醫(yī)護(hù)人員面試題目及回答答案

醫(yī)護(hù)人員面試題目及回答答案（文檔）

醫(yī)護(hù)人員面試題目及答復(fù)答案

醫(yī)護(hù)人員面試答復(fù)題目的時(shí)候要有條理，所謂的有條理有兩層含義。第一答題得分要點(diǎn)，其次點(diǎn)答題所謂的有條理指的是要建立點(diǎn)與點(diǎn)之間的聯(lián)系，今日整理了醫(yī)護(hù)人員面試題目及答復(fù)答案供大家參考，一起來看看吧!

【醫(yī)護(hù)人員面試題】你的專業(yè)性很強(qiáng)，而你的領(lǐng)導(dǎo)對技術(shù)操作不熟識，常常叫你做這做哪，讓你無可適從，你會(huì)怎么辦?

【參考答案】

一、人各有所長，領(lǐng)導(dǎo)的對技術(shù)操作不熟識，但他(她)的領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)力量確比我強(qiáng)，在實(shí)際工作存在這種現(xiàn)象缺乏為奇，應(yīng)當(dāng)成認(rèn)和承受這種現(xiàn)象;

二、由于領(lǐng)導(dǎo)是決策和組織者，我是執(zhí)行者和我詳細(xì)任務(wù)完成者，對領(lǐng)導(dǎo)的工作規(guī)劃安排和下達(dá)的任務(wù)一般狀況下要盡量適從;

三、假如領(lǐng)導(dǎo)的工作規(guī)劃安排和下達(dá)的任務(wù)違反技術(shù)操作規(guī)程，盲目執(zhí)行可能造成損失或事故，要說服領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變或拒絕執(zhí)行;

四、要和領(lǐng)導(dǎo)常常進(jìn)展溝通，和他(她)溝通爭論有關(guān)技術(shù)方面的學(xué)問和術(shù)操作規(guī)程，促使他(她)熟識關(guān)技術(shù)方面的學(xué)問和術(shù)操作規(guī)程，在每項(xiàng)工作規(guī)劃安排和下達(dá)的任務(wù)前，多提建立性意見，供他(她)參考。

【醫(yī)護(hù)人員面試題】手術(shù)后護(hù)士發(fā)覺，只剩下六塊紗布，而她記得明明是七塊，醫(yī)生卻說我是主任還是你是主任，談?wù)勀愕目捶?

【參考答案】

首先應(yīng)當(dāng)確定護(hù)士這種仔細(xì)負(fù)責(zé)的態(tài)度是正確的，假如一塊紗布真的被遺忘在病人體內(nèi)，后果將是不堪設(shè)想的。而對病人負(fù)責(zé)的態(tài)度就是醫(yī)生應(yīng)當(dāng)具備的根本醫(yī)德。對于醫(yī)生來說在自己沒有非常把握的狀況下要驗(yàn)證護(hù)士所說的話的正確性，本著為病人著想的態(tài)度。醫(yī)生和護(hù)士的關(guān)系就相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系，由此引申出作為領(lǐng)導(dǎo)，對下屬提出的建議要仔細(xì)分析，正確的建議要予以接受，而作為下屬對于領(lǐng)導(dǎo)的不同意見要冷靜對待，正確分析。非原則性問題上聽從領(lǐng)導(dǎo)，重大原則性問題要向上級反映。假如自己正確的意見未得到接受，也不因此消極工作。

醫(yī)院面試常見問題之為什么選擇醫(yī)護(hù)行業(yè)

對于護(hù)士這份職業(yè)，我從小就很憧憬，小時(shí)候去醫(yī)院看病，看到在醫(yī)院里好多護(hù)士姐姐都很和氣可親，我受到了很好的照看，我更能理解與體會(huì)人在生病的時(shí)候，醫(yī)護(hù)人員的愛心與急躁對于病人生與心的關(guān)愛與早日康出院的重要性，更能領(lǐng)悟白醫(yī)天使的深刻內(nèi)涵與神圣，所以我始終幻想著做一名護(hù)士。我在貴院實(shí)習(xí)有也許一年的時(shí)間，學(xué)會(huì)了嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)的對待工作并以細(xì)心、愛心、急躁、責(zé)任心對待患者。得到患者和同伴的的認(rèn)同那是最大的欣慰。再加上我學(xué)的也是護(hù)理專業(yè)，在這個(gè)工作崗位上我也更能學(xué)已致用，有堅(jiān)實(shí)的理論根底為指導(dǎo)，更能讓我喜愛的工作崗位上發(fā)揮出更高的水平，更好的為病人效勞。所以我對自己做好這份工作布滿信念。

醫(yī)院聘請常見面試題六：值班時(shí)發(fā)覺群體性亞硝酸中毒怎么處理

一，立即向院級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)這一狀況，包括中毒的大致人數(shù)，地點(diǎn)，嚴(yán)峻狀況等

二，立即與總值班醫(yī)生聯(lián)系，匯報(bào)詳細(xì)狀況后，懇求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個(gè)科室，做好搶救大量病人的預(yù)備。

三，搶救病人應(yīng)分清輕重緩急，重傷的應(yīng)先搶救，進(jìn)展搶救的同時(shí)，務(wù)必盡快與患者家屬取得聯(lián)系

四，通知醫(yī)院保安人員維持秩序，并且留意安撫家屬心情，防止事態(tài)進(jìn)一步惡化

五，這一過程中有什么狀況要隨時(shí)向上級匯報(bào)

醫(yī)院常見聘請面試題：作為新聘用的醫(yī)生你介意到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生院效勞肯定時(shí)間嗎

一，國家大力進(jìn)展社區(qū)衛(wèi)生效勞事業(yè)，這是利國利民的政策，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)展熬煉是特別必要的，而且基層的工作也特別重要，因此我不會(huì)埋怨，而是以積極的心態(tài)去基層熬煉

二，發(fā)揮作用的大小，我認(rèn)為要辯證地看。到基層去工作，能夠豐富我的基層工作閱歷，可以提高我的根本業(yè)務(wù)水平，是為了為以后更好地做好工作打下良好的根底

三，然而市級醫(yī)院能夠接觸到的病種多樣，熬煉的時(shí)機(jī)相對也多，業(yè)務(wù)水平能得到很大的提升，由于有了之前在社區(qū)積存下的閱歷，能夠發(fā)揮更大作用.

醫(yī)院常見聘請面試題：你怎么對待醫(yī)療糾紛問題

一，醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不行避開的，特殊是近年來受諸多因素的影響，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢。

二，分析近年來發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故，幾乎都能從責(zé)任方面找到教訓(xùn)。如工作不仔細(xì)，制度不落實(shí)，說話任憑、不講技巧等。因此，我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作，就必需強(qiáng)化各級各類人員的責(zé)任意識。

三，誰也不情愿看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，由于醫(yī)患雙方的意愿都是全都的。作為醫(yī)生，跟患者患兒肯定要加強(qiáng)溝通，相互理解和信任。醫(yī)學(xué)是一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的領(lǐng)域，患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托，主動(dòng)協(xié)作醫(yī)生的治療和檢查，同時(shí)了解一些疾病常識。而“醫(yī)者父母心”，醫(yī)生也要以一種和藹、急躁的態(tài)度對待著急的患者，建議作相關(guān)檢查和治療時(shí)，要向家屬交待清晰。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生，從而保證醫(yī)療工作的順當(dāng)進(jìn)展，讓患者得到準(zhǔn)時(shí)治療，盡快康復(fù)。

醫(yī)院常見面試聘請題之門診時(shí)發(fā)覺病人疑似H1N1怎么處理？

一，首先要保持冷靜的態(tài)度，不要慌張，在醫(yī)院遇到這樣的病人很正常。

二，以委婉的語氣告知病人他需要做別的檢查，然后帶他去另一間房間進(jìn)展隔離。

三，立即將這一狀況匯報(bào)上級，并且說明已經(jīng)對病人進(jìn)展隔離。

四，口氣委婉地告知這個(gè)病人，他可能患有HIN1，要確診還要進(jìn)展別的檢查，盼望他能夠協(xié)作我們的工作，進(jìn)展隔離，不要處處走動(dòng)。

醫(yī)院常見面試聘請題：值班時(shí)在手頭上有許多事情的根底上護(hù)士長又安排了一件重要的事怎么處理呢？

作為護(hù)士難免會(huì)遇到這樣的狀況，這就要求我們想方設(shè)法，克制困難，按時(shí)保質(zhì)地完成任務(wù)。

一、應(yīng)當(dāng)信任這是護(hù)士長一時(shí)疏忽，或者是人手實(shí)在少，沒方法才交給我的，正確對待，不心存怨言。如幾項(xiàng)工作時(shí)間上不發(fā)生沖突，我會(huì)按輕重緩緊的原則處理。

二、假如可能的話，在處理新任務(wù)的時(shí)候，首先調(diào)整手頭上的事務(wù)，看看是否可以擠出時(shí)間完成，假如加班可以解決的話，就加加班。

三、實(shí)在不行的話，向領(lǐng)導(dǎo)說明狀況，由同事來幫助或擔(dān)當(dāng)其他工作。假如，由我來做最適宜，那就請護(hù)士長協(xié)調(diào)，將我手頭上的事務(wù)交由其他人承辦。

醫(yī)院常見面試題11之如何對待醫(yī)生對病人隱瞞病情的現(xiàn)象呢？

觀點(diǎn)一、從心理學(xué)的角度來看.大多數(shù)病人在得知自己身患絕癥后都會(huì)陷入無望，甚至?xí)芙^連續(xù)承受治療。因此，對病人適當(dāng)隱瞞病情有利于協(xié)作治療，但是假如病人已經(jīng)有所發(fā)覺并堅(jiān)持詢問病情，醫(yī)生就應(yīng)當(dāng)敬重病人的知情權(quán)，實(shí)行委婉的方式告知其病情，同時(shí)多加開導(dǎo)，幫忙其渡過心理難關(guān)。

觀點(diǎn)二、首先，我認(rèn)為醫(yī)生不應(yīng)當(dāng)對病人隱瞞病情，緣由很簡潔，由于基于醫(yī)德，醫(yī)生不能隱瞞病情。另外，假如不把病情告知病人，怎么能得到病人的協(xié)作呢?關(guān)鍵在于醫(yī)生什么時(shí)候，實(shí)行何種方式告知病人。在哈佛曾遇到這樣一個(gè)例子：一個(gè)病人患了癌癥，醫(yī)生考慮了好久，打算漸漸地透露給病人這個(gè)不幸的消息。于是醫(yī)生在每天治療的時(shí)候，一邊鼓舞病人，一邊由淺入深地給他介紹治療的進(jìn)度、病情進(jìn)展的狀況。慢慢地，病人對自己的病情有了真正的了解，也安靜地承受了這個(gè)事實(shí)，最終安詳?shù)仉x開了人世。醫(yī)生對病人的家屬也做了大量細(xì)致的工作，取得了他們的協(xié)作。

醫(yī)院聘請面試題：值班時(shí)急癥病號突然暈倒怎么處理?

一.在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應(yīng)當(dāng)冷靜，快速，妥當(dāng)?shù)靥幚磉@件事，不應(yīng)當(dāng)有所驚慌。

二，立即檢查這位患者的生命體征，看是否穩(wěn)定，并且同時(shí)將這一狀況匯報(bào)醫(yī)院總值班醫(yī)生。

三，若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護(hù)士一起對這位病人的狀況做出相應(yīng)的對癥處理

四，若病人狀況危機(jī)，比擬嚴(yán)峻，我應(yīng)當(dāng)立即聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生，懇求幫助治療。

五，治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的伴隨，應(yīng)當(dāng)跟總值班醫(yī)生匯報(bào)狀況，得到批準(zhǔn)后再離開。

【醫(yī)院面試常見問題】作為一名醫(yī)務(wù)工你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢和缺乏?

一.我是一名醫(yī)務(wù)工，從事醫(yī)務(wù)工作，能夠接觸各式各樣的人，常常處理一些緊急大事，這就使我具有較強(qiáng)的為人處事的力量，遇事比擬冷靜、處理事情層次清楚，干脆利落，做事仔細(xì)、穩(wěn)重、急躁細(xì)致。

二.是我有比擬強(qiáng)的團(tuán)體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽力量和溝通力量，能和其他人互動(dòng)，共享信息和榮譽(yù)，對待工作仔細(xì)努力，能夠準(zhǔn)時(shí)完成，并且很愿意幫忙同事，樂于擔(dān)當(dāng)本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。

三，俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著缺乏之處，諸如社會(huì)閱歷淺，工作閱歷少等，只有通過自身不斷地發(fā)覺，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學(xué)習(xí)，才能克制缺點(diǎn)，不斷完善自已。

醫(yī)院聘請常見面試題：如何對待個(gè)別醫(yī)務(wù)工違反規(guī)定收受紅包行為

一，收紅包這種現(xiàn)象是存在，但是這種狀況是個(gè)別，而不是普遍的，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的。近年來，衛(wèi)生主管部門屢次拿“收紅包”開刀，開展行業(yè)不正之風(fēng)整頓工作。從建立舉報(bào)電話，到設(shè)立廉潔賬戶;從聘請社會(huì)監(jiān)視員暗訪;《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財(cái)物或者牟取其他不正值利益，收紅包的問題近幾年已經(jīng)有了很大的轉(zhuǎn)變。

二，醫(yī)院大局部都是公有制，醫(yī)生的正常收入是靠資格，職稱來定