非煤礦山安全生產(chǎn)獎懲制度

PAGEPAGE4安全生產(chǎn)獎懲制度xxx礦業(yè)有限責(zé)任公司制度編號：HDKY-AQ-08-2015發(fā)布日期：2o15年1月18日安全生產(chǎn)獎懲制度生效日期：2018年2月1日編制人：xx審核人：xx編制單位：安全ke批準(zhǔn)人：xxxx制度頁數(shù)：共5頁 第一章總則第一條為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作，改善作業(yè)場所的勞動條件，保障員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，避免各類事故的發(fā)生，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和集團(tuán)公司的相關(guān)規(guī)定，特制定本制度。第二條違反國家安全法規(guī)及各項(xiàng)安全規(guī)章制度造成事故的，由各級安全部門會同有關(guān)部門，按本制度有關(guān)條款給予經(jīng)濟(jì)處罰（觸犯刑律的追究刑事責(zé)任）。第三條實(shí)行安全生產(chǎn)獎罰制度，必須加強(qiáng)思想教育工作，強(qiáng)化安全管理，做到獎罰嚴(yán)明。第四條本制度適用于xx礦業(yè)有限責(zé)任公司所屬單位及相關(guān)部門。第二章獎勵與處罰第五條年度全面實(shí)現(xiàn)“五無二達(dá)標(biāo)”（無因工死亡、無因工重傷、無重大交通、無重大火災(zāi)、無重大環(huán)境污染事故，千人負(fù)傷率和粉塵合格率達(dá)標(biāo)）同時安全管理較好的單位，經(jīng)考核后按年度《安全專業(yè)責(zé)任制考核辦法》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵。第六條結(jié)合礦山實(shí)際，實(shí)行安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)獎、安全技術(shù)攻關(guān)獎、安全管理創(chuàng)新獎、安全標(biāo)準(zhǔn)化班組達(dá)標(biāo)獎、專（兼）安全管理人員季度績效考核獎、AB級危險(xiǎn)源點(diǎn)控制管理獎等專項(xiàng)獎勵。1、安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)獎：及時發(fā)現(xiàn)或處理重大事故隱患；避免重大事故；在安全管理上提出有價值的合理化建議；安全生產(chǎn)及管理方面的其它突出貢獻(xiàn)。2、安全技術(shù)攻關(guān)獎：解決現(xiàn)場存在的難以解決的隱患；解決事故多發(fā)崗位的主要安全技術(shù)問題；本質(zhì)安全化方面的顯著成果;從安全技術(shù)方面入手解決安全生產(chǎn)的重大課題。3、安全管理創(chuàng)新獎：推行安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、應(yīng)用危險(xiǎn)辨識、評價及控制技術(shù)、開展班組安全自主管理活動、推行安全目標(biāo)管理、推行無隱患管理法、模擬運(yùn)行職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系、其它安全管理創(chuàng)新方法。4、AB級危險(xiǎn)源（點(diǎn)）的控制管理獎：對A、B級危險(xiǎn)源（點(diǎn)）實(shí)行控制管理，對年度控制管理達(dá)標(biāo)者實(shí)施獎勵。第七條專項(xiàng)獎勵的獎勵辦法和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)xxx業(yè)公司有關(guān)文件要求和礦業(yè)公司實(shí)際，在年初制定下發(fā)《安全專業(yè)責(zé)任制考核辦法》中予以明確，每年修訂一次。第八條有下列情況的人員給予重獎：1、避免一次重大傷亡事故或避免經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上者，給予2000—10000元獎勵。督，本年度未使用完的罰款，可結(jié)轉(zhuǎn)到下年度繼續(xù)使用。罰款收入只準(zhǔn)用于改善勞動條件經(jīng)費(fèi)的不足，獎勵安全生產(chǎn)工作中有突出成績的人員，表彰安全先進(jìn)集體和個人，開展安全宣傳教育，技術(shù)培訓(xùn)和安全活動等。第四章附則第十九條各單位要結(jié)合實(shí)際，根據(jù)本制度制定本單位安全管理獎懲辦法。第二十條受到上級表彰和獎勵的，可同時受到本單位的表彰和獎勵。受