2023年企業(yè)普通員工勞動(dòng)合同協(xié)議

第頁(yè)共頁(yè)2023年企業(yè)普通員工勞動(dòng)合同協(xié)議企業(yè)普通員工勞動(dòng)合同協(xié)議甲方（用人單位）：________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________乙方（員工）：________身份證號(hào)碼：_________聯(lián)系電話：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《用人單位職工勞動(dòng)合同法規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同協(xié)議，共同遵守以下條款：第一條合同期限1.本合同的起始日期為_(kāi)___年____月____日，終止日期為_(kāi)___年____月____日。2.本合同期滿后，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作需求等情況，決定是否續(xù)簽合同或終止合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方將從事以下工作：__________2.乙方應(yīng)當(dāng)按照公司的安排、要求，完成公司委派的工作任務(wù)。3.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，參加公司組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)。第三條工作地點(diǎn)1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)，如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.乙方發(fā)生工作地點(diǎn)變動(dòng)時(shí)，甲方將提供相應(yīng)的交通津貼或提供必要的交通接送。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。2.乙方享有法定的帶薪年休假和法律規(guī)定的其他休假權(quán)益，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第五條薪資待遇1.乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_______元/月。2.乙方的薪資發(fā)放時(shí)間為每月的____日，甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)放乙方的工資。3.乙方有權(quán)查詢自己的工資情況，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的工資單和明細(xì)。第六條保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并將繳費(fèi)證明提供給乙方。2.甲方將根據(jù)自身情況為乙方提供額外的福利待遇，具體與甲乙雙方協(xié)商確定。第七條保密義務(wù)1.乙方在工作期間和離職后都要保守公司的商業(yè)秘密，并且在合同終止后無(wú)論何種原因，不得將公司的商業(yè)秘密泄露給外界。2.乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管和使用公司的資料和資產(chǎn)，不得私自轉(zhuǎn)讓、抵押或損壞公司的財(cái)產(chǎn)。第八條紀(jì)律和考勤1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司的規(guī)章制度，遵守國(guó)家的法律法規(guī)。2.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，如需請(qǐng)假、遲到或早退，應(yīng)提前請(qǐng)假或向甲方匯報(bào)，并按照公司規(guī)定的流程進(jìn)行相關(guān)的請(qǐng)假手續(xù)。第九條解除勞動(dòng)合同1.乙方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定、違反公司的紀(jì)律和制度，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)法律規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的賠償。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方。第十條爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同的履行、解釋和爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)的法律。如在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方均可向勞動(dòng)保障部門(mén)或人民法院申請(qǐng)進(jìn)行仲裁或訴訟。第十一條其他1.本勞動(dòng)合同未涉及的事項(xiàng)，可由甲乙雙方協(xié)商解決，并以補(bǔ)充協(xié)議或書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。2.本勞動(dòng)合同的樣本由甲方保存一份，乙方保存一份。甲方（