個人年終工作匯報

個人年終工作匯報個人年終工作匯報1

我謹代表行政執(zhí)法局向全縣環(huán)衛(wèi)工致以節(jié)日的問候!向受到表彰的先進集體和先進個人表示真誠的慶賀!向始終以來關懷和支持環(huán)衛(wèi)事業(yè)的各位領導和社會各界表示誠心的感謝!

為使各位領導和同志們進一步了解我縣的環(huán)境衛(wèi)生工作，現(xiàn)就我縣環(huán)境衛(wèi)生工作狀況介紹如下：

一、基本狀況

xxx縣環(huán)境衛(wèi)生管理所是我縣城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理單位，隸屬于。前身為縣城關環(huán)境衛(wèi)生綠化管理所，成立于1984年，1996年更名為環(huán)衛(wèi)工程處，20xx年更名為xxx縣環(huán)境衛(wèi)生管理所。主要負責城市建成區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。詳細負責城區(qū)主次街道、背街后巷共139.04萬㎡面積的清掃保潔以及背街小巷505個垃圾池點(桶)的生活垃圾收運，負責城區(qū)22.23萬㎡綠化帶撿拾和5.014萬㎡公共水域打撈，負責城區(qū)14座公共廁所的管理工作，每日收集清運、處理城區(qū)生活垃圾100余噸。環(huán)衛(wèi)所內(nèi)設辦公室(含財務)、督查組、收費組，下設清掃保潔公司、勞動服務公司、車隊和垃圾處理場四個作業(yè)機構?，F(xiàn)有正式在職職工39人、退休職工57人、

1臨時聘用210人，共計306人。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府詳細負責本區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生工作，自20xx年7月開展農(nóng)村清潔工程以來，全縣鄉(xiāng)村共建成標準垃圾池(房)1630個、垃圾中轉(zhuǎn)站14個、垃圾焚燒爐17個、購置垃圾清運車1025輛、垃圾桶12500只。建立環(huán)境衛(wèi)生保潔隊伍11支，配置清潔員、清運員、焚燒員達1076人，農(nóng)村垃圾處理初步實現(xiàn)了全掩蓋、常態(tài)化運行。

二、工作狀況

近年來，縣委、縣政府高度重視環(huán)衛(wèi)工作，在財力、物力上賜予大力的投入，促進了環(huán)衛(wèi)隊伍不斷擴大，環(huán)衛(wèi)設施不斷完善，管理水平不斷提高。

(一)不斷加大環(huán)衛(wèi)投入。環(huán)衛(wèi)設施是城市化進展的物質(zhì)基礎，是環(huán)衛(wèi)事業(yè)現(xiàn)代化的重要標志。為進一步提高環(huán)衛(wèi)作業(yè)水平，減輕環(huán)衛(wèi)工人的勞動強度，近年來，我縣投入大量財政資金用于城市環(huán)衛(wèi)設施建設。投資160余萬元，購置了大型多功能清掃車兩部，運輸車一部，選購新式垃圾收集車20部，城區(qū)布置的玻璃鋼垃圾桶、塑料垃圾桶、鋼板果殼箱、塑料果殼箱、垃圾房共計1000多個。投入3500萬元完成縣生活垃圾處理場建設工作，20xx年底通過省級無害化處理評測，目前日處理城區(qū)和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活垃圾160余噸。從20xx年起，環(huán)衛(wèi)經(jīng)費被列入到縣財政預算，由20xx年440萬元增加到20xx年的700萬元，環(huán)衛(wèi)工人工資由20xx年的人均680元增加到20xx年的人均1200元。同時加強對環(huán)衛(wèi)工的關懷，縣委縣政

2府打算從20xx年12月開頭，縣財政每年投入20萬元，為每位早班的環(huán)衛(wèi)工人供應一份早餐。環(huán)衛(wèi)經(jīng)費逐年增長機制，有效改善了環(huán)衛(wèi)基礎設施、提高了環(huán)衛(wèi)工待遇，解決了環(huán)衛(wèi)工社會保障問題，穩(wěn)定了環(huán)衛(wèi)工隊伍。

(二)不斷提高環(huán)衛(wèi)質(zhì)量。全面實行“兩清掃、一保潔”制度，通過實行人工保潔協(xié)作機械化清掃，提高道路沖洗車輛運行頻率，提升城區(qū)主次干道保潔質(zhì)量;突出抓好路牙石、綠化帶、人行道、公交站點四周等區(qū)域的清掃保潔及公廁管理，重點抓好店鋪門前衛(wèi)生責任區(qū)的責任落實。加強垃圾收集清運管理，準時清洗運輸車輛和垃圾收集裝置，保持設備、設施外表干凈，杜絕超載、滴漏、拋灑及滿溢等現(xiàn)象，避開清運過程中的“二次污染”。開展一系列環(huán)境衛(wèi)生專項整治，對城中村、居民小區(qū)、城區(qū)出入口、河道沿線的積存垃圾和垃圾死角開展集中清理，今年已清理各類積存垃圾200余噸。

(三)樂觀探究環(huán)衛(wèi)管理體制和運行機制。一是加快環(huán)衛(wèi)管理體制的轉(zhuǎn)變，提請縣政府出臺了《__縣城區(qū)生活垃圾管理方法》和《__縣城市市容和環(huán)境衛(wèi)生實施方法》等系列規(guī)范性文件。強化對城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的管理職能，對物業(yè)小區(qū)、城中村等其它區(qū)域的環(huán)衛(wèi)作業(yè)進行督查，做到環(huán)衛(wèi)作業(yè)監(jiān)管全城區(qū)掩蓋。二是推動環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化進程。把城區(qū)主次干道和背街后巷的清掃保潔、生活垃圾收集以及清運工作，通過公開招標的方式發(fā)包給有資質(zhì)的保潔公司，環(huán)衛(wèi)所對每個公司的日常工作實施監(jiān)管和考核，實行管理與作業(yè)分別。

(四)農(nóng)村清潔工程扮靚新農(nóng)村。農(nóng)村清潔工程垃圾處理工作作為美妙鄉(xiāng)村建設的首要任務和基礎環(huán)節(jié)，自20xx年啟動以來，縣鄉(xiāng)兩級投入了大量的人力、物力、財力，垃圾處理基本實現(xiàn)了全掩蓋和制度化、常態(tài)化運轉(zhuǎn)，絕大多數(shù)村莊的積存垃圾都基本清理潔凈，環(huán)境狀況明顯好轉(zhuǎn)。農(nóng)夫的衛(wèi)生意識也在不斷增加，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本保持了保潔隊伍、經(jīng)費投入和垃圾處理運行的相對穩(wěn)定，有效落實了“四有、六無、一推動”的工作要求。

我縣環(huán)境衛(wèi)生工作雖然有了很大的進展，由于管理力氣相對薄弱，基礎設施有待完善，居民衛(wèi)生意識有待進一步提高等多方面緣由，目前的環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量與廣闊人民群眾的愿望和要求差距較大，因此，要從根本上治理環(huán)境衛(wèi)生，實現(xiàn)環(huán)境衛(wèi)生的徹底好轉(zhuǎn)，進一步提高城市文明程度，需要廣闊環(huán)衛(wèi)職工付出更加艱辛的勞動，需要我們連續(xù)深化細致地抓好以下幾個方面的工作。

三、下一步工作準備

一是樂觀為環(huán)衛(wèi)工人辦實事好事，努力解決生活中的實際問題。為環(huán)衛(wèi)工人辦實事是黨和政府重視關懷環(huán)衛(wèi)工作、支持環(huán)衛(wèi)事業(yè)進展的詳細體現(xiàn)。在今后的'工作中多為環(huán)衛(wèi)工人著想，多為環(huán)衛(wèi)工人解決實際問題，多把環(huán)衛(wèi)工人的冷暖放在心上。尤其是要在解決環(huán)衛(wèi)工人醫(yī)療保險、人身平安、工資福利和勞動強度上用足用好政策，切實做到工作上支持、生活上關心。同時，側重運用法律的手段愛護廣闊環(huán)衛(wèi)工人的利益，切

4實保障環(huán)衛(wèi)職工合法權益。

二是切實搞好環(huán)衛(wèi)行業(yè)自身改革，不斷適應市場經(jīng)濟的新要求。仔細總結閱歷，堅持環(huán)衛(wèi)事業(yè)的公益性和社會性原則，順應市場經(jīng)濟體制，以改革的精神不斷推動環(huán)衛(wèi)市場化。連續(xù)加快道路清掃、垃圾清運、設施建設等方面的市場化步伐，連續(xù)放開環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場，完善環(huán)衛(wèi)清掃作業(yè)面對社會公開招投標制度，使環(huán)衛(wèi)的作業(yè)任務、作業(yè)質(zhì)量、作業(yè)經(jīng)費相互掛鉤，實現(xiàn)環(huán)衛(wèi)管理責、能、效的提高，不斷提高環(huán)衛(wèi)工作質(zhì)量。

三是建立完善市容長效管理機制，提高市容環(huán)衛(wèi)長效管理水平。通過深化討論新形勢下環(huán)衛(wèi)工作規(guī)律，不斷提高管理協(xié)調(diào)整合水平，建立起全面的城市環(huán)衛(wèi)工作考核檢查制度，形成相應的激勵與約束機制，逐步完善市容環(huán)境衛(wèi)生綜合整治和長效管理中的考核指標，健全完善考核指標體系和通報制度，嚴格考評，獎勤罰懶，形成整治市容環(huán)境的長效機制。

各位領導、同志們，環(huán)衛(wèi)工作關系廣闊群眾的生活居住環(huán)境品質(zhì)。我信任，在縣委縣政府的高度重視下，在各部門樂觀協(xié)作和社會各界的關懷支持下，只要我們發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，開拓奮進，肯定能夠開創(chuàng)環(huán)衛(wèi)工作新局面。

最終，祝廣闊環(huán)衛(wèi)職工節(jié)日開心、身體健康、萬事如意!

個人年終工作匯報2

參與工作一年來，在上級領導的支持關懷下，在同事的真誠關心下，我得以快速成進步步，完成了由一名高校生向一名選調(diào)生的轉(zhuǎn)變，適應了基層的工作生活，逐步理順了自己的努力方向?，F(xiàn)就一年以來的思想工作狀況總結如下：

一、以樂觀心態(tài)適應基層，做一名合格的選調(diào)生。

從最初的不適應到后來的順當融入基層氛圍，樂觀的心態(tài)發(fā)揮了很大的作用。在基層，需要面對相對艱苦的工作、生活環(huán)境。早就耳聞基層生活艱苦，我不以為然，但當真正看到八個人上下床擠在一間宿舍，還有半邊淋濕的墻壁和斑駁的青霉，還是心下一涼，不禁有點懷疑，這樣的地方，我住得下嗎？在基層，還要學會應付紛繁龐雜的各種事務，由于是做組織干事的工作，需要報的表，做的材料特殊多，始終以為辦公軟件用地尚可的我竟然發(fā)覺，自己的速度依舊太慢了，又加之人員不熟識，挨訓成了常事。有時會覺得很委屈、很迷茫，明明自己已經(jīng)很努力了，加班加點的干，覺得比別人付出許多，為什么總也干不好，莫非真是“讀書讀傻了”？累極了的時候，也會想到放棄，也曾經(jīng)有機會走出基層去，但最終，我還是選擇留在這里。我就是要跟自己較較勁：假如這點苦我都吃不了，那我又能去做什么，又能做好什么呢？基層是苦點、累點，但是熬煉人，能使人快速成長，假如青春不是用來奮斗，等老去的時候，也必定會感到圓滿的。

樂觀的心理示意讓我有了戰(zhàn)勝困難的斗志，無論任務多么艱難，我都咬咬牙，一力擔當下來，竟然也都完成了，而工作效率，也在不知不覺中慢慢提高了

二、以飽滿的熱忱對待工作，做一名獨當一面的選調(diào)生。

良好的工作態(tài)度是做好工作的前提。剛到鄉(xiāng)鎮(zhèn)上工作時，心里沒底，不知道該做什么、該怎么做，接到任務總怕干不好，總要前思后想，可想得多了反而不知道何處下手，任務完成不盡如人意曾讓我感到有點灰心，懷疑自己是不是力量不行，不能勝任這個工作?？墒羌热活I導信任，把這項工作交給我，我不能半途而廢啊，與其垂頭喪氣，不如變被動為主動。漸漸地，通過細心觀看和急躁摸索，我也開頭總結一些好的做法，比如有許多常規(guī)性的工作，如何干保證質(zhì)量又省時省力；比如根據(jù)自己的思維習慣將文件分類存放，以防文件雜亂找起來不便；鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員流淌頻繁，要做好人事工作就必需把底子摸清并時刻保持更新；黨員組織關系轉(zhuǎn)接經(jīng)常需要查閱檔案，建立一份黨員檔案姓名索引便利檔案查閱等等。

當工作慢慢步入正軌，一切漸漸變得不那么難以應付，在一些工作上，自己竟然也可以“為人師”了，慢慢能獨當一面了，工作熱忱也自然就更加高漲了。

三、以樸實的情感對待群眾，做一名人民滿足的選調(diào)生。

只要把群眾裝在心里，群眾就會把你放在心上。狡猾巴交的農(nóng)夫到黨委來辦事不簡單，但只要你盡心盡力幫他辦了，他就會記得你。年初，***社區(qū)一名身患尿毒癥的生活困難黨員找到黨委，盼望能給以救助，我收下了他的救助申請，并準時向領導做了匯報。然而七一過后沒幾天，這名黨員又來黨委了，這次卻有些怒氣，一問才知道，原來七一期間，他滿以為會領到補助金，結果卻被同村的另一名困難黨員領走了。了解了狀況，我一邊把他請進了接待室，與另一名同事一起具體了解狀況，一邊快速向領導做了匯報。在了解問題的過程中，這名黨員對我說：“我雖然來找你，但是我對你沒有看法，上次我交了申請，同村人問交給誰了，我說一個小姑娘，他們都說，確定不管用。結果沒過兩天會計告知我，黨委里來問你的狀況了，我當時就說，這黨委里的人還是辦事的?！痹诹私饬藸顩r后，我們向這名黨員作了急躁解釋，領導得知狀況也很重視，考慮到他的確比較困難，也馬上從黨內(nèi)關愛基金中撥出1000元錢送到他的手上，最終一次可能的上訪大事圓滿解決了。把對群眾的真心實意融入到工作中的點點滴滴中去，把對群眾的深厚感情化作無限的工作動力，擔當起為人民服務的宏大使命，這樣才能成為一名人民群眾滿足的選調(diào)生。

雖然取得了肯定的進步，工作也得到了領導同事的認可，但我深知，自己還有許多不足之處，需要在今后的工作生活中改進：一是只停留在把上級交辦的任務完成好，還有更多潛在的工作有待深化挖掘；二是走村入戶、深化田間地頭較少，對基層群眾訴求了解主要停留在紙面上；三是創(chuàng)新意識不強，平常動手寫作較少。

最終，還有三句感謝。要感謝我的領導，感謝他們對我的'信任、嚴格要求和孜孜不倦的言傳身教，沒有這些，就不行能有我快速的成長進步步；要感謝我的同事們，感謝他們在我忙的焦頭爛額時賜予的無私關心，在我工作可能消失失誤時的善意提示，以及作為一個團隊的強大戰(zhàn)斗力，沒有這些，就不行能完成那么多艱難的任務；要感謝我的家人，感謝他們對我在生活起居上無微不至的關懷和照看，在我心情最低落的時候賜予我的鼓舞和引導，對我整日勞碌、無暇顧及他們賜予的理解和支持，沒有這些，就沒有我永久向前的動力。

選調(diào)生，不僅是一種光環(huán)，更是一種責任，一種使命。一年實在還太短了，還沒有什么值得稱道的工作成果，我應當做的事還有許多，我會連續(xù)努力，以更嚴格的標準要求自己，以更高遠的奮斗目標鞭策自己，在基層的風雨中，在青春的奮斗中，一路前行！

個人年終工作匯報3

一、努力學習，全面提高自身素養(yǎng)

辦公室工作是一個特別的崗位，它要求永無止境地更新學問和提高素養(yǎng)。為達到這一要求，我非常注意學習提高：一是向書本學。工作之余，我總要利用肯定的業(yè)余時間向書本學習，除了仔細閱讀《中國郵政報》、《云南郵政》、《現(xiàn)代郵政》等報刊雜志外，我還常常自費購買一些工作需要的參考書。如在我剛入局時，為了盡快進入崗位角色，我自費到書店買了一百多元錢的秘書方面的書。二是向領導學。在辦公室工作，與領導接觸的機會比較多。一年來，我親身感受了市局各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學。古人說，三人行必有我?guī)煛Ｗ鳛橐幻咝．厴I(yè)生，如不虛心學習，樂觀求教，實踐閱歷的缺乏必將成為制約個工作人力量進展的瓶頸，我覺得，局里的每位同事都是我的老師，他們中有業(yè)務骨干，有技術尖兵，有文字高手。正是不斷地虛心向他們學習求教，把書本閱歷轉(zhuǎn)化為實踐閱歷，我自身的素養(yǎng)和力量才得以不斷提高，工作才能基本勝任。在局里工作5個月以來，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素養(yǎng)、工作力量上都有了很大的進步，較好的完成了本職工作。

二、加強修養(yǎng)，時刻留意自我約束

在辦公室工作，與上下左右及社會各界聯(lián)系特別廣泛，我始終牢記自己是郵政局的一員，是領導身邊的一兵，言行舉止都注意約束自己，對上級機關和各級領導，做到虛心謹慎，敬重聽從；對基層對同事，做到嚴于律己，寬以待人；對社會對外界，做到坦蕩處事，自重自愛。一句話，努力做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不亢，留意用自已的一言一行，維護各級領導的威信，維護郵政企業(yè)的整體形象。

三、勤奮工作，回報領導和同事的關愛

我初次參與工作以來，局領導和各位同事了我很多政治上的關懷、工作上的關心和生活上的關懷。我能有今日，永久也不會遺忘領導和同志們的關愛，我惟一的回報方式就是努力地工作。我非常珍惜這份來之不易的工作，珍惜這良好的工作環(huán)境，同時，也被局領導和機關全體同志的敬業(yè)精神深深感動。近半年來，對領導支配的全部工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是悄悄無聞地努力完成。據(jù)自已粗略統(tǒng)計，撰寫各類文字材料近幾十余篇，每當我的工作得到領導和同志們的認可，每當想到自己的努力能為郵政事業(yè)進展起到肯定作用時，那種成就感，那種驕傲感是任何語言也無法表達的。工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同志們的最好方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的`選擇。

四、盡心履職，全心全意服務好領導，服務好基層

作為辦公室秘書，我的理解是沒有什么謀求利益和享受待遇的權力，只有擔當責任、仔細工作的義務。在平常的工作中，對領導交辦的工作，從不討價還價，努力保質(zhì)保量完成；對自己分內(nèi)的工作也能樂觀對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在同辦公室其他幾位同事的工作協(xié)調(diào)上，做到真誠相待，互幫互學。一年來，辦公室的工作得到了局領導的認可，這是我們團結奮斗、共同努力的結果。

五、存在的主要問題

1、缺乏工作閱歷，獨立工作力量不足。

2、對辦公室工作狀況缺乏熟悉，對秘書崗位工作狀況估量不足。

總而言之，總結5個月以來的工作，我可以問心無愧地說，自己盡了心，努了力，流了汗。不管這次述職能否通過，我將一如既往地做事，一如既往地為人，也盼望領導和同志們一如既往地待我。

個人年終工作匯報4

XX年是”十五”方案的最終一年,也是推動國庫集中收付制度改革的關鍵一年.一年來,我省全面深化、推動財政四項改革，我們會計核算中心也與時俱進，堅決貫徹省委書記***在“財政四項制度改革”電視電話會議上的講話，穩(wěn)步推動財政四項改革，取得了很好的成效,我作為會計核算中心的一員，詳細分管會計核算中心本級、*食堂兩個單位的財務。在財政四項改革的大環(huán)境下，樂觀協(xié)作宣揚，緊跟形勢，發(fā)揚“我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬”的精神，在新的崗位，新的工作任務中穩(wěn)扎穩(wěn)打，較好地完成了今年的工作任務。下面我將一年的工作狀況做一下總結。

一、做好日常的會計核算工作，加強會計憑證的審核和檢查，保證基礎會計數(shù)據(jù)的精確?????記錄和會計資料的真實完整。

我主要分管核算中心本級和食堂。核算中心本級的帳務比較簡潔，所以我今年工作的重心放在了食堂的財務上。***食堂每年的營業(yè)收入*百萬，算是一個比較”大”的”小企業(yè)”單位了，它的憑證多，憑證類別也多，有正規(guī)發(fā)票，也有單位自制憑證有小攤小販手寫的收條，也有非正式的收據(jù)，它不象行政事業(yè)單位那樣正規(guī)，有些帳務必需敏捷處理。我本著“節(jié)省為本，帳目清晰”的原則，對食堂的一些原始憑證實行審核金額審核原始人簽字、審核其合理合規(guī)性、審核領導簽字的方法，既節(jié)省了選購成本，又便利了客戶，也保證了會計資料的真實完整性。在錄入的記帳方面，我基本上是在電腦上登記一遍，自己再核一遍，再交審核人員進行審核，保證了會計記錄的精確?????性。

二、強化財務管理，注意財務分析。對此我主要是從兩個方面著手。

加強往來款項的清理，杜絕帳實不符的現(xiàn)象。在處理帳務的過程中，我發(fā)覺往來帳存在帳實不符的現(xiàn)象，會計報表沒有人閱讀。在本年*份我對食堂的往來帳進行了一番清理，并為食堂的報帳員建立了往來帳登記簿。后來發(fā)覺報帳員對此仍舊不夠重視，往來帳簿的登記也不準時，我又準時與食堂領導進行溝通，請他關心督查。食堂的楊主任特別重視，親自查看往來報表，發(fā)覺有些帳實不符的個例已經(jīng)有很長時間了，有幾筆是供應商已經(jīng)結帳至今沒有銷帳的。食堂主任特別焦急，他已快到退休年齡，擔憂這些不實的帳掛在帳上以后說不清晰。就叮囑***和***一起與我核對，并一再督促我說：“這些帳早就結了，你寫個說明，我簽字，把它銷掉。以后有問題我負責。”**月份，我處理完了這部分往來帳項，主任感到很滿足。到此，應收帳由***與我核對，應付款由***與我核對，她們都很關懷每個月的報表，并準時與我溝通，也形成了看報表的習慣，對我每個月報表出具的精確?????性起到了很好的促進堅督作用。

添加財務報表，豐富報表數(shù)據(jù)。食堂由A**部和B**部兩部分組成，因此需要進行分部門核算。以前的會計報表僅利潤表分部門核算，資產(chǎn)負債表并沒有分部門核算。本年*月，我一邊學習《小企業(yè)會計制度一邊對食堂的會計報表進行添加，新增了“A**部資產(chǎn)負債表”，〈A**部利潤表〉、〈B**部資產(chǎn)負債表〉、〈B**部利潤表〉四個報表，與原來的〈資產(chǎn)負債總表〉、〈利潤總表〉一起，形成了一整套完整的食堂分部門報表體系，使兩個分部的財務狀況更加清楚明白。

撰寫財務分析報告，為改進食堂工作供應合理化建議。食堂菜價居高不下，始終為群眾所詬病，究竟緣由在哪里?*月份，依據(jù)中心領導的要求，我以食堂菜價為切入點，對A**食堂的財務狀況進行了一番調(diào)查分析，用了兩個星期的時間，把握了大量的一手資料，為食堂菜價止?jié)q的合理性進行了辯護，同時又從成本、人員構成、上菜方式、制度等方面提出了降低成本、降低菜價的可行性分析。不過，由于體制緣由以及局里狠剎吃喝風的關系，

食堂利潤持續(xù)走低，要想降低菜價還是滿困難的，這樣也造成了惡性循環(huán)，近兩年食堂的虧損面越來越大，如何改善管理，吸引食客應當是食堂的`當務之急。

三、做好部門預算決算等突擊性的工作，與核算中心其他財務人員親密合作，保質(zhì)保量地完成預決算任務。

今年元月的部門決算我做的仍舊是**服務中心的決算。**服務中心的部門決算都要分成三個單位來完成，工作量很大需要其他財務人員的緊密協(xié)作。我們分工合作，由我負責總表，然后分數(shù)字，分完數(shù)字再由王二、趙四等人輸分表，最終再由我來審核分表，離退休人員表則由張一與李三負責審核和填制，充分發(fā)揮了集體的力氣，準時地保質(zhì)保量地完成了****年的部門決算。今年我們還完成了兩項工作，一項是固定資產(chǎn)清理，一項是部門預算的制定，由于核算中心本級固定資產(chǎn)和人員都不多，所以這兩項工作完成得很順當。

四、自覺加強品德修養(yǎng)，刻苦鉆研業(yè)務，提高學問理論水平。

**年，我一如繼往，樹立“愛崗敬業(yè)、誠懇守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參加管理、強化服務”的會計職業(yè)道德理念，一方面參與單位組織的職業(yè)道德培訓，樹立正確的人生觀和價值觀，另一方面在工作中是刻用會計職業(yè)首先標準檢驗自己，要求自己做一名完全合格的財務工。在會計業(yè)務方面，我適應自己的崗位變化，有針對性地學習有關財務學問，今年我從事業(yè)單位會計轉(zhuǎn)做企業(yè)會計，小企業(yè)會計對我而言是一個新的會計領域，為了更好地完成領導交付的工作，我花了一個月的時間仔細研講讀〈小企業(yè)會計制度〉，并將之與企業(yè)會計制度進行比較，然后運用到工作中去，從而從一名生手向熟手過渡。除此以外，我還依據(jù)自己在工作中的心得體會，撰寫了幾篇論文，發(fā)表在國家核心期刊上，今年*月在〈財會月刊〉發(fā)表了論文〈會計核算中心的***〉，獲得領導好評。

回顧一年的工作，感覺到今年的收獲頗多，比如說涉列了〈小企業(yè)會計制度〉，對事業(yè)會計較少涉及的材料管理、往來帳項管理、成本管理等方面有了更深刻的熟悉。同時，今年也有許多不足之處。深感不足的有兩點：一是下食堂的次數(shù)較少，跟食堂一線工作人員溝通不夠，這樣一來，對食堂的財務分析就缺乏必要的流程支持食堂的財務管理也就缺乏中間環(huán)節(jié)的掌握，使財務管理的職能減弱，合理化建議也缺乏強有力的數(shù)據(jù)和流程檢驗。二是存在惰性心理，有些問題沒有深化地思索。比如在食堂的帳務處理方面，感覺還可以有更多的改進。比如是否可以一二樓分開成本核算、是否可以將食堂的IC預存卡細化到各個單位，以便分析究竟哪些單位職工到食堂就餐多，哪些消費少，從而對食堂的管理供應關心。食堂在收銀、收據(jù)和簽單方面可否連續(xù)改進，如何才能削減人力成本等等。這些我覺得都是可以在今年嘗試的，但由于種種緣由，我有的只做了一半，有的只開了個頭，有的想法只在心里過了一遍，沒有堅持下去。我覺得這種惰性心理要不得，盼望明年自己能做得更好，盼望大家堅督。

個人年終工作匯報5

本人張XX，參與工作來始終都在學校保衛(wèi)部門工作，多年來始終如一地保持著仔細負責、勤業(yè)敬業(yè)、腳踏實地的工作作風和正直無私的坦蕩胸懷?，F(xiàn)將一年來的工作進行如下匯報：

一、加強思想教育和政治學習

政治上，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持四項基本原則，遵守國家的法律法規(guī)，喜愛黨的教育事業(yè)，仔細學習十七大精神的思想,樂觀負責任地完成工作任務，虛心謹慎，任勞任怨，聽從工作支配，盡職盡責，虛心向有閱歷的同志學習。

二、業(yè)務成果和工作總結

工作上,平常仔細做好管轄片區(qū)的工作，本年度多次對轄區(qū)進行全面的平安檢查，并登記轄區(qū)暫住人口余人次；加強轄區(qū)內(nèi)個學院的平穩(wěn)工作隨時把握各學院同學的思想動態(tài)，發(fā)放和回收“同學宗教信仰調(diào)查表”份。破獲同學宿舍筆記本電腦被盜案件，捉獲嫌疑人名，追回被盜筆記本電腦臺，受到了同學和處領導的.好評。在案件高發(fā)期在夜間布控中發(fā)覺線索追回被盜手機一部有效的了同學宿舍被盜案件的多發(fā)性，抓獲西區(qū)盜竊電動車嫌疑人名；抓獲校內(nèi)盜竊自動車嫌疑人名，參與學校各類大型保衛(wèi)活動，圓滿完成了各項任務。

值班時能做到仔細履行工作職責，按規(guī)定做好交接班手續(xù)；巡邏時做細致仔細，勤觀看，發(fā)覺疑人疑事準時處理；做到準時接警,接待報警人員熱忱接待、認真詢問、急躁解釋；對各類案情細心分析、準時處理，能準時完成領導交辦的任務。

三、不斷加強自身建設

努力提高自身的文化素養(yǎng)，利用業(yè)余時間加強基礎學問的學習，現(xiàn)在正抓緊時間學習平安保衛(wèi)和公安基礎業(yè)務學問及計算機的運用、操作，為適應新形勢下的高校安定穩(wěn)定工作做好預備。

四、仍需努力的目標與方向

今后還要加強政治理論和業(yè)務學習，進一步提高自身素養(yǎng)和業(yè)務學問水平，樹立保衛(wèi)處人員的良好形象，為師生員工營造一個穩(wěn)定、安靜、文明的工作、學習、生活環(huán)境而努力奮斗。

張xx

x年x月x日

個人年終工作匯報6

一、服務及駐場維保人員監(jiān)管制度化

小區(qū)保潔屬于外包，大半年來項目經(jīng)理部堅持質(zhì)量標準，加強監(jiān)管力度，堅持每周兩次的專人打分考評，細化量化了質(zhì)量標準，分清了工作責任，保證園區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生達標。另外對綠化、電梯維保人員和便民服務人員的管理也分派到各班組長一級，對這些人員的管理日漸規(guī)范，同時合作、協(xié)作較好，解決了項目日常的一些困難。

二、日常管理、服務工作規(guī)范化

項目管理改革以來，項目經(jīng)理部員工努力學習、領悟新的管理方法和“上賢下?！钡钠髽I(yè)文化，不斷提高自身素養(yǎng)。在明晰了各班組的責任分工后，各班組長及骨干人員均以身作則，遵守規(guī)章制度，堅持工作標準，狠抓工作執(zhí)行力，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，截止12月初項目經(jīng)理部合計罰分77分，獎分57分。另外，項目經(jīng)理部在管理上強調(diào)走動式服務，要求管理人員主動與業(yè)主、員工、當?shù)厣霞壭姓块T聯(lián)系溝通，聽取看法和建議，不斷改進工作方法。隨著管理與服務的有效結合，業(yè)主的滿足度有了較大的提高，截止12月初，項目經(jīng)理部共收到錦旗兩面，感謝信兩封。

三、端詳自我，認清不足之處和明確改進方向。

1、個別班組長和員工仍舊存在本位主義思想，思索問題有肯定的片面性，不利于團隊的和諧和改革的深化。項目經(jīng)理部下一步將加強改革意義和實質(zhì)的.培訓，著力培育員工的大局意識、責任意識，提高員工的綜合素養(yǎng)。

2、小區(qū)的平安防范工作還有待細化和提高。目前小區(qū)的平安防范形勢依舊嚴峻，項目經(jīng)理部全體員工在思想上還應高度警惕、在工作中還應查缺補漏，突出人防與技防的有效協(xié)作，警鐘長鳴，常抓不懈。

3、園區(qū)、商業(yè)公共區(qū)域增收方面還存在不足。在今后的工作中，項目經(jīng)理部將連續(xù)開拓思路，爭取在廣告、網(wǎng)絡掩蓋、特約服務等方面為企業(yè)創(chuàng)收?；仡?0xx年，都市陽光項目經(jīng)理部從年初籌建到年中磨合再到年末逐步成熟，經(jīng)受了一個不平凡的年頭。新的一年即將到來，我們?nèi)w員工將連續(xù)精誠團結，協(xié)同奮進，努力拼搏，為公司和項目的進展做出更大更多的貢獻!

個人年終工作匯報7

學風建設

1、抓好新生晚自習，學習部每天檢查，小班、班主任、新生輔導員輪番檢查；

2、各種評優(yōu)評獎，給四六級、計算機通過率高的班級、不及格率低的班級增加指標；

3、對于國家獎學金、優(yōu)秀同學干部的評定，召開競選大會，讓大家有一個學習溝通的平臺；

4、計算機二三級、xx、難度較大的科目（如高等數(shù)學、材料力學、電子電工等）考試前，組織志愿者為同學答疑；

5、增加輔導員聽課制度，和學校公開課結合。從同學方面了解老師的上課狀況和同學的學習狀況；

6、關懷慰問考研同學，提高考研錄用率。

科技創(chuàng)新

1、已上報學校的九項競賽要落實好負責人，組織好同學參與，力爭取得好成果，同時完善好教務處科技競賽系統(tǒng)里需要的材料。

2、成立創(chuàng)新精英社，電氣系先試點，學院保障社團的活動場地，賜予肯定的經(jīng)費支持，對于表現(xiàn)突出，為學院作出貢獻的同學在獎助學金的評定上賜予適當優(yōu)先。

3、科技部的工作要有所創(chuàng)新，鼓舞同學撰寫科技論文、申請專利、參與老師科研，走進試驗室開展各類科技創(chuàng)新活動。

4、創(chuàng)新帶動創(chuàng)業(yè)，能有1-2個高校生創(chuàng)業(yè)項目得到學校認可。

就業(yè)

1、成立就業(yè)工作領導小組，院長、書記親自負責，兩條線保障同學順當就業(yè)。一條線由院長、系主任帶著畢業(yè)設計指導老師，樂觀關心畢業(yè)生聯(lián)系實習、就業(yè)單位；另一條線書記、副書記帶著輔導員、班主任負責檢查同學簡歷的撰寫、求職技能的培訓、宣揚各類就業(yè)政策、聯(lián)系組織企業(yè)的專場聘請會。

2、成立畢業(yè)生就業(yè)自主管理委員會，負責收集材料、下發(fā)通知，協(xié)作輔導員做好聘請會的組織工作。

志愿服務

1、設計、印制志愿服務卡，記錄同學的志愿服務狀況。

2、志愿服務活動包括：在辦公室、試驗室?guī)椭蠋煷驋咝l(wèi)生、整理材料，關心同學會各部門籌劃、組織活動，為全院（班）同學進行答疑，在學校機關幫忙，社會上的志愿服務等等。

3、首批志愿服務卡的發(fā)放對象：入黨樂觀分子，需要申請一類助學金的`同學，學院辦公室、試驗室?guī)兔Φ耐瑢W以及熱心志愿服務的同學；

4、志愿服務卡作為黨員進展、各類評優(yōu)評獎的重要參考依據(jù)。

5、學院每學期進行“志愿服務之星”的評比，頒發(fā)證書、獎品。

學院網(wǎng)絡建設

1、《機電學子快訊》是我們學院的特色，但印刷數(shù)量有限，不便于保存，而機電工程學院的網(wǎng)頁上有五項標題是同學工作，長期無專人管理。目前已支配同學會新聞部負責更新內(nèi)容。

2、加高校院網(wǎng)站的宣揚，重要的事情通過網(wǎng)絡告知同學，讓同學養(yǎng)成常?？淳W(wǎng)的習慣。

盼望大家為學院的同學工作獻計獻策，我們將會評出金點子獎，到時我請你們吃飯。

個人年終工作匯報8

依據(jù)集團公司總經(jīng)理在20xx年上半年初作的工作報告指示精神，我項目部結合在建工程項目施工特點及管理模式，整合現(xiàn)有資源，充分調(diào)動項目部人員的工作樂觀性，開展一系列改進工作，完善項目部管理體系的建設，明確項目精細化管理改進目標，提升項目管理水平，現(xiàn)將半年來項目部管理工作匯報如下。

一、工作回顧

20xx年上半年項目部主要施工任務為“東港第”項目一期二次結構施工工程，本工程為東港第項目a7~a10號樓原樓板預留洞口二次結構封堵施工，結構樓板鋼筋采納植筋、焊接和綁扎，然后澆筑c30砼封堵。其中，a7#~a10#樓洞口共計xx2個，其中a7#樓52個，a8#樓24個，a9#樓34個，a10#樓52個，整個項目涉及二次改造施工戶數(shù)共計208戶。根據(jù)合同商定，二次結構施工應于20xx年上半年3月1日開頭正式施工，但我方進場后遲遲未接到建設方準許施工指令，直至20xx年上半年4月2日，我方才開頭正式施工?？紤]到建設方交付房屋時間的緊迫性，我項目部本著服務業(yè)主、遵守合同的專業(yè)精神，依舊根據(jù)合同商定的完工日期，重新編排施工進度方案，制定增加施工人員、材料、工器具投入以及夜間不間斷施工等相應趕工措施，確保目標工期實現(xiàn)。整個施工實行4棟單體樓依次流水施工，各工序間緊密穿插施工;各施工段實行小段分包，充分調(diào)動施工人員樂觀性，克服趕工狀況下的人手不足、材料倒運耗時耗工等施工困難。通過實行一系列的工期保障措施，在保證工程質(zhì)量及平安的前提下，于20xx年上半年5月30日順當完成全部二次結構施工內(nèi)容，其中，包括完成建設方后期增加的a7~a10號樓夾層砌筑改造工程;之后，完成a7、a8、a10號樓一層入戶門口改造施工個任務。目前，工程項目已通過業(yè)主驗收，結算資料收集整理完畢，已向建設方提出結算申請，并開頭審核流程，相關檔案資料已向建設單位移交。

20xx年上半年，“東港第”住宅項目一期工程依據(jù)總承包合同商定，已完成施工承攬范圍內(nèi)的全部施工內(nèi)容。目前，項目部在做好向建設單位及物業(yè)單位驗收移交工作的同時，已逐步進入工程保修階段，協(xié)作建設單位做好售后修理工作，將房屋順當交付給客戶。

一期工程結算工作是本年度工作重點之一，項目部全力協(xié)作集團公司預算部門工作，收集、整理結算資料，準時與甲方溝通，為結算工作順當完結供應便利條件。

半年來，針對二次結構施工工期緊、局限大、困難多等的實際狀況，以及工程結算工作的緊迫性，因此，項目部上半年工作重點：一是要保證工程能根據(jù)時間節(jié)點順當交付;二是要協(xié)作好集團公司預算部門，盡早回收工程款;三、要協(xié)作好建設單位最終的移交工作，為二期合作奠定良好的合作關系。項目部尊照年初集團工作報告精神，加強項目部精細化管理以及規(guī)章制度落實，再小的工程也要做成精品，從工程進度、質(zhì)量、平安、成本掌握等多方面入手，改進管理工作的不足?？偨Y閱歷、找出不足，以此總結上半年工作中的得與失。

二、巧提速、保工期

“東港第”二次結構施工開工日期雖滯后，但這并沒有成為我項目部不履行合同商定完工日期的理由。原本3個月左右的施工期限，被壓縮到2個月不到。時間緊迫，要求項目管理者必需拿出行之有效的趕工措施。項目部從施工進度方案入手，將原本相對籠統(tǒng)的總進度方案細化到每日工作內(nèi)容、每到工序的施工時間，例如將原本鋼筋安裝工程，細化成鉆孔(含清孔)、植筋、鋼筋綁扎、鋼筋焊接等四道施工工序，每道工序限定完成時間、固定施工人員，各工序間流水施工，無時差緊密連接，為砼澆筑及養(yǎng)護節(jié)約出時間。細化的方案經(jīng)反復實踐檢驗，最終得以確定實施。做為施工的主要調(diào)度負責人，施工工長必需明確工作內(nèi)容、工作挨次、持續(xù)時間及工作之間的相互連接關系等并付諸實施;項目部管理任務就是在方案實施過程中常常檢查實際進度是否按方案進行，一旦發(fā)覺有偏差消失，應在分析偏差產(chǎn)生緣由的基礎上實行有效措施排解障礙或調(diào)整、修改原進度方案后再實施。在實際施工中，消失施工進度滯后的狀況，如白天排渣，由于需要利用電梯運輸排渣，會長時間占用電梯，給鋼筋綁扎、砼澆筑、墻面抹灰等上料工作造成影響，考慮排渣完全適合夜間作業(yè)，項目將原方案調(diào)整，墻體拆除后先裝袋，將施工作業(yè)面清空，白天如作業(yè)工序多，則不進行排渣，如此也可以避開給建設方房屋銷售工作帶來影響，方案調(diào)整后，給關鍵工作如模板安裝、鋼筋安裝、砼澆筑讓出時間，使工程中期形象已初具規(guī)模。

在人工方面，為了保證工期，犧牲了工人夜間休息時間，基本每日晚間19點持續(xù)施工至23點。通過施工小段分包以及對于施工勞動強度大的工作，在達到施工作業(yè)量后

給與肯定嘉獎等措施，調(diào)動工人工作熱忱，夜間作業(yè)盡量支配粗活，如排渣、砼澆筑等施工任務，充分利用好夜間施工時間。材料方面，做好材料方案，保證現(xiàn)場施工需求。施工技術方面，由于年初氣溫較低，考慮砼澆筑后凝聚時間較長，為縮短砼凝聚時間，項目部進一批早強劑，根據(jù)協(xié)作比要求，進行配比。摻入早強劑后，砼初凝時間明顯縮短2~3個小時，樓板底模拆除時間也相應縮短。通過實踐的進度方案雖然已于項目初期大不一樣，但正是通過不斷地收集數(shù)據(jù)、分析問題、調(diào)整方案，使得在進行最終一棟a9號樓施工時，實際施工已基本與方案工期相吻合，大大地縮短了工期。進度管理在取得成效的同時，也有許多不足，工期方案一再調(diào)整，使得施工不能保持連續(xù)性;人力及機械始終保持高負荷施工狀態(tài)，難免消失不適的狀況，如施工人員后期施工心情不高、工器具損壞頻率提高等。始終受這些問題困擾，使得施工進度放緩。

三、重質(zhì)量、贏信譽

二次結構施工雖是小活，但也不應忽視了施工質(zhì)量，小活也要干出“精品”工程。二次結構施工工序多，質(zhì)量掌握點多。項目部的管理重點抓事前的交底工作及過程中的質(zhì)量掌握。例如在鋼筋工程，在開頭植筋前，由于不是專業(yè)植筋人員，需要把植筋的要點，如鉆頭直徑的選擇、鉆眼深度、清孔要求、植筋膠的'配比等等需一一向工人進行交底及培訓，作業(yè)工人達到技術施工工藝要求，可批量作業(yè)后，在施工過程進行抽檢，發(fā)覺問題準時進行整改。二次結構施工質(zhì)量掌握重點：一是涉及結構平安類，例如模板安裝、植筋、鋼筋綁扎、焊接、砼協(xié)作比、澆筑振搗等;二是涉及建筑適用性類，例如墻面抹灰空鼓、開裂掌握、地面面層壓光、天棚刮漿開裂掌握等。施工前項目部也做好質(zhì)量的預控措施，在原施工方案的基礎上，改進、細化施工方案，例如對模板拼縫的掌握，對周轉(zhuǎn)多次的多層板，重新收邊，拼裝模板盡可能削減拼縫縫隙。在比如砼協(xié)作比，現(xiàn)場攪拌嚴格根據(jù)試驗室出具的協(xié)作比單，進行配比;墻面雖未要求抹灰，但依據(jù)現(xiàn)場實際狀況，二次施工部位墻面需重新進行抹灰找平;地面面層在與原地面接茬處增加打磨處理。一系列的措施體現(xiàn)了“精細化”管理的精神，重視質(zhì)量工作也讓我們贏得了業(yè)主的贊揚。

四、壓成本、創(chuàng)效益

a7~a10號樓二次結構施工，包括設備夾層改造工程、一層入戶門口改造工程，根據(jù)現(xiàn)場施工實際發(fā)生統(tǒng)計，工程實際發(fā)生成本為812,887.5元，合同施工審定總價款為萬元，已撥付工程款為萬元，占總造價的%;申請結算金額為萬元，其中發(fā)生人工507,200.00元、水泥52,170.00元、砂子石子37,600元、空心磚4,275.00元、鋼筋50,000.00元、五金工器具35,642.50元、施工用電20,000.00元、大白施工100,000.00元、試驗費6,000.00元;實際發(fā)生簽證、設計變更費用元、趕工費元。

項目部重視對資金、資產(chǎn)的管理，始終堅持節(jié)儉務實、杜絕鋪張，堅持用好每一分錢。成本管理工作是項目管理工作的重要一環(huán)。項目部重點加強對實際工程量測算、處理現(xiàn)場簽證和變更為主的成本掌握。在施工過程中比照合同清單，對工程量增加項準時向甲方提出簽證申請，主動與甲方取得溝通。二次結構施工過程中，我方就墻體拆除工程量增加、墻面抹灰工程量增加、地面面層砼工程量增加、趕工費等向甲方提出簽證懇求，并予以了滿意。

五、閱歷及教訓

“東港第”工程一期項目，歷時3年時間，在20xx年上半年完成了工程移交、結算工作，標志著我方履行合同商定，順當將又一“精品”工程交付給業(yè)主。并且，在施工管理、工程質(zhì)量、平安管理、進度掌握、合同履約率等多方面贏得了業(yè)主的信譽及口碑。這些成果的取得，歸功于項目管理工作逐步地精細化，從每月、每周、每日進度方案、到責任到人的崗位職責，再到細化的制度規(guī)章，項目部管理工作的精細化，讓管理責任更加明晰、削減管理工作中“一窩蜂”、“踢皮球”問題，消退管理工作死角，發(fā)揮每個崗位作用，各司其職，有效降低管理風險，進而保證成本目標的實現(xiàn)。

六、下半年工作方案

下半年，“東港第”項目將全面進入保修階段，項目部各專業(yè)將設置專人負責修理工作，全力協(xié)作好業(yè)主單位的銷售工作。同時，項目部將做好工程款的回攏工作，準時與業(yè)主方取得溝通。項目部剩余人員將妥當進行支配，并為新工程做好預備工作，隨時投入先建設項目工作中。

個人年終工作匯報9

20xx我站在上級主管部門正確領導下，在環(huán)衛(wèi)站全體員工辛勤努力下，我縣環(huán)衛(wèi)工作取得了肯定的成果，縣城的環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量得到了進一步的改善，現(xiàn)將上半年的工作狀況匯報如下：

一、基本狀況及工作職責

(一)基本狀況

環(huán)衛(wèi)站目前在崗人數(shù)12人，其中站長1人，副站長1人，會計2人(其中1人今年退休)，出納1人，監(jiān)察員3人，收費員4人。

(二)工作主要負責

1、監(jiān)督廣西加丁物業(yè)有限公司象州分公司對象州縣縣城113萬平米面積區(qū)域內(nèi)道路清掃及沿線區(qū)域內(nèi)約1萬5千多戶上門收集垃圾工作;

2、象州縣城區(qū)內(nèi)全部道路及花圃帶、4個公共廁所、54個垃圾池及縣城內(nèi)全部垃圾勾臂箱的.清掃保潔工作;

3、負責象州縣城中轉(zhuǎn)站的日常運營及管理。

(三)垃圾處理費的收費工作等。

二、取得的成果

(一)收費方面

在上級主管部門的協(xié)調(diào)及縣自來水公司、縣工商局的大力支持下，我縣城鎮(zhèn)居民的垃圾處理費由水廠按水表一表一戶每月五元征收。各門面經(jīng)營戶及各單位的垃圾處理費的收取已步入正軌。

(二)清掃保潔方面

由于環(huán)衛(wèi)工作的特別性，環(huán)衛(wèi)工人必需每天上崗作業(yè)，沒有星期天和節(jié)假日，別人放假休息時，城區(qū)人口相對集中，流淌量大，紙屑、塑料袋等生活垃圾相對較多，工作量大;同時環(huán)衛(wèi)工作極易反彈，特殊是雨后天晴，車輛輪胎帶的泥土拋灑到路面，嚴峻影響環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，因此，一季度來我們實行了一系列措施，努力提高環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量。

三、20xx年下半年工作方案

一、加強日常管理工作，提高環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量

(一)加大內(nèi)部督察力度。實施有方案、有步驟、有落實的督察方法，堅持做到日日有督察、月月有考評。在詳細工作中，對每次發(fā)覺的問題，具體記錄、準時反饋、限期整改、當月兌現(xiàn)獎罰。

(二)加強清掃、保潔、垃圾收集和清運管理。依據(jù)路段的繁華程度、人流、車流量的大小及環(huán)衛(wèi)設施配置狀況，進行“定等級、定路段、定標準、定人員、定懲罰”的細化管理。

(三)規(guī)范管理、落實責任、嚴管重罰。杜絕推諉現(xiàn)象的發(fā)生。

(四)加大垃圾處理收費工作力度。嚴格收費標準，要求收費員勤走、急躁、細致，確保垃圾處理費不流失，確保垃圾清運工作能正常運轉(zhuǎn)。

二、加大宣揚力度，提高市民的城市意識、環(huán)衛(wèi)意識。

個人年終工作匯報10

200x年在全行員工勞碌緊急的工作中又接近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。由于回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行里的進展做出貢獻。現(xiàn)將全年的工作狀況向全行職工作以匯報：

一、重視業(yè)務核算質(zhì)量，貫徹市行各項制度

今年是我們商業(yè)銀行具有轉(zhuǎn)折意義的一年，經(jīng)過六年的`打拼和積累，我行的羽翼已經(jīng)漸漸豐滿，預備更名掛牌，開頭新的征程。然而，假如要使我們景星支行真正走在全行的前列，我們首先要做的是提高我們的業(yè)務力量。我行會計出納部常常組織員工進行理論學習、崗位練兵。對市行傳達的每一個文件、通知都仔細貫徹。讓員工樹立仆人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，樂觀主動的完成自己的本職工作。我部始終堅持向時間要效益、向工作要質(zhì)量。在核算上無重大差錯事故。

二、加強日常工作管理，做好平安防范工作工作總結

總賬會計年終工作總結我部的內(nèi)部制度是比較健全的，各項工作都有明確分工，員工病、事假都嚴格根據(jù)規(guī)定準時請假。

在平安防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴格做到每日下庫保管;對重要憑證的領用，都有專人負責;明確柜員的權限，不得擅自授權;對于市行要求上報的反洗錢可疑業(yè)務準時上報;隨時提高警惕，杜絕詐騙?？傊?，我們要將一切防忠于未然，不做亡羊補牢的無用功，力求使全行的工作在穩(wěn)健中謀進展。

三、培訓員工操作力量，順當通過柜員考試

今年是對全行職工個人業(yè)務考核要求最嚴格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關系到了每個員工的切身利益。行里不想讓任何一個職工掉隊，我會計出納部，為了使每個員工順當?shù)耐ㄟ^考試，帶領員工們利用工作之外一切所能利用的時間，樂觀預備考試。其間，我們組織了員工點鈔，打字的基本技能考試。組織員工去培訓中心進行業(yè)務上機打操作的練習。

有些員工工作、家庭的各方面負擔都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。為關心這樣的同志，我部各個員工在考試期間，常常相互溝通思想，一起鉆研考試的命題，接受力量快的同志，急躁的給其他同志講解。體現(xiàn)出了團結同志的精神，更讓員工們感受到了行內(nèi)大家庭的暖和?？荚嚱咏陂g，大家都想爭分奪秒的看書，但行里的各項工作是不行以停滯的。

個人年終工作匯報11

一、突出學校中心工作，各項工作全面提升。

學校工作千頭萬緒，深陷其中，必碌碌無為。為此，學校班子分工明確，責任到人，各項工作實行精細化目標管理。自己則身先士卒投入教學第一線，狠抓教學這一中心工作。在教學工作日益科學、精細、有效的同時，帶動了學校的德育工作連創(chuàng)佳績、成效顯著，后勤工作一步一個臺階走向了項目多元、管理規(guī)范、服務到位的軌道。

二、樂觀更新教育理念，促進同學全面進展。

仔細學習素養(yǎng)教育理論，深化討論新課程，不斷更新教育理念。堅固樹立“給我一個孩子，還你一個人才”的辦學目標，“讓每一個孩子都抬頭走路，讓每一顆心靈都感受勝利”?！白屚瑢W在學校的每一天都很幸福”。樂觀制造條件，完善教育教學設施，開全國家課程，開足地方課程，研發(fā)學校課程，讓不同層次、不同特點的同學都有進展，讓每一個同學健康成長、歡樂成長。

三、抓班子與隊伍建設，促進老師專業(yè)成長。

不斷加強自身修養(yǎng)，提高理論素養(yǎng)，煉就作為校長的決策力量、管理力量、協(xié)調(diào)力量。在班子與干部隊伍中，發(fā)揮了楷模與表率作用，在班子內(nèi)部與干部隊伍中形成風正氣順、干事創(chuàng)業(yè)的良好精神面貌。同時重視老師職業(yè)道德與職業(yè)技能建設與培訓，為老師專業(yè)進展搭臺子，促進了老師快速成長，以適應日益進展的教育教學進展的新需要。一大批青年老師在競業(yè)園學校健壯成長。

四、全力推動課堂改革，提升師生生命質(zhì)量。

課堂是實施素養(yǎng)教育、落實新課程的最重要的渠道，是學校教育教學的重中之重。樂觀進行課堂改革，還老師課堂教學自主空間，還同學課堂自主學習空間，創(chuàng)建了“競業(yè)園課堂教學模式”，為老師的教與同學的學搭建了寬闊平臺，實現(xiàn)了師生在課堂上的共同成長。

五、學校工作成果顯著，甜蜜事業(yè)再展宏圖。

一份耕耘一份收獲，一年的辛勤勞動與艱苦奮斗，取得了顯著成果。學校先后被評為“濟陽縣教學工作先進單位”、“濟陽縣工會工作先進單位”、“濟南市綠色學校”、“A級老師創(chuàng)建活動先進單位”、“濟陽縣教書育人先進單位”等。

教育是一份成人的.事業(yè)、甜蜜的事業(yè)，在這片寬闊的天地里，我們細心規(guī)劃，細心實施，肯定會譜寫出更加美麗的篇章。

六、深刻熟悉，檢討自我，戒驕戒躁，再創(chuàng)新高。

在取得成果的同時，糊涂的熟悉到自己的問題和不足。一是要進一步開闊視野，樂觀思維，開拓事業(yè)進展的更大空間；二是克服工作中的畏難心情，深化挖潛，全心全意把學校做強做大；三是進一步強化改革意識，以課堂教學改革為龍頭，進一步深化辦學體制改革、學校人事制度改革、學校管理制度改革，保障學校健康進展；四是防驕破滿，樂觀進取，為濟陽教育進展做出更大努力，再接再厲，再立新功。

個人年終工作匯報12

一年來，在街道黨工委辦事處的正確領導下和同事支持關心下，本人以科學進展觀為指導，堅持不斷地學習理論及業(yè)務學問，勤政敬業(yè)，恪守職責，較好地完成了街道辦事處交辦的各項工作。現(xiàn)將自己的思想、工作狀況簡要的總結如下：

一、在政治理論修養(yǎng)方面

一年來，本人始終將學習作為獲得新知，把握政策，提高力量，解決問題的一條重要途徑和方法，不斷豐富自己的學問面，提高自身素養(yǎng)，增加自己執(zhí)行黨的路線方針政策的力量和水平，堅持群眾路線和群眾觀點。仔細學習科學進展觀，自覺擁護并仔細貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，樂觀主動地參與組織活動和組織生活，遵守國家各項法律法規(guī)和街道各項規(guī)章制度，做到聽從組織的支配，擺正自己的位置，履行自己的職責。

二、在履行崗位職責方面

圍繞自己工作崗位，依據(jù)街道工作的特點，自覺地轉(zhuǎn)變思想觀念，增加奉獻服務意識，經(jīng)受了一個由不熟識、不了解到基本熟識和適應的過程。

1.以創(chuàng)新的理念全力抓好人口與方案生育工作

進一步完善了方案生育優(yōu)先優(yōu)待政策，深化開展計生基層基礎整體化建設，進一步建立健全了“依法管理、優(yōu)質(zhì)服務、村（居）民自治、政策推動、綜合治理”的人口與計生工作新機制。方案生育創(chuàng)優(yōu)工程深化人心，以開展計生“雙基工程”建設為契機，投入20多萬元在23個村居全部設立計生宣揚長廊和配備信息化電腦，全面推動全街道全員信息化建設，并在趙王村召開了省計生基層自治現(xiàn)場會，得到了省市領導的高度確定。的流淌人口“一站式”親情化服務模式，工作得到了省計生協(xié)會領導的確定。街道全年共誕生223人，方案生育率達95.19%，綜合節(jié)育率達88.2%今年方案生育率、綜合節(jié)育率和誕生嬰兒性別比等指標均達創(chuàng)優(yōu)要求，計生案件全部自行查結，結案率達100%，連續(xù)三年獲市計生示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

2.切實加強各項衛(wèi)生和環(huán)衛(wèi)管理工作及狂犬病防控工作

①建立了街道、社區(qū)、村居的三級衛(wèi)生服務網(wǎng)絡，開展全面健康體檢工作。推動衛(wèi)生事業(yè)全面進展。完善了公共衛(wèi)生管理與服務網(wǎng)絡，駐村醫(yī)生服務網(wǎng)絡更加完善。新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險在今年提高收費0.5倍80元提到120元的狀況下，參保率高達99.5%，并領先在全區(qū)完成保費收繳任務。實施其次輪農(nóng)醫(yī)保健康體體檢工程，完成對3060人的.體檢。舉全社會之力做好傳染病的防控工作，共發(fā)放宣揚資料8000多份，接種兒童疫苗650人。

②樂觀開展狂犬病預防掌握宣揚工作，做好無免疫犬只的捕殺工作，今年轄區(qū)內(nèi)無發(fā)生狂犬病案例，犬防常態(tài)化管理模式受到市里推廣，并被市里評為年度犬防管理先進集體。

3.加大力度推動城鄉(xiāng)教育均衡和諧進展

社會教育事業(yè)蓬勃進展，路北二中在XX年中考中有40人被重點高中錄用，錄用比例列全區(qū)公立學校首位，路北中心學校已成為被群眾認可的名校，大力實施“以人為本，科教興國”戰(zhàn)略，加大教育投入力度，努力改善辦學條件，仔細抓好學校、幼兒園和消防平安的督察，今年轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生各類平安事故，路北二小也在報批中，爭取XX年投入使用。

4.加大監(jiān)管力度，提高食品藥品平安水平

全面落實科學進展觀、仔細落實科學監(jiān)管理念，以維護人民群眾的飲食平安，構建和諧社會，健全了視頻平安事故應急預案，完善“多員合一”農(nóng)村公共食品藥品平安群眾監(jiān)督網(wǎng)建設，鞏固了“食品藥品平安示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，大力開展常態(tài)化食品藥品平安檢查，協(xié)作有關部門對違章食品藥品經(jīng)營戶進行專項整治。借助“數(shù)字鄉(xiāng)村”網(wǎng)絡建設，加快改造和規(guī)范農(nóng)村食品供應體系，建設食品質(zhì)量保障、服務便利快捷的農(nóng)村食品供應網(wǎng)。

三、廉潔自律狀況

在平常工作中，本人注意黨紀政紀條規(guī)學習，增加廉潔自律意識和紀律觀念，樹立良好的從政道德。樂觀參與各項法規(guī)、政紀教育，留意防微杜漸，自覺抵制各種消極腐朽思想的侵蝕，同時遵守辦事處規(guī)章制度，作為街道主要負責人的助手，注意擺正自己的位置，工作中不講條件，不給領導添麻煩，敬重領導，加強組織紀律性，擺正位置，聽從支配，開心接受并盡力完成領導布置的各項任務。能從大局動身，團結同志，求同存異，嚴于律己，工作中不搞小圈子，珍惜集體榮譽。同時也能做到對發(fā)覺的實際存在的問題準時指出，和同事一道研討解決的方法，主動幫助其他部門樂觀開展工作，能正確對待自己的得與失，勇于擔當工作責任，不推諉，全面仔細履行自己的工作職責。

盡管取得了一些成果，我在各方面還存在很多缺點和不足：

一是制造性地開展工作還有很大的欠缺，有時工作不夠樂觀主動，對本職工作缺乏清楚的思路，不能供應有力的協(xié)作。

二是雖然樂觀參與辦事處組織的學習，完成布置的學習任務，但理論學習的系統(tǒng)性不夠，熟悉的深度不夠。同時業(yè)務方面的學問也待積累加強。

綜上所述，一年來本人已基本實現(xiàn)年度工作目標，今后我將連續(xù)努力，使自己在工作達到一個更高的層次。

以上述職，敬請領導、同志們批判指正。

個人年終工作匯報13

作為一名乳腺外科醫(yī)生，我的工作職責是竭盡全力除人類之病痛，助健康之完善，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷。作為一名基層醫(yī)務工，我有劇烈的社會責任感和敬業(yè)精神，情愿為了醫(yī)療事業(yè)奉獻自己全部的精力。在本年度的工作當中，自身的思想政治素養(yǎng)和綜合素養(yǎng)都有了較大的提高。現(xiàn)將本年度個人工作狀況總結匯報如下：

一、努力學習，不斷提高政治理論水平和素養(yǎng)。

在政治思想方面，始終堅持x的路線、方針、政策。充分利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內(nèi)國際形勢，努力學習各種科學理論學問，學習各種法律、法規(guī)和黨政策，領悟上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同x同領導保持全都，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、進展和不斷進取，不斷提高自己的政治理論水平，樂觀參與醫(yī)院組織的各種政治學習及教育活動。同時，通過仔細學習有關國家醫(yī)療衛(wèi)生政策，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦。時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任，并依據(jù)工作中實際狀況，努力用理論指導實踐，以客觀事實為依據(jù)，在實踐中不斷總結閱歷教訓并結合本職工作，解決自己在工作中遇到的問題。

二、恪盡職守，重視自身道德修養(yǎng)。

當年我步入神圣的醫(yī)學學府的時候，我就曾在同學大會上莊重宣誓過：我志愿獻身醫(yī)學，喜愛祖國，忠于人民，恪守醫(yī)德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面進展。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完善，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的進展和人類身心健康奮斗終生。時至今日，我仍牢記在心并不斷的努力著。醫(yī)乃仁術，無德不立。大醫(yī)有魂，生生不息。醫(yī)德是醫(yī)生思想修養(yǎng)的重要內(nèi)容之一。古人稱醫(yī)乃仁術，仁者人也，意思是說醫(yī)學是一種活人救命的技術。作一個名副其實的醫(yī)生，除應當具有對病人高度負責的精神外，更要具有全心全意為人民服務的思想，還應具備一切為病人的品質(zhì)。

三、養(yǎng)成嚴謹、細致、艱苦的工作作風。