鋼鐵行業(yè)-財(cái)務(wù)部-核算主管會計(jì)崗位說明書_第1頁
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精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)核算主管會計(jì)職位說明書一、職位概述職位名稱財(cái)務(wù)核算主管會計(jì)職位編號F-04所屬部門財(cái)務(wù)部職位級別直接上級財(cái)務(wù)部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級財(cái)務(wù)核算會計(jì)人員二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要銷售收入、銷售費(fèi)用、固定資產(chǎn)及在建工程的核算與管理。2.職責(zé)說明負(fù)責(zé)配合制定產(chǎn)品銷售收入、營銷費(fèi)用計(jì)劃和預(yù)算方案,并對執(zhí)行實(shí)施情況進(jìn)行管理、監(jiān)督、檢查與控制;并按月提供各產(chǎn)品的銷售收入營銷費(fèi)用明細(xì)表和分析資料;負(fù)責(zé)銷售發(fā)票、營銷費(fèi)用票據(jù)的收集、整理、審核工作,及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理;負(fù)責(zé)銷售部各種銷售政策和各種營銷費(fèi)用的執(zhí)行與費(fèi)用的提??;負(fù)責(zé)銷售發(fā)貨臺賬的登記與分析,按公司相關(guān)銷售政策實(shí)施信用發(fā)貨控制;負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用的管理,包括:銷售費(fèi)用實(shí)際使用數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),按月編制銷售費(fèi)用執(zhí)行情況并按月分解計(jì)劃,實(shí)施管理、監(jiān)督、檢查與控制,負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用的考核工作,并計(jì)算銷售部門獎罰;負(fù)責(zé)銷售人員借款的審核與追收工作;負(fù)責(zé)對銷售收入、銷售費(fèi)用已錄入憑證的審核;負(fù)責(zé)對銷售成本、銷售商品差異的計(jì)算與結(jié)轉(zhuǎn)的賬務(wù)處理;負(fù)責(zé)清理已變成壞賬的應(yīng)收賬款,提供有關(guān)依據(jù),提出壞賬處理的報(bào)告,及時(shí)沖銷壞賬;負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及在建工程的管理包括:負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的核算、辦理固定資產(chǎn)的調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓及報(bào)廢的財(cái)務(wù)手續(xù),固定資產(chǎn)臺賬、固定資產(chǎn)卡片的建立、變更管理,負(fù)責(zé)工程物資及在建工程的核算與管理,及時(shí)辦理轉(zhuǎn)列固定資產(chǎn)工作。完成直接上級交辦的臨時(shí)任務(wù)。三、任職資格1、年齡25歲以上2、專業(yè)要求財(cái)會或相關(guān)專業(yè)3、性別不限4、特殊資格要求助理會計(jì)師5、技能要素等級要求(價(jià)值觀,知識,技巧)技能技能要素要素最高分職位要求分技能要素要求描述價(jià)值觀團(tuán)隊(duì)精神54在多種工作組內(nèi)積極投入工作,并解決較為復(fù)雜的矛盾問題知識最低學(xué)歷要求54本科專業(yè)知識53能夠改進(jìn)和提高本專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作行業(yè)市場知識53了解較全面工作經(jīng)歷53有3~5年的相關(guān)工作經(jīng)歷技巧表達(dá)溝通能力54理解信息并用清楚的概念適當(dāng)?shù)姆椒▉硗苿有畔鬟f、溝通,并能說服他人取得共識決策能力53能獨(dú)立對簡單的工作做正確的決策計(jì)劃能力54有周密完善計(jì)劃,并且能根據(jù)環(huán)境需要做出調(diào)整創(chuàng)新能力53能夠利用內(nèi)部和外部的信息進(jìn)行創(chuàng)造性的思考,并創(chuàng)造性地完成工作人員管理能力53能公正評價(jià)人員的工作績效和潛力,并能進(jìn)行人員激勵和指導(dǎo)組織能力53有組織才能,若交給任務(wù),能組織人員完成解決問題能力53能在較復(fù)雜的環(huán)境下解決本職工作范圍內(nèi)的一般性問題談判能力53具有談判經(jīng)驗(yàn),掌握談判技巧,能簡單嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乇磉_(dá)自己意思計(jì)算機(jī)技能54能快速熟練地應(yīng)用計(jì)算機(jī)處理來處理工作中的較復(fù)雜業(yè)務(wù)外語能力53能較快地進(jìn)行專業(yè)文章的書面翻譯工作,能進(jìn)行簡單的對話,書寫工作文件\精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位說明書一、職位概述職位名稱財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位編號F-01所屬部門財(cái)務(wù)部職位級別直接上級總經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級財(cái)務(wù)部主管會計(jì)二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要負(fù)責(zé)公司會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的日常工作。2.職責(zé)說明負(fù)責(zé)建立、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度;負(fù)責(zé)完善公司財(cái)務(wù)部的組織機(jī)構(gòu)和人員配備;負(fù)責(zé)擬定財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)、考核、輪換、及晉升制度;負(fù)責(zé)部門內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施;負(fù)責(zé)對下屬的考核;負(fù)責(zé)擬訂公司財(cái)務(wù)預(yù)算并擬訂相應(yīng)的籌資及投資計(jì)劃;負(fù)責(zé)接受財(cái)務(wù)工作的質(zhì)詢;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司其他職能部門的財(cái)務(wù)管理工作;負(fù)責(zé)依照授權(quán),審核或參與審核公司各項(xiàng)費(fèi)用支出;完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。三、任職資格1、年齡30歲以上2、專業(yè)要求財(cái)會或相關(guān)專業(yè)3、性別不限4、特殊資格要求中級會計(jì)師5、技能要素等級要求(價(jià)值觀,知識,技巧)技能技能要素要素最高分職位要求分技能要素要求描述價(jià)值觀團(tuán)隊(duì)精神55積極營造團(tuán)結(jié)合作的文化氛圍,成功地管理復(fù)雜、有沖突及分歧的工作集體知識最低學(xué)歷要求53大專專業(yè)知識54具備的專業(yè)知識能夠在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有創(chuàng)新并可以指導(dǎo)他人的工作行業(yè)市場知識53了解較全面工作經(jīng)歷54有5~10年的相關(guān)工作經(jīng)歷技巧表達(dá)溝通能力55開發(fā)概念,能用強(qiáng)有力的說服力、激發(fā)性的方法來傳達(dá)難理解的信息決策能力55對復(fù)雜工作立即做出果斷正確決策計(jì)劃能力54對部門有周密完善計(jì)劃,并且能根據(jù)環(huán)境需要做出調(diào)整創(chuàng)新能力55具有高度的開拓精神,能夠高效率地領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新性的工作團(tuán)隊(duì),并產(chǎn)出創(chuàng)新性的工作成果人員管理能力54能發(fā)現(xiàn)人才、挖掘人才,公正地評價(jià)人才,并能為人才提供發(fā)揮的平臺,并能給予指導(dǎo)組織能力54有較強(qiáng)組織才能,經(jīng)常組織本部門或公司其它人員出色完成任務(wù)解決問題能力55能在多變的環(huán)境下創(chuàng)造性地高水平地解決多業(yè)務(wù)范圍內(nèi)復(fù)雜性

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