公司內(nèi)部文件格式模板 3篇

第公司內(nèi)部文件格式模板3篇

公司內(nèi)部文件格式模板1

各分公司、辦事處、部、室、項目監(jiān)理部：

2023年春節(jié)即將來臨，為了慶祝這團圓、喜慶、歡樂、祥和的傳統(tǒng)佳節(jié)，進一步弘揚企業(yè)精神，展現(xiàn)員工風采，共同慶祝公司在2023年里取得豐碩收獲，描繪公司2023年的宏偉藍圖，公司決定舉辦年會和聯(lián)歡晚會。現(xiàn)將有關(guān)籌備事項及各部門節(jié)目報送通知如下：

一、年會

(一)年會目的：1、增強公司員工的內(nèi)部凝聚力，提升公司的競爭力;

2、對2023年年度工作進行總結(jié)。制訂2023年度工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標。

3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內(nèi)部員工，通過表彰獎勵將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，全力投入到明年的工作之中。

(二)年會主題：年度總結(jié)與計劃，表彰先進。

(三)年會時間：2023年1月19日(星期六)下午16:30

(四)年會地點：蕭山區(qū)蕭然南路158號我都賓館七樓益源廳

(五)年會準備工作：

1、公司各項目監(jiān)理部、分公司、辦事處負責人將2023年度各項目監(jiān)理部、個人工作總結(jié)以及業(yè)主意見表進行收集整理，于2023年1月15日前提交到辦公室徐飛麗處。

2、員工考核辦法詳見附件，各總監(jiān)根據(jù)考核辦法進行考核并依據(jù)考核推薦優(yōu)秀員工1名，于1月11日前報人事部徐飛麗處，由公司領(lǐng)導(dǎo)進行終審，確定最后獲獎名單。確保年會前將員工評優(yōu)評先工作做完，并安排部分獲獎人員代表在年會上發(fā)言。

二、聯(lián)歡晚會(一)晚會理念及思路：

1、學(xué)習(xí)成長、交流互動，分享成功喜悅，共同慶祝公司一年來的發(fā)展收獲;

2、凝聚人心、鼓舞士氣，描繪宏偉藍圖，攜手鑄就公司新一年的輝煌;

3、增進感情，娛樂身心，體驗團結(jié)協(xié)作，營造公司大家庭的和諧、快樂的團隊氛圍。

(二)節(jié)目要求：1、整臺聯(lián)歡晚會節(jié)目內(nèi)容要求：

A、內(nèi)容緊扣主題，文明健康，積極向上;

B、體現(xiàn)企業(yè)文化特色，展現(xiàn)員工風采;

C、形式活潑新穎，突顯新年喜慶、祥和的氛圍。

2、整臺聯(lián)歡晚會節(jié)目類型要求：(不限，形式新穎或者原創(chuàng)作品優(yōu)先。)以下形式可供參考：

⑴、聲樂：通俗、民族、美聲、組合、合唱等;

⑵、舞蹈：民族舞、、街舞、拉丁舞等都可(尤其歡迎模仿秀之類的特色舞蹈)

⑶、表演：小品、、戲曲、音樂劇、走秀等;

⑷、特長節(jié)目：武術(shù)、魔術(shù)等。

⑸.也可以劇本、相聲劇本等節(jié)目劇本的形式參與。

3、節(jié)目報送數(shù)量：各部門報送節(jié)目不設(shè)上限，鼓勵多多報送。

4、節(jié)目報送、彩排時間安排：

⑴、節(jié)目報送：各部門負責人于2023年1月8日下班之前將節(jié)目單報送至辦公室高華芳處(電話82628007)。節(jié)目單包括：節(jié)目名稱、節(jié)目類型、演出人員、演出道具、其他配合要求等內(nèi)容。

⑵、節(jié)目排練：活動開始前為各部門自由排練時間，要求排練節(jié)目內(nèi)容完整、熟知。公司將于1月18日前在公司會議室進行二次預(yù)演。

5、獎勵辦法：如能入選年會節(jié)目，均可獲得紀念品一份。

6、其他注意事項：

①、參加演出的演員必須服從公司組織部門的統(tǒng)一管理，遵守排演的時間安排。

②、參加演出的演員應(yīng)自備效果良好的伴奏音樂，自行租賃演出服裝、道具的費用由公司報銷。

公司內(nèi)部文件格式模板2

公司內(nèi)部發(fā)文(上行文)制度

第一條為做好公司內(nèi)部公文處理工作，統(tǒng)一公司各部和下級的上行文的規(guī)則，使之規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，結(jié)合我公司實際，特制訂本制度。

第二條公司各部和下級在對上行文時，要深入實際、認真負責，提高公文的質(zhì)量。

第三條行政部是公司公文處理的管理機構(gòu)，并負責指導(dǎo)各部和下級的公文處理工作，公司各部和下級不得以公司名義對外發(fā)文。

第四條各部和下級對內(nèi)上行文時，須經(jīng)部門負責人批示同意并簽字;對上行文(請示、報告、意見等)不得直接報送公司總經(jīng)理個人，必須呈送至公司行政部，經(jīng)行政部統(tǒng)一收文并登記之后由行政部部長報送總經(jīng)理;下級一般不得越級請示，請示文應(yīng)一文一事，確定一個主送單位。一般工作報告中不得夾帶請示事項，但可以提出建議。

第五條行文應(yīng)確有需要，注重實效，堅持少而精的原則。

第六條下級在對上行文時，要采用公司統(tǒng)一的文件格式：

1.加紅頭的文件，題頭沈派清真餐飲連鎖有限責任公司內(nèi)部文件為紅色小標宋體，并與發(fā)文字號空兩行;

2.發(fā)文字號沈()字號為三號仿宋加黑，括號內(nèi)為各店名稱的簡稱字(如：昌、北、十、紅)，順序號從當年各店發(fā)的第一號開始計算，并與紅色隔離線空一行;

3.文件標題如關(guān)于的請示等都為二號小標宋體加黑，并與主送單位空一行;

4.主送單位總公司為三號仿宋;

5.正文為三號仿宋;如有附件，附件與正文空一行，也為三號仿宋;

6.落款要有主管負責人審批簽字，成文日期不得用阿拉伯數(shù)字。

7.下方的隔離線下，為印發(fā)單位，左邊為店，左空一字，四號仿宋，右邊印發(fā)日期可用阿拉伯數(shù)字表示，右空一字。

附：下級對上行文規(guī)格模板：

沈()字【2023】號

.關(guān)于的請示(報告或意見)

總公司：

沈派西域老回民

店：(經(jīng)理簽字)

二O一O年月日

店2023年月日印發(fā)

公司內(nèi)部文件格式模板3

人力資源部關(guān)于《經(jīng)濟合同法》培訓(xùn)的通知

人事內(nèi)通XX號

機關(guān)科室、各事業(yè)部：

根據(jù)XXXX有限公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)力度的會議精神，切實有效的開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，人力資源部定于本月開展《經(jīng)濟合同法》的相關(guān)培訓(xùn)，相關(guān)內(nèi)容如下。

培訓(xùn)內(nèi)容：《經(jīng)濟合同法》通例培訓(xùn)、合同談判風險規(guī)避