![鋼鐵行業(yè)-財(cái)務(wù)部-核算主管會計(jì)崗位說明書_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/1a61ddaa8d46337112e7fcb76e8dd72a/1a61ddaa8d46337112e7fcb76e8dd72a1.gif)
![鋼鐵行業(yè)-財(cái)務(wù)部-核算主管會計(jì)崗位說明書_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/1a61ddaa8d46337112e7fcb76e8dd72a/1a61ddaa8d46337112e7fcb76e8dd72a2.gif)
![鋼鐵行業(yè)-財(cái)務(wù)部-核算主管會計(jì)崗位說明書_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/1a61ddaa8d46337112e7fcb76e8dd72a/1a61ddaa8d46337112e7fcb76e8dd72a3.gif)
![鋼鐵行業(yè)-財(cái)務(wù)部-核算主管會計(jì)崗位說明書_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/1a61ddaa8d46337112e7fcb76e8dd72a/1a61ddaa8d46337112e7fcb76e8dd72a4.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)核算主管會計(jì)職位說明書一、職位概述職位名稱財(cái)務(wù)核算主管會計(jì)職位編號F-04所屬部門財(cái)務(wù)部職位級別直接上級財(cái)務(wù)部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級財(cái)務(wù)核算會計(jì)人員二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要銷售收入、銷售費(fèi)用、固定資產(chǎn)及在建工程的核算與管理。2.職責(zé)說明負(fù)責(zé)配合制定產(chǎn)品銷售收入、營銷費(fèi)用計(jì)劃和預(yù)算方案,并對執(zhí)行實(shí)施情況進(jìn)行管理、監(jiān)督、檢查與控制;并按月提供各產(chǎn)品的銷售收入營銷費(fèi)用明細(xì)表和分析資料;負(fù)責(zé)銷售發(fā)票、營銷費(fèi)用票據(jù)的收集、整理、審核工作,及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理;負(fù)責(zé)銷售部各種銷售政策和各種營銷費(fèi)用的執(zhí)行與費(fèi)用的提??;負(fù)責(zé)銷售發(fā)貨臺賬的登記與分析,按公司相關(guān)銷售政策實(shí)施信用發(fā)貨控制;負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用的管理,包括:銷售費(fèi)用實(shí)際使用數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),按月編制銷售費(fèi)用執(zhí)行情況并按月分解計(jì)劃,實(shí)施管理、監(jiān)督、檢查與控制,負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用的考核工作,并計(jì)算銷售部門獎罰;負(fù)責(zé)銷售人員借款的審核與追收工作;負(fù)責(zé)對銷售收入、銷售費(fèi)用已錄入憑證的審核;負(fù)責(zé)對銷售成本、銷售商品差異的計(jì)算與結(jié)轉(zhuǎn)的賬務(wù)處理;負(fù)責(zé)清理已變成壞賬的應(yīng)收賬款,提供有關(guān)依據(jù),提出壞賬處理的報(bào)告,及時(shí)沖銷壞賬;負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及在建工程的管理包括:負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的核算、辦理固定資產(chǎn)的調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓及報(bào)廢的財(cái)務(wù)手續(xù),固定資產(chǎn)臺賬、固定資產(chǎn)卡片的建立、變更管理,負(fù)責(zé)工程物資及在建工程的核算與管理,及時(shí)辦理轉(zhuǎn)列固定資產(chǎn)工作。完成直接上級交辦的臨時(shí)任務(wù)。三、任職資格1、年齡25歲以上2、專業(yè)要求財(cái)會或相關(guān)專業(yè)3、性別不限4、特殊資格要求助理會計(jì)師5、技能要素等級要求(價(jià)值觀,知識,技巧)技能技能要素要素最高分職位要求分技能要素要求描述價(jià)值觀團(tuán)隊(duì)精神54在多種工作組內(nèi)積極投入工作,并解決較為復(fù)雜的矛盾問題知識最低學(xué)歷要求54本科專業(yè)知識53能夠改進(jìn)和提高本專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作行業(yè)市場知識53了解較全面工作經(jīng)歷53有3~5年的相關(guān)工作經(jīng)歷技巧表達(dá)溝通能力54理解信息并用清楚的概念適當(dāng)?shù)姆椒▉硗苿有畔鬟f、溝通,并能說服他人取得共識決策能力53能獨(dú)立對簡單的工作做正確的決策計(jì)劃能力54有周密完善計(jì)劃,并且能根據(jù)環(huán)境需要做出調(diào)整創(chuàng)新能力53能夠利用內(nèi)部和外部的信息進(jìn)行創(chuàng)造性的思考,并創(chuàng)造性地完成工作人員管理能力53能公正評價(jià)人員的工作績效和潛力,并能進(jìn)行人員激勵和指導(dǎo)組織能力53有組織才能,若交給任務(wù),能組織人員完成解決問題能力53能在較復(fù)雜的環(huán)境下解決本職工作范圍內(nèi)的一般性問題談判能力53具有談判經(jīng)驗(yàn),掌握談判技巧,能簡單嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乇磉_(dá)自己意思計(jì)算機(jī)技能54能快速熟練地應(yīng)用計(jì)算機(jī)處理來處理工作中的較復(fù)雜業(yè)務(wù)外語能力53能較快地進(jìn)行專業(yè)文章的書面翻譯工作,能進(jìn)行簡單的對話,書寫工作文件\精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位說明書一、職位概述職位名稱財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位編號F-01所屬部門財(cái)務(wù)部職位級別直接上級總經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級財(cái)務(wù)部主管會計(jì)二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要負(fù)責(zé)公司會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的日常工作。2.職責(zé)說明負(fù)責(zé)建立、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度;負(fù)責(zé)完善公司財(cái)務(wù)部的組織機(jī)構(gòu)和人員配備;負(fù)責(zé)擬定財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)、考核、輪換、及晉升制度;負(fù)責(zé)部門內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施;負(fù)責(zé)對下屬的考核;負(fù)責(zé)擬訂公司財(cái)務(wù)預(yù)算并擬訂相應(yīng)的籌資及投資計(jì)劃;負(fù)責(zé)接受財(cái)務(wù)工作的質(zhì)詢;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司其他職能部門的財(cái)務(wù)管理工作;負(fù)責(zé)依照授權(quán),審核或參與審核公司各項(xiàng)費(fèi)用支出;完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。三、任職資格1、年齡30歲以上2、專業(yè)要求財(cái)會或相關(guān)專業(yè)3、性別不限4、特殊資格要求中級會計(jì)師5、技能要素等級要求(價(jià)值觀,知識,技巧)技能技能要素要素最高分職位要求分技能要素要求描述價(jià)值觀團(tuán)隊(duì)精神55積極營造團(tuán)結(jié)合作的文化氛圍,成功地管理復(fù)雜、有沖突及分歧的工作集體知識最低學(xué)歷要求53大專專業(yè)知識54具備的專業(yè)知識能夠在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有創(chuàng)新并可以指導(dǎo)他人的工作行業(yè)市場知識53了解較全面工作經(jīng)歷54有5~10年的相關(guān)工作經(jīng)歷技巧表達(dá)溝通能力55開發(fā)概念,能用強(qiáng)有力的說服力、激發(fā)性的方法來傳達(dá)難理解的信息決策能力55對復(fù)雜工作立即做出果斷正確決策計(jì)劃能力54對部門有周密完善計(jì)劃,并且能根據(jù)環(huán)境需要做出調(diào)整創(chuàng)新能力55具有高度的開拓精神,能夠高效率地領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新性的工作團(tuán)隊(duì),并產(chǎn)出創(chuàng)新性的工作成果人員管理能力54能發(fā)現(xiàn)人才、挖掘人才,公正地評價(jià)人才,并能為人才提供發(fā)揮的平臺,并能給予指導(dǎo)組織能力54有較強(qiáng)組織才能,經(jīng)常組織本部門或公司其它人員出色完成任務(wù)解決問題能力55能在多變的環(huán)境下創(chuàng)造性地高水平地解決多業(yè)務(wù)范圍內(nèi)復(fù)雜性
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 14124-2024機(jī)械振動與沖擊固定建筑結(jié)構(gòu)的振動振動測量及對結(jié)構(gòu)影響評價(jià)的指南
- PB-22-8-Hydroxyisoquinoline-isomer-生命科學(xué)試劑-MCE-5052
- Lariciresinol-4-O-β-D-glucopyranoside-生命科學(xué)試劑-MCE-5846
- E3-Ligase-Ligand-linker-Conjugate-122-生命科學(xué)試劑-MCE-1944
- 二零二五年度航空航天產(chǎn)業(yè)融資合作協(xié)議書
- 二零二五年度用人單位與派遣公司國際化人才派遣服務(wù)協(xié)議
- 2025年度音樂制作與音樂版權(quán)許可合同
- 2025年度活動板房銷售與臨時(shí)辦公場所租賃合同
- 二零二五年度商業(yè)地產(chǎn)貸款合同范本
- 2025年度飯店短期餐飲服務(wù)員勞務(wù)派遣協(xié)議
- 《春酒》琦君完整版
- 北師大版(2024新版)七年級上冊數(shù)學(xué)第四章《基本平面圖形》測試卷(含答案解析)
- 湖南省邵陽市武岡市2024屆高三上學(xué)期期中考試地理含答案解析
- 2022年內(nèi)分泌醫(yī)療質(zhì)量控制評價(jià)體系與考核標(biāo)準(zhǔn)
- 春節(jié)后復(fù)工安全教育培訓(xùn)考試試題及答案
- 寄宿制學(xué)校工作總結(jié)
- 小學(xué)數(shù)學(xué)6年級應(yīng)用題100道附答案(完整版)
- 2024年江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫含答案
- JT-T 1495-2024 公路水運(yùn)危險(xiǎn)性較大工程專項(xiàng)施工方案編制審查規(guī)程
- JT-T-390-1999突起路標(biāo)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
- 2023年四川省成都市武侯區(qū)中考物理二診試卷(含答案)
評論
0/150
提交評論