下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
關(guān)于展開事務(wù)常識(shí)訓(xùn)練的告訴各部門:
為進(jìn)步組織內(nèi)部非事務(wù)人員的歸納才能,趕快進(jìn)步新進(jìn)事務(wù)人員事務(wù)常識(shí)水平,促進(jìn)公司事務(wù)展開,公司組織各部門人員展開根本事務(wù)常識(shí)訓(xùn)練,現(xiàn)將訓(xùn)練相關(guān)事宜告訴如下:一、訓(xùn)練時(shí)刻組織
20XX年XX月XX日(周五)
14:00-17:30二、課程組織與訓(xùn)練講師
《產(chǎn)品常識(shí)訓(xùn)練》
——丁XX
14:00-15:30
《裝機(jī)計(jì)劃與報(bào)價(jià)》——賴XX
15:35-16:35
《營(yíng)銷話術(shù)》
——賴XX
16:45-17:30三、訓(xùn)練地址
XX會(huì)議室。四、參與人員
公司全體人員五、注意事項(xiàng)
(1)請(qǐng)各訓(xùn)練講師提早準(zhǔn)備好課程規(guī)劃、課件內(nèi)容等,并提早將課件(文檔、PPT等)傳送至人力資源處存案。
(2)為保證訓(xùn)練的正常進(jìn)行,請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)主管于8月25日12:00前,仔細(xì)檢查并保證會(huì)議室設(shè)備、儀器的功用處于正常狀況。
(3)本次訓(xùn)練,全體人員按時(shí)參與,請(qǐng)各位提早做好日常作業(yè)組織,避免影響訓(xùn)練組織。
(4)訓(xùn)練期間,請(qǐng)各位嚴(yán)格遵守訓(xùn)練紀(jì)律,保證訓(xùn)練有用進(jìn)行。
(5)請(qǐng)各位訓(xùn)練講師做好充分準(zhǔn)備,掌握訓(xùn)練節(jié)奏,進(jìn)步訓(xùn)練功率。
特此告訴!
行政人事部2017年8月24日
批閱:
主送:
商場(chǎng)營(yíng)銷部
財(cái)務(wù)部
人事行政部
XX商貿(mào)有限公司
2017年8月24日
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押貸款合同范本二零二五3篇
- 2025年度危險(xiǎn)化學(xué)品堆放場(chǎng)地租賃及安全管理合同3篇
- 2025年度特色美食街餐飲資源承包合作合同3篇
- 2025年度星級(jí)酒店餐飲部承包經(jīng)營(yíng)合同范本3篇
- 2025年度塔吊設(shè)備租賃、維修及保養(yǎng)綜合服務(wù)合同4篇
- 2025年度生活用品代購(gòu)委托合同4篇
- 2025年度塔吊司機(jī)職業(yè)健康體檢服務(wù)合同范本2篇
- 2024種植業(yè)土地租賃合同
- 2025年度消防安全責(zé)任合同范本詳解3篇
- 2024版內(nèi)部施工合同
- 2025年工程合作協(xié)議書
- 2025年山東省東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)融媒體中心招聘全媒體采編播專業(yè)技術(shù)人員10人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年宜賓人才限公司招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- KAT1-2023井下探放水技術(shù)規(guī)范
- 垃圾處理廠工程施工組織設(shè)計(jì)
- 天皰瘡患者護(hù)理
- 駕駛證學(xué)法減分(學(xué)法免分)題庫(kù)及答案200題完整版
- 2024年四川省瀘州市中考英語(yǔ)試題含解析
- 2025屆河南省九師聯(lián)盟商開大聯(lián)考高一數(shù)學(xué)第一學(xué)期期末學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測(cè)模擬試題含解析
- 撫養(yǎng)權(quán)起訴狀(31篇)
- 2024年“一崗雙責(zé)”制度(五篇)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論