2014績效管理目標任務分解表的通知

PAGE—PAGE2—附件：城東病區(qū)二Ο一四年績效管理目標任務分解表一級二級三級牽頭領導負責部門職責任務(60分)職責任務(60分)科學發(fā)展（6分）1.完成醫(yī)院“十二五”發(fā)展規(guī)劃中期評估和“十三五”發(fā)展規(guī)劃前期基礎性研究。2.完成現(xiàn)有縱向醫(yī)療聯(lián)合體任務，研究制定醫(yī)院外延發(fā)展計劃。3.加強人力資源配置，全口徑（院部、分院）衛(wèi)生人員配置同比提高15%。竇科任天華岳臻余陽艷1．院辦2．醫(yī)務科、社區(qū)醫(yī)療科3．人力資源科、醫(yī)務科、護理部醫(yī)院管理（10分）1.強化預約掛號，其中40%的預約掛號來自下級醫(yī)療機構；門診預約掛號比例同比增加10%，完善雙向轉(zhuǎn)診，向基層轉(zhuǎn)診病人占總病人的30%以上。2.對口支援下派人員數(shù)增加10%、遠程醫(yī)療服務總量增加30%。3.進一步規(guī)范診療行為，門診病人次均醫(yī)藥費用增長率、出院病人次均醫(yī)藥費用增長率分別控制在10%、8%以內(nèi)。竇科余陽艷醫(yī)務科、門診部醫(yī)務科醫(yī)務科、門診部醫(yī)藥服務（18分）1.基本藥物使用比例達到要求，醫(yī)用耗材、藥品招標采購陽光采購積分達標。2.進一步增加服務窗口和服務人員；簡化服務流程，積極推行人性化服務，創(chuàng)造舒適就醫(yī)環(huán)境。3.科學合理控制診療量和住院加床，著力提升醫(yī)療質(zhì)量。4.大力加強醫(yī)德醫(yī)風建設，加強職工培訓，嚴厲查處違反“九不準“的行為。5.加強優(yōu)質(zhì)護理服務，優(yōu)質(zhì)護理服務病房覆蓋率達100%。護工規(guī)范化管理得到加強。竇科任天華余陽艷藥劑科、總務科、院辦（紀檢）2．財務科、門診部3．醫(yī)務科、質(zhì)量管理科4．醫(yī)務科、院辦（黨務、紀檢）5．護理部質(zhì)量安全（8分）建立和完善醫(yī)療糾紛調(diào)解機制，開展醫(yī)療糾紛化解工作，全年未發(fā)生重大醫(yī)療安全事故，無群體性醫(yī)療事故上訪事件發(fā)生，落實責任追究制度。余陽艷醫(yī)務科、保衛(wèi)科、質(zhì)量管理科、各科室公益性質(zhì)（6分）承擔突發(fā)事件應急、醫(yī)療救助，開展社會公益活動。竇科任天華余陽艷岳臻醫(yī)務科、護理部、保衛(wèi)科、急診科、院辦（黨務）科技培訓（12分）1.加強重點學科和學術骨干隊伍建設，派出進修人員數(shù)增加5%。2.科技投入不低于業(yè)務收入的2%。獲批的廳級以上科研課題數(shù)占高級技術職稱人數(shù)的比例達10%。3.新進醫(yī)學生100%進入住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。規(guī)培招生總量同比增加10%，其中對外招生占比增長不低于10%，畢業(yè)合格率達95%。竇科余陽艷醫(yī)務科、人力資源科政令暢通（4分）政務督辦（4分）全面落實重大部署，積極參加重大活動。持續(xù)推進黨的群眾路線教育實踐活動和建章立制工作。竇科任天華岳臻院辦宣傳文化建設（4分）宣傳工作（4分）大力開展衛(wèi)生新聞正面宣傳。建立新聞發(fā)言人制度，開展新聞發(fā)布工作。任天華院辦（黨務）人事管理（4分）人才隊伍建設（4分）1.制定人才發(fā)展計劃，加強人才梯隊建設。2.加強職工思想政治工作，激發(fā)干部職工工作積極性和創(chuàng)造性。竇科任天華人力資源科、院辦（黨務）內(nèi)部管理（12分）保密檔案（2分）貫徹實施檔案法、保密法，加強本單位安全保密工作，全年無失泄密事件。竇科岳臻1.人力資源科（人事檔案）2.院辦（行政及黨務的文書檔案、密級件收發(fā)傳閱）3.財務科（財務檔案）安全維穩(wěn)（6分）1.認真做好安全生產(chǎn)工作，全年無重大安全責任事故發(fā)生。2.做好維穩(wěn)工作，全年無群體性上訪事件發(fā)生。3.建立完善衛(wèi)生輿情處理機制，妥善處理廳長信箱、醫(yī)療衛(wèi)生輿情事項。竇科任天華岳臻余陽艷保衛(wèi)科、醫(yī)務科、總務科、相關科室保衛(wèi)科、醫(yī)務科、相關科室院辦（黨務）、醫(yī)務科、相關科室政務公開（2分）按照國家、省政府信息公開相關規(guī)定，及時公開群眾關心的事項，包括改善醫(yī)療服務的措施、醫(yī)療服務重點環(huán)節(jié)、醫(yī)療服務信息等，嚴格執(zhí)行事先告知和知情同意制度。竇科任天華岳臻余陽艷院辦（對社會和患者公開）、工會（對內(nèi)部職工公開）、門診部、財務科、醫(yī)務科、護理部、相關部門及科室財務管理（2分）加快預算執(zhí)行和項目監(jiān)管，預算執(zhí)行率在6月、9月、12月分別達到30%、60%和75%。竇科財務科黨組織建設（8分）政治理論學習（2分）強化理論武裝。深化學習型黨組織建設，切實抓好中心組學習，深入學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神和習近平總書記系列講話精神。任天華院辦（黨務）領導班子“四好”活動（2分）1.以信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔為目標，為“四好”活動注入新內(nèi)涵，推進“四好”活動深入開展。2.從領導班子做起，作好表率，進一步落實“四風”問題整改措施，取得實效。任天華院辦（黨務）、紀檢基層黨組織建設（2分）落實黨建工作責任制。夯實基層黨組織基礎性工作，探索創(chuàng)新黨支部組織生活的方式方法，提高支部組織生活質(zhì)量。任天華院辦（黨務）直接聯(lián)系服務群眾（2分）扎實開展“走基層”活動。落實好院領導聯(lián)系服務科室、行政后勤聯(lián)系服務臨床、輔助科室聯(lián)系服務診療一線、醫(yī)務人員聯(lián)系服務患者家庭“四個聯(lián)系制度”。（非醫(yī)療單位為：落實好單位領導班子聯(lián)系群眾、聯(lián)系一線、聯(lián)系服務對象的聯(lián)系工作制度。）竇科任天華院辦（黨務）、醫(yī)務科、相關科室作風建設（8分）黨風廉政建設（6分）1.落實主要領導黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人職責，領導班子成員“一崗雙責”。2.做好黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解。3.做好政風行風群眾滿意度測評工作。竇科任天華紀檢、院辦（黨務）整治不正之風（2分）深入推進專項治理，著力解決群眾反映的突出問題。任天華紀檢備注1.加分項目。（1）全面工作取得明顯成績，衛(wèi)生改革重點工作取得突破并在全國、全省衛(wèi)生工作系統(tǒng)具有先進性和代表性的，加1至3分。（2）獲得國家部委表彰獎勵的，每項加1分。獲得省委、省政府正式發(fā)文表彰的，每項計1分。獲得省直部門正式發(fā)文表彰的每項加0.3分，總分不超過1分。2.扣分項目。（1）領導班子成員違紀違規(guī)被查處的，每1人扣1分。中層干部違紀違規(guī)被查處的，每1人扣0.5分。（2）發(fā)生重大安全責任事故、群體性事件，處置化解省進京集體上訪事件不力的，每1次扣1分。（3）受到國家部委通報批評，每次扣1分。受到省委、省政府通報批評，每次扣0.5分。（4）被新華社、人民日報、中央電視臺等中央新聞媒體批評并核查屬實，每次扣1分。（5）政風行風群眾滿意