接上級法務經理二、崗位總體目的根據(jù)法律法規(guī)，維護公司正當權益。三、工作職責（按流程或重要性排序）起草、審核、規(guī)范各類合同文本；做好合同審議中的臺帳登記、更新、跟進、報告等工作；參加公司有關重大決策、規(guī)章及其它重要法律文獻的正當性審查；檢查監(jiān)督合同推行狀況，協(xié)調解決合同推行中出現(xiàn)的法律問題，避免合同糾紛產生；解決、解答、協(xié)助咨詢公司及各部門法律事務；代表公司參加法律事務的協(xié)商、調解、訴訟與仲裁活動。做好公司法務工作的檔案管理完畢上級主管交辦的其它工作。四、任職資格1、基本規(guī)定最低學歷本科專業(yè)法律專業(yè)工作經驗3年以上公司法務工作經驗性別不限資格證書法律類從業(yè)資格年紀25-352、知識規(guī)定熟悉公司法、合同法、勞動法、知識產權法等國家法律懂得公司戰(zhàn)略管理知識、人力資源知識和財務法規(guī)純熟操作計算機，精通office及其它辦公軟件3、技能與能力規(guī)定含有較強的邏輯思維能力和語言體現(xiàn)能力含有較強的判斷